2021年有關(guān)勞動合同集錦五篇VIP

1、有關(guān)勞動合同集錦五篇 有關(guān)勞動合同集錦五篇 現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是幫大家的勞動合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 1、乙方負(fù)責(zé)承建 (樓號暫定)的建設(shè)施工，建筑 _約 m2。 2、付款方式：按月進(jìn)度支付工程款；主體完工付至工程總造價的，剩余，余下的5的質(zhì)保金，質(zhì)保期滿一次性付清。 3、乙方可掛甲方指定施工單位資質(zhì)進(jìn)行施工，并需向掛靠單位繳納管理費(fèi)及稅金由甲方從乙方的工程款叫中代扣代繳。 4、本工程按勞務(wù)大包輔材方式， _按每 _元，具體已按合同為準(zhǔn)。 5、本工程的二次裝修工程包括

2、外墻干掛石材工程、里外貼磚等二次裝修工程不在乙方承包范圍內(nèi)。 6、乙方必須確保自行解決農(nóng)民工工資發(fā)放問題，如因乙方不能及時支付，而造成農(nóng)民到甲方滋事的，甲方將對乙方進(jìn)行罰款。 7、本協(xié)議為意向性合作協(xié)議，待合同正式簽訂為準(zhǔn)。 8、乙方需在簽訂正式建設(shè)工程施工合同或進(jìn)駐施工現(xiàn)場前，先提共500萬元的資金證明，并確保開工前不得挪用。否則，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并另行選擇施工單位。 9、下列情形下之一，雙方了解除本協(xié)議； (1)由于乙方在接到甲方開工通知一周時間內(nèi)未能進(jìn)場。 (2)由于 _或政策原因?qū)е马?xiàng)目建設(shè)被停建或長時間停工。 (3)由于乙方原因未能在約定工期和進(jìn)度內(nèi)完成工程量。 (4)由于

3、乙方拖欠勞務(wù)工資引發(fā)薪資糾紛和 _ _。 (5)由于乙方出現(xiàn)重大質(zhì)量事故或不遵守現(xiàn)場管理規(guī)定出現(xiàn)重大安全事故。 10、合同終止或解除后，乙方應(yīng)予5日內(nèi)撤出現(xiàn)場，若逾期，甲方有權(quán)對乙方留放現(xiàn)場的財務(wù)，設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清理，若發(fā)生損毀、丟失甲方概不承擔(dān)責(zé)任。 11、未盡事宜雙方協(xié)商解決。本協(xié)議式二份，甲方執(zhí)二分、乙方執(zhí) 一份。 甲方（簽章）： _： 乙方（簽章）： _： 年 月 日 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù) _勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容及

4、工作地點(diǎn) （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 （三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。 三、工作時間和休息休假 甲方實(shí)行每月3天假期、每天7。5小時工作制。 四、勞動報酬 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)

5、績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 六、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同： 1、勞動合同期滿的； 2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成 _元以上損失。 七、其他條款 （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、 _等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于 _。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行 _程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

6、甲方簽名： 乙方簽名： _年_月_日 甲方（用人單位）名稱：_ 法定代表人：_ 所有制性質(zhì)：_ 地址：_ 乙方（勞動者）姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民 _號碼：_ 住址：_ 根據(jù) _勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動合同期限。按下列第_款確定： （一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_年_月_日起至_年_月_日止；試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定

7、或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_年_月_日起至_年_月_日止；試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_年_月_日起至_年_月_日止；試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。 三、勞動保護(hù)和勞動條件。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防

8、護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 四、勞動報酬 乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為_元；熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級工資為_元。 乙方月工資為_元。 工資發(fā)放日為每月_日，甲方不得無故拖欠。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、勞動紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 六、勞動合同變更、解除、終止的條件 （一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合

9、同的相關(guān)內(nèi)容： 1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； 2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。 （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 （三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

10、 3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 （四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到 _規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工 _，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 （五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 2

11、、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 （六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以 _、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的； 4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的； （七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除； （八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 七、社會保險和福利 （一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基

12、金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳； （二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； （三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系 _生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行； （四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系 _的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 八、違反勞動合同的責(zé)任 （一）由于甲乙任何一方的過

