企業(yè)一般紀(jì)律行為規(guī)范

1、xxxxx紀(jì)律行為規(guī)范公司積極遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，促進(jìn)良好的社會(huì)公共道德，致力于提升投資 方、員工、顧客和行業(yè)社會(huì)整體利益，公司員工應(yīng)在遵章守法的基礎(chǔ)上，保持良好 的職業(yè)道德、行為規(guī)范。一、基本原則紀(jì)律是企業(yè)組織要求所屬員工必須遵守秩序、執(zhí)行命令和履行職責(zé)的一種行為 規(guī)則，是員工必須遵守規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位流程等管理要求的總和，凡加入 公司的員工，有責(zé)任義務(wù)要遵守公司的紀(jì)律和規(guī)則1、紀(jì)律關(guān)系到每一個(gè)員工，“紀(jì)律面前，人人平等?！惫炯o(jì)律包括：工作紀(jì)律、考勤紀(jì)律、安全生產(chǎn)等，凡涉及到員工基本行為規(guī)范、員工日常工 作職業(yè)規(guī)范、員工公司禮儀、員工崗位工作流程制度等的都屬于勞動(dòng)紀(jì)律范疇。2、公司

2、鼓勵(lì)如下行為：遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)誠(chéng)實(shí)及道德的行為正大光明、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德忠于公司、遵守規(guī)范坦誠(chéng)友好，互相尊重，相互協(xié)作3、工作精神負(fù)責(zé)： 責(zé)由愛生，擔(dān)當(dāng)光榮敬業(yè)： 付出自己，收獲世界協(xié)作： 支持互助，達(dá)成共贏重要性：（案例）二、公司紀(jì)律1、上班時(shí)間不準(zhǔn)干私事，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事情，不擅自串崗，不用電腦、 手機(jī)玩游戲、上網(wǎng)、聊天（特殊情況除外）。2、不吵架、不打架斗毆，不搞迷信活動(dòng)，不準(zhǔn)參與賭博。3、不得在背后惡意評(píng)論他人，不得在同事之間搬弄是非、挑撥離間、拉幫結(jié)派、 破壞團(tuán)結(jié)。4、遇事不能解決的，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決。遇事不報(bào)，私自 通過(guò)不正當(dāng)行為解決出現(xiàn)問(wèn)題的，自行承

3、擔(dān)責(zé)任。5、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)進(jìn)食、不在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙。6、不得散播不利于公司的謠言或挑撥勞資雙方感情。7、下班時(shí)最后崗位的人員，要負(fù)責(zé)檢查門窗、電源。8、任何人不得打聽他人工資，也不能將本人工資告知他人。9、其它具體事宜，以 各工段崗位職責(zé) 為準(zhǔn)。三、信息的正確與保密1、公司的各種報(bào)表是管理層、 股東等用來(lái)進(jìn)行各種決策的依據(jù)， 公司所有員工 都有責(zé)任確保報(bào)表、報(bào)告、統(tǒng)計(jì)表中的信息的準(zhǔn)確性。2、公司的所有員工應(yīng)保守其擔(dān)任公司職務(wù)期間獲取的涉及公司業(yè)務(wù)、 技術(shù)等方 面的商業(yè)秘密信息，不得將上述信息私自透漏給任何第三方，保證公司利益不受損 害。3、員工在未獲公司授權(quán)的情況下，不能代表公司對(duì)外發(fā)表任何有

4、關(guān)優(yōu)利豐園公 司的言論。員工應(yīng)對(duì)公司客戶給予熱情、及時(shí)的接待，避免客戶因受冷遇對(duì)公司產(chǎn) 生不良影響。4、員工應(yīng)為公司利益努力而不受其它個(gè)人或商業(yè)利害關(guān)系的影響。四、公司財(cái)產(chǎn)使用1、公司員工有義務(wù)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不被丟失、損壞、不當(dāng)使用，遵守公司管理和 使用相關(guān)的規(guī)章和制度。財(cái)產(chǎn)包括但不限于公司擁有的信息、技術(shù)資料、軟件、信 息系統(tǒng)資源、工具、設(shè)備、文件以及現(xiàn)金等。2、公司財(cái)產(chǎn)的使用應(yīng)限于公司業(yè)務(wù)， 員工不能將其用于私人用途。 即將離開公 司的員工必須歸還全部公司財(cái)產(chǎn)，包括文件或者含有公司信息的存儲(chǔ)材料，不得保 留備份。五、告知事項(xiàng)1、所有員工應(yīng)全心全意熱愛工作， 團(tuán)結(jié)向前，不應(yīng)因雞毛蒜皮小事而影響

5、工作， 甚至影響他人。凡遇工作中的問(wèn)題、矛盾不能解決的，及時(shí)向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映解 決，如不向公司匯報(bào)，所造成的后果自行承擔(dān)。2、為保證安全生產(chǎn)，確保公司財(cái)產(chǎn)、員工人身安全，公司以對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān) 控錄像。六、舉報(bào)公司員工都有義務(wù)維護(hù)公司利益，發(fā)現(xiàn)有違背道德規(guī)范和與公司發(fā)展背道而馳 的行為，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，也可匿名發(fā)電子郵件進(jìn)行舉報(bào)舉報(bào)郵箱：紀(jì)律及行為規(guī)范承諾本人作為昆明優(yōu)利豐園科技開發(fā)有限公司員工，愿意為公司快速、穩(wěn)健發(fā)展做出貢獻(xiàn)。本人 已仔細(xì)閱讀，并通悉、理解公司的員工紀(jì)律行為規(guī)范，承諾以公司的規(guī)則作為自身行為的準(zhǔn)則， 嚴(yán)格遵守在本規(guī)范及公司其他規(guī)章制度中提出的有關(guān)行為的要求。如果本人在工作中故意或無(wú)意違