工貿(mào)公司拓展培訓(xùn)方案

1、同一個家園 同一個夢想one home one dream 浙江鼎一工貿(mào)有限公司 策劃設(shè)計：黃仁光綜 述 美國政府在人力資源改革計劃中所提出的未來五年的戰(zhàn)略目標(biāo)，相信也是每一家偉大公司的夢想：一個偉大的工作場所，有著給人以啟迪的領(lǐng)導(dǎo)者、高效的組織、自豪和士氣高昂的員工們。n 體驗(yàn)式培訓(xùn)將如何進(jìn)行培訓(xùn)？ 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)正如她的名字所暗示的那樣從體驗(yàn)中學(xué)習(xí)她是一種以學(xué)習(xí)者為中心的學(xué)習(xí)方式，使參與者能夠管理和承擔(dān)與其他人共同學(xué)習(xí)的責(zé)任.體驗(yàn)式學(xué)習(xí)圈 體驗(yàn)：一個能夠讓團(tuán)隊充分參與并與企業(yè)文化目標(biāo)相關(guān)的培訓(xùn)項目感知：感知感受和體會 分享：討論與培訓(xùn)目標(biāo)有關(guān)的體驗(yàn)或感受的真正意義 提升：深層次地推理（將反思提

2、升到“現(xiàn)實(shí)世界”的理論依據(jù)） 應(yīng)用：參與者確定如何應(yīng)用從課程中的所學(xué)以及如何進(jìn)行相關(guān)技能的練習(xí)相應(yīng)課程設(shè)計方案 體驗(yàn)時間：2014年7月 體驗(yàn)地點(diǎn)：待定 體驗(yàn)形式：根據(jù)不同定向，確定人數(shù)、組織方式 參與對象：全體員工 參訓(xùn)目的：團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)協(xié)作。溝通 包容意識 參訓(xùn)人數(shù)：25-60人拓展熱身（初步組建團(tuán)隊） 破冰（打破隔膜。讓學(xué)員充分的進(jìn)入到培訓(xùn)角色）電網(wǎng)（有目的、有計劃的安排好做事程序，穩(wěn)扎穩(wěn)打、才能從容自如做好每一件事情）斷橋（激發(fā)個人潛能和實(shí)現(xiàn)突破自我，考驗(yàn)我們學(xué)員面對挫折時如何做出選擇）孤島求生（公司高，中，基層之間，部門之間以及不同角色人員的有效溝通）畢業(yè)墻（感恩團(tuán)隊、感恩同伴、感

3、恩公司）全程回顧總結(jié) 相關(guān)理論高績效團(tuán)隊定義麥肯錫公司顧問，凱茲恩巴赫在其著名的團(tuán)隊的智慧（the wisdom of teams）一書中對團(tuán)隊的定義：a) 共同的奮斗目標(biāo)b) 團(tuán)隊成員的個人成功要依靠團(tuán)隊其他成員c) 一致認(rèn)可的行動策略d) 團(tuán)隊成員的知識與技能互為補(bǔ)充不成功團(tuán)隊的特征l 個人，以自己的方式，追求個人的目標(biāo)l 分工和責(zé)任不清，導(dǎo)致重復(fù)的勞動l 隊員之間只有相互競爭而不是合作l 隊員的技能與性格特征沒有得到平衡l 低效的交流，無論是通過正式還是非正式的方式l 新隊員沒有真正融入團(tuán)隊l 破壞團(tuán)隊績效的工作方式，例如沒有責(zé)任感，糟糕的時間管理，拒絕變革等等。l 沒有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊發(fā)展的進(jìn)

4、程第一階段 成立 ：明了你所處的環(huán)境/確保隊員充滿興趣/以身作則/鼓勵隊員之間分享觀點(diǎn)/鼓勵分享個人的經(jīng)歷第二階段 磨合： 鼓勵表達(dá)個人的感受/建立隊員之間溝通橋梁/化解沖突第三階段 穩(wěn)定： 增進(jìn)解決問題的能力/創(chuàng)立實(shí)驗(yàn)機(jī)會/發(fā)展個人技能/保證隊員相互了解各自的強(qiáng)項及弱項第四階段 成效： 闡明總體目標(biāo)/保持士氣/回顧總結(jié)第五階段 成熟： 允許將領(lǐng)導(dǎo)權(quán)交給其它人/鼓勵團(tuán)隊以外的聯(lián)系/容納意見分歧/打破常規(guī)項目介紹 團(tuán)隊熱身各小組分別向大家展示：自己的隊名，喊自己的隊訓(xùn)、唱隊歌，每個人用特殊的方式介紹自己性格中不為人知的一面，團(tuán)隊熱烈的氣氛初步形成。l 目標(biāo)： 用特殊的形式相互了解，團(tuán)隊成員“融冰

