做好職業(yè)規(guī)劃--如何進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃PPT

1、做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT 5 4 3 2 1 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT 職業(yè)生涯規(guī)劃 主講人：陳慧主講人：陳慧 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT3 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT 前言 我們現(xiàn)在在那里？ 我們要到達(dá)那里？ 我們要走那條路？ 我們需要如何走？ 這個(gè)曾經(jīng)是中國平安在十年前對自己發(fā)出的疑問！而 如今的中國平安早已經(jīng)是亞洲最有影響里的金融集團(tuán) 之一！而這些必須歸功于中國平安總裁馬明哲當(dāng)年為 平安制定的十年規(guī)劃,并且堅(jiān)定不移的將這個(gè)規(guī)劃圓滿 的完成。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT 前言 人走過的一生就如同是在經(jīng)營一個(gè)

2、企業(yè)，最終的目標(biāo) 就是讓自己擁有曾經(jīng)所渴望的成就，而在大學(xué)生早已 經(jīng)不是什么稀罕物的的今天，如何讓自己在這個(gè)社會 上擁有立足之地就非常值得我們?nèi)ニ伎剂?，因此我?自己制作了一份職業(yè)規(guī)劃，讓自己在以后的工作學(xué)習(xí) 和生活可以做到有的放矢，有目標(biāo)才用動(dòng)力嗎！ 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT 自我現(xiàn)狀盤點(diǎn) 呵呵，現(xiàn)在的我呵呵，現(xiàn)在的我 個(gè)人部分個(gè)人部分 對自身有一個(gè)對自身有一個(gè) 全面的深刻的全面的深刻的 了解，給自己了解，給自己 一個(gè)準(zhǔn)確的定一個(gè)準(zhǔn)確的定 位位 家庭部分家庭部分 家是每個(gè)人時(shí)時(shí)家是每個(gè)人時(shí)時(shí) 刻刻牽，掛的地刻刻牽，掛的地 方無論何時(shí)何事方無論何時(shí)何事 都不會少家人的都不會少

3、家人的 支持支持 事業(yè)部分事業(yè)部分 事業(yè)是精神性追求事業(yè)是精神性追求 與社會性勞動(dòng)的統(tǒng)與社會性勞動(dòng)的統(tǒng) 一、精神性追求是一、精神性追求是 其內(nèi)涵和靈魂，社其內(nèi)涵和靈魂，社 會性勞動(dòng)是其形式會性勞動(dòng)是其形式 和軀殼，二者不可和軀殼，二者不可 缺一缺一 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT 個(gè)人部分 目前我的身體非常的健康無任何的目前我的身體非常的健康無任何的 病痛且沒有任何不良的嗜好和生活病痛且沒有任何不良的嗜好和生活 習(xí)慣，而且還很是注重養(yǎng)生之到哦習(xí)慣，而且還很是注重養(yǎng)生之到哦 個(gè)人專長有指導(dǎo)，象棋，主持，平時(shí)很個(gè)人專長有指導(dǎo)，象棋，主持，平時(shí)很 愛好讀書，尤其網(wǎng)上好的書籍，聽音樂愛好讀

4、書，尤其網(wǎng)上好的書籍，聽音樂 ，經(jīng)常閱讀并收集財(cái)經(jīng)和科技的資料。，經(jīng)常閱讀并收集財(cái)經(jīng)和科技的資料。 每周末有固定的休閑活動(dòng)如長途步行，每周末有固定的休閑活動(dòng)如長途步行， 上網(wǎng)看書這些都很有助于身心且正在利上網(wǎng)看書這些都很有助于身心且正在利 用用 年休中全部的長假去各地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。年休中全部的長假去各地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。 性格隨和，為人厚道，口才與交際能力性格隨和，為人厚道，口才與交際能力 較強(qiáng)，責(zé)任心很強(qiáng)，想法很多，做事很較強(qiáng)，責(zé)任心很強(qiáng)，想法很多，做事很 拼命專一，特喜歡與志同道合的人交友拼命專一，特喜歡與志同道合的人交友 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT8 如何進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃 一、客觀認(rèn)識自我

