公司員工活動(dòng)方案

1、公司員工活動(dòng)方案方案一：公司員工活動(dòng)方案為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強(qiáng)組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放 松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力，同時(shí)歡迎 新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司 的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂 園參加一天的戶外拓展活動(dòng)，具體流程如下：08 : 00集合，從公司出發(fā)，前方廣州笑翻天樂園。09: 00 - 09: 30集中進(jìn)入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項(xiàng)。09: 30 - 09 : 45組建團(tuán)隊(duì)：進(jìn)行拓展分隊(duì)，選隊(duì)長，取隊(duì)名，確定新隊(duì)的隊(duì)歌和口號。09: 4

2、5 - 10: 00破冰訓(xùn)練（團(tuán)隊(duì)熱身）視團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團(tuán)隊(duì)熱身游戲，目的讓隊(duì)員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)意識。為拓展活動(dòng)作前期準(zhǔn)備。10: 00 - 11: 45 （山谷游樂區(qū)）競技項(xiàng)目：突出重圍-攀壁： 參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質(zhì)、 隊(duì)員的緊密配合， 堅(jiān)韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵。（良好的體能，堅(jiān)強(qiáng)的耐力 和意志力是完成任務(wù)的關(guān)鍵?。┠緲稑?天羅地網(wǎng)：隊(duì)員在通過搖晃不定的木樁橋后， 必須經(jīng)過設(shè)置結(jié)構(gòu)錯(cuò)綜復(fù)雜障礙重重的天羅地網(wǎng)。前有堵 截、后有追兵，時(shí)間緊迫、

3、困難重重，如何過關(guān)？（要步調(diào)一致、靈活應(yīng)變、果敢的行動(dòng)，才能完成任務(wù)！） 空中鋼絲一極速圓木：參訓(xùn)隊(duì)員從出發(fā)點(diǎn)通過位于高空 的鋼絲，然后再經(jīng)過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良 好的心理素質(zhì)和相互支持、緊密配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神才能取得 優(yōu)異成績?。朔睦碚系K，面對困難，勇于挑戰(zhàn)自我?。┴Q網(wǎng)橋-懸空搖擺：參訓(xùn)隊(duì)員分別站立于豎網(wǎng)的兩側(cè)，雙手抓緊網(wǎng)繩通過跨度長達(dá)40米之寬的終點(diǎn)站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回。（良好的身體及心理素質(zhì)、隊(duì)員 的緊密配合，堅(jiān)韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵）11 : 45 - 12: 00活動(dòng)點(diǎn)評：根據(jù)上午各參訓(xùn)競技團(tuán)隊(duì)的具體表現(xiàn)，各隊(duì)隊(duì)長的組織領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)員的組織紀(jì)律、精 神面貌、團(tuán)

4、隊(duì)協(xié)作以及團(tuán)隊(duì)中存在的不足等方面進(jìn)行點(diǎn)評！12 : 00 - 14: 00午餐時(shí)間（參觀楊四將軍廟）14: 00 16 : 00團(tuán)隊(duì)大比拼競技項(xiàng)目：踏籠飛 渡：此項(xiàng)目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的 竹籠組成，極大地考驗(yàn)參訓(xùn)隊(duì)員的體能和意志，參訓(xùn)隊(duì)員必 須一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地，堅(jiān)定不移，才能順利通過。（檢驗(yàn)隊(duì)員的團(tuán)結(jié)協(xié)助、互相支持、相互配合的精神！）鼓浪嶼一平安橋：此項(xiàng)目波濤起伏、連綿不斷，鋼韌有 余。既有連綿起伏又有歡聲笑語，讓你在歡笑中體驗(yàn)參與的 樂趣?。ㄆ胶獗人俣雀匾。┐顦蜻^ 河：此項(xiàng)目難度較大。已經(jīng)將人正常的步伐 已經(jīng)打亂，要求隊(duì)員有果敢的行動(dòng)能力、勇往直前的精神才 能完成此項(xiàng)目的拓

5、展訓(xùn)練。（檢驗(yàn)隊(duì)員面對困難重重的項(xiàng)目， 必須有果敢的行動(dòng)能力和相互協(xié)作的精神才能完成此項(xiàng) 目!）蕩悠 臺：參訓(xùn)隊(duì)員必須從岸邊的起點(diǎn)，利用空中的長 繩蕩到水面的兩個(gè)1平米的平臺上，一個(gè)平臺站滿人后再轉(zhuǎn) 移到另一平臺上，隊(duì)員落水扣分或出局。（相互理解、互相包容，相互支持與緊密合作，打破隊(duì) 員之間、男女之間、干部員工之間的隔閡才能順利完成任 務(wù)?。?6: 10 - 16: 40自由體驗(yàn)“闖關(guān)酷地帶”此項(xiàng)目是我基地難度最高、挑戰(zhàn)性最強(qiáng)的項(xiàng)目之一，共 由10關(guān)組成。讓隊(duì)員在挑戰(zhàn)自我、超越自我的過程中體驗(yàn) 闖關(guān)成功的喜悅。自費(fèi)項(xiàng)目：水戰(zhàn)船：（水上爭霸賽），精彩刺激、留戀忘返！16: 40 - 17: 00

