公司解除合同模板

1、公司解除合同模板我們都知道一旦勞動者與用人單位確認勞動關(guān)系就需要簽訂勞 動合同，同樣無論是勞動者提離職還是用人單位主動解除勞動關(guān)系也 需要簽訂解除勞動合同的，今天為大家普及有關(guān)公司解除合同模板的 法律知識，希望能給大家提供一定的幫助，歡迎大家閱讀。、公司解除合同模板甲方：有限公司（以下簡稱甲方）乙方：以下簡稱乙方）甲乙雙方于XX年XX月XX日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:1、自XX年XX月XX日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方 的權(quán)利義務隨之終止；2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金

2、、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年 終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民 幣元（大寫）3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險 金、失業(yè)保險金、住房公積金）至XX年XX月XX日止。4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的 證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后 3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手 續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為， 否則將承擔相應的 法律責任及所造成的全部損失。6、乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并

3、加蓋甲方勞動合同專用章后生效；甲方（蓋章）有限公司 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）XX年XX月XX日XX年XX月XX日二、用人單位不得解除勞動合同的情形中華人民共和國勞動合同法第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、 第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年 的。（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形附：中華人民共和國勞動法第二十六條規(guī)定，有下列情形之 一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式 通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不 能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原 勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)調(diào)不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。三、解除勞動合同經(jīng)濟補償標準用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰?/p>