5、二、做自己的SWOT分析 （優(yōu)勢/劣勢/機(jī)遇/挑戰(zhàn)） 三、確定長期和短期目標(biāo)、確定不同階 段的定位 四、明確自己的“短板”，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃 五、反饋糾正:與時(shí)俱進(jìn)，靈活調(diào)整 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT9 認(rèn)識自我 在客觀認(rèn)識自我方面，我們至少需要了解以下五 個(gè)方面： 1、 喜歡干什么 職業(yè)興趣； 2、 能夠干什么 職業(yè)技能； 3、 適合干什么 個(gè)人特質(zhì)； 4、 最看重什么 職業(yè)價(jià)值觀； 5、 人職是否匹配 勝任力特征。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT10 分析自己 職業(yè)興趣 個(gè)性特征 (包括性格、氣質(zhì)、能力) 職業(yè)價(jià)值觀(職業(yè)錨) MBTI人格測試 做好職業(yè)規(guī)劃-如何

6、進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT11 職業(yè)興趣是一個(gè)人探究某種職業(yè)或者從事某種 職業(yè)活動(dòng)所表現(xiàn)出來的特殊個(gè)性傾向，它使個(gè)人對某 種職業(yè)給予優(yōu)先的注意，并具有向往的情感。 職業(yè)興趣職業(yè)興趣 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT12 職業(yè)興趣理論 職業(yè)興趣理論主要是由美國著名的職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭 德提出和發(fā)展。他認(rèn)為人的一生中，面臨許多選擇， 職業(yè)方面的選擇是關(guān)乎一生幸福的重要內(nèi)容之一。其 中職業(yè)興趣起到了極為重要的影響。 根據(jù)霍蘭德的觀點(diǎn)： 一個(gè)人的職業(yè)興趣會極大影響職業(yè)的適宜度。當(dāng)他從 事的職業(yè)與其興趣相吻合時(shí)，就可能發(fā)揮最佳水平， 易于做出成就；反之則可能感到極不適應(yīng)或者毫無興 趣，即使取得一定

7、成績也難以獲得成就感。 香港鳳凰衛(wèi)視著名主持人 陳魯豫說： “我做事只有兩個(gè)原則： 一是做自己喜歡的事； 二是做自己擅長的事。 碰巧電視節(jié)目主持人是我 既喜歡又擅長的工作” 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT 霍蘭德職業(yè)測評 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT15 霍蘭德經(jīng)過大量的分析研究，把職業(yè)興趣分為六種基 本類型，我們每個(gè)人都?xì)w屬于其中的一種或幾種類型。 六種職業(yè)興趣類型簡述如下： u、社會型：(S) u、管理型：(E) u、常規(guī)型：(C) u、實(shí)際型：(R) u、研究型：(I) u、藝術(shù)型：(A) 職業(yè)興趣理論的分類 常規(guī)型常規(guī)型 C C管理型管理型 E E 研究型研究

8、型 I I藝術(shù)型藝術(shù)型 A A 實(shí)實(shí) 際際 型型 R R 社社 會會 型型 S S 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT16 （一）不同的職業(yè)需要不同的職業(yè)興趣 （二）所學(xué)專業(yè)相關(guān)職業(yè)群對職業(yè)興趣的要求 職業(yè)對從業(yè)者興趣的要求 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT17 培養(yǎng)職業(yè)興趣的途徑和方法 （1）培養(yǎng)廣泛興趣。 （2）形成中心興趣。 （3）保持穩(wěn)定的職業(yè)興趣。 （4）培養(yǎng)切實(shí)的職業(yè)興趣。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT18 職業(yè)性格職業(yè)性格 性格：是一個(gè)人在對待客觀事物 和社會行為方 式中所表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的個(gè)性心理特征。 職業(yè)性格：是指人們在長期特定的職業(yè)生活中

9、所 形成的與職業(yè)相聯(lián)系的比較穩(wěn)定的心理特征。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT19 瑞士精神分析學(xué)家榮格將人的性格劃分為內(nèi)傾型、 外傾型兩種。 其興趣、關(guān)心有面向他人或他事傾向者為外傾 型；將興趣、關(guān)心面向自己傾向者為內(nèi)傾型。 屬于外傾型的人對外界事物表現(xiàn)出關(guān)心和興趣， 善于表露自己的情感和行為并樂于與人交往；而屬 于內(nèi)傾型的人對外界事物缺少關(guān)心和興趣，不善于 表露自己的情感和行為而且不樂于與人交往。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT20 外向型性格類型的人，更適合從事能充分發(fā)揮 自己行動(dòng)能力積極性并與外界有著廣泛接觸的職業(yè)； 內(nèi)傾型性格類型的人，比較適合從事有計(jì)劃的、穩(wěn)定

