




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、word格式2016年企業(yè)文化活動(dòng)建設(shè)方案根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化塑造、傳承的需要,通過(guò)系列形式多樣的文化活動(dòng),為員工調(diào)劑工作、舒緩壓力,促進(jìn)新老員工之間和部門(mén)之間的相互交流、學(xué)習(xí)與融合,激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和歸屬感,為員工同創(chuàng)造一個(gè)豐富多彩的生活平臺(tái)和自我展示的舞臺(tái)空間,營(yíng)造公司和諧統(tǒng)一的文化氛圍,特制定統(tǒng)一的文化活動(dòng)執(zhí)行方案?;顒?dòng)規(guī)劃為讓更廣大員工參與到我們的文化活動(dòng)中來(lái),以及為讓文化活動(dòng)多樣化和多層次性,培養(yǎng)身心健康、積極向上的奧米多員工,公司將分三個(gè)層面來(lái)規(guī)劃開(kāi)展文化活動(dòng):一是公司層面,這主要是為塑造企業(yè)統(tǒng)一的文化理念和行為而開(kāi)展的大型文化活動(dòng);二是區(qū)域部門(mén)層面,主要是為
2、發(fā)揮各自區(qū)域部門(mén)優(yōu)勢(shì)和營(yíng)造區(qū)域部門(mén)間精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、競(jìng)合共贏的文化特色而開(kāi)展的區(qū)域性文化活動(dòng);三是員工自發(fā)層面,主要是公司為員工的興趣發(fā)揮和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)而創(chuàng)造活動(dòng)平臺(tái)。一、公司層面文化活動(dòng)1、員工關(guān)愛(ài):通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行人文關(guān)懷和激勵(lì),感受公司的溫暖,從而感動(dòng)員工,增進(jìn)員工歸屬感和向心力?;顒?dòng)項(xiàng)目活動(dòng)目的活動(dòng)時(shí)間活動(dòng)對(duì)象活動(dòng)內(nèi)容備注三八節(jié)為女三八婦女員工,春節(jié)為節(jié)、端午1、每逢節(jié)日前發(fā)放福利品,讓員工度過(guò)每個(gè)快樂(lè)的節(jié)節(jié)日福利轉(zhuǎn)正員工,其日。通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行人文節(jié)、中秋它兩節(jié)為全關(guān)懷和激勵(lì),感受公節(jié)、春節(jié)體員工司的溫暖,從而感動(dòng)正式員工(臨生日禮券員工,增進(jìn)員工歸屬員工生日1、在員工生日時(shí)發(fā)放50元/人標(biāo)準(zhǔn)
3、的生日禮券以表祝福。時(shí)工除外)感,以提高員工忠誠(chéng)1、活動(dòng)形式:到公司指定醫(yī)院進(jìn)行身體檢查,并結(jié)果反饋給員工。度。入職兩年以2、體檢項(xiàng)目:內(nèi)科(血壓、脈搏、心肺聽(tīng)診、腹部扣診)、外科專業(yè)資料整理word格式等體檢11月上員工檢查(身高、體重、四肢脊柱、皮膚、甲狀腺、淋巴等)、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、肝炎篩查、血糖、心電圖、體對(duì)員工進(jìn)行人文關(guān)生病及生育b超等項(xiàng)目。腔1、對(duì)于生病或生育住院的主管級(jí)以上員工,管理部代表公司前往員工慰問(wèn)隨時(shí)懷,感受公司的溫暖,住院的員工醫(yī)院探望和慰問(wèn),慰問(wèn)品為果籃。專業(yè)資料整理word格式提高員工忠誠(chéng)度1、按級(jí)別每人每月捐1-10元的款項(xiàng),撥入公司愛(ài)心基金;2、可由管理
