學校規(guī)章制度之小學教師量化考核細則_第1頁
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文檔簡介

1、學校規(guī)章制度之小學教師量化考核細則 姓名 職稱 任課年級 科目 任課節(jié)數(shù) 總分 內(nèi)容 考核要點 評分細則 得分 扣分理由 師 德 （5分） 政治學習 積極參加政治學習，各種會議記錄齊全、規(guī)范2分.每缺一次扣0.5分。 行為規(guī)范 以教師職業(yè)道德行為規(guī)范和綿陽市教師“十不準”、“八不準“、”雙八條“為要求，進行社會調(diào)查和師生座談了解相結(jié)合給扣分。3分。違反上述規(guī)定酌情扣分。 師 能 （30分） 教學 “六認真” 以教導處學月檢查記錄和各級主管部門檢查為依據(jù)給扣分。10分 課改工作 1、積極參加每周的業(yè)務學習、記錄齊全。3分。每缺一次扣0.5分. 2、平常教育理論自學筆記（每期不少于5000字）。4

2、分 3、聽課記錄每期不少于15節(jié)（且有評課）。3分。每少一節(jié)扣0.5分。 工作負擔 1、承擔兩門統(tǒng)考科目3分 2、班級人數(shù)在50人以上（含50人）的班級加3分。 輔差工作 認真制訂好輔差計劃、抓好落實、并作好記錄。2分。未達到要求酌情扣分。 資料上交 各部門上交資料規(guī)范、及時。2分（以各部門記載為依據(jù)。）每少一項（次）扣1分。 教學業(yè)績（65分） 1、單科得分：50分+（個人單科綜評分年級單科綜評分） 2、雙科得分： （語數(shù)）單科得分70%+（科創(chuàng)品）單科得分30% 3、單科多班則單科得分之和n 4、若年級學科成績較好（13年級平均分95分以上、46年級平均分90分以上）則將基數(shù)分提高到55分。 加分 承擔教研任務或其他臨時重要工作的每次加2分。 備 注 1、下列情況者實行一票否決，不予考核：（1）出現(xiàn)重大安全問題。 （2）出現(xiàn)嚴重師德問題。（3）違反收費紀律。

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