聘用合同模板

1、聘用合同模板編?號(hào)：_簽訂日期：_年_月_日甲方乙方名稱：_姓名：_ 性別：_學(xué)校性質(zhì)：_籍貫：_年齡：_法定代表人：_學(xué)歷：_ 職稱：_單位地址：_身份證號(hào)：_聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_聯(lián) 系 人：_原工作單位：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。第一條 合同期限試用期：自_年_月_日至_年_月_日。正式聘用期：自_年_月_日至_年_月_日。聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為_，乙方的工作崗位為_。聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙

2、方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利1.按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;2.對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;3.參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);4.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見;6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。乙方的義務(wù)：1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;2.嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策;3.貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好

3、本職工作;4.對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);5.關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;8.首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。第四條 工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為_元/月;正式聘用期工資為_元/月。每月_日為上月工資的發(fā)放日，不得

4、拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方可以根據(jù)國家、施?市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 ?工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任

5、務(wù)。乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條 ?合同的解除和違約責(zé)任乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：1.有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;4.簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;5.故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的;6.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;7.品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用

6、人單位另行安排工作的;2.未違反第六條第款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;2.符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;3.因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博?傷假工資。有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

7、1.在試用期內(nèi)的;2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.依第六條第款規(guī)定解除聘用合同的;2.依第六條款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過十二個(gè)月。屬第六條第款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金。2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能

8、獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。第七條 ?合同爭議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級(jí)向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條 其他事項(xiàng)本聘用合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲(chǔ)的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。本合同的未盡事宜或與今后國家、施?市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。甲乙雙方商定的其它條款：1._2._3._甲方：_乙方：_法定代表人：_年_月_日_年_月_日附件1：聘用合同見證見證字第_號(hào)見證部