4、部每月公布愛(ài)心基金動(dòng)態(tài)與結(jié)余;建立愛(ài)心給有需要、有困難的3、幫助一些員工遇到天災(zāi)人禍時(shí)使用;月度全體員工基金任何一位員工4、編寫(xiě)愛(ài)心基金管理制度;1000元,公司5、愛(ài)心基金與公司同步捐款(如愛(ài)心基金捐獻(xiàn)撥款1000元)?;顒?dòng):通過(guò)各種形式的文化活動(dòng),為員工調(diào)劑工作、舒緩壓力,促進(jìn)員工的相互交流與融合,為員工提供豐富多彩的文化生活和自我展示舞臺(tái)。活動(dòng)時(shí)活動(dòng)項(xiàng)目活動(dòng)目的備活動(dòng)對(duì)象活動(dòng)內(nèi)容注間廠慶優(yōu)秀員工評(píng)選春季拓展旅游總結(jié)過(guò)去的一年,表彰先1、年度總結(jié)表彰大會(huì);進(jìn),全員大聯(lián)歡中秋節(jié)2、晚宴全體員工現(xiàn)有活動(dòng)通過(guò)評(píng)選,增添優(yōu)秀的員前后3、晚會(huì)(員工表演、節(jié)目評(píng)選、互動(dòng)游戲、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié))。工榮譽(yù)感,作
5、為公司其他4、承辦部門(mén):管理部員工的學(xué)習(xí)榜樣1、部門(mén)提名;通過(guò)活動(dòng),促進(jìn)員工之間每季度全體員工現(xiàn)有活動(dòng)的溝通交流,增強(qiáng)企業(yè)活2、跨部門(mén)投票。力與凝聚力現(xiàn)有活動(dòng)1、活動(dòng)形式:周邊兩日游中高管旅通過(guò)旅游活動(dòng),促進(jìn)中高游層管理團(tuán)隊(duì)的溝通交流,打造高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)。6月優(yōu)秀員工2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):500元/人。現(xiàn)有活動(dòng)羽毛球、乒通過(guò)參與集體活動(dòng),激發(fā)乓球比賽活力、振奮精神,增強(qiáng)團(tuán)1、活動(dòng)形式:公司組織省外旅游或國(guó)外旅游。7月b級(jí)以上員工隊(duì)凝聚力2、旅游標(biāo)準(zhǔn):1、各部門(mén)員工報(bào)名參與;按人數(shù)設(shè)立初賽、晉級(jí)賽與決賽;專業(yè)資料整理word格式8月全體員工2、比賽設(shè)置冠、亞、季軍和最佳表現(xiàn)獎(jiǎng),頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品專
6、業(yè)資料整理word格式通過(guò)活動(dòng),促進(jìn)員工之間1、猜燈謎、玩小游戲中秋游園2、購(gòu)買(mǎi)小禮品或日用品獎(jiǎng)勵(lì)。的溝通交流,增強(qiáng)企業(yè)活9月全體員工活動(dòng)力與凝聚力1、活動(dòng)項(xiàng)目:第x屆專業(yè)技能競(jìng)賽技能競(jìng)賽通過(guò)技能競(jìng)賽培養(yǎng)和營(yíng)造員工在工作中的興趣10月全體員工2、活動(dòng)內(nèi)容:各個(gè)崗位設(shè)立競(jìng)賽(如專機(jī)、包裝等)3、比賽設(shè)置冠、亞、季軍和最佳表現(xiàn)獎(jiǎng),頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和氛圍,不斷提升員工的工作水平通過(guò)參與集體活動(dòng),激發(fā)活力、振奮精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,打造拼搏進(jìn)取、竟合共贏的企業(yè)精神11-12全體員工均月可報(bào)名參加1、活動(dòng)宣傳:在各部門(mén)懸掛活動(dòng)海報(bào),活動(dòng)結(jié)束后在微信公眾號(hào)及各部門(mén)宣傳;2、競(jìng)賽項(xiàng)目:撥河
7、、跳繩、自行車慢騎、接力賽等;3、項(xiàng)目設(shè)置冠亞季軍,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。1、活動(dòng)形式:以座談或茶話會(huì)形式,基層一線員工與總經(jīng)辦成員面對(duì)面;總辦直通聽(tīng)取一線員工心聲和和互動(dòng)交流,激發(fā)員工激情,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感與每季度自愿報(bào)名與區(qū)域推薦結(jié)2、總經(jīng)辦成員聽(tīng)取員工在公司工作、管理和發(fā)展方面的心聲、建議等;3、總經(jīng)辦成員向員工解答問(wèn)題達(dá)成共識(shí),并宣導(dǎo)公司發(fā)展目標(biāo)和要求。車一次使命感,形成上下齊心謀合發(fā)展的良好氛圍3、員工規(guī)劃、提升:通過(guò)培訓(xùn)、分享、宣傳,逐漸帶領(lǐng)員工積極向上、樂(lè)觀進(jìn)取的精神面貌。1、每年年底由管理部牽頭各部門(mén)主管以上人員制定本部門(mén)新一提升員工的能力實(shí)現(xiàn)員年的培訓(xùn)計(jì)劃,可適當(dāng)安排管理
