勞動(dòng)合同書(shū)+封面

1、一個(gè)新的平臺(tái) 一個(gè)人性化的企業(yè) 等你釋放光芒勞動(dòng)a合 同 書(shū)姓名 單位 勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名稱(chēng)：乙方（勞動(dòng)者）：性別：出生日期：家庭住址：學(xué)歷：身份證號(hào)碼：工作崗位：根據(jù)國(guó)家和省、市勞動(dòng)管理部門(mén)規(guī)定及甲方聘用員工方法，經(jīng)甲、已雙方平等協(xié)商簽訂本合同，以期共同遵守。第一條：聲明條款甲、乙雙方在簽署本合同具體聲明如下：一、甲方聲明如下：1、甲方是登記的、具備合法用工主體資格的用人單位、能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事 責(zé)任；2、甲方依法從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二、乙方聲明如下：1、乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)材料信息（包括但不限于身份證、學(xué)歷、 戶籍證明等）的真實(shí)性，合法性、有效性。否則、視為乙方以欺詐手段訂

2、立 合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。2、乙方承諾其應(yīng)聘時(shí)未患有不適合工作崗位的疾?。环駝t、視為乙方以欺詐手 段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。3、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在影 響乙方履行本合同義務(wù)的其它法律關(guān)系，否則、視為乙方以欺詐手段訂立本 合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。第二條：合同期限一、勞動(dòng)合同期限：自年 一月一日起至 年一月一日止，共個(gè)月。本合同履行過(guò)程中，甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù) 培訓(xùn)的，可與乙方另行訂立協(xié)議，特別約定服務(wù)期。如該服務(wù)期超過(guò)本合同的期 限，則視為對(duì)本條款的變更，甲、乙雙方應(yīng)履行本合同至服務(wù)期期滿時(shí)止。二、試用

3、期/見(jiàn)習(xí)期/實(shí)習(xí)期從 7月 日起至葉月 日止，共 個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)） 。三、 在試用期內(nèi)， 乙方被證明不符合錄用條件的， 甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。有以下情形之一者，即視為乙方不符合錄用條件：1、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸累計(jì)超過(guò)三天的； （不包括甲方提供給乙方的福利假日）2、乙方違背誠(chéng)實(shí)信用原則，向甲方提供虛假個(gè)人信息或隱瞞應(yīng)當(dāng)告知甲方的重要信息；3、乙方未通過(guò)試用期績(jī)效考核的。第三條作息和公休乙方在甲方工作及其公休時(shí)間按照甲方為其所定崗位作息和公休時(shí)間執(zhí)行。第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：一、甲方為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境并努力改善職

4、工的工作和生活環(huán)境，保障乙方的安全和健康。二、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育并根據(jù)工作的需要對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方全面素質(zhì)。三、甲方認(rèn)真遵守國(guó)家的政策法規(guī)，保障乙方享受合法權(quán)益。四、甲方按雙方合同約定，按時(shí)支付乙方的合法報(bào)酬。五、甲方有權(quán)力對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。對(duì)不能完成工作任務(wù)，不能勝任本職工作者，甲方有權(quán)予以調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同。乙方的權(quán)利和義務(wù)：一、乙方認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)指標(biāo)。二、乙方有權(quán)參加企業(yè)民主管理、本著實(shí)事求是、公平互信原則獲得榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。三、乙方在從事管理工作期間，有義務(wù)有責(zé)任為企業(yè)的發(fā)展出力獻(xiàn)策，有權(quán)利對(duì)企業(yè)的

5、管理漏洞、不合理處提出質(zhì)疑。四、乙方自覺(jué)遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律，遵守國(guó)家法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。五、乙方有義務(wù)服從甲方工作分配，保守甲方商業(yè)秘密。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)福利一、試用期內(nèi)甲方根據(jù)給乙方所安排崗位，試用期工資元/ 月，轉(zhuǎn)正后工資 元/月，旺季每個(gè)月公休 4 天；淡季或不營(yíng)業(yè)期間工資元/月，并且保證隨時(shí)上崗，旺季不能按時(shí)公休的每天補(bǔ)助 元。二、合同期內(nèi)，甲方以貨幣形式按時(shí)給付乙方按規(guī)定享受的工資、獎(jiǎng)金。三、試用期過(guò)后，合同期內(nèi)，甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。四、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提

6、供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條 勞動(dòng)合同的續(xù)訂、解除和終止一、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同自行終止，因工作需要需要續(xù)訂合同，甲乙雙方要在合同期滿前30 天協(xié)商議定。二、合同期未滿，甲乙雙方任何一方因故需解除勞動(dòng)合同，必須提前30 天通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商同意后，方可解除勞動(dòng)合同。三、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1、在試用期期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；4、同時(shí)與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；5、因違法或犯罪，被依法追究行政、刑事責(zé)任的；6、乙方患病或負(fù)

7、傷，醫(yī)療終結(jié)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；四、甲方因經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整需裁減人員時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、由于甲方無(wú)法正常生產(chǎn)或因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化， 確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同規(guī)定時(shí)， 甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條 違約責(zé)任經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的勞動(dòng)合同受法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的需承擔(dān)違約責(zé)任。1、 在合同期內(nèi)甲方無(wú)故辭退乙方， 甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付給乙方違約補(bǔ)償金。2、 合同期內(nèi)乙方擅自解除合同， 需付給甲方違約金。 金額為補(bǔ)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 （含甲方原支付給乙方的招聘費(fèi)、 培訓(xùn)費(fèi)以及因乙方離崗給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失等） 。乙方繳納金額5000 元起。第八條：其他約定甲乙雙方如因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議， 任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁不服的向遷