職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)怎么算_第1頁
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)怎么算_第2頁
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)怎么算_第3頁
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)怎么算_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)怎么算職工人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)如何計(jì)算?下面由為大家整理的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的計(jì)算方法,希望大家喜歡!職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的計(jì)算方法1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù), 繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2× 繳費(fèi)年 限 ×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳

2、費(fèi)工資為基數(shù), “統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退 休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié) 金。職工繳費(fèi)不滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算方法(1)1996年1月1日后參加工作的職工,到達(dá)法定退休年齡時(shí), 繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的,退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇,個(gè) 人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。(2)1995年12月31日前參加工作的職工,在實(shí)施辦法實(shí) 施后,即1998年1月

3、以后退休的,到達(dá)法定退休年齡時(shí),繳費(fèi)年限 滿10年不滿15年的,按規(guī)定可以補(bǔ)繳到15年,退休時(shí)可以按月計(jì) 發(fā)基本養(yǎng)老金。(3)1995年12月31日前參加工作,到達(dá)法定退休年齡時(shí),繳 費(fèi)不滿10年的,不能補(bǔ)繳。除按規(guī)定將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付 給本人外,另按本人建立賬戶之前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿 一年發(fā)給本人兩個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。不同類型人員的養(yǎng)老金的計(jì)算方法1996年新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前后參加工作的職工計(jì)發(fā)基本養(yǎng) 老金的結(jié)構(gòu),各不相同:(1)新制度實(shí)施后參加工作的職工(即所謂“新人”)退休時(shí):基本 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。其中:基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為全 省上年度職工

4、月平均工資的 20% ,個(gè)人帳戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶 儲(chǔ)存額除以120。(2)新制度實(shí)施前參加工作的職工(即所謂“中人”)退休時(shí):月基 本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+ 一定比例 的補(bǔ)貼和調(diào)節(jié)金。(3)個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的,退休時(shí)不享受基本養(yǎng)老金待遇,其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。(4)新制度實(shí)施前已經(jīng)離退休人員,仍按國(guó)家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng) 老金,同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。即與其他離退休人員一樣,享受 基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍及對(duì)象凡在我省行政區(qū)劃內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)(含港澳臺(tái)投資企業(yè)卜城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他 城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工, 城鎮(zhèn)個(gè)體 工商戶及其雇工、自由職業(yè)者都要依法納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范 圍。國(guó)家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的建立和管理作了的規(guī)定隨著養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的改革,按照國(guó)家規(guī)定,從 1996年起,國(guó) 家為每個(gè)職工建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,以此作為職工退休時(shí) 計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的一部分。個(gè)人賬戶建立的規(guī)模、個(gè)人帳戶使用和管理的主要內(nèi)容有五個(gè)方 面:(1)個(gè)人賬戶的規(guī)模為本人繳費(fèi)工資的 11%,由個(gè)人繳費(fèi)和從企 業(yè)繳費(fèi)中劃入兩部分組成。(2)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額每年參考銀行同期存

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論