黨建工作述職報告

1、黨建工作述職報告過去的一年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，在全鄉(xiāng)廣大黨員、干部及群眾的支持下，我?guī)ьI(lǐng)鄉(xiāng)黨委班子成員，緊緊抓住基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)兩個關(guān)鍵點，全力推動農(nóng)村黨建工作上水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。在實踐過程中，以“三抓”優(yōu)化組織建設(shè)，以“三管”強(qiáng)化黨員干部隊伍建設(shè)，以組織建設(shè)和隊伍建設(shè)推動思想政治建設(shè)，民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。一、 抓黨建工作的主要思想和舉措（一） 突出“三抓”，優(yōu)化基層組織建設(shè)路徑1、 抓目標(biāo)帶動，找準(zhǔn)組織建設(shè)突破點緊緊圍繞作風(fēng)改進(jìn)和服務(wù)能力兩個主題，把黨政班子打造成牢記黨的宗旨、深懷親民之心、躬行為民之舉、力創(chuàng)富民之績的堅強(qiáng)集體；把村“兩變”班子打造

2、成凝聚黨員群眾、關(guān)心黨員群眾、服務(wù)黨員群眾、爭創(chuàng)一流業(yè)績的戰(zhàn)斗堡壘。為推動組織建設(shè)目標(biāo)落實，鄉(xiāng)黨委強(qiáng)化措施，找準(zhǔn)突破口。一是以活動推動。8月份起，鄉(xiāng)黨委決定在鄉(xiāng)村干部中開展“五公開五增強(qiáng)”活動。即公開各項制度，增強(qiáng)干部務(wù)實作風(fēng)；公開崗位監(jiān)督，增強(qiáng)親民環(huán)境氛圍；公開服務(wù)承諾，增強(qiáng)為民服務(wù)的責(zé)任；公開個人特長，增強(qiáng)富民興鄉(xiāng)本領(lǐng)；公開干部業(yè)績，增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識?；顒娱_展以來，鄉(xiāng)村兩級組織收到黨員群眾合理化建議50余條，對黨員干部違紀(jì)舉報信件6件；鄉(xiāng)村兩級組織形象得到提升，干部作風(fēng)更加踏實。二是以培訓(xùn)促進(jìn)。全年開辦了2期支部書記素質(zhì)培訓(xùn)班，著重提高支部書記政治意識、法律意識、大局意識和服務(wù)能力、駕馭能

3、力和統(tǒng)籌能力；在鄉(xiāng)村干部中開展了“十七”大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，并聘請縣黨校理論工作者到場講課；開辦了兩期鄉(xiāng)村干部農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班；定期舉辦新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育等專業(yè)知識；黨政領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)干部每周定期政治學(xué)習(xí)。通過大規(guī)模的組織培訓(xùn)，一方面鞏固了組織的凝聚力，一方面提升了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)能力。三是以量化考核。鄉(xiāng)黨委細(xì)化黨建工作任務(wù)目標(biāo)，實行重點工作量化考核，并與各支部簽訂工作責(zé)任狀，對黨建工作硬性指標(biāo)未能完成的，支部書記降職主持工作，兩年未能達(dá)標(biāo)的，給予撤換。目前，全鄉(xiāng)有2名支部書記予以降職。2、 抓典型拉動、激發(fā)基層組織建識活動一是全力打造黨建精神示范村，發(fā)揮先進(jìn)典型的輻射帶動作用，鄉(xiāng)黨委對窯背、

4、小莊、牛頸3個支部進(jìn)行重點規(guī)劃、財力傾斜，定期派人指導(dǎo)，以提升對全鄉(xiāng)工作的推動和影響提升。在完善3個支部黨建基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，有針對性地指導(dǎo)3個村根據(jù)本村實際創(chuàng)黨建工作特色亮點。針對窯背村支部凝聚力強(qiáng)的特點，著力打造一支優(yōu)秀“黨員服務(wù)隊”，發(fā)揮威望高、能力強(qiáng)的黨員在鄉(xiāng)村政治中的中堅作用；針對小莊村處于我鄉(xiāng)重點工礦企業(yè)的地理位置，開展“黨企共建和諧平安村”活動，發(fā)揮村黨支部、企業(yè)支部和企業(yè)三方面力量，發(fā)揮黨員作用，共同維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營秩序，共同促進(jìn)村級經(jīng)濟(jì)和公益事業(yè)發(fā)展；針對牛頸村新農(nóng)村建設(shè)整體推進(jìn)的契機(jī)，探索新時期發(fā)揮黨員在建設(shè)家園的模范帶頭作用。二是充分利用劉陸鋒先進(jìn)典型作用，發(fā)揮黨建“品