13、錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任； （二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任； （三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 九、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的_%。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，

14、以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民 _起訴。 十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。 甲方（蓋章）：_ 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_ 鑒證編碼：_ 乙方（簽名）：_ 鑒證人員（蓋章）：_ 合同訂立日期：_年_月_日 鑒證日期：_年_月_日 勞動者）姓名： 性

15、別： 出生年月： 文化程度： 住 址： 居民 _號碼： 家庭 _： _： 根據(jù) _勞動法和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。 本勞動合同從 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年（月），試用期 個月。 （一）甲方根據(jù)公司工作的需要，安排乙方負(fù)責(zé) 。（工作職責(zé)、權(quán)限范圍、崗位承包責(zé)任書另行訂立，與本合同具有同等法律效力）。 （二）甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施、保障乙方的安全和健康。 （三）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的具體情況，調(diào)整乙方的工作崗位（職務(wù)），乙方應(yīng)服從甲方安排，并按規(guī)定完成工作任務(wù)。 （四）乙方應(yīng)獲得

16、縣級以上醫(yī)院對其健康狀況進(jìn)行檢查，并證明其健康狀況良好。 （一）甲方實(shí)行每周 天工作制，每天 小時制。 （二）甲方根據(jù)乙方完成規(guī)定工作的情況，以人民幣形式按月核發(fā)乙方工資（獎金及津貼、補(bǔ)貼等）,經(jīng)雙方協(xié)商乙方工資定為人民幣 元/月。 （三）乙方的工資（獎金、津貼、補(bǔ)貼等）已包括甲方支付乙方的保密費(fèi)用及競業(yè)期間的補(bǔ)償費(fèi)用。 （一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工手冊），乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方 _和管理。 （二）乙方應(yīng)遵守相關(guān)的工作操作規(guī)程。 （三）乙方應(yīng)維護(hù)公司利益，保守公司秘密，不做有損公司利益的事。對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于關(guān)于甲方產(chǎn)品生產(chǎn)、 _、公司管理

17、方法、營銷計(jì)劃、客戶 _、不動產(chǎn)及財務(wù)情況、有關(guān)公司或公司的任何關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)營情況、其他保密資料），乙方在與甲方的勞動關(guān)系解除（終止）后5年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，仍負(fù)有保密義務(wù)。乙方同意在受雇于甲方期間及終止雇用關(guān)系后6個月內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方所從事業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的任何業(yè)務(wù)活動或受雇于類似業(yè)務(wù)。 （四）乙方與甲方解除（終止）勞動關(guān)系，必須歸還甲方所有的物品、資料（包括書面資料和電子形式的數(shù)據(jù)資料）、材料等，交結(jié)相關(guān)工作并結(jié)清相關(guān)債務(wù)。 甲、乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)(特別約定：甲方支付給乙方的工資中已包括各類社會保險，乙方不得以任何理由要求甲方 _各類保險)。 （一）有下列情形

18、之一，甲、乙雙方可以變更勞動合同； 1、 雙方協(xié)商一致的； 2、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，致使勞動合同無法履行的； 3、 甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續(xù)保留勞動關(guān)系的； 4、 勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)（規(guī)章、政策等）已修改，致使勞動合同無法履行的； 5、 由于不可抗拒力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 6、 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 （二）勞動合同期限屆滿，或甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 （三）勞動合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強(qiáng)迫。 （四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 （五）

19、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同； 1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及公司內(nèi)部規(guī)章制度； 3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4、 被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的； 5、 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作； 6、 乙方不能勝任工作； 7、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的； 8、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員； 9、 乙方患傳染性疾病如乙肝、精神性疾病等； 10、乙方不服從甲方調(diào)整工作崗位的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除勞動合同，但可以根據(jù)具體情況調(diào)整工作或安排待崗。 （六）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同； 1、 在試用期內(nèi)的； 2、 甲方以*、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 3、 甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬； 4、 經(jīng)勞動保障部門確認(rèn)，甲方勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 1、甲方違反勞動法和本合同約定解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。 2、乙方違反勞動法和本合同約定