10、 的、不需要與人過多交往的職業(yè)。 適合外向性格人的典型職業(yè)有：管理人員、 律師、政治家、教師、推銷員、警察、售貨員、記者、 人力資源工作者等。 適合內(nèi)向性格人的典型職業(yè)有：自然科學(xué)家、 技術(shù)人員、藝術(shù)家、會計(jì)師、一般事務(wù)性工作的人員、 速記員、打字員、程序設(shè)計(jì)員等。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT21 職業(yè)對從業(yè)者性格的要求職業(yè)對從業(yè)者性格的要求 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT22 職業(yè)性格培養(yǎng)的途徑和方法職業(yè)性格培養(yǎng)的途徑和方法 樹立正確的職業(yè)觀樹立正確的職業(yè)觀 學(xué)習(xí)榜樣，陶冶性情學(xué)習(xí)榜樣，陶冶性情 嚴(yán)格要求，提高素養(yǎng)嚴(yán)格要求，提高素養(yǎng) 積極實(shí)踐，加強(qiáng)磨練積極實(shí)踐，加

11、強(qiáng)磨練 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT23 氣質(zhì)與職業(yè) （一）氣質(zhì)的涵義 氣質(zhì)-是個(gè)體典型的穩(wěn)定的心理特征，表現(xiàn)為人的 心理活動(dòng)的動(dòng)力方面的特點(diǎn)，如情緒體驗(yàn)的速度、強(qiáng) 度、深度，動(dòng)作的靈敏度、精確度等，使人的整個(gè)心 理活動(dòng)的表現(xiàn)帶有個(gè)人的獨(dú)特色彩。它在很大程度上 受制于先天的遺傳因素，很少受活動(dòng)的動(dòng)機(jī)、目的、 內(nèi)容的影響。因此，氣質(zhì)是指個(gè)體心理活動(dòng)穩(wěn)定的、 不以活動(dòng)目的及內(nèi)容為轉(zhuǎn)移的動(dòng)力特征。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT24 （二）氣質(zhì)的類型 早在古希臘時(shí)代，醫(yī)學(xué)家希波克拉底就認(rèn)為人體 內(nèi)有四種液體：粘液（生于腦）、黃膽汁（生于 肝）、黑膽汁（生于胃）、血液（生于心

12、臟）。這 四種體液在不同的人身上占有不同的比例。心理學(xué) 家根據(jù)體液在人體內(nèi)占優(yōu)勢的程度不同，把人的氣 質(zhì)分為四種類形： 血液占優(yōu)勢的人屬多血質(zhì)， 粘液占優(yōu)勢的人屬粘液質(zhì)， 黃膽汁占優(yōu)勢的人屬膽汁質(zhì)， 黑膽汁占優(yōu)勢的人屬抑郁質(zhì)。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT25 1、多血質(zhì) 多血質(zhì)的人容易適應(yīng)環(huán)境，他們活潑好動(dòng)、敏感、 反應(yīng)迅速；不甘寂寞，善于交際；智慧敏捷，注意力 易于轉(zhuǎn)移，興趣易變；容易接受新事物，但印象不深 刻；情緒和情感易于產(chǎn)生也易于改變，體驗(yàn)不強(qiáng)。多 血質(zhì)的人心情愉快，朝氣蓬勃，較易于適應(yīng)環(huán)境的變 化，但如工作受挫折或事業(yè)不順，或需付出艱苦努力 時(shí)，其熱情就會銳減，且情緒