6、活動(dòng)總結(jié)，返程!方案二：公司員工活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的：為豐富員工的文娛生活，增進(jìn)員工之間的溝通交流，調(diào) 動(dòng)員工工作積極性，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán) 隊(duì)凝聚力，體現(xiàn)公司對廣大員工關(guān)愛。因此，編制半年員工 生日活動(dòng)方案。二、活動(dòng)主題：放飛心情歡樂無限三、活動(dòng)時(shí)間：20XX年9月15日（周六）下午13:30-20:30四、活動(dòng)地點(diǎn)：泉州 XX海灘-鮮餐排擋五、活動(dòng)內(nèi)容：員工生日活動(dòng)，歡樂體驗(yàn)一）具體項(xiàng)目：1、泉州XX沙灘漫步，怡情觀海。2、分組游戲：A. 飛鏢中獎(jiǎng)游戲規(guī)則與要求：每隊(duì)員工分成小兩隊(duì)同時(shí)進(jìn)行，每人 發(fā)放飛鏢3只，依次手持飛鏢擲向靶盤，當(dāng)飛鏢擲完，該員 工本項(xiàng)游戲中止，凡單鏢命

7、中9環(huán)以上者有獎(jiǎng)，獲禮品一份。B. 謎語競猜游戲規(guī)則與要求：游戲活動(dòng)場內(nèi)掛滿謎語數(shù)條，凡猜中 謎語者，獲禮品一份，禮品猜完游戲結(jié)束。3、整體活動(dòng)：幸運(yùn)抽獎(jiǎng)游戲規(guī)則與要求：所有參加活動(dòng)生日員工，都有機(jī)會(huì)中獎(jiǎng)，拿到特別獎(jiǎng)品一份4、快樂晚餐：席前問題，開餐前，已準(zhǔn)備好問題 簽的工作人員到每桌前，每桌自選一名代表抽取一個(gè)問題， 由本桌人回答，答案對者可獲一份禮品。二）活動(dòng)流程：113: 30乘車出發(fā)先分成三個(gè)小組，都在安盛超市前統(tǒng)一上車。213: 30-14 : 20乘車到XX三個(gè)組長領(lǐng)隊(duì)，路線：公司 -泉州-XX。自帶隊(duì)旗314: 30-15 : 00合影全員合影，漫步沙灘，風(fēng)景照相。注意安全415

8、: 00-17 : 00游戲活動(dòng)飛鏢中獎(jiǎng)謎語競猜幸運(yùn)抽獎(jiǎng)席前問題517: 30-19 : 00生日晚餐享受美味，歡樂用餐。619: 10-20 : 00乘車返回由三個(gè)組長領(lǐng)隊(duì)，路線：XX-泉州-公司自帶隊(duì)旗720: 00活動(dòng)結(jié)束生日活動(dòng)全程結(jié)束，返回休息。三）工作人員：人力資源部工作人員3名，品牌部照相人員2人六、費(fèi)用預(yù)算：1.車輛運(yùn)輸：1000元/輛X 3輛=3000元2.禮品費(fèi)用：購生活用品和游戲道具 1000元3.人員餐費(fèi)：50元/人X 130人=6500元4.其他費(fèi)用：臨時(shí)備用300元合計(jì)：10800元（未計(jì)帽子費(fèi)用，另須領(lǐng)用帽子 130頂，費(fèi)用由公司支付）七、道具物品：本次活動(dòng)所需物

9、品與道具清單見附表1。方案三：公司員工活動(dòng)方案活動(dòng)方式一：旅游某公司會(huì)在每年的7月一10月間組織一次全員旅游， 時(shí) 間基本上是利用周末的二天時(shí)間。地點(diǎn)以省內(nèi)為主。介紹一 次印象比較深刻的。八月的某個(gè)周末，去朱家尖（普陀邊上的一個(gè)小島，現(xiàn) 在已通大橋，是半島了）。期間組織了兩個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：一個(gè) 是沙灘足球，組了四個(gè)隊(duì)，搞了個(gè)小獎(jiǎng)杯。二是篝火晚會(huì)， 在海邊，以卡拉 0K賽及小活動(dòng)為主。每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都是 提前分好的，打亂各部門，在車上提前互相認(rèn)識， 推選組長， 負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)過程的小組的安全、協(xié)調(diào)、組織。篝火晚會(huì)上一個(gè)小細(xì)節(jié)記憶猶新，和大家共享。當(dāng)時(shí)公司有一個(gè)副總，很胖，肚大如彌勒佛，平時(shí)要求 很嚴(yán)格

