下半年工會相關(guān)工作計劃大全5篇

1、下半年工會相關(guān)工作計劃大全5篇word文檔，下載后可編輯修改第一篇：下半年工會相關(guān)工作計劃 想做好一份工作,除了要刻苦仔細,還得有目標有計劃,惟獨做好了工作計劃,才干把工作做得更好更出色。下面是小編為大家整理的關(guān)于下半年工會相關(guān)工作計劃，假如喜歡可以分享給身邊的朋友喔! 下半年工會相關(guān)工作計劃1 一、指導思想： 以十八大精神和科學進展觀為指導，環(huán)繞學校中心工作，營造民主治理氛圍，推進教育改革。在學校黨支部的領(lǐng)導下，履行好工會各項職能，帶領(lǐng)全體教職工為提高教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園作出應(yīng)有的貢獻。 二、主要工作 (一)、配合黨政，加強隊伍建設(shè) 1、加強教職工隊伍建設(shè)，配合黨政做好教職工思想教育工作。

2、密切配合學校黨政領(lǐng)導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢。以師德建設(shè)為核心，仔細組織全體味員深入學習十八大精神和 重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。學習貫徹教育法、教師法、勞動法等有關(guān)法律，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的能力，提高人文素質(zhì)和開拓創(chuàng)新能力。 2、鼓舞教師樹立終身學習理念，努力提高實施素養(yǎng)教育的能力和水平，掌握現(xiàn)代教育理論和多種基本技能，積極投身于學校小組合作歡樂學習的教學研究，不斷探究輕負高質(zhì)新途徑。 3、積極配合學校行政，開展學習型校園建設(shè)，努力創(chuàng)設(shè)校園和班級文化，促進學生全人生教育。在學校支部的領(lǐng)導下，以師德為核心，以青年教師為重點，關(guān)懷青年教師的成長，為他們搭建展

3、示才華、提升素養(yǎng)的平臺，使更多的青年教師能脫穎而出，塑造學習型、知識型、制造型的教職工群體，提升學校品位。 (二)、完善教代會制度，推進學校民主治理。 1、參與學校民主治理，加強教代會制度的建設(shè)。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用。定期組織教職工學習理論，提高教職工參政、議政的能力，并為構(gòu)建和諧健康的校園發(fā)揮工會應(yīng)有作用。 2、健全校務(wù)公開工作制度，積極推進校務(wù)公開。發(fā)揮工會在推進教職工民主參與、民主治理和民主監(jiān)督中的積極作用，為學校的進展多作貢獻。學校工會要努力做好協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保校務(wù)公開內(nèi)容的真實性、時效性，拓展校務(wù)公開領(lǐng)域，進一步提高實效。 (三)、關(guān)懷教職工權(quán)益，構(gòu)建和諧校園 1、發(fā)

4、揮工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護好教職工的合法權(quán)益，及時反映教職工在工作、生活中的難點和熱點問題，幫助他們排憂解難。 2、關(guān)懷教職工的學習、工作和生活，繼續(xù)開展對生病或有困難的教職工做好慰問工作;繼續(xù)堅持為整十數(shù)年齡的教師舉辦慶生活動;有計劃地組織文體活動，鼓舞教工利用業(yè)余時光去教工之家鍛煉身體，增強身體素養(yǎng)，豐富業(yè)余生活。 3、進一步做好婦女工作。充分發(fā)揮女教職工的作用，鼓舞她們立腳本職崗位，爭創(chuàng)先進。維護女教職工的特別權(quán)益，關(guān)懷她們的工作、學習和生活，深入開展“巾幗文明崗創(chuàng)建活動。 4、繼續(xù)做好“獻愛心、送溫暖”工作。深入了解每位教職工的家庭等情況，使他們體味到組織的關(guān)懷和溫暖。關(guān)