13、不夠穩(wěn)定，易于浮躁， 缺乏忍耐力和毅力，有時(shí)會輕諾寡信，容易見異思遷。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT26 2、膽汁質(zhì) 膽汁質(zhì)的人直率熱情，精力旺盛；脾氣急躁，易 于沖動(dòng)；反應(yīng)迅速，智慧敏捷；情緒明顯外露，易沖 動(dòng)，好挑釁，心境變化激烈，但體驗(yàn)不強(qiáng)。膽汁質(zhì)的 人能以極大的熱情投身于事業(yè)，積極，生氣蓬勃，但 一旦精力消耗殆盡，往往情緒也就跟著低落下來，工 作帶有明顯的周期性。堅(jiān)忍不拔，持久不渝，但會粗 心大意，有時(shí)還傲慢不恭，剛愎自用。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT27 3、粘液質(zhì) 粘液質(zhì)的人安靜、穩(wěn)重，交際適度；反應(yīng) 緩慢，沉默寡言；善于克制自己，情緒不易外露； 注意

14、力穩(wěn)定又難于轉(zhuǎn)移；善于忍耐，沉著堅(jiān)定；不 尚空談，埋頭苦干。 4、抑郁質(zhì) 抑郁質(zhì)的人行為孤僻，反應(yīng)遲緩；多愁善 感，體驗(yàn)深刻；具有很高的感受性，敏感，比較容 易受挫折；能與別人很好相處，勝任別人的委托， 能克服困難，具有堅(jiān)定性；行動(dòng)遲緩，在事物面前 優(yōu)柔寡斷，面臨危險(xiǎn)情緒緊張、恐懼。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT28 職業(yè)對從業(yè)者氣質(zhì)的要求 職業(yè)對從業(yè)者心理動(dòng)力特點(diǎn)有一定的要求，氣 質(zhì)要與職業(yè)相適應(yīng)，因?yàn)橐粋€(gè)人的神經(jīng)系統(tǒng)活動(dòng)中， 反應(yīng)的快與慢、強(qiáng)與弱、靈活與遲鈍、平衡與不平 衡等特點(diǎn)，對職業(yè)勞動(dòng)起促進(jìn)或阻礙作用。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT29 （一）多血質(zhì)的人適

15、合的職業(yè) 多血質(zhì)的人容易適應(yīng)新環(huán)境，就業(yè)面較廣， 特別是在緊張和危險(xiǎn)的情境下，不會手忙腳亂， 能夠迅速采取措施，出色完成任務(wù)。適合從事與 外部世界打交道，靈活多變、富有刺激性和挑戰(zhàn) 性的工作，如政府及企事業(yè)管理工作、外事或公 關(guān)工作、駕駛員、醫(yī)生、律師、運(yùn)動(dòng)員、新聞工 作者、演員、公安偵察員、服務(wù)員等。 但他們不適合做需要耐心、細(xì)致的工作，對 單調(diào)機(jī)械的工作也很難勝任。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT30 （二）膽汁質(zhì)的人適合的職業(yè) 膽汁質(zhì)的人喜歡熱鬧，喜歡不斷有新的活動(dòng)、新 高潮，不會對變換工作或轉(zhuǎn)移環(huán)境感到壓力，喜歡從 事與人打交道、工作內(nèi)容不斷變化、環(huán)境不斷轉(zhuǎn)換并 且熱鬧的職

16、業(yè)，如導(dǎo)游、推銷員、節(jié)目主持人、公共 關(guān)系人員、演員、企業(yè)主、個(gè)體戶等。 不適合從事久坐室內(nèi)，仔細(xì)檢查，反復(fù)思考、深 入研究的工作。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT31 （三）粘液質(zhì)的人適合的職業(yè) 粘液質(zhì)的人就業(yè)范圍也較大，容易養(yǎng)成自制、鎮(zhèn) 靜、不急躁、較細(xì)致的心理品質(zhì)，適合于做穩(wěn)定的、 條理分明的、靜態(tài)的、需要忍耐力的工作，比較適宜 的職業(yè)是管理人員、科研人員、工程師、教師、醫(yī)師、 律師、會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等。 這類氣質(zhì)的人不適合做變化多端的工作。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT32 （四）抑郁質(zhì)的人適合的職業(yè) 抑郁質(zhì)的人可以較好地勝任膽汁質(zhì)的人難以勝任 的工作，如作家

