2021年員工請(qǐng)假制度的規(guī)定

1、use ideals to achieve life, dont waste the years.精品模板助您成功?。╳ord文檔/a4打印/可編輯/頁(yè)眉可刪）員工請(qǐng)假制度的規(guī)定 為加強(qiáng)員工的出勤管理，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范員工請(qǐng)假與考勤制度，結(jié)合我項(xiàng)目部具體情況，經(jīng)研究決定做如下規(guī)定，請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行。1.請(qǐng)假審批權(quán)限：請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)的員工提前1天提出申請(qǐng)，由部門(mén)主管（部長(zhǎng)）審批，部門(mén)主管于請(qǐng)假當(dāng)日?qǐng)?bào)到項(xiàng)目部存檔；請(qǐng)假17天以?xún)?nèi)的員工提前提出申請(qǐng)，部門(mén)主管同意后經(jīng)由李經(jīng)理審批，并附有請(qǐng)假事由的證明材料留項(xiàng)目部存檔。2.請(qǐng)假的類(lèi)別和期限：（輪休日不記入請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)）病假：凡經(jīng)醫(yī)院開(kāi)據(jù)的證明，因病或者非因

2、公負(fù)傷，必須離崗治療和休養(yǎng)的，可以請(qǐng)病假，時(shí)間不準(zhǔn)超過(guò)10天。事假：凡因有私事不得不親自辦理的，可以請(qǐng)事假。時(shí)間不準(zhǔn)超過(guò)5天。婚假：?jiǎn)T工本人結(jié)婚，準(zhǔn)假1015天。喪假：?jiǎn)T工因其配偶、直系親屬和配偶的父母喪事，可以請(qǐng)喪假。假期不超過(guò)5天。工傷假：凡因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)院診斷必須治療和修養(yǎng)的，可給予工傷假，根據(jù)醫(yī)生囑咐開(kāi)假。工傷治療期間的工資按國(guó)家規(guī)定的累計(jì)全年工資的平均工資給予發(fā)放。3.請(qǐng)假規(guī)定：?jiǎn)T工請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假條，并按規(guī)定逐級(jí)審批（病假須附醫(yī)生證明）。一個(gè)月內(nèi)多次請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)7天的（包括連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)7天的）。當(dāng)月工資不予發(fā)放，自工資發(fā)放日起，工作滿(mǎn)15天后，經(jīng)由項(xiàng)目部開(kāi)據(jù)證明，方可發(fā)放。年假后須按規(guī)定時(shí)間返廠(chǎng)，遲到一天扣50元工資，予以累加，未請(qǐng)假超過(guò)3天未到崗的，按自動(dòng)離崗處理，不予發(fā)放工資。未按規(guī)定要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的員工，按曠工處理，曠工超過(guò)1天按自動(dòng)離職處理。請(qǐng)假期滿(mǎn)，應(yīng)按時(shí)到項(xiàng)目部辦理銷(xiāo)假手續(xù)，上班工作。請(qǐng)假期滿(mǎn)，因故還不能上班者，可以向項(xiàng)目部申請(qǐng)續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假者，按曠工處理。續(xù)假手