網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

1、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院是利用現(xiàn)代it技術(shù)，借助互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)局域網(wǎng)幫助個(gè)人和企業(yè)建立的一個(gè)虛擬的e-training學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)。個(gè)人網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院是面向個(gè)人的一個(gè)e-training學(xué)習(xí)平臺(tái)；企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院是企業(yè)對(duì)通過網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院開發(fā)的視頻課程和培訓(xùn)管理體系對(duì)員工的在線學(xué)習(xí)和網(wǎng)下的培訓(xùn)進(jìn)行管理、學(xué)習(xí)跟蹤、考核，同時(shí)提供教材、管理工具下載與管理、上傳內(nèi)部視頻課件等。還滿足企業(yè)學(xué)員商務(wù)交流、博客、互動(dòng)等功能需求，網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院幫助企業(yè)構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提供完善的學(xué)習(xí)管理平臺(tái)、學(xué)習(xí)資源平臺(tái)、企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院是以企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略為核心，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段集多種培訓(xùn)方式于一體，創(chuàng)建虛擬化的網(wǎng)上企業(yè)學(xué)習(xí)基地，它以

2、構(gòu)筑企業(yè)全員培訓(xùn)體系為基礎(chǔ)，通過企業(yè)文化的導(dǎo)入和企業(yè)學(xué)習(xí)習(xí)慣的培育，形成企業(yè)知識(shí)管理、人才再造、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的智力平臺(tái)，最終成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的有力武器。網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院是集中了培訓(xùn)專家共同智慧結(jié)晶，將培訓(xùn)資源最大化。能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，創(chuàng)建符合企業(yè)員工學(xué)習(xí)需求，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)與學(xué)習(xí)管理軟件的雙重優(yōu)勢(shì)，打造成最具權(quán)威、課程數(shù)目最多、學(xué)習(xí)效率最高、使用最方便的高效企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)！為企業(yè)全員學(xué)習(xí)、不間斷學(xué)習(xí)、建立企業(yè)自己的商學(xué)院、建立學(xué)習(xí)型組織、提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力、提供最適合的平臺(tái)。一般的網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院均由網(wǎng)絡(luò)視頻課程與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)兩部分組成，前者完成了管理課程的教與學(xué)功能，后者成功模擬了教學(xué)管理的全過程，

3、構(gòu)成了企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院，為企業(yè)和員工日常的自主、自助、全員、不間斷學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型組織，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)造了條件。網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院不僅為企業(yè)速構(gòu)建起了完善的學(xué)習(xí)平臺(tái)，同時(shí)還為企業(yè)的管理規(guī)范化、員工職業(yè)化、經(jīng)營(yíng)國(guó)際化和知識(shí)管理提供了一攬子解決方案。網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院平臺(tái)的誕生背景全球經(jīng)濟(jì)一體化給企業(yè)帶來的前所未有的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，企業(yè)只有建立良好的學(xué)習(xí)機(jī)制和信息流制度，才能適應(yīng)新技術(shù)日新月異變化發(fā)展的態(tài)勢(shì)，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。殼牌石油公司的德格曾說過：“比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快的能力也許是唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！痹诰W(wǎng)絡(luò)信息傳播為主體的時(shí)代，采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是必不可少方式之一，是企業(yè)管理技能水平快速提高的發(fā)動(dòng)機(jī)。世界500強(qiáng)企業(yè)

4、80%以上均采用了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)形式。一、傳統(tǒng)培訓(xùn)面臨如下挑戰(zhàn)：1、實(shí)施成本高傳統(tǒng)面授培訓(xùn)的非直接培訓(xùn)教學(xué)費(fèi)用比例高（差旅、培訓(xùn)場(chǎng)所等），這對(duì)于企業(yè)及參與培訓(xùn)的學(xué)員都是一種資源的消耗。2、缺乏延續(xù)性間斷式的面授培訓(xùn)不能滿足員工的動(dòng)態(tài)需求，也使得企業(yè)培訓(xùn)缺乏保持力。3、資源利用不足企業(yè)傳統(tǒng)培訓(xùn)組織實(shí)施周期長(zhǎng)，培訓(xùn)教學(xué)資源缺乏有效的重復(fù)利用，這也增加了企業(yè)優(yōu)秀培訓(xùn)課程推廣的成本。4、培訓(xùn)覆蓋面小因資源的限制，面授培訓(xùn)覆蓋面小，不能滿足快速增長(zhǎng)的培訓(xùn)需求，特別是企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的需求。5、間斷員工的工作安排面授培訓(xùn)需要間斷學(xué)員的工作安排，使得相當(dāng)比例的企業(yè)核心員工得不到適時(shí)的培訓(xùn)。6、缺乏培訓(xùn)的效果管理企業(yè)傳

