2021年勞動合同范文集合十篇

1、dont give up and dont give in.悉心整理祝您一臂之力（頁眉可刪）勞動合同范文集合十篇 勞動合同 篇1甲方（用人單位）：_郵政編碼：_乙方（職工）：_身份證號碼：_住址：_郵政編碼：_甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年。（二）本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。（其中頭_天為試用期）。（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。二、工作任務和崗位（一）乙方工作崗位（工種）：_

2、。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。三、勞動時間與休假（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。（二）乙方工資形式、標準：1乙方的工資形式：_；2乙方的工資標準：_元月（或_元時）；3乙方月工資收入，由甲方按本單位

3、工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。（三）甲方每月_日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1賠償乙方。（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；2合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、

4、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：1停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_元和一次性優(yōu)撫金_元。（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、女職工勞動保護條例及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞

5、動保護規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動

6、合同（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；2乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；3乙方有違法違紀行為按國家及甲方依

7、法制定的有關(guān)規(guī)定應予辭退的；4甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；2甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；3甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同；1乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的；2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；3職工在享受法定假期間的；4乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）經(jīng)濟補償金按國

8、家和_市規(guī)定執(zhí)行。（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元。（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。九、違反合同承擔的責任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭

9、議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項_。十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_法定代表人（簽字）：_簽訂地點：_年_月_日乙方（蓋章）：_簽訂地點：_年_月_日鑒（公）證意見：_經(jīng)辦人：_鑒（公）證機關(guān)（章）_年_月_日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）勞動合同 篇2甲方：_法定代表人：_施工工地_在京住所地通訊_乙方：_居民身份證號：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_郵政

10、編碼：_戶口所在地：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止;其中試用期至_年_月_日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條 甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中擔任_崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_。三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)

11、果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日_元，試用期滿后日工資為_元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月_日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動

12、合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_。第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當工作安排的;(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責任的。第十條 乙方解除本合同，應當提前_日(

13、不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_。七、勞動爭議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條 甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工

14、的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_乙方(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇3甲方(單位)全稱 _單 位 類 型_法定代表人(或負責人)_登 記 注 冊 地 _實 際 經(jīng) 營 地 _勞動保障證號 _組織機構(gòu)代碼證號_聯(lián)系方式及電話_乙方(職工)姓名_ 性別_ 文化程度_出 生 年 月_ 在本單位工作起始時間 _身份證件號_ 勞動保障卡號 _戶 籍 所 在 地_實 際 居 住 地 _聯(lián)系方式及電話 _南京市勞動和社會保障局制根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽

15、訂勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限(1)固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)勞動合同法第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應當順延至情形消失時終止。(2)無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。乙方符合勞動合同法第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。(3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(1)工作內(nèi)容：

16、甲方安排乙方在 崗位從事 工作。(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。三、工作時間和休息休假(1)工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作 小時，每周休息日為 ;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂

17、的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。四、勞動報酬每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：(1)乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預付工資為 元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應當保證本單

18、位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。(4)乙方實行其他工資分配形式：甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。五、社會保險自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。合同履行期間，乙方

19、依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。(3)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康

20、的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。七、其他約定條款(1)試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月。(2)培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知

21、識產(chǎn)權(quán)的義務。乙方的保密范圍為： ，競業(yè)限制的范圍 ，競業(yè)限制的區(qū)域為 ，競業(yè)限制期限為 月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償 元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。(4)其他(補充保險、福利待遇等)約定：八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按勞動合同法第四十八條規(guī)定處理。雙方

22、依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章) 乙方(簽名)法定代表人、負責人或委托代理人(簽

23、名)年 月 日 年 月 日雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。鑒證機構(gòu)(蓋章)勞動合同 篇4甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(

24、工種)。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。二、工作時間第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第七條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應持證上崗。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批

25、評并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條 乙方的小時工資標準為 元，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十三條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、

26、勞動紀律第十五條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十六條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前 天以書面形式通知對方。第十九條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十條 本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙粭l

27、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金 元。九、違反勞動合同的責任第二十五條 其他違約責任十、雙方約定的其他事項第二十六條十

28、一、勞動爭議處理第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)年 月 日乙方：(簽名)年 月 日鑒證機關(guān)：(蓋章

29、) 鑒證人：(簽章)年 月 日勞動合同 篇5甲方(用人單位)：_乙方(員工、工作人員)：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_(以下簡稱甲方)和_(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)(一)有固定期限。本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期_年個月，自_年_月_日起至_年_月_日止;學徒期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限，自_年_月_日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_個月，自_年_月_日起_年_月_日止;學徒期_年個月，自_年_月_日

30、起至_年_月_日止。終止勞動合同的條件為：_。(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_。二、生產(chǎn)(工作)任務及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_工作，為_崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務為：_。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_。三、雙方的權(quán)利與義務(一)甲方的權(quán)利1.按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況;2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;4.當乙方不履行本合同時，有權(quán)依

31、法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;5.雙方約定的其他權(quán)利：_。(二)甲方的義務1.按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平;3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;5.雙方約定的其他義務：_。(三)乙方的權(quán)利1.享有參加業(yè)務(技術(shù))學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保

32、護的權(quán)利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;6.雙方約定的其他權(quán)利：_。(四)乙方的義務1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;4.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;5.雙方約定的其他義務：_。四、工作時間

33、與勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行_32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_小時，平均每周工作時間_小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。(二)勞動報酬1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_(月、周、日)_元支付給乙方工資，支付時間為_;2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次

34、日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：6.雙方商定的其他報酬：_。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_。(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)

35、行。(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的;2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;4.雙方約定的其他情況：_。(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2.乙方違反或不履行勞動合同的;3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;5

36、.乙方被依法追究刑事責任的;6.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;9.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金;10.雙方約定的其他情況：(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;2.

37、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;3.乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_。7.雙方約定的其他情況：_。(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;6.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;7.乙方參軍、入學或出境定居的

38、;8.雙方約定的其他情況：(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：1.由甲方出資培訓(包括送大、中專院?；蚣脊W校學習)，培訓后為甲方服務期未滿的;2.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的;3.雙方約定的其他情況：_。七、違反勞動合同的責任1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_。2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_。八、其他有關(guān)事項(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_。(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_。九、雙方需要約定的其他事項_。十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后

39、，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽章)：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_勞動合同 篇6甲方(用人單位)名稱：_性質(zhì)：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(勞動者)姓名：_性別：_出生年月：_家庭住址：_居民身份證號碼：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和湖南省勞動合同規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、

40、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至 _年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_年_月_日至_工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。二、工作崗位(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位工作，擔任_工種或職務，具體工作內(nèi)容為：_。(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工

41、作)任務。(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。三、勞動報酬(一)乙方試用期的工資標準為：_元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_;其金額分別為_、_、_、_。2.全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_。3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或者拖欠。(四)甲方支付

42、乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。(五)甲方安排乙方加班加點，應按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。(二)福利待遇1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1.標準工作制：乙方每天

43、工作_小時，每周工作_天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天。2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。3.甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方

44、提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀律(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定

45、的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協(xié)議書。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2._3._(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2

46、.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的;3.嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的.，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;2.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方克扣