建筑師兼職顧問聘任合同書

1、勞務合同|contract 建筑師;合同書;兼職;顧問編號：ht-tdrzxyumaq建筑師兼職顧問聘任合同書all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯甲方(聘用單位)單位名稱:_單位性質(zhì)：_單位地址：_法定代表人或委托人:_乙方(受聘人)姓名:_性別：_民族：_學歷：_身份證號：_甲方公司因發(fā)展需要，就乙方擁有的建筑師資格證書注冊在甲方單位，本著自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)充分協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同。一、崗位名稱建筑師資格兼職顧問，并將資格證書注冊

2、在甲方單位;需聘任乙方_級執(zhí)業(yè)資格建筑師。二、合同期限合同期限：本合同自簽訂之日起生效,注冊到甲方成功,建設部網(wǎng)上公告之日，往后推_年終止。三、崗位職責乙方的崗位職責：承擔甲方企業(yè)資質(zhì)就位、升級、年檢，任何情況下都不去甲方單位坐班、不參加考勤、不遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度、不參與甲方的項目設計及審圖工作。四、人事關系管理乙方不納入甲方企事業(yè)編制。乙方受聘兼職期間，人事關系由自行管理。任何情況下甲方不承擔乙方的人事關系。五、聘用兼職顧問工資及支付方式1、甲方同意每年支付乙方兼職顧問工資_元整(稅后)。甲方確認乙方相關資格證書滿足要求并簽訂合同后即支付乙方_元的聘用工資預付款，并以收條為準并報銷往返差旅

3、費。注冊成功公告后三個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方兼職顧問工資余款_元人民幣六、 甲方權利與義務1、合同期間，甲方有權使用乙方的注冊證書申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)就位、升級、年檢。2、在合同期內(nèi)，甲方應為乙方在執(zhí)業(yè)手冊上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付，乙方若有其他需要注冊的證件，甲方有義務協(xié)助乙方辦理續(xù)期注冊、變更注冊手續(xù);甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。3、合同期間，甲方承擔乙方每年的繼續(xù)教育費用(包括注冊費、繼續(xù)教育費、延續(xù)注冊費以及繼續(xù)教育期間往返的差旅費用等)。若乙方因工作原因,無法參加繼續(xù)教育學習，在政府政策允

4、許的情況下，甲方有義務請人代之學習。4、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。建筑師資格證書及其他證書原件應在注冊成功后(10工作日內(nèi))及時交還乙方本人保管，建筑師執(zhí)業(yè)印章應在下發(fā)后(10工作日內(nèi))及時交還乙方本人保管。5、簽定合同時，甲方應向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、組織機構代碼證的復印件。6、非乙方原因超過約定申請注冊期限而最終未注冊成功導致合同解除，甲方有義務支付兼職顧問工資為每月 貳仟 元人民幣。7、甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政管理部門的檢查時有權免費使用乙方相關證件，在使用結束后七日內(nèi)歸還乙方提供的證件。七、 乙方權利與義務1、雙方簽定合同后，乙方應于_年_月_日前

5、向甲方提供有關建筑師注冊所需要的相關材料【建筑師資格注冊證原件、學歷證書原件、身份證掃描件、一寸彩色相片】。2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關身份證、學歷文憑等證明材料的。甲方應提前一周通知,乙方有義務及時向甲方提供相關證件. 其間的交通 費由甲方給予實報實銷。3、甲方在申請轉(zhuǎn)注冊期間，乙方積極配合甲方進行轉(zhuǎn)注冊，以便順利注冊成功。4、乙方提供的證件必須合法有效，不提供虛假證件及資料并保證在政府建設行政主管部門沒有不良記錄，若乙方原因?qū)е录追阶圆怀晒r;則應退還甲方支付的預付工資 元人民幣，如果已經(jīng)全額收到兼職工資的，應全額退還甲方已支付的所有兼職工資

6、。5、及時提醒甲方支付聘用工資，及時提供銀行帳號。八、 證書及印章的保管完成注冊后，建筑師資格證書和執(zhí)業(yè)印章由乙方自己保管。九、合同的變更、終止和解除1.兼職顧問聘用合同依法簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方要求變更或解除時，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。如雙方未能協(xié)商一致，則原合同效力不變(協(xié)商期不得超過30天)。2.有下列情況之一的，兼職顧問聘用合同自行終止：(1)聘用兼職顧問合同期滿;(2)乙方原因申請注冊不成功。且退還兼職顧問預付工資后。(3)甲方原因申請注冊不成功，且支付兼職顧問工資后。依據(jù)上述條款自行解除聘用合同的，乙方應在20日內(nèi)辦妥終止聘用關

7、系，甲方應退還乙方相關證件并辦理調(diào)出所需的一切手續(xù)。3.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)乙方在甲方申請企業(yè)資質(zhì)就位、升級、年檢期內(nèi)不積極配合甲方的;(2)乙方提供的申請注冊、資質(zhì)就位、升級、年檢所需學歷、職稱、資格證書、身份證明不符合要求經(jīng)雙方采取補救措施仍然不合格的;(3)乙方不履行聘用合同約定的義務的。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同，應在30日內(nèi)辦妥終止聘用關系及調(diào)出所需的一切手續(xù)。4.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30日以通知甲方：(1)甲方不履行聘用合同約定承擔義務，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益;(2)甲方不按期支付乙方兼職顧問工資;不按

8、期歸還乙方相關證件及執(zhí)業(yè)印章的;乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起15日內(nèi)給予答復，并對乙方辦理解除聘用合同與變更調(diào)出手續(xù)。十、違反和解除合同的責任1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定導致本合同解除，都應承擔違約責任，違約方應向非違約方支付違約金人民幣_元整。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。2、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位兼職工作時間，支付兼職顧問工資。(1)經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方提出解除聘用合同;(2)經(jīng)甲乙雙方同意，由乙方提出解除聘用合同;(3)甲方不按約定支付兼職顧問工資，由乙方提出解

9、除聘用合同，甲方還應支付違約金的。3、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位兼職工作的期限支付兼職工資。還應在20日內(nèi)辦妥終止聘用關系及調(diào)出所需的一切手續(xù)。4、注冊成功后，未經(jīng)甲乙雙方同意，原則上不得提前解除合同，任何一方提出提前解除聘用合同要求需征得另一方同意并承擔違約責任;提前解除合同，甲方應在20日內(nèi)給乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關變更注冊證明手續(xù)，返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書原件，方便乙方辦理變更的手續(xù)，不得無故刁難。否則、甲方每延期一天支付給乙方壹仟元人民幣補償金，按累計天數(shù)計算。5、其他違約責任(1)、甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一

10、切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前未完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊，甲方應向乙方賠償人民幣 伍萬元整。(2)、由于甲方原因造成乙方的資格證、注冊證丟失，甲方應按照國家有關規(guī)定向發(fā)證機關報告并補辦，相關手續(xù)和費用由甲方全部負責。如造成吊銷;甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：1)資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦;不耽誤乙方正常注冊，否則、甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止。2)畢業(yè)文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方_元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方_元整。(3)、甲方在注冊(變更)成功公告后不按合同約定支付報酬及交付建筑師注冊印章，視為違約。十一、 續(xù)聘聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。十二、爭議處理甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向勞動人事部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。十三、其他本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后正式生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。十四、附則在甲方辦理資質(zhì)申報、年檢和建設行政主管部門的檢