5、懷離退休教職工，做好重大節(jié)日的慰問工作。每年堅持召開一次退休教師座談會。 (四)加強工會自身建設(shè)。 1、充分發(fā)揮學校工會小組在學校各項工作中的作用。積極開展有益于教職工身心健康的各類文體活動，把工會組織辦成教職工中意的“家” 2、仔細做好工會各項常規(guī)工作，做好資料的積存工作。 3、加強工會宣傳工作。 下半年工會相關(guān)工作計劃2 今年下半年，公司工會工作的指導思想是：深入學習實踐科學進展觀，全面降實公司黨委和上級工會的工作部署，緊緊環(huán)繞公司總體目標和任務(wù)，努力探究新形勢下開展工會工作的新思路、新舉措，在履行職能中實現(xiàn)公司進展與維護職工權(quán)益有機統(tǒng)一，不斷為公司文明建設(shè)做出新貢獻。主要做好以下幾個方面

6、的工作。 一、以提升素養(yǎng)為著力點，不斷增強職工隊伍的責任感 公司工會組織要繼續(xù)深入開張“兩講”活動。要結(jié)合慶祝新中國成立-周年和-油田勘探開辟-周年，大講我國取得的輝煌成就和社會主義的優(yōu)越性，大講油田進展史和石油鉆井工人在國家經(jīng)濟建設(shè)中的突出貢獻，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好的時代主旋律。結(jié)合宣傳油田實行一體化治理，進一步增強公司廣闊職工的責任感和主人翁意識;結(jié)合宣傳公司成立以來取得的突出成就，不斷增強廣闊職工的危機意識和創(chuàng)新意識。公司工會組織要積極組織開展“兩講”系列活動，大力唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，切實把“兩講”活動由上而下深入到基層、組織和崗位，把廣闊職工的積極性、智

7、慧和制造力凝結(jié)到實現(xiàn)公司一屆二次職代會確立的各項工作目標上來，努力推進“強素養(yǎng)、樹形象、創(chuàng)建名牌基層鉆井隊”遠景目標的實現(xiàn)。不斷深化“咱們工人有技術(shù)才干更有力量”大討論活動。積極協(xié)同有關(guān)部門組織職工開展多種形式的合理化建設(shè)、崗位練兵、技術(shù)競賽等活動，不斷提升職工隊伍的整體素養(yǎng)，努力建設(shè)一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。 二、以公司進展為要務(wù)，努力在鉆井生產(chǎn)中建功立業(yè) 公司工會組織將結(jié)合總公司開展的爭當“鉆井先鋒”勞動比賽活動，以開展“咱們工人有技術(shù)才干更有力量”大討論活動為載體，繼續(xù)深入開展多種形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程比賽活動。在干部職工中開展爭當“優(yōu)秀承包者”、“開拓市場能手”比賽活

8、動;在各單位之間開展爭奪“治理效益獎”、“安全治理獎”、“基層建設(shè)獎”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”比賽活動;在全公司開展爭當“治理先鋒”、“技術(shù)先鋒”、“崗位先鋒”和職工“創(chuàng)新成果”比賽活動。通過勞動比賽激發(fā)和調(diào)動廣闊職工的熱情和干勁，增強職工的責任感和使命感，為公司的持續(xù)進展貢獻智慧和力量。 公司工會組織要廣泛開展合理化建設(shè)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)助和發(fā)明制造活動。8月份，在全公司范圍內(nèi)開展以“我為公司進展獻一計”為主題的合理化建議月活動，這是公司首次統(tǒng)一時光、統(tǒng)一命題，發(fā)動職工環(huán)繞公司的長效進展而開展的一次群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。公司要組織有關(guān)專業(yè)人員，切實遴選出先進、有用、價值高的優(yōu)秀職工合理化建議，賦予

9、表彰獎勵。同時，要扎實做好勞模的治理工作，注重發(fā)揮典型的先進性和導向性作用，進一步加大典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳力度，激勵職工崗位建功。建設(shè)一支推動公司科學進展的科技、治理、崗位操作的勞動榜樣隊伍，發(fā)揮好勞動榜樣的師范導向作用，弘揚勞模精神，努力營造人人學習崇尚勞模，個個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。 三、以保障為基礎(chǔ)，大力加強民主治理工作 公司工會組織要立腳實際，不斷加強基層民主治理制度建設(shè)，降實職工的民主權(quán)利，降實好平等協(xié)商制度。特殊是面對當前和今后一個時期，油田和公司深化改革的新形勢，注重和加強源頭參與、決策參與，最大限度地將維護職工群眾根本利益體現(xiàn)在公司改革進展的各項決策和各項工作部署中。扎實推進職

