專業(yè)分包商考察引進評分表

1、專業(yè)分包商考察引進評分表專業(yè)分包商名稱：考察時間：考察工地:評價項評價內容評分標準滿分評分考察人簽名備注1資信能力考察（30分）營業(yè)執(zhí)照、資質證書、安全生產許可證、組織機構代碼證、稅務登記證、法人授權委托書、法人代表身份證復印件、授權人身份證 復印件（驗原件留復印件，留下簽章）、近三 年會計事務所審計的財務報表；評分：資質齊全、企業(yè)凈資產超過500萬，為法人代表自營，5分；非法人僅為股東，企業(yè)凈資產200-500萬，3分；資質證件不全、失效或為掛靠，凈資產少于200萬，0分；5企業(yè)辦公地點、培訓基地、組織機構、管理制度考察；（在專門辦公場所辦公，辦公室面積大于200 m2,企業(yè)各部門健全、合同

2、、生產、技術、工資、人員、質安管理制度清晰、日常對企業(yè)所屬項目有檢查、有考9核、有勞務培訓基地 9分，每少1項或1項不達標扣1分）法人代表或授權委托人家庭住址誠信度考察2隊伍負責人的從業(yè)經(jīng)歷（年齡、從業(yè)年限、從業(yè)經(jīng)歷，施工合同與結算證明書為證明材料）；從業(yè)時間）5年，3分；）3年，2分；03年，1分；類似工程經(jīng)歷可加分；3合作目的（規(guī)避風險，尋找長期合作；學習經(jīng)驗，做穩(wěn)基地3分；尋找利潤和規(guī)模經(jīng)濟 1分；其它通過關系賺錢0分）3在建工程的同時施工能力（包括資金籌辦、現(xiàn)場管理、勞動力資源組織能力（長期穩(wěn)定和臨時組織能力）專業(yè)分包工程1000萬以上、人員100以上：4分；專業(yè)分包工程 600萬以上

3、、人4員60以上：2分；專業(yè)分包工程 400萬以下，人員40以下：1分。企業(yè)發(fā)展理念（以家族為主要團隊、有經(jīng)驗人員為管理團隊2分；以長期合作班組為管理核心 1分；以技術工人和管理骨干為核心，正規(guī)運營 4分；無規(guī)劃0分）42工地現(xiàn)場履約考察（40分）隊伍負責人對工程的參與度是否熟悉現(xiàn)場，清晰掌握工程的進展情況，與業(yè)主、監(jiān)理、總承包方是否熟悉；經(jīng)常參與現(xiàn)場管理、檢查4分，只是公司對現(xiàn)場有管理 3分；平時很少到現(xiàn)場0分；4專業(yè)配套、工種齊全，人員素質高且穩(wěn)定、結構合理、特種作業(yè)人員 100%持證上崗；優(yōu)：4分；良：3分；一般：1分；4機械設備資源情況考察擁有大中型機械設備、各類機具、有閑置周轉料具：

4、5分；只擁有部分中小型機械、周轉料具成色不足：25分；缺乏管理和規(guī)劃 0分現(xiàn)場管控制度健全（各工序質量交驗、資料整理、安全防護用品、現(xiàn)場 安全教育、培訓管理、材料管控、文明施工管理、工 期節(jié)點考核辦法，現(xiàn)場工人、班組、管理人員考勤、 考核管理、工資、獎金發(fā)放辦法，工程款收支制度完 善），有較強的綜合管理能力，組織體系完善，管理制 度健全；優(yōu)：10分；每缺1項扣1分；10質量管理；現(xiàn)場實體質量觀感、檢查保證項、允許偏差項、整改落實項、成品保護、后期維修，每缺 1項或1項不達標扣1分6安全管理；現(xiàn)場工人安全教育、安全培訓、安全交底、安全行為、安全保護、整改落實，每缺 1項或1項不達標扣1分6材料管

5、理、生活區(qū)管理、精神文明建設，現(xiàn)場管理有序：5分；每1項完成不到位扣2分；53誠缶察（30分）總包方對勞務隊（包括負責人）的配合評價：嚴格履行合同，信譽良好：15分；履約良好：12分；履約一般：10分；出現(xiàn)一次嚴重違約：0分；15業(yè)主、監(jiān)理對勞務隊（包括負責人）的配合評價：合作意識強、誠實守信：10分；合作良好：8分；一般：5分；出現(xiàn)圍堵項目、企業(yè)、政府機關等群發(fā)事件：0分；10主要是指同行、同鄉(xiāng)、該隊伍過去的分包班組、管理人員評價：重承諾、守信用5分；有延期付款，但半年內能予以主動予以給付3分；有未能兌現(xiàn)承諾現(xiàn)象 0分5綜合得分凡在評定中資質資料、誠信建設、合同履約有一項為0分的專業(yè)分包，其在建工程完工后不再繼續(xù)使用。得分90分以上的為優(yōu)秀、8975分的為良好、74 60分的為一般，59分以下的為差。綜合評價可以施工專項（”能試用綜合（”能承擔高大新尖工程的