17、、編輯、登錄員、校對員、化驗(yàn)員、 檔案員、機(jī)要秘書等工作，也適合從事研究工作和藝 術(shù)造型工作， 但不太適合于膽汁質(zhì)的人勝任的工作。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT33 職業(yè)能力 能力 職業(yè)能力 能力是直接影響人們活動(dòng)，保證人們順利 完成某種活動(dòng)所必需的個(gè)性心理特征。 職業(yè)能力是在學(xué)習(xí)活動(dòng)和職業(yè)活動(dòng)中發(fā) 展起來的，直接影響職業(yè)活動(dòng)效率、使職業(yè) 活動(dòng)得以順利完成的個(gè)性心理特征。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT34 一般職業(yè)能力 一般職業(yè)能力又稱為普通職業(yè)能力，是指人們從 事不同職業(yè)活動(dòng)所必需的共有職業(yè)能力，包括觀察力、 記憶力、想象力、注意力和思維能力等。 做好職業(yè)規(guī)劃-如

18、何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT35 特殊職業(yè)能力 特殊職業(yè)能力又稱為專門職業(yè)能力，是指從 事某一特定職業(yè)所必須具備的特殊的或較強(qiáng)的能力。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT36 職業(yè)對從業(yè)者能力的要求 （一）不同的職業(yè)需要不同的職業(yè)能力 （二）所學(xué)專業(yè)相關(guān)職業(yè)群對職業(yè)能力的要求 （三）職業(yè)能力的形成 通過自身努力在職業(yè)實(shí)踐中 提高職業(yè)能力。 珍惜在校學(xué)習(xí)生活，自覺提 高職業(yè)能力。 挖掘潛能，強(qiáng)化職業(yè)能力。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT37 型態(tài)職業(yè)能力及傾向 實(shí)用型能夠切實(shí)可行地解決工作及其他方面問題 的能力，重視實(shí)際利益，如權(quán)力、金錢等 研究型科學(xué)研究方面的才能，重視客觀的

19、數(shù)據(jù)等 科學(xué)方面的問題 藝術(shù)型保險(xiǎn)單及自覺、有墨守成規(guī)處理事務(wù)的才 能。重視對美的追求。 社會型了解別人、教導(dǎo)別人的能力。重視社會問 題及人際關(guān)系 企業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)與表達(dá)能力；社交及說服能力。重視 權(quán)力與成就 事務(wù)型文書及教學(xué)能力。重視商業(yè)與經(jīng)濟(jì)上的成 就 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT38 職業(yè)錨( (Career Anchor)Career Anchor)理論 職業(yè)錨(Career Anchor)是職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)另一個(gè)必須 考慮的要素。職業(yè)錨是指當(dāng)一個(gè)人做出職業(yè)選擇時(shí)， 最難以舍棄的選擇因素，也就是一個(gè)人選擇和發(fā)展一 生的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。 職業(yè)錨的概念是由美國施恩教授提出的，這一

20、概念最 初產(chǎn)生于美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的專門研究 小組，是從斯隆管理學(xué)院畢業(yè)生的跟蹤研究中提煉而 成的。施恩教授在1978年時(shí)提出了五種類型的職業(yè)錨， 隨后大量的學(xué)者對職業(yè)錨進(jìn)行了廣泛的研究，并在九 十年代將職業(yè)錨確定為八種類型： 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT39 職業(yè)錨( (Career Anchor)Career Anchor)的八種類型 、技術(shù)/ /職能型 、管理型 、自主/ /獨(dú)立型 、安全/ /穩(wěn)定型 、創(chuàng)業(yè)型 、服務(wù)型 、挑戰(zhàn)型 、生活型 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT40 職業(yè)錨實(shí)際上是內(nèi)心中個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)、需要、價(jià)值 觀和態(tài)度等相互作用和逐步整合