5、” 初步形成熱烈的團(tuán)隊氛圍，為接下來的培訓(xùn)做好心理準(zhǔn)備項目介紹： 12-15人組成一隊 自我介紹：每個成員都用獨(dú)特的方式介紹自己，增進(jìn)團(tuán)隊成員之間的相互了解。 隊訓(xùn)：根據(jù)大家的介紹，共同思考，創(chuàng)作隊訓(xùn) 隊長：在自我介紹及隊訓(xùn)創(chuàng)作的過程中，具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力的員工會表現(xiàn)出來，為大家選隊長提供了參考依據(jù) 隊長帶領(lǐng)全隊完成隊名、隊歌、隊旗的創(chuàng)作項目介紹一：空中斷橋每一位學(xué)員依次爬上8米的高空，從間距為1.2米1.5米，寬度為30公分的兩塊木板的a板跳上b板，然后跳回。 當(dāng)站在8米的高空時，才會發(fā)現(xiàn)環(huán)境的改變給心里造成了恐懼，如何戰(zhàn)勝恐懼，迎接挑戰(zhàn)將是每一位學(xué)員面對的問題。 當(dāng)面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)時，我們是否

6、有勇氣放棄舒適的環(huán)境與生活，去迎接未知的情境。當(dāng)你邁出了第一步，也許不會成功，但如果你止步不前，等待你的只有失敗； 不是敢不敢的問題，而是想不想； 面對懸空的踏板，搖擺的橫桿，從顫抖恐慌到鎮(zhèn)定沉著，再到最后的鼓足勇氣一越而出，這個過程只有五分鐘，但卻完成了現(xiàn)實(shí)生活中幾個月甚至幾年都無法戰(zhàn)勝的困難和超越自我的心路歷程。當(dāng)鎖定目標(biāo)，縱身一越的剎那，我體會到了飛翔的快樂，體會到了個性的張揚(yáng)，體會到了成功的真諦l 意義： 為什么站在8米的高空，我們會恐懼，難道是我們的能力不足嗎？ 是否在工作中，我們已習(xí)慣了日常性的工作，而不愿改變目前的狀況，不管自己是否感覺乏味。 當(dāng)機(jī)遇來臨時，我們寧愿留在自己的“舒

7、適區(qū)”，而不愿意迎接更大的挑戰(zhàn) 你是否重新認(rèn)識、了解和評估了自己，你是否對原本的你、戴上面具的你和壓力下的你有了重新的認(rèn)知，你是否對自己內(nèi)在的驅(qū)動力和決策方式有了新的認(rèn)識；項目介紹二：電網(wǎng)（個人挑戰(zhàn)項目）暫不介紹項目介紹三：急速60秒暫不介紹目介紹四：求生墻小組所有成員不借助身體外的任何工具，在規(guī)定的40分鐘內(nèi)，翻越一面高達(dá)4米的光滑墻面。學(xué)員表現(xiàn):1、 當(dāng)培訓(xùn)師做完項目布置及介紹后，所有人的反應(yīng)都是“不可能”，大家開始七嘴八舌地議論，經(jīng)過短暫的混亂場面，大家開始策劃誰第一個上，開始搭人梯。2、 此時男隊員爭先恐后地當(dāng)人梯的底座，其它人踴躍為自己的隊友做保護(hù)，相互扶持，第一個人登頂后意味著成功

8、的開始，隊員們?nèi)呵榧ぐ?，陸續(xù)其它人開始登頂。這時往往會忽視項目中的最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)：誰是留在最后的兩個人。因?yàn)橐ＷC項目成功，最后一個人需具備好而靈活的身體素質(zhì)。3、 當(dāng)隊員們知道前面的所有人只花費(fèi)了10分鐘的時間即全部登頂時，大大松了一口氣，這時開始策劃和醞釀最后一個人怎么辦。4、 起先感覺時間很充裕，但由于高度的限制，幾經(jīng)嘗試并幾經(jīng)失敗，每個人的體力都消耗到了極點(diǎn)，并在培訓(xùn)師的“還剩二十分鐘。十分鐘。五分鐘”提醒聲中，開始眾說紛紜，出現(xiàn)了極度焦慮、煩燥的情緒，大家都想到了放棄，最后一個人無辜地坐在下面，此時全隊氣氛陷入了最低谷的階段。5、 但是在團(tuán)隊隊歌和隊訓(xùn)的鼓勵聲中，在相互的鼓勵聲中，