10、代會制度建設(shè)，不斷提高職代會質(zhì)量。切實抓好職代會閉會后的治理，發(fā)揮好職代會各專門工作委員會的作用，采取職工代表檢查巡視工作等多種有效形式，確保職代會各項職權(quán)降到實處。召開專門的提案工作會議，切實抓好一屆二次職代會上職工代表提案的降實，集體合同的責任追蹤、信息反饋、問題整改等工作，促進職工提案、集體合同的解決和答復，力爭提案、合同降實率達到95%以上。扎實推進廠務(wù)公開標準化建設(shè)，仔細組織運行好廠務(wù)公開操縱程序，不斷推進程序的有效改進。各單位工會組織要立腳工作實際，不斷加強基層民主治理制度建設(shè)。通過隊務(wù)公開切實將本單位的經(jīng)營治理情況、收入分配情況以及各項重大決策公開，接受職工群眾監(jiān)督，降實職工的知

11、情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推進公司的民主治理進程。在具體工作中，要做到“五個深化”：以拓展范圍和內(nèi)容為目的，向廠務(wù)公開的廣度深化;以職工群眾中意為標準，向職工的需求方面深化;以強化廠務(wù)公開的監(jiān)督環(huán)節(jié)為重點，向二次公開深化;以適應(yīng)市場經(jīng)濟為需求，向闖市場單位的領(lǐng)域深化;已激活基層活力為宗旨，向班組公開深化。今年第三季度，公司工會將召開廠務(wù)質(zhì)詢工作會議，實現(xiàn)公司廠務(wù)公開民主治理中意度測評率達90%以上。各基層單位工會組織要總結(jié)過去好的做法和經(jīng)驗，突出抓好基層民主治理典型的培養(yǎng)和選樹，努力形成具有單位特色的基層民主治理方式和制度。 四、以創(chuàng)建和諧公司為目標，不斷加強構(gòu)建和諧勞動關(guān)系機制建設(shè) 公司工會組織

12、要以創(chuàng)建和諧公司為目標，在構(gòu)建公司和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。堅持“促進企業(yè)進展，維護職工權(quán)益”的工會工作原則，加大源頭參與力度，進一步健全工會利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制。繼續(xù)推動勞動合同法及其配套條例的貫徹降實，通過集體合同等制度的降實，努力建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。要積極協(xié)同有關(guān)部門，指導和幫助職工簽訂好勞動合同，加強對勞動合同等制度履行情況的監(jiān)督。進一步完善平等協(xié)商、簽訂集體合同。結(jié)合實際仔細抓好集體合同條款降實情況的監(jiān)督和檢查。切實做好勞動爭議調(diào)解工作。完善以勞動關(guān)系預報、預防和勞動爭議處理為主要內(nèi)容的公司勞動爭議預警機制。堅

13、持“基層為主、預防為主、調(diào)解為主”的原則，充分發(fā)揮工會調(diào)解在勞動爭議處理中“第一道防線”的作用。推動工會信訪工作規(guī)范化，及時依法協(xié)調(diào)和處理好職工的信訪事項。教育引導職工依法、有序、理性地反映問題和建議，主動配合有關(guān)部門把職工信訪事項解決在基層和萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定，全面做好女職工特別權(quán)益愛護專項集體合同降實工作。加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度。仔細行駛工會勞動愛護監(jiān)督和催促降實職工帶薪休假制度，繼續(xù)舉行職工全員健康查體，協(xié)助做好有毒有害工種查體工作，切實維護好廣闊職工的安全健康權(quán)益。 五、以“兩深入、兩心系”活動為載體，不斷完善和創(chuàng)新維護救助保障機制 公司工會組織要堅固樹立“職工

14、群眾利益無小事”的思想，以“兩深入、兩心系”活動為載體，不斷完善職工維護救助體系，進一步建立和完善公司弱勢群體幫扶網(wǎng)絡(luò)和各項幫扶工作制度，努力維護職工群眾的切身利益，實現(xiàn)“全公司沒有一名職工因家庭困難而無法生活，沒有一名職工因家庭困難看不起病，沒有一名職工子女因家庭困難而輟學”的工作目標。公司工會組織要仔細實施“兩深入、兩心系”活動長效機制，立腳于維護、和諧、穩(wěn)定，繼續(xù)扎實做好職工群眾的困難幫扶工作。對特困職工主動承擔起“第一責任人”的職責，采取互助式、結(jié)對式、傳動式、治本式等多種幫扶措施，不斷完善助學金制度、扶困金制度、源頭參與制度、貧困戶四優(yōu)先制度等六項幫扶制度。進一步完善公司的“三級”困