21、的結(jié)果。 在實(shí)際工作中，通過不斷審視自我，逐步明確個(gè)人的 需要與價(jià)值觀，明確自己擅長所在及今后發(fā)展的重點(diǎn)， 最終在潛意識里找到自己長期穩(wěn)定的職業(yè)定位即職業(yè) 錨。 對于有工作經(jīng)驗(yàn)的人而言，明確自己的職業(yè)錨是職業(yè) 選擇的最佳參考。 而對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人而言，因?yàn)椴涣私飧鱾€(gè)職位 的內(nèi)涵，所以其職業(yè)錨還沒有清晰形成。 職業(yè)錨( (Career Anchor)Career Anchor)理論 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT41 仔細(xì)思考以下問題，并將要點(diǎn)記錄在紙上： 1、你在中學(xué)、大學(xué)時(shí)，主要在哪些知識上投入了巨 大的精力？尤其是你的課外時(shí)間，主要用于學(xué)習(xí)哪些 知識？ 2、如果同樣付給你年

22、薪100萬的薪水，并且你不會 遭遇失敗的話，你情愿選擇做什么工作？ 3、你開始工作時(shí)的長期目標(biāo)是什么？ 4、哪些知識和哪種學(xué)習(xí)、工作的方式是你最喜歡， 最不喜歡的？你覺得怎樣才能更好的體現(xiàn)你的價(jià)值？ 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT42 邁爾碧瑞斯個(gè)性類型指標(biāo)MBTI MBTI Myers-Briggs Type Indicator Personality System 邁爾碧瑞斯個(gè)性類型指標(biāo)MBTI是目前國際上最流行的企 業(yè)管理工具和人員培訓(xùn)工具，經(jīng)過五十多年對人類個(gè)性的相 似性和差異性的觀察、研究和測試，MBTI被翻譯成30多種 語言，每年有愈500萬人接受這一培訓(xùn)課程。 MBT

23、I主要從四方面對人的個(gè)性類型進(jìn)行分析 (1) 什幺激發(fā) 你的活力，令你感興趣? (2) 你偏愛收集信息的方式? (3) 你如 何做決定? (4) 你偏愛的生活方式? 在這基礎(chǔ)上，分為16種個(gè) 性類型。本課程將會為各學(xué)員找出其個(gè)性類型，并協(xié)助他們 開發(fā)活力，發(fā)展其個(gè)性不足之處。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT43 MBTIMBTI人格理論人格理論 MBTI理論認(rèn)為一個(gè)人的個(gè)性可以從四個(gè)角度 進(jìn)行分析，用字母代表如下： u 驅(qū)動(dòng)力的來源： 外向 E - 內(nèi)向 I u 接受信息的方式： 感覺 S - 直覺 N u 決策的方式： 思維 T - 情感 F u 對待不確定性的態(tài)度： 判斷 J

24、- 知覺 P 其中兩兩組合，可以組合成16種人格類型。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT44 識別你的個(gè)人喜好 外向(Extraversion) 內(nèi)向 (Introversion) 喜歡行動(dòng)和多樣性喜歡安靜和思考問題 喜歡通過講座來思考問題喜歡在討論之前先進(jìn)行獨(dú)立 思考 采取行動(dòng)迅速，有時(shí)不做在沒有搞明白之前，不會很 過多的思考快地去做一件事 喜歡去觀察別人是怎樣做事喜歡理解這項(xiàng)工作的道理，喜 的，喜歡看到工作的結(jié)果歡一個(gè)人或很少的幾個(gè)人干事 很注意別人是怎么看自己的為自己設(shè)定標(biāo)準(zhǔn) 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT45 感覺(Sensing) 直覺N(Intuition)

25、主要是通過過去的經(jīng)驗(yàn) 主要是通過分析事實(shí)所反映 本身去處理信息 出的意義及兩者之間的邏輯關(guān) 系去處理信息 愿意用眼睛、耳朵和其他 喜歡用想象去發(fā)現(xiàn)新的做事 感官去察覺感受事物 方法和新的可能性 討厭出現(xiàn)新問題，除非存 喜歡解決新問題，討厭重復(fù) 在標(biāo)準(zhǔn)的解決方法 地做一件事 喜歡用已會的技能去做事， 與其說練習(xí)舊技能，不如說 而不愿意學(xué)習(xí)新東西 更愿意運(yùn)用新技能 對于細(xì)節(jié)很有耐心，但當(dāng)出 對細(xì)節(jié)沒有耐心，但不在乎 現(xiàn)復(fù)雜情況時(shí)則開始失去耐心 復(fù)雜的情況復(fù)雜的情況 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT46 思維(Thinking judgement) 情感(feeling judgement

