崗位定級(jí)、定檔試行方案

1、logo1.目的xx 股份有限公司文件編號(hào)：hy/c12-04xx 公司崗位定級(jí)、定檔試行方案版號(hào)：a/0發(fā)布日期：2015/09/21共 4 頁(yè)通過(guò)對(duì)公司現(xiàn)有崗位及相應(yīng)崗位員工的工作能力、工作水平進(jìn)行客觀公正評(píng)定，確 定各崗位的等級(jí)及同等級(jí)崗位員工對(duì)應(yīng)的檔級(jí)，從而為員工以后的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、收入等 提供依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。2.崗位等級(jí)和檔級(jí)解釋2.1崗位等級(jí)：體現(xiàn)崗位價(jià)值。不同崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能不同，工作復(fù)雜程度、工 作負(fù)荷不同，對(duì)實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的影響也不同；因此，通過(guò)不同崗位對(duì)應(yīng)不同等級(jí)來(lái)體現(xiàn) 不同崗位的價(jià)值。2. 2同等級(jí)中不同檔級(jí)：體現(xiàn)員工的價(jià)值。不同員工的工作經(jīng)驗(yàn)、能力

2、和創(chuàng)造的價(jià)值不 同；因此，通過(guò)不同員工對(duì)應(yīng)不同檔級(jí)，以體現(xiàn)不同員工的價(jià)值。3. 定級(jí)、定檔對(duì)象公司二、三線崗位及對(duì)應(yīng)崗位員工4.定級(jí)、定檔設(shè)計(jì)方案4.1公司的崗位等級(jí)表設(shè)定為5個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)設(shè)定5個(gè)檔級(jí)。具體如下：等級(jí)5 級(jí)4 級(jí)3 級(jí)2 級(jí)1 級(jí)1 檔5 級(jí) 1 檔4 級(jí) 1 檔3 級(jí) 1 檔2 級(jí) 1 檔1 級(jí) 1 檔2 檔5 級(jí) 2 檔4 級(jí) 2 檔3 級(jí) 2 檔2 級(jí) 2 檔1 級(jí) 2 檔檔級(jí)3 檔5 級(jí) 3 檔4 級(jí) 3 檔3 級(jí) 3 檔2 級(jí) 3 檔1 級(jí) 3 檔4 檔4 級(jí) 4 檔4 級(jí) 4 檔3 級(jí) 4 檔2 級(jí) 4 檔1 級(jí) 4 檔5 檔5 級(jí) 5 檔4 級(jí) 5 檔3 級(jí)

3、5 檔2 級(jí) 5 檔1 級(jí) 5 檔4.2各級(jí)別崗位對(duì)應(yīng)的等級(jí) 等級(jí)對(duì)應(yīng)的崗位級(jí)別5 級(jí)部門(mén)正職、副職4 級(jí)部門(mén)內(nèi)設(shè)主管3 級(jí)專(zhuān)業(yè)技能崗位2 級(jí)一般技能崗位1 級(jí)輔助崗位4.2.1 輔助崗位是指一般不需專(zhuān)業(yè)技能就可勝任的崗位，按照 1 級(jí)套檔；4.2.2 一般技能崗位是指通用專(zhuān)業(yè)或常規(guī)技能就可勝任的崗位，按照 2 級(jí)套檔； 4.2.3 專(zhuān)業(yè)技能崗位是指需要較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)、技能與經(jīng)驗(yàn)才可勝任的崗位，按照 3 級(jí)套檔；4.2.4 各部門(mén)內(nèi)設(shè)的主管級(jí)崗位，按照 4 級(jí)套檔；4.2.5 部門(mén)正職、副職，按照 5 級(jí)套檔。4. 3 各部門(mén)負(fù)責(zé)人參照崗位等級(jí)表，對(duì)本部門(mén)二、三線崗位員工進(jìn)行套檔，部門(mén)正職、 副職由

4、公司分管高管進(jìn)行模擬套檔。套檔結(jié)果經(jīng)主管人力資源的高管審核糾偏后作為初 步崗位定級(jí)表。4. 時(shí)間及報(bào)送要求部門(mén)負(fù)責(zé)人于 2015 年 9 月 25 日前，將員工崗位定級(jí)表（包括電子版和紙質(zhì)版，紙 質(zhì)版要求部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字）報(bào)至人力資源部，人力資源部將崗位等級(jí)匯總表提交分管高 管審核糾偏后登記備案。6.附則及相關(guān)表單6.1本方案僅供內(nèi)部參考，嚴(yán)禁張貼宣傳；由人力資源部負(fù)責(zé)修訂和解釋6.2相關(guān)表單xx公司二、三線崗位匯總表 員工崗位定級(jí)表編制審核批準(zhǔn)崗位類(lèi)別銷(xiāo)售管理及內(nèi)勤崗位生產(chǎn)車(chē)間中層管理崗位生產(chǎn)車(chē)間基層管理崗位生產(chǎn)車(chē)間后勤員工生產(chǎn)車(chē)間技術(shù)人員崗位xx 公司二、三線崗位匯總表崗位范圍銷(xiāo)售部部長(zhǎng)、副

5、部長(zhǎng)、產(chǎn)品發(fā)展經(jīng)理、電商中心主任、客服中心主 任等同級(jí)別崗位銷(xiāo)售部基層崗位車(chē)間主任、副主任，研究所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)調(diào)度類(lèi)崗位（總調(diào) / 生產(chǎn)/計(jì)劃 /裝配/帶班調(diào)度）、檢查站長(zhǎng)、檢查班 長(zhǎng)、檢查員，統(tǒng)計(jì)員領(lǐng)料員、保管員，維修班長(zhǎng)、維修員，搬運(yùn)工、保潔員、叉車(chē)工等研究所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)以下的技術(shù)人員業(yè)務(wù)支持部門(mén)中層管理崗位業(yè)務(wù)支持部門(mén)基層崗位職能管理部門(mén)中層管理崗位職能管理部門(mén)基層崗位生產(chǎn)計(jì)劃部、采購(gòu)部、設(shè)備部、質(zhì)管部、儲(chǔ)運(yùn)部、工藝技改辦的部 長(zhǎng)、副部長(zhǎng)生產(chǎn)計(jì)劃部、采購(gòu)部、設(shè)備部、質(zhì)管部、儲(chǔ)運(yùn)部、物資部、工藝技 改辦的中層管理崗位以下的所有員工綜合管理部、技術(shù)中心辦、人力資源部、行政部、公司辦及工會(huì)、 保衛(wèi)部、成本控制部、財(cái)務(wù)部的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)或同等行政級(jí)別綜合管理部、技術(shù)中心辦、人力資源部、行政部、公司辦及工會(huì)、 保衛(wèi)部、成本控制部、財(cái)務(wù)部