5、統(tǒng)培訓(xùn)缺乏員工培訓(xùn)效果的管理，使得企業(yè)在培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃等人力資源管理實(shí)踐中缺乏真實(shí)而充分的數(shù)據(jù)。7、缺乏統(tǒng)一的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)（特別是大、中型企業(yè)）往往通過培訓(xùn)分支機(jī)構(gòu)自身的培訓(xùn)講師來拓展培訓(xùn)課程覆蓋面。傳統(tǒng)培訓(xùn)對(duì)實(shí)施人員的倚賴性決定了企業(yè)范圍內(nèi)各區(qū)域的培訓(xùn)實(shí)施缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。二、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院彌補(bǔ)了傳統(tǒng)培訓(xùn)的不足。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式有公開課、內(nèi)訓(xùn)課、學(xué)習(xí)班、研討會(huì)、企業(yè)mba班等，這些培訓(xùn)方式存在嚴(yán)重不足：1、成效緩慢：一般讓整個(gè)班級(jí)按固定進(jìn)度來學(xué)習(xí)，無法充分考慮學(xué)員個(gè)人差異，學(xué)員也無法自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)效果受到較大影響，培訓(xùn)成效不佳2、應(yīng)變能力差：無法按照企業(yè)實(shí)際及管理方向設(shè)計(jì)最切

6、合企業(yè)實(shí)際的實(shí)用課程，且無法重復(fù)使用，不能滿足學(xué)員反復(fù)學(xué)習(xí)的要求3、持續(xù)控制難、培訓(xùn)效果差：無法實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)狀況、學(xué)習(xí)績(jī)效的管理與評(píng)估4、成本昂貴：傳統(tǒng)培訓(xùn)需要滿足師資、設(shè)備等方面的條件及費(fèi)用，且需要學(xué)員付出大量的時(shí)間成本。三、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的優(yōu)勢(shì)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)克服了傳統(tǒng)培訓(xùn)在時(shí)間、空間、環(huán)境等方面的限制，借助網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行多媒體培訓(xùn)，采用音頻、視頻和超文本等多種方式，傳遞培訓(xùn)信息，讓優(yōu)秀的資源得以共享，教員、學(xué)員和媒體之間實(shí)現(xiàn)自由地交流。網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)可以提供更有效、更及時(shí)、更有針對(duì)性的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)機(jī)動(dòng)靈活，降低培訓(xùn)成本，將在崗學(xué)習(xí)和培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合在一起，擴(kuò)展了企業(yè)人員學(xué)習(xí)

7、的空間和途徑，由傳統(tǒng)的被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)有選擇地學(xué)習(xí)，充分提高培訓(xùn)效率。（一）網(wǎng)民選擇網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的因素網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)和公司特點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院有硬件解決方案和軟件解決方案二大類，純軟件的解決方案，與傳統(tǒng)的基于硬件的解決方案相比，企業(yè)無需投入高昂的成本，就能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量、高可靠性的音視頻通訊、協(xié)同工作、文檔共享、遠(yuǎn)程會(huì)議管理等多種會(huì)議功能，有效地節(jié)約時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，提高企業(yè)的工作效率。系統(tǒng)擴(kuò)展性強(qiáng)，在保護(hù)原投資的情況下，可方便地進(jìn)行系統(tǒng)擴(kuò)容；高可伸縮性的統(tǒng)一培訓(xùn)應(yīng)用管理平臺(tái)。集中化一體化的課件管理、調(diào)度、分發(fā)， 完全基于web的遠(yuǎn)程培訓(xùn)管理模式；實(shí)時(shí)的網(wǎng)絡(luò)直播教室。可實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)實(shí)況現(xiàn)場(chǎng)直播及錄制信息的點(diǎn)

8、播重放。適應(yīng)多種數(shù)據(jù)格式和帶寬，制作時(shí)可同時(shí)選擇多種帶寬進(jìn)行壓縮，播放時(shí)課件可以根據(jù)實(shí)際帶寬自動(dòng)調(diào)整播放水平，適用于大范圍培訓(xùn)的直播活動(dòng)；強(qiáng)大的遠(yuǎn)程多點(diǎn)交互功能?？蓪?shí)現(xiàn)同步學(xué)習(xí)，同時(shí)接入的學(xué)員數(shù)（或教室數(shù)）可方便地?cái)U(kuò)充。學(xué)員之間、師生之間均可通過電子白板、討論組、聊天室及電子郵件，以文字、圖形、音頻和視頻等方式進(jìn)行交流，適用于重要的學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)答疑場(chǎng)合；強(qiáng)大的遠(yuǎn)程多點(diǎn)多媒體交互功能。集成了語音、視頻、數(shù)據(jù)的即時(shí)通訊系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)用戶間即時(shí)音視頻交流，有音頻交流、視頻交流、音頻視頻三種通訊方式，于在線答疑、討論等培訓(xùn)功能；網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院特點(diǎn)一、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的特點(diǎn)：1、實(shí)現(xiàn)了隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的便捷性與快捷性。