26、) 喜歡根據(jù)邏輯決策喜歡根據(jù)個(gè)人感受和價(jià)值觀 決策 愿意被公正和公平地對待喜歡被表揚(yáng)，喜歡討好他人 即便在不太重要的事上也如此 可能會不知不覺地傷害別了解和懂得別人的感受 人的感情 更關(guān)注道理或事情本身，能夠預(yù)計(jì)到別人會如何感受 而非人際關(guān)系 不需要和諧 不愿看到爭論和沖突，珍視和諧不愿看到爭論和沖突，珍視和諧 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT47 判斷(Judgement) 知覺(Perception) 喜歡預(yù)先制定計(jì)劃，提前喜歡保持靈活性，避免做 把事情落實(shí)和決定下來出固定的計(jì)劃 總想讓事情按“它應(yīng)該的樣輕松地應(yīng)付計(jì)劃外的和意 子”進(jìn)行料外的突發(fā)事件 喜歡先完成一件工作后，再喜歡

27、開始多項(xiàng)工作，但總 開始另一件是不能完成它們 對人和事的處置一般很果斷在處理人和事時(shí)，總愿意 收集更多的信息 可能過快地做出決定可能做決定太慢可能做決定太慢 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT48 J(Judgement) P(Perception) 在形成看法和決策時(shí)，務(wù)求在形成看法和決策時(shí)，務(wù) 正確求不要漏掉任何因素 按照不輕易改變的標(biāo)準(zhǔn)和日根據(jù)問題的出現(xiàn)而不斷改 程表生活變計(jì)劃變計(jì)劃 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT49 (1)(1)EJEJ類型類型(ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ )(ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ ) -我想要盡快決定發(fā)展方向并立即開

28、始我的我想要盡快決定發(fā)展方向并立即開始我的 生活生活 EJ類型的學(xué)生在上大學(xué)后會很快把選擇職業(yè)的問題提 上日程。但是過早地決定有它的缺點(diǎn)，選擇后又會發(fā) 現(xiàn)自己缺少人事這些專業(yè)的才能或持久的興趣。 這類學(xué)生需要慢一點(diǎn)做決定，并且收集更多的信息。 適合做經(jīng)理、行政人員和組織者。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT50 (2)(2)EPEP型- -(ESTP ESFP ENFP ENTP)(ESTP ESFP ENFP ENTP) -我想要在決定之前先經(jīng)歷一下 對于EP類型的人，決定是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，他們 經(jīng)常想把所有的事都試一遍，不斷地變主意讓他們感 到各種選擇仍然對他們開放，但常常不

29、知道怎樣去選 擇其中的一個(gè)。 EP類型必須接受一個(gè)事實(shí)，即做出決定是人生旅程的 一個(gè)組成部分而非最終目的，懂得這一點(diǎn)他們才能成 為一個(gè)更好的決策者。 這類人適合做心理學(xué)家、心理顧問、作家和社會服務(wù) 工作者。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT51 (3)(3)IJIJ型- -(ISTJ INFJ ISFJ INTJ)(ISTJ INFJ ISFJ INTJ) -我希望對我的選擇有把握 IJ類型在做出最終決定前要花費(fèi)大量的時(shí)間思考。一 旦做出決定就會堅(jiān)定不移地走下去。而且一般都是獨(dú) 立做出決定，因此他們宣布其決定時(shí)常常讓人感到震 驚。 適合的職業(yè)為會計(jì)師、計(jì)算機(jī)編程人員和工程師。 做好職

30、業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT52 (4)(4)IPIP型(ISTP ISFP INFP INTP)(ISTP ISFP INFP INTP) -我不知道我長大要干點(diǎn)什么 IP類型的學(xué)生以自己的節(jié)奏做決策。他們遲遲不做出 決定，要把各種選擇統(tǒng)統(tǒng)考慮一遍。當(dāng)他們意識到做 出決定的最后期限到來了的時(shí)候，他們也能夠采取行 動(dòng)。有的人甚至到了中年還不是太清楚到底長大了要 干什么。他們的這種猶豫不決的決策方式反映出內(nèi)心 的掙扎，即外部世界海量的信息與內(nèi)心真實(shí)需求之間 的矛盾。 他們適合的職業(yè)為藝術(shù)家或其他創(chuàng)造性工作，他們的 職業(yè)生涯是一個(gè)永無止境追求知識、事實(shí)真相和靈感 的過程。 做好職業(yè)規(guī)劃-如

