(完整版)少先隊管理制度

1、月亮河鄉(xiāng)中寨小學(xué) 2018-2019 學(xué)年第一學(xué)期少先隊管理制度（一）少先大隊輔導(dǎo)員職責(zé)大隊輔導(dǎo)員是學(xué)校少先隊組織的直接領(lǐng)導(dǎo)者，大隊輔導(dǎo)員 要在上級黨團組織及學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)少先隊 的組織管理及隊員的思想教育等工作。1 大隊輔導(dǎo)員要努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，了解少 先隊的歷史，掌握少先隊的基本知識，在黨團組織的領(lǐng)導(dǎo)和 指導(dǎo)下積極開展少先隊工作。2 根據(jù)上級有關(guān)部門的少先隊工作意見和學(xué)校工作計劃， 制定學(xué)校少先隊工作計劃，學(xué)期末要進行總結(jié)。3 指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員的工作，要經(jīng)常了解中隊輔導(dǎo)員的工作 情況，幫助他們開展活動，定期組織中隊輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)和研究 中隊工作。4 領(lǐng)導(dǎo)少先隊大隊委員會

2、的工作，培養(yǎng)大隊委員會樹立責(zé) 任感，創(chuàng)先意識和自治、自理能力。5 教育、督促隊員自覺遵守中學(xué)生守則及學(xué)校規(guī)章制度， 組織指導(dǎo)少先隊員參加各級、各種競賽活動。6 辦好學(xué)校廣播站、宣傳欄、黑板報，組織指導(dǎo)辦好班報 和宣傳欄，不斷積累經(jīng)驗。7 認真培訓(xùn)中隊輔導(dǎo)員和大、中隊隊干部，選好大隊委員 會指導(dǎo)制訂工作計劃，做好發(fā)展隊員，編隊選舉，獎勵處分 等工作，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康，不斷提高他們的工作能力。8 向教師、家長、社會宣傳少先隊、發(fā)掘少先隊教育資源， 求得廣泛支持和合作。9 維護少先隊組織與少年、兒童的利益和權(quán)利。（二）中隊輔導(dǎo)員職責(zé)中隊輔導(dǎo)員的任務(wù)是輔導(dǎo)少先隊中隊開展各項工作與活 動，

3、搞好中隊集體建設(shè)。一、 指導(dǎo)中隊委員會制定工作計劃。二、 指導(dǎo)中、小隊進行各種實踐體驗活動。三、 指導(dǎo)中隊日常工作，如：墻報、圖書角、榮譽角的更新， 鼓勵隊員積極開展中小隊活動，做好好人好事記錄等。 四、幫助開好中隊委員會會議。五、 訓(xùn)練中小隊干部。六、 對少先隊員進行咨詢活動。七、 爭取任課老師、家長、校外輔導(dǎo)員共同來支持幫助中隊 工作。（三）隊干部選舉制度隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民 主精神，進行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或 學(xué)期初進行。（四）隊干部輪換制度每位隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這 種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織

4、管理，得 到鍛煉。（五）隊干部培訓(xùn)制度培訓(xùn)少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法 和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。 （六）隊前教育制度新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊 歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為班級或他人做一件好 事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。（七）入隊制度凡是 6 周歲到 14 周歲的少年兒童，愿意參加少先隊，愿意 遵守隊章，向少先隊組織提出申請，經(jīng)過批準，就成為隊員， 并要舉行隆重的隊會儀式。（六）離隊制度隊章規(guī)定年滿 14 周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡 隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。 （八）隊員表揚獎勵制度少先

5、隊組織經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在 “六一”兒童節(jié)、 10 月 13 日建隊紀念日，集中表揚優(yōu)秀少 先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。（九）活動制度少先隊的活動一般要求大隊活動每學(xué)期舉行一次至二次；中 隊活動每月一次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜 過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。（十）小隊生活會制度小隊生活會制度是隊員交流思想、增進友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。（十一）隊干部例會制度每周二中午 12：40 召開大隊例會，由大隊長主持，大隊干 部準時參加，有點名制度，要求大隊委認真做好記錄。各部 部長及時總結(jié)上周工作，布置下周任務(wù)，必要時可邀請部分 中隊隊員

6、參加。三次無故不參加會議的大隊委，將取消各種 評優(yōu)資格，嚴重者將召開大隊委員會，研討大隊委的任免工 作。例會上鼓勵大隊委積極發(fā)言，為大隊獻計獻策，維護大 隊利益，為中隊服務(wù)，與大隊輔導(dǎo)員共同做好工作。 （十二）紅領(lǐng)巾廣播站制度紅領(lǐng)巾廣播站是少先隊普遍建立的重要的宣傳陣地。它方 便靈活，教育面廣，宣傳力度大，效果好，對加強少先隊的 思想教育，活躍少年兒童的課余生活，很有幫助，也極為重 要。（十三）少先隊大隊委競選制度一、指導(dǎo)思想為了促進學(xué)校少先隊工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，選出 最優(yōu)秀的少先隊員擔(dān)任大隊委職務(wù)，形成“自已的活動自己 搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作 新局面。

7、二、競選宗旨公平 公正 公開三、競選條件：1三至六年級品學(xué)兼優(yōu)的少先隊員。2擔(dān)任中隊委以上職務(wù)，有組織才能，起到模范帶頭作用。 3能獨立完成老師交辦的所有工作任務(wù)。4 有敏銳地觀察事物及處理各種事務(wù)的能力。5 有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作。四、競選辦法：采取競選候選人大隊委競選產(chǎn)生大隊委的方式 1各中隊競選產(chǎn)生大隊委競選候選人。2 大隊委候選人面向全體隊員宣讀事跡。3 全體隊員投票選舉。4 按照投票數(shù)，產(chǎn)生大隊委成員，并頒發(fā)大隊委標志。（十四）大中隊干部工作制度一、要有為學(xué)校和全體隊員服務(wù)的思想， 有奉獻精神。 二、能正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系， 做到工作學(xué)習(xí) 兩不誤。三、必須具有高度責(zé)任心， 認真完成學(xué)校交給的任務(wù)。 四、加強自身工作素質(zhì)的提高，