職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期暫行規(guī)定

1、職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期暫 行 規(guī) 定 第一條 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定和公司勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 第二條 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。 第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本企業(yè)工作年限，給予3個(gè)月到48個(gè)月的醫(yī)療期。 (一)實(shí)際工作年限10年以下的，在集團(tuán)工作年限5年以下的為3個(gè)月 ；5年以上的為6個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限10年以上的，在集團(tuán)工作年限5年以下的為6個(gè)月 ；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以

2、下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上24個(gè)月。 初次簽訂勞動(dòng)合同，本人連續(xù)工齡視同在集團(tuán)工作年限。 第四條 醫(yī)療期的具體計(jì)算辦法是：自職工病休之日起開(kāi)始計(jì)算，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療期時(shí)限的視為醫(yī)療期滿。連續(xù)病休的，其節(jié)假日按病休日計(jì)算。 第五條 根據(jù)北京市勞動(dòng)局京勞險(xiǎn)發(fā)字(1995)109號(hào)關(guān)于發(fā)布(企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定)的通知精神，對(duì)身患難以治療疾病的職工，企業(yè)可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。具體辦法如下：獲得一次以上國(guó)家、北京市授予的“勞動(dòng)模范”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ跋冗M(jìn)工作(生產(chǎn))者”、“十佳標(biāo)兵”、“愛(ài)國(guó)立功標(biāo)兵”、“部隊(duì)二等功”等榮譽(yù)稱號(hào)，

3、獲得兩次以上集團(tuán)總公司級(jí)、三次以上公司級(jí)授予的“先進(jìn)工作(生產(chǎn))者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號(hào)，且在城建集團(tuán)企業(yè)工作滿20年以上的，在原醫(yī)療期基礎(chǔ)上增加1倍，其它患難以治療疾病的職工，在醫(yī)療期基礎(chǔ)上增加0.5倍。 第六條 職工在醫(yī)療期內(nèi)的待遇，按公司職工工資支付暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的工作的、應(yīng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定五至十級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。 第八條 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應(yīng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級(jí)的，不能從事原工作也不能從事企業(yè)另行安排的其它工作的，應(yīng)解除勞動(dòng)合同。 第九條 職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，被解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)給予一定數(shù)額的補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。具體按公司勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定辦理。 第十條 本規(guī)定由人力