工傷賠償項目

1、工傷賠償項目項目 名稱享受或賠償條 住支付費用范圍或期 問支付標準支付辦法醫(yī)療 費用1、在簽訂服務 協(xié)議的醫(yī)療 機構就醫(yī)， 并按保險目 錄中的藥品 享受工傷待 遇2、情況緊急 的，可先就 近治療按工傷保險住院 和醫(yī)療服務標準從工傷您 險基金支 付康復 性治 療的 費用到簽訂服務協(xié) 議的醫(yī)療機構 進行康復性治 療的費用從工傷保 險基金支 付住院 伙食 補助 費原則上應在統(tǒng) 籌地區(qū)的醫(yī)療 機構按照本單位因公 出差伙食補助標 準的7 0 %發(fā)給 住院伙食補助費經(jīng)醫(yī)療機構出 具證明，報經(jīng)辦 機構同意，工傷 職工到統(tǒng)籌地 區(qū)以外就醫(yī)所需交通、食宿費用按照本單位職工 因公出差標準報 銷。輔助 器具 費用經(jīng)

2、勞動能力鑒 定委員會確認 后，可以安裝假肢、矯形器、假眼、 假牙和配置輪椅等從工傷保 險基金支 付工傷 醫(yī)療 期間 的工 資待 遇停工留薪期內(nèi) （在留薪期內(nèi)生活不能自理 的工傷職工需 要護理的，由所 在單位負責）1、一般不超過12個 月。2、傷情嚴重或者情 況特殊，經(jīng)設區(qū)的 市級勞動能力鑒定委員會確認，可原工資福利待遇 /、艾，由所在單位 按月支付。以適當延長，但延 長不得超過12 個月。停工留薪期滿， 職工評定傷殘 等級后在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待 遇。停工留薪期滿后，應當進行職工評定傷殘等級后，評 定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本條例的肩關規(guī)定 享受傷殘待遇。評定 傷殘

3、 等級 后的 生活 護理 費經(jīng)勞動能力鑒 定委員會確認 需要生活護理 的生活完全不能自 理的，具護理費標 準為統(tǒng)籌地區(qū)上 年度職工月三均 工資的5 0 % 生活大部分不能 自理，為統(tǒng)籌地區(qū) 上年度職工月平 均工資的4 0 % 生活部分不能自 理的，為統(tǒng)籌地區(qū) 上年度職工月平 均工資的3 0 %從工傷保 險基金按 月支付生 活護理費傷殘定級后的待遇傷殘 級別勞動關系的 處理享受 待遇 的項 目享受待遇的標準支付辦 法退休后 的待遇醫(yī)療強 險繳納 及其他鑒定保留勞動關一次一級傷殘為2 4個從工傷達到退職工因為一系，退出工性傷月的本人工資，二保險基休年齡，致殘級至作崗位。殘補級傷殘為2 2個月金支付

4、并辦理被鑒定四級助金的本人工資，三級退休手為一級傷殘為2 0個月的續(xù)后，停至四級的本人工資，四級傷發(fā)傷殘傷殘殘為1 8個月的本津貼，享的，由人工資；受堯本用人單按月 支付 傷殘 津貼一級傷殘為本人工 資的9 0 %,二級 傷殘為本人工資的 8 5%,三級傷殘 為本人工資的80%,四級傷殘為 本人工資的75 %。傷殘津貼實際金額 低于當?shù)刈畹凸べY養(yǎng)石保 險待遇。 基本養(yǎng) 老保險 待遇低 于傷殘 津貼的， 由工傷 保險基 金補足位和職 工個人 以傷殘 津貼為 基數(shù)， 繳納基 本醫(yī)療 保險 費。標準的,由工傷保 險基金補足差額。差額。鑒定 為五 級、六 級傷無論保留還 是解除均享 有一次 性也 殘補

5、 助金五級傷殘為1 6個 月的本人工資，六 級傷殘為14個月 的本人工資；殘的保留勞動關 系的用人 單位 安排 適當 工作 的支付工資報酬用人 單位 難以 安排 工作 的，按 月發(fā) 給傷 殘津 貼五級傷殘為本人工 資的7 0 %,六級 傷殘為本人工資的 6 0%。傷殘津貼實際金額 低于當?shù)刈畹凸べY 標準的，由用人單 位補足差額。由用人 單位按 照規(guī)定 為其繳 納應繳 納的各 項社會 保險 費。工傷職工本 人提出解除 或終止勞動 關系的一次性x療補 助金具體標準由省、自 治區(qū)、直轄市人民 政府規(guī)定用人單 位一次 小付一次具體標準由省、自用人單性傷 殘或 業(yè)補 助金治區(qū)、直轄市人民 政府規(guī)定位一次

6、 小付傷殘定級后的待遇傷殘 級別勞動關系的 處理享受 待遇 的項 目享受待遇的標準支付辦 法退休后 的待遇醫(yī)療保 險繳納 及其他鑒定無論保留還一次七級傷殘為1 2個從工傷為七是解除均享性傷月的本人工資，八保險基級至有殘補級傷殘為1 0個月金支付十級助金的本人工資，九級傷殘傷殘為8個月的本的人工資，十級傷殘 為6個月的本人工 資；勞動合同口一次具體標準由省、自遒終止，或性工治區(qū)、直轄市人民者職工本人傷醫(yī)政府規(guī)定提出解除勞療補動合同的助金一次具體標準由省、自性傷治區(qū)、直轄市人民殘就政府規(guī)定業(yè)補助金力動合同未依據(jù)勞動合同法第42條的娜定,勞動者確認喪終止，或者失或部分喪失勞動能力的、用人單位不得解除

7、勞職工本人未 提出解除勞 動合同的動合同注釋：1、工傷復發(fā)的確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一 條規(guī)定的工傷待遇。2、職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照 處理勞動爭議的有關規(guī)定處 理。3、有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不 服的，可以依法提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結 論不服的；（二）用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的；（三）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有 關協(xié)議或者規(guī)定的；（四）工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。4、區(qū)

8、、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在20個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或 者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。5、有關單位和從業(yè)人員或其直系親屬對工傷認定決定不服的，可以自收到工傷 認定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認定決定的行政機關的上級行政部門或同 級人民政府申請行政復議。職工因，死亡后，其直系親屬的待遇直系 親屬 的范 圍享受待遇的項 目享受待遇的標準支付辦法喪笄補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月 平均工資從工傷保險基 金領取供養(yǎng)親屬撫皿 金1、按照職工本人工資的f比例發(fā) 給由因，死亡職，生前提

9、供主要生 活來源、無勞動能力的親屬。2、配偶每月4 0%,其他親屬每人 每月3 0 % ,孤寡老人或者孤兒每人 每月在上述標準的基礎上增加1 0%o3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和 不應高于因，死亡職工生前的工資。4、供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞 動保障行政部門規(guī)定一次性工亡補 助金1、為4 8個月至6 0個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2、具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府 根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定, 報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案注釋:1 、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受按照上述規(guī)定享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的待遇。2、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以按照上 述規(guī)定享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇，不享有一次性工亡補 助金03、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門 根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自 治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中 下落不明的,從事故發(fā)生 當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向 供供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性 工亡補助金的5 0%o職工被