8、人員或老員工外出培訓(xùn),學(xué)習(xí)新的知識(shí)。外部培訓(xùn)應(yīng)簽定培訓(xùn)協(xié)議,要求培訓(xùn)完成后員工培訓(xùn)按計(jì)劃全體員工回來(lái)公司進(jìn)行分享、工與企業(yè)的同步成長(zhǎng)2、最終交管理部評(píng)審后,發(fā)布年度培訓(xùn)計(jì)劃、執(zhí)行時(shí)間、考核傳方法。3、按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行,作為各部門(mén)內(nèi)審時(shí)必審項(xiàng)。收集員工對(duì)企業(yè)管理各個(gè)方面滿意程度的信息,半年/員工訪談/1、由管理部針對(duì)企業(yè)狀況制定問(wèn)卷、發(fā)放問(wèn)卷;遞知識(shí)。專業(yè)資料整理word格式然后通過(guò)后續(xù)專業(yè)、科學(xué)滿意度調(diào)全體員工2、發(fā)至各部門(mén)人員填寫(xiě),可匿名。的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,真實(shí)年度查3、最終交管理部統(tǒng)計(jì)、分析,并制定報(bào)告。的反映公司經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀專業(yè)資料整理word格式成立微信通過(guò)微信宣傳,讓更多人1、宣傳內(nèi)容:公司大事件、品牌文化、經(jīng)驗(yàn)分享、員工各類活動(dòng)等宣傳平臺(tái)組建宣傳了解公司隨時(shí)全體員工2、全體員工均可投稿;3、設(shè)立稿費(fèi)。1、在工作中、生活中發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點(diǎn);工作進(jìn)步快、積極進(jìn)取、好人好事均可提名(有照片或數(shù)據(jù)支撐事實(shí)依據(jù));2、交管理部進(jìn)行宣傳。各部門(mén)代表參與隨時(shí)全體員工/小禮小組3、每月對(duì)這類員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)放一些日用品品;4、新人入職時(shí),部門(mén)宣傳代表負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員進(jìn)行介紹、宣傳與鼓勵(lì),讓新員工更快融入企業(yè)。二、區(qū)域部門(mén)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個(gè)人保險(xiǎn)理賠授權(quán)委托書(shū)
- 單次包車合同范本
- 口罩委托采購(gòu)合同范本
- 獸藥代理合同范本
- 世界水日活動(dòng)策劃方案
- 下學(xué)期幼兒教師的個(gè)人總結(jié)
- 推拿治療學(xué)模擬題+答案
- 別墅建設(shè)合同范本
- 勞務(wù)合同補(bǔ)充合同范本
- 發(fā)光字安裝合同范本
- 統(tǒng)編人教部編版道德與法治四年級(jí)下冊(cè)教材解讀教師教材培訓(xùn)課件
- 履約專項(xiàng)檢查表
- 人教版數(shù)學(xué)四年級(jí)下冊(cè)第一單元測(cè)試卷
- 模具保養(yǎng)記錄表
- 2023國(guó)家自然科學(xué)基金申請(qǐng)書(shū)
- 原始狩獵圖 (2)
- 《色彩構(gòu)成——色彩基礎(chǔ)知識(shí)》PPT課件
- 綠色建筑及材料分析及案列
- 鍍層的結(jié)合力
- 霍尼韋爾DDC編程軟件(CARE)簡(jiǎn)介
- 實(shí)用中西醫(yī)結(jié)合診斷治療學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論