人大常委會機關對征求意見落實責任、認真整改的實施方案(最新版）

1、人大常委會機關對征求意見落實責任、認真整改的實施方案人大常委會機關對征求意見落實責任、認真整改的實施方案 區(qū)人大常委會機關關于對征求意見落實責任、認真整改的實施方案（征求意見稿）根據(jù)全區(qū)第一批次共產黨員先進性教育活動整改提高階段實施方案的要求，區(qū)人大常委會機關結合實際，針對干部群眾反映的意見、建議，認真研究，充分討論，梳理歸納，確定了整改目標、責任分工和落實措施，現(xiàn)制定整改方案如下：一、監(jiān)督工作方面：部分干部群眾反映：全面、充分地發(fā)揮監(jiān)督作用不夠，開展工作監(jiān)督、法律監(jiān)督方法單一、力度不大；對政府職能部門的監(jiān)督力度不夠；應繼續(xù)加大對司法、行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查；應進一步增強工作主動性，認真辦理好群眾

2、上訪案件。整改工作要求：始終保持求真務實、不斷探索的精神，自覺適應新形勢、新任務的要求，牢固樹立為第一要務服務的觀念，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，強化監(jiān)督力度，增強監(jiān)督實效。整改工作措施：1、建立會前學法制度。根據(jù)人大常委會年度工作要點，對于列入會議審議的議題，要認真組織開展會前學法，全面了解掌握審議議題所涉及的法律法規(guī)知識，增強依法審議的針對性。牽頭領導：，牽頭單位：辦公室，責任人：。2、建立會前視察調查制度。凡涉及常委會議、主任會議審議的議題，會前要深入相關部門開展調查研究工作，充分了解部門和單位工作開展情況和有關法律法規(guī)貫徹落實情況，并寫出調查情況參閱件，為會議審議提供翔實的資料。牽頭領導：常

3、委會各副主任，牽頭單位：機關各科室，責任人：機關科室負責人。3、建立常委會審議意見跟蹤督查制度。加強對會議審議意見的督促辦理，落實情況在一定時限內向常委會或主任會議進行反饋。，牽頭單位：辦公室。責任人：。4、強化對被任命干部的監(jiān)督工作。進一步健全完善干部任免工作程序，對任命干部實行任前法律考試、任前供職和述職評議等工作，在9月底之前研究制定區(qū)人大常委會述職評議工作辦法，切實加強對被任命干部的監(jiān)督管理。牽頭領導：，牽頭單位：人事代表工作室。責任人：。5、強化對法院、檢察院工作及被任命審判、檢察人員的監(jiān)督。根據(jù)區(qū)委的中心工作，每年聽取法院、檢察院工作開展情況、有關法律法規(guī)貫徹落實情況以及重大案件審

4、判工作情況的匯報，每年至少組織一次庭審旁聽活動。積極研究探索開展對法院審判人員和檢察院檢察人員的述職評議工作，進一步促進兩院公正司法，加強隊伍建設。牽頭領導：，牽頭單位：法制信訪工作室、人事代表工作室。責任人：、。6、加強信訪案件督辦工作。進一步落實常委會領導接待、審批信訪案件制度和機關首問責任制，在6月底之前研究制定區(qū)人大常委會群眾來信來訪工作處理辦法，強化督辦落實，維護群眾合法權益和社會穩(wěn)定。牽頭領導：；責任單位：法制信訪工作室。責任人：。二、開展調查研究方面部分干部群眾反映：要進一步轉變工作作風，深入基層，開展調查研究工作；要多走訪代表和群眾聽聽反映，幫助解決實際問題；更加關注弱勢群體的

5、合法利益、關心下崗職工再就業(yè)工作、關注實地農民的切身利益。整改工作要求：堅持一切從實際出發(fā)，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作、事關全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展大局及人民群眾關心的熱點問題開展調查研究工作，切實把人大常委會開展的各項工作建立在客觀實際的基礎之上，為區(qū)委決策、人大決定和監(jiān)督提供切實可靠的依據(jù)。整改工作措施：1、根據(jù)人大常委會年度工作要點和審議議題安排意見，確定年度調查視察計劃，常委會組成人員每年至少安排2次集體專項調查視察活動。牽頭領導：，牽頭單位：辦公室。責任人：。2、機關各工作室要根據(jù)各自的工作性質，積極加強與“一府兩院”有關部門和單位的聯(lián)系，圍繞區(qū)委的階段性工作任務和廣大人民群眾反映突出

6、的問題，有側重的選擇調研題目，每年至少要提交一篇具有一定的前瞻性和可操作性，具有一定參考價值的調研報告。牽頭領導：常委會各副主任，牽頭單位：機關各科室。責任人：科室負責人。3、機關科室負責人和機關人大代表要積極參加所在基層代表聯(lián)系點的活動，認真履行權利和義務。每年至少要提交一件代表議案、意見和意見，反映一條社情民意信息，并參與代表議案、建議和意見的督促辦理工作。牽頭領導：常委會各副主任，牽頭單位：機關各科室。責任人：科室負責人。4、為提高人大機關工作人員開展調查研究工作的積極性，提高視察調研報告的質量，促進調研成果的轉化，每年在機關中開展一次優(yōu)秀視察調研報告評選表彰活動，對評選出的優(yōu)秀調研報告