31、何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT53 SWOT分析（1） Strength優(yōu)勢 系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了一個(gè)專業(yè) 有活力和朝氣 可塑性好，磨合期短 有潛能 參加過社會實(shí)踐 參賽獲過獎(jiǎng) nWeakness弱勢 n性格上的弱點(diǎn) n缺乏工作經(jīng)驗(yàn)/經(jīng)歷 n浮躁，穩(wěn)定性差 n閱歷有限 n欠缺工作所需的實(shí)操 技能 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT54 SWOT分析（2） Opportunity機(jī)會 熱門行業(yè)和熱門職業(yè)對人員的需求狀 況怎樣? 對人員的素質(zhì)要求是什么? 專業(yè)對口的工作的需求量有多大? (專業(yè)對口的工作機(jī)會少的情況下) 知名企業(yè)崗位主要需求如何? 行業(yè)有前景好的企業(yè)有那些? 處在發(fā)展期的企業(yè)對人才的需

32、求情況? 由口碑好的老板掌舵的小企業(yè)有何需求? Threat挑戰(zhàn) 是否擁有崗位所需技能 個(gè)性與崗位是否匹配 能否將知識轉(zhuǎn)化為智慧 在學(xué)校/社會參加過何種集 體活動(dòng)/社會實(shí)踐活動(dòng)，擔(dān)當(dāng) 什么角色 是否善于歸納、總結(jié) 是否有其他特長 心理素質(zhì)如何,能否承受壓力 體力如何 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT55 確定我們自己的人生目標(biāo)，把大目標(biāo)分成小 目標(biāo)，按規(guī)劃去實(shí)現(xiàn)一個(gè)一個(gè)小目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了每 一個(gè)小目標(biāo)，最終一定能實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)。 確定自己的目標(biāo)和方向確定自己的目標(biāo)和方向 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT56 家庭影響 成長經(jīng)歷 教育背景 閱歷 見識 生活交際圈 價(jià) 值 觀 個(gè)人 興

33、趣 性格 特點(diǎn) 職業(yè)選擇 影響個(gè)人職業(yè)選擇的因素 社會 環(huán)境 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT57 確定方向 工、農(nóng)、商、學(xué)、兵、仕 走專業(yè)之路(工程師、醫(yī)師、技師、農(nóng)藝師、動(dòng)畫設(shè)計(jì) 師、廣告人、教師) 自己創(chuàng)業(yè)（從商、開公司） 從事管理工作（貿(mào)易、實(shí)業(yè)、旅游、物流、地產(chǎn)、產(chǎn)、 供、銷、人、財(cái)） 走仕途（政府、海關(guān)、工商、檢疫、公、檢、法、地、 國稅） 個(gè)體職業(yè)者（藝術(shù)、作家、策劃、培訓(xùn)師、測評師） 兵（從軍、入軍校） 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT58 目標(biāo)定位 如何給自己定位（最終目標(biāo)） 不同發(fā)展階段的目標(biāo)定位 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT59 如何確定自己的目標(biāo) 人生有兩大目標(biāo)：“得其所愿”和“心情享受” 你想成為怎樣的人（個(gè)人志向、國家需要、所處 的時(shí)代的需要） 我想要擁有什么？ 我什么時(shí)候擁有它？ 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT60 制定目標(biāo)時(shí)應(yīng)注意的問題 長期目標(biāo)與短期目標(biāo)配合要恰當(dāng) 目標(biāo)的專業(yè)面不要過寬 同一時(shí)期目標(biāo)不宜多 目標(biāo)要具體明確 目標(biāo)安排不要過急、過于死板 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè) 規(guī)劃PPT61 明確自己的“短板”、制定行動(dòng)計(jì)劃 從以下幾個(gè)方面分析 素質(zhì)、能力、創(chuàng)造力、財(cái)力、潛能 找到自己的“短板”，寫下改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃 行動(dòng)計(jì)劃要具體、明確、可衡量、有時(shí)限。 做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)