15、難幫扶體系。一是公司領(lǐng)導與特困戶之間結(jié)對舉行重點幫扶。二是公司工會和有關(guān)科室與困難家庭之間結(jié)對舉行重點幫扶。三是各基層工會與公司遺屬戶之間結(jié)對舉行重點幫扶。公司對遺屬戶、困難家庭都確定幫扶單位和責任人，實行定期慰問、定向扶持、定時解困。堅持不懈地為職工群眾扶貧解困送問溫暖，誠心誠意為職工群眾辦實事。堅持春節(jié)、仲秋、國慶等節(jié)日期間的走訪慰問工作。積極推進工會互助保障工作，扎實做好互助互濟會、職工保險互助會、職工醫(yī)療救助會的入會和治理，職工入會率力爭達到100%。仔細做好各類弱勢群體治理工作。積極協(xié)助有關(guān)部門做好殘疾人的就業(yè)安置、困難救助等工作。按照“四優(yōu)先”的原則，做好職工療養(yǎng)工作，尤其要安排好

16、勞模先進的療養(yǎng)，進一步提高一線職工療養(yǎng)比例。結(jié)合職工享受帶薪休假的實際，完善治理措施，加大療養(yǎng)宣傳力度，做好職工療養(yǎng)工作。繼續(xù)組織對全員職工健康查體，規(guī)范查體費用，統(tǒng)一查體項目，健全健康檔案，普及健康知識，培養(yǎng)健康理念，提高健康水平。深入開展爭創(chuàng)“全國安康杯勞動比賽優(yōu)勝企業(yè)“活動。 六、以推進自身建設(shè)為動力，實現(xiàn)新形式下工會工作創(chuàng)新與進展 進一步加強工會自身能力建設(shè)。按照工會法和中國工會章程的要求，公司工會要切實加強基層工會組織建設(shè)，依法保證工會組織的健全和完善，切實維護好工會組織和工會干部的合法權(quán)益。各基層單位工會要仔細組織好工會委員會的改造、申請、上報工作。同時，要繼續(xù)深化“三聯(lián)系“活動，

17、深入聯(lián)系點，深入職工群眾，聆聽職工群眾呼聲，反映職工群眾愿望，切實當好職工群眾的貼心人，努力成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)懷服務(wù)職工的榜樣。今年，公司工會將在公司范圍內(nèi)全面推廣普及工會工作記錄微機錄入工作，實現(xiàn)基礎(chǔ)資料的規(guī)范化、無紙化、高效化，為基層實實在在“減負”，努力提升基層建設(shè)水平，進一步加強工會干部隊伍建設(shè)。要以提高能力為重點，強化各基層單位工會干部隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓練，扎實開展“新型職工之家”和“優(yōu)秀工會干部”評選活動，不斷提高組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工的能力和水平，推進工會領(lǐng)導班子建設(shè)和工會干部思想作風建設(shè)上水平。做好工會干部培訓工作，在廣闊工

18、會干部中開展經(jīng)常性的學習、培訓活動，形成濃厚的學習氛圍。按照上級工會組織的要求，公司工會將切實加強對工作的治理和指導，建立健全工會組織，積極主動地開展好工會的各項工作。 進一步加強女職工工作。通過深化組織實施“女職工素養(yǎng)提升工程”，進一步調(diào)動和激發(fā)廣闊女職工的積極性和制造性，發(fā)揮好女職工在公司文明建設(shè)中應(yīng)有的作用。大力實施“巾幗創(chuàng)業(yè)行動”，教育廣闊女職工堅固樹立有作為才干有地位的意識，以“星級巾幗文明崗”創(chuàng)建活動為載體，加強女子班組建設(shè)，引導女工積極參加勞動比賽活動，努力實現(xiàn)崗位建功。繼續(xù)開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動，鼓舞女職工爭當業(yè)務(wù)技術(shù)能手、經(jīng)濟創(chuàng)新能手，引導女職工關(guān)愛企業(yè)，積極提合

