勞動(dòng)合同范本修改版

1、編號(hào)勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：所在地：性質(zhì)：法定代表人（或委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：聯(lián)系電話：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意 訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自 年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二

2、、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為 。甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方到工作地點(diǎn)以外地區(qū)出差工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)， 變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī) 定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方可以根據(jù)生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)的需要要求乙方加班或調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休， 沒有安排補(bǔ)休的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資（在甲方每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬 中包括了乙方當(dāng)月的加班

3、加點(diǎn)工資）和保證乙方的休息權(quán)利。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi) 生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙 方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過 程中的事故，減少職業(yè)危害。第九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè) 病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙 方實(shí)

4、行以下第種工資形式：（一）實(shí)行月工資制。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）年薪。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬元。（三）其他工資形式。具體約定如下 。第十二條 甲方應(yīng)以人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定O甲方有權(quán)根據(jù)單位的工資調(diào)整機(jī)制進(jìn)行工資調(diào)整，也有權(quán)根據(jù)單位的 考核辦法并依據(jù)乙方的工作崗位、工作績(jī)效等指標(biāo)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整， 但不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間的又不能安排同等時(shí)間補(bǔ)休 的

5、，應(yīng)支付不低于乙方工資150%勺工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不 能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%勺工資報(bào)酬；安排乙方在法定 休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%勺工資報(bào)酬。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月 的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排 乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)） 假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或本勞動(dòng)合同約定 的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法

6、規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和所在地方有 關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條 乙方工傷待遇按國(guó)家和所在地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。如甲方出 資在商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方購(gòu)買了意外傷害人身保險(xiǎn)而未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，在 乙方發(fā)生工傷的情形下，如商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的賠付額低于按社保工傷保險(xiǎn)計(jì) 算的賠付額，對(duì)差額部分甲方予以補(bǔ)足。第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和所在地 方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律第二十條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度； 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全

7、衛(wèi) 生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培 訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方依法所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度均是本合 同的組成部分。第二十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予 紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除本合同；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予賠償。7.3 在聘用期間，乙方不得直接或間接以任何形式從事任何有可能影 響甲方利益的工作或?yàn)槿魏纹渌髽I(yè)工作（甲方事先書面批準(zhǔn)的除外） 。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容

8、。第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成 1000 元以上的經(jīng)濟(jì)損失的；4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同， 致使勞動(dòng)合同無效的；6、在工作過程中違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件，給甲方造成 1000 元以上的經(jīng)濟(jì)損失，或致使甲方被有關(guān)部門給予行政處罰的；7、在一年內(nèi)連續(xù)或累計(jì)曠工達(dá) 15 日以上的；8、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十五條

9、出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通 知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除 本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、乙方患病或非因工負(fù)傷， 在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后， 不能從事原工 作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；2、乙方不能勝任本職工作， 甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后， 或者是調(diào)整乙 方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十六條 甲方出現(xiàn)勞動(dòng)合同法 第四十一條第一款規(guī)定的情形， 依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)， 在解除本合同后， 應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條

10、 甲方不得終止、解除本合同的情形依據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng) 支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同， 致使勞動(dòng)合同無效的；6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲 方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。乙

11、方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死 亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方提 前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方的要 求為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明， 并配合乙方在 15 日內(nèi)為乙方 辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十一條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙 方約定，辦理工作交接，在辦理完工作交接后乙方與甲方結(jié)清各種款項(xiàng)。 乙方也不得無故拖延辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的 一切法律責(zé)任由

12、乙方自行承擔(dān)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)第三十二條 本合同所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按照法律有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第三十三條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不 能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行九、賠償辦法第三十四條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付 賠償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造 成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。第三十六條 與甲方簽定了保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或培訓(xùn)合同 等補(bǔ)充協(xié)議的，乙方應(yīng)按補(bǔ)充協(xié)議支付違約金；違約金低于因乙方違約給 甲方造成損失的，則

13、按造成的損失賠償甲方。十、商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制第三十七條 保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密是乙方的法定義務(wù)。乙 方同意嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，以保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。乙 方清楚并同意甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：（1）、甲方經(jīng)營(yíng)管理過程中形成的未公開發(fā)布的管理辦法、 發(fā)展規(guī)劃、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷政策、投資方案、客戶名單、貨源情報(bào)、人事檔案、 對(duì)外交流函件等資料；（2）、乙方在工作中包括但不限于在履行職務(wù)、利用甲方的物質(zhì)技術(shù) 條件、接受甲方的指派、在甲方的技術(shù)基礎(chǔ)上以及指導(dǎo)下所取得的職務(wù)發(fā) 明、技術(shù)開發(fā)成果，或經(jīng)營(yíng)購(gòu)銷渠道、客戶名單等；（3）有關(guān)甲方或甲方客戶的非公開業(yè)務(wù)內(nèi)容、財(cái)務(wù)信息，交

