2021年員工招錄合同

1、powerful reasons lead to powerful actions.簡單易用輕享辦公（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）員工招錄合同 甲方（用人單位）：_地址：_郵編：_乙方（派出單位）：_地址：_電話：_（甲方）因工作需要與_（乙方），簽訂本派用員工合同。第一條人員招錄自本合同簽訂之日起，甲方根據(jù)工作需要，提出派用員工的崗位、數(shù)量、條件、到位時間、使用期限等基本要求和情況，乙方根據(jù)甲方要求負責(zé)招收、篩選人員，按商定的比例推薦給甲方，由甲方采取一定考察程序，確定錄用人員。第二條關(guān)系管理派用人員派用后，人事勞動關(guān)系保留在乙方。派用人員在甲方工作期間，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系、黨團組織

2、關(guān)系和工資關(guān)系。第三條工資待遇派用人員的工資待遇由甲乙雙方根據(jù)市場工資水平和派用人員的認可意見確定最低保障工資線，由甲方按月支付給派用人員本人。若甲方需要乙方代理支付派用人員工資時，由甲方在每月15日前劃轉(zhuǎn)給乙方，由乙方代付。第四條社會保險甲方應(yīng)根據(jù)國家的規(guī)定為派用人員繳納社會保險及有關(guān)的社會福利基金。甲方直接支付派用人員工資的，由甲方負責(zé)向有關(guān)機構(gòu)直接繳納；甲方委托乙方支付派用人員工資的，甲方每月15日前將保險金劃轉(zhuǎn)乙方，由乙方負責(zé)向指定機構(gòu)代繳。第五條管理費用本著有償服務(wù)的原則，甲方應(yīng)在每月15日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員管理費用。第六條解除派用派用期間派用人員有下列情形之一的，甲

3、方有權(quán)解除派用人員，并將該派用人員退回乙方，由乙方與派用人員解除派用關(guān)系。1在試用期間被證明不符合派用工基本條件的；2嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3嚴重失職、瀆職，給甲方造成經(jīng)濟損失或極壞影響的；4利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的；5被依法追究刑事責(zé)任的。第七條解除合同派用期間甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除派用合同：1甲方未能根據(jù)甲乙雙方所簽合同的約定，按時足額向派用人員支付勞動報酬和繳納社會保險及有關(guān)社會福利基金的；2甲方不能按時劃轉(zhuǎn)乙方外派人員管理費用的；3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他原因需解除派用關(guān)系的。第八條變更合同本合同約定事項，若違反有關(guān)的勞動法律、法規(guī)或所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生重大變化，甲、乙雙方協(xié)商變更合同條款；不能達成一致的，以國家法律、法規(guī)為準。第九條爭議仲裁派用人員與甲方發(fā)生用工爭議，或甲乙雙方發(fā)生派送爭議，應(yīng)先由三方共同協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當?shù)厝耸轮俨脵C構(gòu)申請仲裁。第十條補充合同本合同未盡事宜，按國家和_省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方認為需要進一步明確事項，簽訂補充合同。補充合同與本合同具有同等效力，一并執(zhí)行。第十一條合同期限本合同自簽訂之日起生效。合同期_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿后，如雙方無異議可自動延續(xù)。本合同一式_份，雙方各執(zhí)_份。本合同由雙方簽字蓋章之日