10、，大家都有點(diǎn)怕他。其實(shí)他性格挺隨和的，而且屬于 可以玩得開的。于是，和主持人串通，給他下了個(gè)套。在玩 一個(gè)猜四字成語（詞語）的小活動(dòng)時(shí)，我們把副總哄上了臺。 就是根據(jù)主持人給的詞來做動(dòng)作，讓別人來猜。主持人把小 紙條上的詞從副總看了，他面露難色，頻頻搖頭，而后，把 頭一梗，一付豁出去的樣子，只見他飛快地把T恤一脫，光著上身，雙手拍拍胸前，挺著肚子，搖晃著向幾個(gè)方向展示，F(xiàn)面早就樂翻了，我們還起哄：沒看清楚，再來一次 答案揭曉：*。主持人再起哄：副總表演得好不好？再來 一個(gè)好不好？在眾人的喝采聲中，副總再次來到主持人身 邊，主持人拿出另一張紙條給副總看。副總的反應(yīng)是：蹦起 來，把主持人的腦袋夾在

11、腋下，笑罵了句小子耍我，狠狠拍 了兩下主持人的屁股，揚(yáng)長下臺。大家猜一下，兩張紙條上寫的是什么？第一個(gè)答對的請 版主加10分，以資獎(jiǎng)勵(lì)。旅游活動(dòng)，組織者是非常辛苦的，若人數(shù)比較多，可以 采用旅行社+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的形式，前期方案一定要詳盡（包括 衣食住行、集體活動(dòng)組織安排，必要的時(shí)候，要先期踩點(diǎn)） 在休閑的同時(shí)，有意識地將團(tuán)隊(duì)意識、員工關(guān)系結(jié)合在活動(dòng) 中。同時(shí)，安全問題要放在第一位?；顒?dòng)方式二：晚會(huì)某公司每年的年終都會(huì)組織活動(dòng)，晚會(huì)是其中的一種形 式。通常情況，按部門分組，每個(gè)部門提前上報(bào)節(jié)目。晚會(huì) 期間，以自演節(jié)目結(jié)合小活動(dòng)及年度頒獎(jiǎng)。員工是多才多藝 的，晚會(huì)的形式給了他們一個(gè)展示自已才能的機(jī)會(huì)。

12、記得有 一次晚會(huì)，公司邀請了一些合作伙伴及客戶參加，部分節(jié)目 的水準(zhǔn)讓大家贊嘆不已，那次晚會(huì)全程攝像，后來刻錄成光 盤，以做永久留念。晚會(huì)的組織成功與否與公司各部門投入的精力是直接 相關(guān)的，畢竟，節(jié)目的精彩與否和投入的時(shí)間、精力是成正 比的。同樣，組織者（人力、行政部門）的投入會(huì)更多，節(jié) 目的串聯(lián)，氣氛的調(diào)節(jié)、包括各部門需要的支持等等。所以， 晚會(huì)不宜年年搞，對于年底業(yè)務(wù)較繁忙的公司選擇晚會(huì)活動(dòng) 更加要慎重?；顒?dòng)方式三：趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)在某企業(yè)曾組織過一次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目有：拔河、跳 大繩、踢毽子、弓I體向上、俯臥撐（仰臥起坐）、持拍接力、 定點(diǎn)投籃等等。也是以部門進(jìn)行組合，計(jì)團(tuán)體總分，單人項(xiàng) 目計(jì)

13、前三名。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的優(yōu)點(diǎn)是參與度廣，體育運(yùn)動(dòng)是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精 神的最佳載體。而且，簡單易行，項(xiàng)目根據(jù)場地情況設(shè)定， 受局限小。而且，可以集中進(jìn)行，也可以分階段進(jìn)行。這里 特別推薦兩個(gè)項(xiàng)目：拔河與跳大繩。在不同的企業(yè)嘗試過， 效果非常好。在非典之后，公司為推動(dòng)大家鍛煉身體，規(guī)定每天上下 午各有15分鐘休息時(shí)間，大家可以下樓跳跳繩，散散步、 打打球，要求各部門主管在不影響工作的前提下起帶頭作 用。效果挺好?；顒?dòng)方式四：拓展訓(xùn)練拓展訓(xùn)練作為一種寓教于樂（活動(dòng)）的培訓(xùn)方式，具備了開放性、趣味性、生動(dòng)性、挑戰(zhàn)性等諸多特點(diǎn)，受到不少企業(yè)的青睞。但真正能通過拓展訓(xùn)練達(dá)到目的的不太多。結(jié)合參加過的幾次訓(xùn)練，幾個(gè)注