7、進行表彰獎勵。牽頭領導：，牽頭單位：辦公室。責任人：。三、代表工作和基層人大工作方面部分干部群眾反映：應進一步密切聯(lián)系代表，提高為代表服務的水平，充分發(fā)揮代表作用；進一步抓好議案和建議答復落實工作；代表要向選民述職；健全完善人大代表履行職責工作機制，推進依法治區(qū)和基層民主法制建設；充分發(fā)揮基層人大作用。整改工作要求：進一步總結代表工作經驗，不斷改進組織代表活動的方式方法，豐富代表活動的內容，增強代表活動的實效，進一步密切與代表的聯(lián)系，積極督辦代表建議，切實為代表知情知政、依法履職提供提供服務和保障。整改工作措施：1、建立和完善代表學習培訓制度，提高代表素質；認真制定屆內代表學習培訓規(guī)劃和年度學

8、習培訓計劃，明確學習培訓任務和學習內容，采取集中培訓和代表個人自學相結合的方式，有計劃有步驟地開展人大代表業(yè)務知識和法律法規(guī)知識的教育，組織代表總結交流學習體會和執(zhí)行代表職務的經驗，提高廣大代表履行職務的能力和水平。6月底前對基層人大負責人進行一次集中培訓，年底前開展一次代表學習培訓活動。牽頭領導：；責任單位：人事代表工作室，責任人：。2、進一步密切與代表的聯(lián)系。認真落實好區(qū)人大常委會組成人員、機關科室負責人聯(lián)系代表意見，6月底之前研究制定區(qū)人大代表小組活動辦法，廣泛深入走訪代表，積極參加代表小組的活動，傾聽代表的意見，反映代表的呼聲，保持與代表的密切聯(lián)系。牽頭領導：；責任單位：人事代表工作室

9、。責任人：。3、認真督辦代表建議。認真總結代表議案、建議辦理工作經驗，健全完善辦理工作程序，繼續(xù)堅持實行人大、政府領導同志一把手負責制、面對面辦理代表建議、承辦單位領導簽字和代表簽署意見等制度，注重建議辦理工作的程序化、制度化、規(guī)范化，強化對代表建議辦理工作的督導、檢查，確保代表建議落到實處。牽頭領導：；責任單位：人事代表工作室。責任人：。4、建立代表述職、選民（選區(qū)）評議制度，在9月底之前研究制定區(qū)人大代表向選民述職辦法，認真組織全區(qū)人大代表向選民述職活動，加強選民和選舉單位對代表的監(jiān)督，促進代表提高素質，積極履行職責。牽頭領導：；責任單位：人事代表工作室，責任人：。5、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

10、。在9月底之前研究制定區(qū)優(yōu)秀人大代表評選辦法，積極開展優(yōu)秀代表評選活動，激勵廣大代表以先進典型為榜樣，在全區(qū)三個文明建設中爭做貢獻，發(fā)揮模范帶頭作用；牽頭領導：；責任單位：人事代表工作室，責任人：。6、加強對代表的監(jiān)督管理。進一步修訂完善區(qū)人大代表監(jiān)督管理辦法，抓好代表監(jiān)督管理暫行辦法的落實，切實抓出成效。牽頭領導：；責任單位：人事代表工作室，責任人：。7、加強與基層人大的聯(lián)系和指導，提高基層人大工作的水平。進一步加強對鎮(zhèn)、街道人大工作規(guī)范化、制度化建設的指導，加強人大專職干部隊伍的自身建設，努力營造優(yōu)良的基層人大工作環(huán)境；堅持每季度召開一次鎮(zhèn)辦人大負責人聯(lián)系會議制度，在10月底之前研究制定區(qū)

11、鎮(zhèn)、街道人大工作管理考核辦法，進一步促進基層人大工作水平的提高。牽頭領導：；責任單位：人事代表工作室，責任人：。四、機關自身建設方面部分干部群眾反映：加強人大干部的培訓，學習法律和業(yè)務知識，提高工作能力；機關學習的廣度、深度不夠，學習方法和學習形式單一；有些規(guī)章、制度落實不徹底；單位內部交心談心不夠，各種活動開展比較少，機關缺少朝氣；應加強與外地區(qū)人大的交流。整改工作要求：按照政治堅定、業(yè)務精通、務實高效、作風過硬、團結協(xié)作、廉潔勤政的要求，切實加強和改進人大常委會機關的制度化、規(guī)范化建設，努力營造團結和諧、奮發(fā)有為的工作環(huán)境。整改工作措施：1、強化機關理論學習和業(yè)務學習。堅持每周一學習制度，

12、進一步強化對機關干部在政治理論和人民代表大會制度知識、有關法律法規(guī)知識的培訓，采取“請進來”與“走出去”相結合、集體學習與個人自學相結合等方法，創(chuàng)新學習方式，活躍學習氣氛，提高學習效果。牽頭領導：；責任單位：辦公室。責任人：。2、加強制度建設。認真落實各項規(guī)章制度，進一步健全、完善機關服務承諾、政務公開、首問責任制、老干部服務、機關會風管理、爭創(chuàng)“雙十佳”活動、機關效能建設等方面工作的制度，強化督促檢查，促進機關工作的規(guī)范化。牽頭領導：；責任單位：辦公室。責任人：。3、健全機關內部議事機制、活躍機關生活。經常性地開展日常談心活動，溝通思想、增進感情，廣泛聽取機關干部的意見和建議，每年組織1一2次文化娛樂活動，適時組織到外地區(qū)的參觀學習活動，進一步增強機關的凝聚力、向心力。牽頭領導：；責任單位：辦公室。責任人：。4、加強機關車輛和駕駛員管理。進一步建立健全機關車輛使用和管理的各項制度，6月底前研