安保臨時工勞動合同范本

1、臨時工勞動合同甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方 平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自年月起至年月日止。二、工作內(nèi)容。1、 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，保衛(wèi)甲方辦公 室財產(chǎn)安全，以及甲方工作人員人身安全，履行職責(zé)，完成任務(wù)。2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。3、月輪休4天。三、勞動保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任， 工傷除外。三、工作報酬1、按雙方商定的元/月，按實

2、際出勤支付，不再享受其它福利待遇及費用。四、工作紀(jì)律。1. 乙方服從甲方的工作按排。2. 特殊情況不能上班時需事先請假。3. 愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4. 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3 .訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，

3、損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2 連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同 的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商 無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