19、理化建議，為公司進展建言獻策。大力實施“巾幗成才行動”，以提升女職工素養(yǎng)為主線，開展班組比賽為載體，創(chuàng)新創(chuàng)效為目的，激勵女職工立腳本職，積極作為，發(fā)揮女職工在文明建設(shè)中的獨特作用。要充分發(fā)揮公司女職工典型的優(yōu)勢，鼓舞女職工向先進典型學習，鼓舞廣闊女職工崗位成才、崗位立功、崗位奉獻。大力實施“巾幗文明行動”，繼續(xù)深化“三親情”活動，開展多種形式的婚姻、家庭、子女教育和心理健康的輔導和教育活動，把更多關(guān)愛送給廣闊女工和職工家庭。要充分發(fā)揮巾幗服務(wù)隊的作用，積極組織開展各種形式的愛心幫扶活動，努力為弱勢女工群體、一線職工家庭、外闖市場職工家庭和困難職工家庭辦實事、辦好事，幫助他們解決工作生活中遇到的

20、實際問題和困難，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧公司中的積極作用。以維護女職工權(quán)益和特別利益為平臺，進一步完善女職工法律咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過開展普法宣傳、舉行女職工勞動愛護檢查、強化源頭參與等多種有效形式和措施，依法維護女職工合法權(quán)益和特別利益。做好女職工健康查體工作，力爭查體率達到100%。 進一步加強文化體育工作。公司各級工會組織要緊緊環(huán)繞“強素養(yǎng)、樹形象、共建和諧公司，共享進展成果”的共建共享觀，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢，仔細扎實地做好文化體育工作。要立腳單位實際和行業(yè)特點，突出重點，結(jié)合“兩講”、“三親情”創(chuàng)建等主題活動的要求，不斷創(chuàng)新文體活動形式，豐富活動內(nèi)容。通過活動的開展，不斷豐富公司企業(yè)

21、文化建設(shè)的內(nèi)涵，進一步增強公司的知名度和美譽度。今年是新中國成立60周年，公司工會將仔細組織慶祝建國60周年職工合唱競賽，并結(jié)合實際，開展系列性國慶活動。 進一步做好工會財務(wù)、資產(chǎn)治理工作和信息調(diào)研工作。公司工會組織要夯實基礎(chǔ)工作，完善降實工會經(jīng)費、資產(chǎn)治理制度。切實把工會經(jīng)費收好、管好、用好，使有限的資金發(fā)揮更大的作用。在福利費使用上，做到科學計劃、合理支出。公司工會將環(huán)繞工作的重點，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等多種媒體， 加大工會工作宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍，提高工會組織的影響力和輻射力，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。積極完善工會網(wǎng)上辦公平臺，不斷舉行工會網(wǎng)站的更新和維護，充分發(fā)揮工會網(wǎng)

22、站的作用，逐步實現(xiàn)無紙化辦公，提高工作效率，及時做好季度、工作總結(jié)評比工作。 下半年工會相關(guān)工作計劃3 工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣闊職工的理解、支持。所以在加強工會干部素養(yǎng)治理的同時，我們印發(fā)了中國工會章程、工會法等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學習，提高廣闊職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。 1、配合機關(guān)黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、中國工會章程、全國總工會關(guān)于加強機關(guān)工會工作的若干問題的試行意見等學習。通過集中學習、討論交流等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素養(yǎng)。 2、積極倡導文明機

23、關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)，構(gòu)建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次公務(wù)禮儀專題講座。 3、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關(guān)干部職工參與事務(wù)治理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。 4、開展民心工程，關(guān)懷困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。組織機關(guān)干部職工參加慈悲雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。 5、積極做好機關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導干部職工帶薪休假，

24、領(lǐng)導帶頭休假，在歇息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。 6、努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、歡樂生活”的思路。積極推進機關(guān)工間操工作，引導大家建立科學健康的生活質(zhì)量。 7、建立學習制度。機關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。 8、完善工會財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴格按照工會的財務(wù)制度來操作，勤儉持“家

