解除勞動合同通知書(范本3)_第1頁
解除勞動合同通知書(范本3)_第2頁
解除勞動合同通知書(范本3)_第3頁
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文檔簡介

1、解除勞動合同通知書 范本一 (員工工號: ):你與AA公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第 項原因,根據(jù)AA公司勞動合同制實施辦法第 條第 款的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動合同。1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;5、員工連續(xù)待聘滿六個月。6、 。經(jīng)濟補償為 元,醫(yī)療補助費為 元。請你于勞動合同解除

2、之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。特此通知AA公司 年 月 日終止勞動合同通知書范本二_:你與公司_年_月_日簽訂的勞動合同于_年_月_日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于_年_月_日前辦理終止勞動合同手續(xù)。 特此通知。(用人單位蓋章)年 月 日簽收:年 月 日相關(guān)勞動合同解除的法律法規(guī):中華人民共和國勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。解除勞動合同通知書范本三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對 _ 月 _ 月 _ 日簽訂的勞動合同書作如下變更:勞動合同變更的內(nèi)容: _甲方: _( 簽字蓋章 )乙方: _( 簽字蓋章 )_ 年 _ 月 _ 日鑒證人: _( 簽字蓋章 )鑒證機關(guān): _(

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