14、意點(diǎn)供朋友們借鑒。首先，作為組織者，需要明確目的性，是需要增加團(tuán)隊(duì) 意識、互信、自信、團(tuán)隊(duì)配合、溝通意識、服務(wù)意識。 只有明確了目的性，才能與相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)所選項(xiàng)目。其次，相關(guān)機(jī)構(gòu)的選擇，拓展訓(xùn)練的公司可謂魚龍混雜， 有些項(xiàng)目形式是可以互相模仿的，但策劃能力、培訓(xùn)師資源 的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情況下，與機(jī)構(gòu) 聯(lián)系溝通后，對方會(huì)指定一名項(xiàng)目主管，負(fù)責(zé)與公司確認(rèn)策 劃方案，并說明理由，公司可根據(jù)其方案提出修改意見。（時(shí)間安排、項(xiàng)目設(shè)置、隊(duì)員分組、活動(dòng)流程、應(yīng)急方案、費(fèi)用培訓(xùn)師指的是分組后每個(gè)組的帶隊(duì)教練。這個(gè)教練的稱 職與否對訓(xùn)練效果有直接影響。通常情況，教練要承擔(dān)以下 角色：一、項(xiàng)

15、目規(guī)則講解員、二、安全措施管理員、三、小 組討論引導(dǎo)員、四、活動(dòng)總結(jié)指導(dǎo)員。前兩項(xiàng)職責(zé)相對容易， 后兩項(xiàng)可以顯現(xiàn)教練水準(zhǔn)，這與效果直接相關(guān)。再有，在項(xiàng) 目輪轉(zhuǎn)過程中，因項(xiàng)目活動(dòng)時(shí)間會(huì)有一定的差異，為避免冷 場，教練應(yīng)準(zhǔn)備相應(yīng)的話題，供小組成員討論，并為后面的 活動(dòng)作鋪墊。（話題亦可在前期組織者就公司存在的問題， 在項(xiàng)目策劃過程中提前準(zhǔn)備）第三，項(xiàng)目實(shí)施過程中，有兩個(gè)環(huán)節(jié)是非常關(guān)鍵的，一是破冰環(huán)節(jié)，看培訓(xùn)主管調(diào)動(dòng)氣氛的能力，為活動(dòng)打下良好 的開端。二是每個(gè)活動(dòng)后的小組討論，如何引導(dǎo)小組成員積 極發(fā)言，就活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行反省， 成功的經(jīng)驗(yàn)，失敗的教訓(xùn)， 從而有所感悟。而活動(dòng)本身只是一個(gè)載體，過程不是

16、最重要 的。當(dāng)然，適當(dāng)增加趣味性，效果會(huì)更好。第四，組織者在過程中要注意，拓展訓(xùn)練不是純粹對體力的考驗(yàn)，所以，在選擇項(xiàng)目時(shí)不要一味追求高體力，大難 度的項(xiàng)目。項(xiàng)目不要求多，勞逸結(jié)合很重要，這二點(diǎn)一定要 多與機(jī)構(gòu)多溝通。第五，拓展訓(xùn)練好比一次激流震蕩， 而企業(yè)文化的灌輸， 意識的培養(yǎng)，是需要涓涓細(xì)流的灌溉，因此，如何避免活動(dòng) 時(shí)熱血沸騰，活動(dòng)后一切如舊，這更要HR去思考。簡介一次筆者參加過的拓展訓(xùn)練時(shí)間：一天主題：團(tuán)隊(duì)、信任活動(dòng)項(xiàng)目：背摔、雷陣、翻越障礙等五個(gè)在確認(rèn)培訓(xùn)主管及教練團(tuán)隊(duì)時(shí)，要求對方把團(tuán)隊(duì)成員的 學(xué)歷、基本情況、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等介紹發(fā)過來確認(rèn)?；顒?dòng)準(zhǔn)備及過程略（參照上面的注意點(diǎn)）結(jié)束后各方面的效果評估良好?；顒?dòng)方式五：生協(xié)活動(dòng)生協(xié)全稱是生活協(xié)會(huì)，是公司的非官方組織，通過了解 員工的興趣愛好可組織不同的協(xié)會(huì)，組