25、”，做到來往賬目清晰，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一次的審計，并發(fā)布于眾。 9、堅持每半年召開一次機關(guān)工會會議，交流工會小組工作經(jīng)驗和體味，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強工會小組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經(jīng)常化。 下半年工會相關(guān)工作計劃4 一、指導思想和工作重點 指導思想：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹降實科學進展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立腳實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，環(huán)繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主治理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力，團結(jié)凝結(jié)員工，努力促進企業(yè)全面

26、完成生產(chǎn)任務(wù)。 工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動比賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是依據(jù)公司實際，仔細組織開展開展以“六賽”(即賽成本，落消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻。)為主題的勞動比賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)進展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是仔細履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和進展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要哺育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。 二、“建家”情況概述

27、 (一)、組織建設(shè) 1、現(xiàn)況解到 公司現(xiàn)有員工人(含暫時用工)，其中：正式員工人，暫時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設(shè)立工會小組長人，工會勞動愛護監(jiān)督員人，工會小組勞動愛護監(jiān)督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。 2、制度建設(shè) 建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個，民主治理網(wǎng)絡(luò)圖及民主治理制度5個，工會勞動愛護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學習制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。 (二、)日常工作 1、制定了-公司20-年工會工作計劃，各項工作有計劃、有步驟的開展。 2、貫徹降實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩

28、委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神。 3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”比賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。 4、夯實基礎(chǔ)工作，建立健全了班組建設(shè)臺帳、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。 5、組織完成了上級工會安排的各項暫時任務(wù)。 (三)、民主治理 1、建立了民主治理網(wǎng)絡(luò)及民主治理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。 2、堅持廠務(wù)公開，疏通民主治理渠道，營造民主治理氛圍。廠務(wù)公開實施細則全面具體、操作性強;臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期發(fā)布主要或重大事項。

29、 (四)、群眾生產(chǎn)工作 1、以“安康杯”比賽活動促安全 一是加強安全生產(chǎn)治理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。 二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動愛護監(jiān)督員培訓。 三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”條。其中，已采用并已實施完成項，已采用并正組織實施的有項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有項。 四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不損害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。 五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”比賽目標，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，幸免“我說你

30、聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的比賽活動目標。 2、以勞動比賽活動落本增效 一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰慧才智，共舉行小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元。 二是依據(jù)廠工會關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動比賽活動的通知精神，結(jié)合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本，落消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻。)為主題的勞動比賽活動。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量

31、均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大落低，平均每噸比上年下落了約元。綜合能耗有了較大幅度落低，平均落低成本%以上。同時，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會，本公司在會上舉行了題為簽約員工的華彩人生幻燈片經(jīng)驗交流。 下半年工會相關(guān)工作計劃5 在上級工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，繼續(xù)堅持學?！耙缘掠秊槭祝虒W為中心”的辦學宗旨，仔細學習，加強師德建設(shè)，積極投身教育、教學活動，加強民主治理，加強組織建設(shè)等，取得較好成績，高考入線、錄用人數(shù)達到歷年水平。在下半年里，我們要繼續(xù)仔細貫徹全總十三大精神，

32、在上級組織和學校黨支部 的領(lǐng)導下，進一步發(fā)揮工會的參與和維護職能，充分調(diào)動會員群眾的積極性，為扎實提高學校的教育教學質(zhì)量而努力。結(jié)合學校實際，擬著重做好下列工作： 一、加強學習，提高會員素養(yǎng) 繼續(xù)學習黨的十六大精神，全總十四大精神和重要講話，結(jié)合學校實際，開展有效活動，使廣闊會員群眾認清形勢，加強師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動作用，在學校各項工作中鍛煉自己，作出應(yīng)有貢獻。 在把競爭機制引進評估、評獎的同時，引導會員提倡奉獻精神，同心協(xié)力做好工作。 二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作 要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應(yīng)發(fā)揮參謀助手作用，為學校黨政班子的科學決策出主意，當

33、參謀。 作為學校教育教學工作主力的廣闊教師會員，應(yīng)以主人翁姿態(tài)積極參與學校的主體工作教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在“分層教學”中大膽探究和實踐。注意更新教育觀念，學習教育教學信息，提高運用現(xiàn)代教學手段的能力，適應(yīng)形勢要求;繼續(xù)搞好新老教師的結(jié)對子活動，互助促進，爭取有更多新教師早日成為教學骨干;組織教師參加教學能力(六個“一”)的比賽活動。后勤部門的工會小組和會員，要堅持后勤工作為教學服務(wù)，步調(diào)一致，使學校教育教學質(zhì)量上新臺階。 在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學中。繼續(xù)推動“敬業(yè)愛生，為人師表”的師德建設(shè)活動。 三、完善教代會制度，加強民主治理 維護是工會的另