9、2、學(xué)前、學(xué)后的動(dòng)態(tài)的考試與考核，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)的效果。3、通過網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院幫助企業(yè)建立管理模式和知識(shí)管理體系，提供整體解決方案。4、汲取中外管理精華，建立講稿、管理工具、教學(xué)大綱等學(xué)習(xí)資源平臺(tái)。5、通過網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院培養(yǎng)企業(yè)員工成為終身學(xué)習(xí)者，建立學(xué)習(xí)型組織。6、名師授課，案例教學(xué)，網(wǎng)上網(wǎng)下互動(dòng)教學(xué)。二、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)：1、管理者公告管理系統(tǒng)，管理者利用網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的公告系統(tǒng)制定和發(fā)布企業(yè)、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，利用公告欄可即時(shí)發(fā)布各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)在線無紙化辦公。2、共享學(xué)習(xí)資源管理系統(tǒng)，學(xué)員可以通過代碼直接登錄學(xué)習(xí)3、在線學(xué)習(xí)試題庫與測(cè)試系統(tǒng)4、學(xué)習(xí)需求測(cè)試與學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃自動(dòng)生成系統(tǒng)。幫

10、助員工制定個(gè)人學(xué)習(xí)方案5、在線培訓(xùn)后臺(tái)管理系統(tǒng)，跟蹤學(xué)習(xí)過程，準(zhǔn)確監(jiān)控、評(píng)估學(xué)習(xí)效果6、實(shí)用的人力資源信息管理系統(tǒng)7、專為新員工設(shè)計(jì)的入職培訓(xùn)管理系統(tǒng)8、科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃管理系統(tǒng)9、學(xué)習(xí)實(shí)施管理系統(tǒng)，它包含了全部網(wǎng)絡(luò)課程的逼真視聽教學(xué)功能10、學(xué)習(xí)論壇：?jiǎn)T工學(xué)習(xí)交流管理系統(tǒng)（bbs）11、培訓(xùn)學(xué)習(xí)助理服務(wù)系統(tǒng)12、學(xué)習(xí)臨時(shí)中斷及重點(diǎn)章節(jié)書簽索引系統(tǒng)13、學(xué)習(xí)效果評(píng)估系統(tǒng)14、在線考試與證書服務(wù)系統(tǒng)15、知識(shí)管理，可以上傳企業(yè)的各類資料與視頻課程。16、在線管理工具、教材等下載?！熬W(wǎng)絡(luò)商學(xué)院”建立在互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)局域網(wǎng)的基礎(chǔ)之上，將企業(yè)的培訓(xùn)課程與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)完美結(jié)合，是將傳統(tǒng)課程與現(xiàn)代科技相結(jié)合的全

11、新培訓(xùn)模式。只要把“網(wǎng)絡(luò)課程”和“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)”安裝到企業(yè)的網(wǎng)站上，在企業(yè)局域網(wǎng)內(nèi)運(yùn)行，輕松構(gòu)建出“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院”，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院解決企業(yè)培訓(xùn)中的四大難題難題一：培訓(xùn)預(yù)算不夠用，培訓(xùn)成本高通過互聯(lián)網(wǎng)建立一個(gè)企業(yè)網(wǎng)上虛擬商學(xué)院，實(shí)現(xiàn)從中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)上自選課程學(xué)習(xí)和企業(yè)內(nèi)部課程上傳到網(wǎng)上商學(xué)院進(jìn)行管理，建立一個(gè)系統(tǒng)、完善、高品質(zhì)的屬于自己的網(wǎng)上商學(xué)院，組織員工學(xué)習(xí)所需課程，節(jié)約80%以上的預(yù)算開支！難題二：培訓(xùn)時(shí)間與工作時(shí)間相沖突網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院已經(jīng)準(zhǔn)備了近萬小時(shí)的國(guó)內(nèi)外知名老師的培訓(xùn)視頻、5000多培訓(xùn)教材、10000個(gè)企業(yè)管理工具等，所有員工就能24小時(shí)隨時(shí)隨地的向數(shù)千知名