5、牌”效應(yīng)。結(jié)合鄉(xiāng)黨委開展的“三項活動”定期在全鄉(xiāng)“黨員服務(wù)隊”黨支部及黨員中開展“陸鋒式黨員服務(wù)隊”、“陸鋒式黨支部”、“陸鋒式黨員”評比活動，授于流動紅旗或榮譽(yù)稱號，并給予適當(dāng)獎勵；在黨員干部培訓(xùn)過程中，突出宣傳劉陸鋒同志的先進(jìn)事跡，發(fā)揮身邊模范的激勵作用；在公共場合懸掛劉陸鋒同志的巨幅宣傳畫，激發(fā)全鄉(xiāng)黨員干部的榮譽(yù)感和自豪感。三是堅決整頓調(diào)整后進(jìn)村級班子，發(fā)揮“無為無位”機(jī)制的警示作用。一年來，在落后“兩變”班子充實力量2人，調(diào)整支部書記、主任3人，撤換支部書記1人，有力地推動了全鄉(xiāng)黨建及其他工作勝利開展，同時及時做好相關(guān)人員耐心細(xì)致的思想工作，有力地保證了整改班子工作順利交接。3、 抓創(chuàng)

6、新推動，探索基層組織建設(shè)經(jīng)驗一是立足葛坳實際，把四個長效機(jī)制的貫徹落實和在新的起點上深化“三項創(chuàng)建”結(jié)合起來，在全鄉(xiāng)開展“三項活動”并明確“三項活動”作為今后黨建工作的重點，長期開展。二是實行“社區(qū)成立、黨建及時跟進(jìn)”的原則，把社區(qū)黨建及新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合。目前20個農(nóng)村社區(qū)全部成立黨小組及“共產(chǎn)黨員服務(wù)點”，并及時在5個產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好的社區(qū)成立了產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨小組。三是探索非公有制企業(yè)黨建工作。全鄉(xiāng)營業(yè)額在500萬元以上的工業(yè)企業(yè)，全部建立了黨組織，并指導(dǎo)企業(yè)支部開展“黨企共建和諧平安村”活動。四是創(chuàng)新組織設(shè)置，推動黨員在群眾社團(tuán)中發(fā)揮先進(jìn)作用。去年11月份，鄉(xiāng)黨委以窯背村評為全市特色村為契機(jī)，在

7、窯背村茶藍(lán)燈業(yè)余劇團(tuán)成立黨小組，并下派原鄉(xiāng)文化站長（集體干部）、全縣有名的農(nóng)村特色文藝青年骨干譚建中擔(dān)任黨小組長，并改編了大批遺留鄉(xiāng)村建糟粕及低級趣味的劇目，有力保證了特色文化的發(fā)展前進(jìn)方向。（二） 強(qiáng)化“三管”，推進(jìn)黨員干部隊伍建設(shè)1、 利用制度管理，促進(jìn)黨員干部隊伍作風(fēng)改進(jìn)一是規(guī)范完善常規(guī)制度。制訂完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)集體學(xué)習(xí)、集體決策制度；鄉(xiāng)村干部、站室所工作制度；鄉(xiāng)村干部百分制業(yè)績考核制度。堅持制度管人管事，避免班子和干部隊伍中人管人，上下級關(guān)系人情化、庸俗化傾向，如機(jī)關(guān)干部工作期間實行打卡以來，完全杜絕了干部“走讀”現(xiàn)象。二是創(chuàng)新建立應(yīng)急制度。鄉(xiāng)黨委精選一批政治素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)踏實的年輕

8、黨員干部成立了一支應(yīng)急分隊，實行統(tǒng)一裝備、統(tǒng)一調(diào)度，明確工作職責(zé)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，保障基本待遇；在全鄉(xiāng)各支部成立一支“黨員服務(wù)隊”，遇有急難險重任務(wù)，統(tǒng)一服從鄉(xiāng)黨委，村支部調(diào)度。應(yīng)急隊伍成立以來，在去年全鄉(xiāng)抗臺風(fēng)、抗旱搶種及今年以來的抗冰救災(zāi)及森林防火工作中發(fā)揮了中流砥柱的作用，并取得了意想不到的效果。三是建立黨員干部關(guān)愛機(jī)制。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)村干部思想工作負(fù)責(zé)制，明確聯(lián)系對象，掌握思想動態(tài)，在干部出現(xiàn)思想波動時，主動靠前，真誠幫助；支持干部大膽工作，對干部工作中出現(xiàn)的非主觀失誤，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶責(zé)任。建立黨員干部幫扶基金，對黨員干部出現(xiàn)困難時，制訂不同的探望標(biāo)準(zhǔn)，派人前往看望。四是對流動黨員