9、每一個都克服了心理和體力上的極限，終于成功地完成了最后一個人的登頂，所有的隊員都在為團(tuán)隊的勝利而歡呼，團(tuán)隊氣氛空前熱烈，團(tuán)隊的精神和彼此間的凝聚力推到了高潮。l 意義： 原本看似不可能的事情是如何變成可能的-團(tuán)隊的力量； 如何在真正的困難、壓力的條件下保持熱情、必勝的信心和有條理的規(guī)劃-對共同目標(biāo)的認(rèn)同和相互的鼓勵； 人力資源如何合理地分配誰應(yīng)是第一個人，誰應(yīng)是最后一個人； 團(tuán)隊目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要每位團(tuán)隊成員發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢和特長反問自己在團(tuán)隊中的作用； 鼓勵創(chuàng)造性的工作； 團(tuán)隊決策如何有效、合理的進(jìn)行。致 學(xué) 員 的 一 封 信尊敬的各位朋友歡迎您參加戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)，為使這次培訓(xùn)獲得圓滿成功，

10、請您仔細(xì)閱讀以下條款： 關(guān)于安全：始終如一的將安全保障放在各項工作的首位。任何的高空項目均有安全帶和保護(hù)繩加以保護(hù)，并由富有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師嚴(yán)格的依照安全程序指導(dǎo)、也請各位學(xué)員注意安全； 關(guān)于天氣： 除非在活動開始當(dāng)天遇到不可抗力的突發(fā)事件，否則將不會取消或延期活動。根據(jù)天氣的情況，調(diào)整活動時間或以其他活動代替原有課程；戶外訓(xùn)練風(fēng)雨無阻。 關(guān)于心理準(zhǔn)備 積極主動參與各項活動，視取得成功為目標(biāo)； 愿意盡自己最大的努力接受各種新考驗(yàn)，具有不屈不撓的進(jìn)取精神； 待添加的隱藏文字內(nèi)容2維護(hù)良好的團(tuán)隊士氣，誠懇助人，敢于負(fù)責(zé)； 悉心體察組員的情感，主動溝通和交換訓(xùn)練感受； 愛護(hù)自然環(huán)境： 注意事項： 在戶外

11、訓(xùn)練中，建立健康有序的生活模式以及高度安全的訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)非常重要。因此，在課程中，嚴(yán)禁吸煙，飲用烈性酒和參與賭博等活動。 在無基地教練指導(dǎo)的情況下，任何人不得擅自嘗試做各類冒險活動。 在活動期間，請不要離開您所在的小組單獨(dú)活動，如有困難請向培訓(xùn)師要求幫助； 在活動中，您身體如有不適，請及時向本隊隊長和培訓(xùn)師通報； 在活動中，請您愛護(hù)培訓(xùn)場地內(nèi)的各項設(shè)施以及自然環(huán)境，不要亂丟垃圾 培訓(xùn)前須將指甲剪短，以免在培訓(xùn)過程中造成不必要的損傷。 感謝您的積極參與，預(yù)祝培訓(xùn)圓滿成功！ 相關(guān)附件附件一：關(guān)于安全安全保障高峰的安全理念方針安全是體驗(yàn)式培訓(xùn)的生命，但更強(qiáng)調(diào)安全第一，預(yù)防為主，從本質(zhì)上消除任何不安全隱患

12、，做到本質(zhì)安全。原則備份原則、復(fù)查原則、監(jiān)護(hù)原則目標(biāo)讓安全成為我們的一種生活方式，因?yàn)榘踩c不安全之間沒有過渡，只要踏出100安全一步就進(jìn)入100不安全。安全保障來自完善的體系安全100安全意識合格的裝備正確的操作方法不安全100豐富的經(jīng)驗(yàn)安全管理三要素消除物的不安全狀態(tài)杜絕人的不安全行為控制環(huán)境因素附件二：關(guān)于培訓(xùn)師黃仁光從事培訓(xùn)行業(yè)8年，幽默風(fēng)趣，有較強(qiáng)的戶外活動策劃能力和良好的團(tuán)隊溝通技巧、相當(dāng)豐富的團(tuán)隊拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)的過程中，表現(xiàn)力豐富，煽動力極強(qiáng)，具有很好的親和力！非常受學(xué)員的喜歡！所受培訓(xùn)：拓展訓(xùn)練專業(yè)培訓(xùn)拓展訓(xùn)練ttt （培訓(xùn)師培訓(xùn)）曾培訓(xùn)單位： 臨海報社 中國銀行 臺州市經(jīng)委（經(jīng)理人） 臺州學(xué)院 玉環(huán)煙草局 中國建設(shè)銀行 太平人壽 杭州日報 中國工商銀行寧波華業(yè)電力傳化股份巨石集團(tuán) 南鴻裝飾 上海集裝箱 步森服飾 綠城房地產(chǎn)等幾十家單位林云才從事培訓(xùn)行業(yè)11年，做事嚴(yán)謹(jǐn)，對戶外活動