14、易內(nèi)容、 組織架構(gòu)或其他一切有關(guān)商業(yè)上和技術(shù)上的秘密資料、信息；（4）乙方在受聘期內(nèi)編制、使用或持有的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何文件 資料（包括所有往來書信、客戶名單、工作筆記、會(huì)議記錄、招投標(biāo)文件 及標(biāo)底、備忘錄、計(jì)劃、設(shè)計(jì)圖紙和其他與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的資料和文件） ；（5）、甲方通過規(guī)章制度明確的應(yīng)予保密的所有信息。對(duì)于甲方的商業(yè)秘密，乙方必須保密，未經(jīng)甲方事先書面許可不得向 任何第三者披露。乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)必須將上述文件、 資料（包括所有正本、副本、摘抄本和復(fù)印件）全部交還甲方，不得私自留存。第三十八條 乙方在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)或雙方解除或終止勞動(dòng)合同 后，未經(jīng)甲方事先書面授權(quán)，不得

15、：A、向任何人泄露商業(yè)秘密；B、將任何此類商業(yè)秘密用于本人和除甲方外的其他人及其他用途；C、出于大意，在未授權(quán)情況下，泄露此類商業(yè)秘密；D其它泄露此類商業(yè)秘密的行為。第三十九條 在本合同期內(nèi)，乙方均不得將甲方涉及商業(yè)秘密的信息 透漏給任何甲方以外的其他人 （包括甲方內(nèi)部不應(yīng)知道此秘密的人） 。否則， 甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金的計(jì)算方法為：按 給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的三倍計(jì)算。 給甲方造成損失的， 除支付違約金外， 甲方還有權(quán)要求乙方及相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)超過違約金部分的賠償責(zé)任，賠償 額按甲方實(shí)際損失計(jì)；損失難以計(jì)算的，為乙方及相關(guān)單位在侵權(quán)期間獲 得的全部利潤(rùn)。第四十條 除甲

16、方的事先書面批準(zhǔn)， 乙方不得以甲方名義進(jìn)行的采購(gòu)、 銷售中或任何（通過或不通過其）實(shí)施的商業(yè)活動(dòng)中直接或間接收取任何 禮物、減價(jià)、折扣等回扣，否則甲方將按公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰直至解 除本合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第四十一條 為了更好地保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，甲方可就商業(yè)秘密的 保護(hù)與乙方簽署保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 。保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議及甲方 相關(guān)規(guī)章制度作為本合同的補(bǔ)充和處理商業(yè)秘密保密義務(wù)相關(guān)事宜的依 據(jù)，且為本合同的組成部分，具有同等的法律效力。第四十二條 本節(jié)內(nèi)容與保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容相沖突的，適 用保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定。十一、其他事項(xiàng)第四十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)

17、爭(zhēng)議，可以協(xié)商解 決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第四十四條 本合同期限屆滿自行終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以 在本合同期限屆滿后續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的員工，若勞動(dòng)合同終止時(shí)間早于培訓(xùn)合同規(guī)定的服 務(wù)年限時(shí)，本合同期限順延至培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限屆滿時(shí)終止。第四十五條 乙方應(yīng)確保本協(xié)議所載明的乙方聯(lián)系地址、聯(lián)系電話的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，且該聯(lián)系地址為甲方與乙方聯(lián)絡(luò)、通訊或甲方向乙方送 達(dá)通知、往來函件等的準(zhǔn)確、有效的地址。若乙方的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話 發(fā)生變更，在變更之日起5日內(nèi)乙方應(yīng)以書面形式相互告知甲方。在甲方 與乙方聯(lián)系時(shí)，可采用以下方式中的任何一種：甲方直接交付給乙方的文 書，乙方必須簽字，以乙方簽字之日視為收訖；采用郵遞、掛號(hào)、特快專 遞方式的，在甲方向本協(xié)議載明的乙方聯(lián)系地址寄出文書 3日后視為乙方 已收訖。第四十六條 甲方依法制定和頒布的所有規(guī)章制度及甲、乙雙方簽訂 的補(bǔ)充協(xié)議均作為本合同的附件，具有同等法律效力。第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、 行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四