12、企業(yè)管理與營(yíng)銷培訓(xùn)大師學(xué)習(xí)、互動(dòng)，工作學(xué)習(xí)兩不誤。難題三：學(xué)習(xí)效果不易跟蹤和控制網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院通過管理學(xué)員的帳戶開通、積分分配、課程審核、學(xué)習(xí)效果檢查、統(tǒng)計(jì)以及商務(wù)交流等環(huán)節(jié)幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，幫助企業(yè)隨時(shí)監(jiān)控學(xué)習(xí)進(jìn)度，全面保證培訓(xùn)效果！同時(shí)有效解決了培訓(xùn)實(shí)施周期長(zhǎng)、培訓(xùn)組織工作量繁重的煩惱！難題四：培訓(xùn)難以形成有效培訓(xùn)體系和培訓(xùn)資產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院采用的強(qiáng)大企業(yè)平臺(tái)，不但提供優(yōu)質(zhì)課程，學(xué)習(xí)過的課程記錄進(jìn)行保存，還可以滿足企業(yè)上傳自己培訓(xùn)課程的需要，幫你打造完全屬于自己的培訓(xùn)平臺(tái)，真正打造“學(xué)習(xí)型組織”，所以只要一次選擇，就能開始100年的財(cái)富積累！網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院系統(tǒng)五大特點(diǎn)一、操作方便：對(duì)學(xué)員來說只要會(huì)

13、上網(wǎng)瀏覽頁面即可，不需要安裝軟件，下載插件等程序；對(duì)于教育管理者來說，管理簡(jiǎn)單方便，教學(xué)資源可以自己創(chuàng)建，無需復(fù)雜二次開發(fā)、環(huán)境配置、課件制作等。二、功能齊全：功能強(qiáng)大、模塊齊全、性能穩(wěn)定，網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的功能系統(tǒng)涵蓋企業(yè)教育培訓(xùn)的方方面面，真正全面滿足企業(yè)管理培訓(xùn)的需求。三、費(fèi)用低廉：由于基于互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，不需任何硬件投資，而且購(gòu)買成本低，具實(shí)用價(jià)值。四、資源海量：像中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院提供大量的資源供選擇，如：3500多小時(shí)視頻、5000多個(gè)管理工具、3000多培訓(xùn)教材、1000多位老師。同時(shí)*公司可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行進(jìn)行個(gè)性化的制作，或向中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行定制。五、權(quán)威

14、前瞻：像中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院濃縮當(dāng)今世界上頂尖公司管理方法和頂尖管理大師的管理思想，節(jié)省企業(yè)近十年摸索時(shí)間；網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的價(jià)值體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)分為企業(yè)培訓(xùn)管理者、部門經(jīng)理和學(xué)習(xí)者三級(jí)界面，由企業(yè)培訓(xùn)管理者制定企業(yè)、部門及個(gè)人的學(xué)習(xí)計(jì)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，部門和個(gè)人分別制定其學(xué)習(xí)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)實(shí)施，以達(dá)到共同學(xué)習(xí)之目的。它可以幫助企業(yè)自動(dòng)分析學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求進(jìn)行職位能力測(cè)試，提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案，自動(dòng)進(jìn)行部門、個(gè)人學(xué)習(xí)資源分配，根據(jù)不同的崗位和學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)置課程，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)時(shí)跟蹤落實(shí)以及在線bbc交流，并且可以檢測(cè)每位員工在線學(xué)習(xí)的狀況在線數(shù)量、投入時(shí)間、學(xué)時(shí)累計(jì)、學(xué)習(xí)內(nèi)容等，并通過學(xué)習(xí)記錄及在線測(cè)試，進(jìn)行學(xué)習(xí)效果評(píng)估，合格后頒發(fā)學(xué)習(xí)培訓(xùn)證書。一、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院對(duì)企業(yè)的十大好處：1、降低培訓(xùn)成本，以更低成本接受更多知識(shí)、更快地進(jìn)行學(xué)習(xí)2、解決培訓(xùn)與工作時(shí)間相沖突的矛盾3、實(shí)現(xiàn)企業(yè)全員學(xué)習(xí)目標(biāo)，促進(jìn)向?qū)W習(xí)型組織的轉(zhuǎn)變4、加強(qiáng)公司知識(shí)的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新5、更高的生產(chǎn)率與工作效率6、加強(qiáng)研發(fā)與市場(chǎng)的溝通交流，縮短產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)間7、增強(qiáng)凝聚力，提高員工忠誠(chéng)度8、縮短與合作伙伴、終端客戶的距離9、提高部門之間的協(xié)作和交互能力10、提高企業(yè)創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力二、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院對(duì)培訓(xùn)管理者的八大好處1、減輕培訓(xùn)管理者的工作負(fù)擔(dān)2、豐富教學(xué)手段，提高管