組織部組織科科長優(yōu)秀黨員事跡材料

1、 組織部組織科科長優(yōu)秀黨員事跡材料*同志1991年8月由南陽農(nóng)業(yè)學校畢業(yè)分配后參加工作，原是市農(nóng)業(yè)局黨委辦公室主任、人事科長、機關黨支部書記，1998年9月份選調(diào)到市委組織部上掛鍛煉，1999年10月正式調(diào)入市委組織部。13年的組織人事工作生涯，鑄就了他勤奮上進、吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良品質(zhì)。在農(nóng)業(yè)局工作的8年間，從1992年起連續(xù)6年年被評為先進工作者；在市委組織部5年多的時間里，從20XX年起，連續(xù)3年年度考核被評為優(yōu)秀干部。勤奮好學苦練內(nèi)功*的第一學歷是中專，這在知識分子成堆的農(nóng)業(yè)局和對干部極為苛求的組織部，他的學歷顯得就低了些。*深知“知識就是力量”的道理，充分認識自身知識儲備的差距。

2、參加工作后，他以“勤能補拙”為座右銘，把加強學習作為適應工作、干好工作的基礎。在農(nóng)業(yè)局工作的幾年間，他每天晚上都堅持在辦公室學習一個小時，幾位在農(nóng)業(yè)局機關住的同志都說，*的學習精神值得機關每一位干部職工學習。剛參加工作的半年多時間，他把7本關于工資制度改革和職稱制度改革的政策書籍翻讀了好幾遍。到市委組織部后，他牢記部領導說的“要把學習作為做好組織工作的第一要求”，深入學習組織工作業(yè)務，持久學習黨的路線方針政策，系統(tǒng)學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他的案頭擺滿了業(yè)務書籍，床頭也常常擺放著理論書本。在組織部短短的5年間，他的剪貼本貼滿了3大本，記寫讀書筆記近10萬字。知識的積累為他干好工作打

3、下了良好基礎，到組織部不到兩年時間，便成為組織部的業(yè)務骨干。埋頭苦干任勞任怨“青時同志皮板厚”。這是分管組織工作的副部長李建平對他的評價。熟悉組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的干部，一年到頭始終處于工作任務重、工作強度大的環(huán)境中，而組織科承擔的任務更重，在組織科工作的同志更辛苦。*同志從1998年到組織部后，一直在組織科工作。這幾年，中央、省、市對基層組織建設十分重視程工作力度越來越大，1999年省委在全省開展了農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，20XX年、20XX年中央又開展了農(nóng)村“三個代表”重要思想學習教育活動，省委開展了干部駐村工作；20XX年上半年又組織開展抗擊非典斗爭，

4、下半年中組部又部署開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動。這些“重頭戲”的組織實施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設的日常工作和部領導交辦的臨時任務。每一項工作都要動員部署、組織實施、檢查督促、掌握進度、發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗，還要做好匯報、宣傳等工作，任務異常繁重。*同志以高度的事業(yè)心和責任感不知疲倦地忙碌著，在分管領導的指揮下，他與科室的同志經(jīng)常連續(xù)作戰(zhàn)，晝夜加班。20XX年，農(nóng)村“三個代表”重要思想學習教育活動鋪開后，考慮到組織科日常任務本身就比較大，因此，在學教辦組成人員中沒有他的名字，但他實際上是學教辦的編外人員，既要做好組織科大量的事務性工作，又要在學教辦工作任務比較緊的時

5、候幫助工作，那一段時間，他幾乎是連軸轉(zhuǎn)，“熬通宵”成了“家常飯”，學教辦抽調(diào)的同志都說“青時像鐵打的”。20XX年，是靈寶市各級黨組織的換屆年，市、鄉(xiāng)、村三級的黨組織都任屆期滿。為了保證換屆選舉工作圓滿成功，*與科室的兩位同志認真制定方案，悉心進行指導，把星期天、節(jié)假日全都用在了工作上。特別是10月份的市九次黨代會，前后籌備的時間總共不足一個月。換屆工作僅規(guī)定程序內(nèi)的材料就有50多種，還要組織推選代表。在這一個月時間，*與科室的同志夜里12點前幾乎沒有睡過覺，為黨代會的順利召開和圓滿成功做出了應有貢獻，受到了市委和部領導的稱贊。20XX年，組織科在做好日常工作的同時，還先后承擔了抗擊非典斗爭、籌備建黨82周年“三先”表彰大會、思想作風紀律整頓、全市“雙強”工程現(xiàn)場會、“樹組工干部形象”集中學習教育活動等重要工作。面對繁重任務，他與科室的同志發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻的精神，加班加點，勤奮工作?！叭取北碚么髸汀半p強”工程現(xiàn)場會圓滿成功，思想作風紀律整頓受到了市委領導的高度評價，“樹組工干部形象”集中學習教育活動受到省、三門峽市委的充分肯定。幾年來，*同志每年撰寫的材料都在10萬字以上，三分之二的節(jié)假日沒有正常休息過，先后在省、三門峽市刊載領導署名文章、信息通訊120多篇（條），撰寫的努力探索非公有制企業(yè)黨建工作新機制、做到四個到位，推進“雙