提高安全生產(chǎn)例會質(zhì)量的幾點思考

1、people cry throughout their lives, and laughter is learned later.精品模板助您成功（頁眉可刪）提高安全生產(chǎn)例會質(zhì)量的幾點思考 安全生產(chǎn)例會是企業(yè)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作的重要內(nèi)容，對于貫徹安全生產(chǎn)的方針政策、研究制定安全防范措施、總結(jié)安全管理經(jīng)驗教訓(xùn)、提高全員安全技能、保障職工的安全與健康等有著重要作用。然而，目前有些基層單位在召開安全生產(chǎn)例會時，卻存在著不知道怎么開、開什么等質(zhì)量不高的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在六不上： 一是認識不清。有的人認為安全生產(chǎn)主要事項、關(guān)鍵問題都由黨委會、廠長(經(jīng)理)辦公會等首腦會議研究決定，例會討論的只是日常工作中的雞

2、毛蒜皮，只是例行公事。于是，想開便開，不想開拉倒，有時即使開了也是浮皮潦草走過場。 二是主題不明。會前沒有確立好主題，會上想說什么說什么，想起什么說什么，遇到什么說什么，沒有中心，缺乏主旨；有時雖然確立了主題，但會前醞釀不夠，思想不統(tǒng)一，會一開起來就跑題，與會者一頭霧水，不知所措。 三是貫徹不實。有的基層單位以會議落實會議，上級開一個會，基層就開一個同樣的會，上級發(fā)什么文件，就傳達什么文件，照本宣科，文件讀完，就算上級要求貫徹到位。 四是內(nèi)容不全。把主要精力用在講評工作、布置任務(wù)上，忽視分析安全形勢、了解掌握職工思想動態(tài)和研究制定安全生產(chǎn)對策這一重要環(huán)節(jié)，導(dǎo)致一些同志工作匯報簡單化、分析形勢淺

3、表化，談不出建設(shè)性的思想，拿不出實質(zhì)性的建議。 五是形式不多。例會模式化、固定化，會址局限于室內(nèi)，內(nèi)容局限于傳達文件，主講局限于領(lǐng)導(dǎo)，程序局限于職工發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)講評，形式單一，氣氛憋悶。 六是時間不活。有的基層單位開安全例會習(xí)慣于定期，不管遇到多急的問題，都要等到規(guī)定的時間，結(jié)果往往錯過了統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、合理安排工作、及時解決問題的最佳時機。 分析以上問題產(chǎn)生的原因，主要有三：一是有的同志對安全生產(chǎn)例會的目的、意義、地位、作用定位不準，輕視、忽視的問題比較突出。二是有的同志對設(shè)計、籌劃例會的程序、內(nèi)容、方法知道的不多，不懂不會的問題比較突出。三是因為個別單位領(lǐng)導(dǎo)者之間思想不統(tǒng)一，會下有分歧、

4、會上鬧矛盾、會后對著干，共同意識不夠的問題比較突出，從而影響安全例會的質(zhì)量和效果。 解決例會存在的問題，提高例會質(zhì)量，筆者認為應(yīng)在以下四個方面下功夫： 一、充分醞釀，開有準備會。首先，要統(tǒng)一思想。領(lǐng)導(dǎo)者會前要相互交流思想、搞好溝通、形成共識，防止因事先通氣不夠而導(dǎo)致在會上產(chǎn)生矛盾、形成隔閡，甚至使會議開不下去。其次，要確定會議主題。會前，領(lǐng)導(dǎo)者要吃透上情、摸清下情，找準結(jié)合點，商定好會議主題。再次，要預(yù)先通知，讓與會者有所準備，在會上能有的放矢，避免倉促上陣，不著邊際。 二、廣開言路，開諸葛亮?xí)ｉ_會時，領(lǐng)導(dǎo)者要放下架子，積極引導(dǎo)與會人員開動腦筋、獻計獻策，將安全例會開成懇談會、交流會，防止一言堂；與會者要把自己擺進去，積極發(fā)表意見。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還要善于采納意見，歸納建議，形成決策。 三、把住關(guān)鍵，開彈鋼琴會。要緊緊牽住牛鼻子，在分析問題上下功夫，做到透過現(xiàn)象看本質(zhì)，橫向到邊，縱向到底，把問題分析深，研究透。在形成對策上下功夫，做到標本兼治、藥力適中，瞄準存在問題的根源對癥下藥。在跟蹤問效上下功夫，把安全生產(chǎn)與日常教育管理結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正偏差。 四、不拘一格，開靈活性會。要緊密結(jié)合實際、突出重點、大膽創(chuàng)新。可采取工作總結(jié)式，強調(diào)回顧性，重在對前一階段工作的總結(jié)反思；采取部署工作式，強調(diào)前瞻性，重在對即將開展的重要工作進行部署；采取現(xiàn)場辦公