9、實行“專職聯(lián)系，行前教育、途中監(jiān)督、歸后報告”的跟蹤管理制度。并定期召開流動黨員家屬座談會，對流動黨員家中困難及時派人訪談幫扶。五是強(qiáng)化“一冊一線”管理。建立鄉(xiāng)村組（社區(qū)）三級黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托網(wǎng)絡(luò)建立“黨全面負(fù)責(zé)實施，支部建立考評制度，黨小組日常具體管理的“一冊一線”管理體制，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)對黨員的服務(wù)管理作用。實行支委“1+x”聯(lián)系教育黨員。六是制訂黨建工作責(zé)任狀。細(xì)化考核目標(biāo)，強(qiáng)化獎懲措施，確保黨建工作目標(biāo)落實。由于黨建責(zé)任狀的顯著作用，去年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員38名。2、 引導(dǎo)群眾管理，推動黨建工作環(huán)境優(yōu)化一是建立定期黨員與村民代表聯(lián)席會議。黨員服務(wù)承諾必須聯(lián)席會議公開，定期在群眾會議上進(jìn)行履崗述職

10、，對黨員表現(xiàn)進(jìn)行支部大會和村民代表雙重評議。二是建立村干部雙向述職評議機(jī)制。所有村支部書記、村主任必須向黨委和村民代表述職并接受其組織的評議，其他村干部向黨委只述不譯，但要向村民代表述職并接受評議。同時制訂規(guī)范性操作文件，引導(dǎo)村民代表對村干部的政治水平、工作能力及廉潔自律情況進(jìn)行公正客觀評價。三是組建“干部監(jiān)督及民情聯(lián)絡(luò)員”隊伍。在每個村聘請一名45周歲以下、高中以上文化程度，具有較強(qiáng)參政議政能力的農(nóng)村無職黨員擔(dān)任“干部監(jiān)督及民情聯(lián)絡(luò)員”，并發(fā)給聘書，解決適當(dāng)待遇。既監(jiān)督干部作風(fēng)又反映民情民意，有效地促進(jìn)了干部隊伍的務(wù)實作風(fēng)和服務(wù)能力。四是建立聯(lián)系黨代表、人大代表制度。鄉(xiāng)黨委及村支部定期召開部

11、分農(nóng)村各級無公職黨代表、人大代表座談會。相關(guān)人員須向代表匯報工作，代表參與鄉(xiāng)村重大事務(wù)決策，半數(shù)以上代表反對的事項不以其他任何方式通過。五是構(gòu)建責(zé)任、制度、監(jiān)督、服務(wù)四大黨風(fēng)廉政建設(shè)體系。切實加強(qiáng)群眾對村“兩變”新農(nóng)村建設(shè)理事會及成員的監(jiān)督，同時提升服務(wù)能力。3、 強(qiáng)化導(dǎo)向管理，增強(qiáng)黨員干部隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力一是建立群眾公認(rèn)的干部評價體系和用人準(zhǔn)則。對在村民代表評議中群眾意見大、不稱職票數(shù)高的村干部，毫不留情予以調(diào)整撤換，對威信高，群眾口碑好的干部委以重任；鄉(xiāng)黨委在推薦后備干部及評選“先進(jìn)共產(chǎn)黨”時，把票決結(jié)果作為最重要依據(jù)，堅決消除個人因素存在。二是努力構(gòu)建黨員發(fā)揮先進(jìn)性和諧環(huán)境。去年5月份，

12、鄉(xiāng)黨委組織了一次農(nóng)村黨員情況大調(diào)查，充分掌握每一位黨員的基本情況和工作生活經(jīng)歷。在此基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委在各村開展了一次“我為什么入黨，我為黨和人民做過什么，我還能為黨和人民做什么”的大討論。討論會上充分向群眾展示每一位黨員的閃光點，讓黨員威信樹立在群眾當(dāng)中，在全鄉(xiāng)黨員干部中引起強(qiáng)烈反響，并有力地推動了農(nóng)村無職黨員結(jié)對幫扶和設(shè)崗定職活動。二、 黨建工作存在的難點由于本人擔(dān)任黨委書記職務(wù)時間不長，在工作中破解難點節(jié)點能力受到一定限制。目前我鄉(xiāng)黨建工作存在的主要問題有：部分鄉(xiāng)村干部親民意識不強(qiáng)，為民本領(lǐng)較弱；部分農(nóng)村黨員先進(jìn)性不強(qiáng)，黨委決策執(zhí)行上有一定受阻；全鄉(xiāng)黨建工作特色亮點不多。這些問題都有待進(jìn)一步破解。三、 今年黨建工作思路鄉(xiāng)黨委將結(jié)合四個長效機(jī)制貫徹落實，繼續(xù)深化“