34、一個職能。正如全總領(lǐng)導指出：工會不維護職工的合法權(quán)益就沒有存在的必要。維護的著眼點是愛護、調(diào)動和發(fā)揮廣闊教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務(wù)。為此，完善教代會制度，加強民主治理是應(yīng)繼續(xù)推進的。 除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應(yīng)深入群眾，及時反映廣闊會員的心聲，起好學校領(lǐng)導班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學校完善治理制度。 注意發(fā)揮工會小組長的作用。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。 四、關(guān)懷群眾生活，健全建家工作 按照學校黨支部的要求，辦好教職工之家，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課余文體活動，與兄弟單位舉辦聯(lián)誼活動，做好傷病及家有喪事的教

35、職工的探訪、慰問工作。關(guān)懷退休教職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。進一步開展女教職工的“四自”教育，維護女工生育保健等特別權(quán)益。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝結(jié)力。 做好工會經(jīng)費的收繳工作，做到管好用好，帳目清晰。 第二篇：下半月工作計劃 10月份下半月工作計劃 （一）：加強學習，手法技能。增強專業(yè)知識。 （二）：提高自身，溝通能力，膽識增強自信。 （三）：改變自身心態(tài)，多與同事學習進步。 （四）：跟蹤好現(xiàn)有客戶，做好服務(wù)。 何丹： 療程：2560 產(chǎn)品：1682 單療：198 體驗：39 許宏婷： 療程：1280 產(chǎn)品：514 何小群： 療程：256

36、0 產(chǎn)品：612 單體：39 總數(shù)：9484篇二：11月份下半月工作計劃及完成情況表格 江西新宇房地產(chǎn)開辟有限公司 工程治理部11月份下半月工作計劃及完成情況 1 2 篇三：經(jīng)理部半月工作總結(jié)及下半月工作計劃 經(jīng)理部半月工作總結(jié)及下半月工作計劃 時光： 年 月 日 上半月銷售綜述 上半月銷售數(shù)量 訂單數(shù)量 庫存量 主銷車型（前三名） 1、 2、 3、 市場信息反饋 （含競爭對手主要 動向） 上半月工作完成情 況 下半月工作計劃及 負責人 經(jīng)理部內(nèi)部治理 需公司協(xié)調(diào)解決的 問題 建議與意見 注：本表由經(jīng)理部經(jīng)理負責填寫，每月16日17：00前報辦公室。 填報人： 填報時光： 年 月 日篇四：20

37、11年8月份下半月工作計劃 2011年8月份下半月工作計劃 治理部8月份重點工作是完成公司重點崗位的聘請工作、員工的培訓工作及相關(guān)制度的完善，具體如下： 聘請方面: ? 在8月17日前，完成模具品質(zhì)治理人員與數(shù)控折彎技術(shù)人員的聘請工作； ? 在8月25日前，至少完成一名五金模具設(shè)計人員的聘請工作； ? 在8月25日前，預約到2至3名壁掛爐設(shè)計工程師到公司面試，為壁掛爐設(shè)計工程師職 位的聘請?zhí)峁┛商暨x人選。 培訓方面： ? 在8月17（12）日前i，對公司全體員工舉行一次關(guān)于員工手冊內(nèi)容的全面培訓，使 員工清楚了解公司規(guī)章制度，加強自律，自覺遵守公司規(guī)章制度，提升公司整體精神風 貌。8月11日前

38、將公司的員工手冊和各項制度重審和升級？重點 ? 在8月25日前，對公司各部門治理人員舉行一次關(guān)于“誰是你的客戶”的專題培訓，使 各級治理人員樹立服務(wù)意識，真正做好本職工作，免除自身工作客戶的后顧之憂。 相關(guān)制度完善方面: ? 在8月17日前，擬定公司營銷系統(tǒng)（外貿(mào)、市場及銷管）的薪資體系方案，規(guī)范營銷體 系人員的薪資定級，充分調(diào)動其工作積極性。 ? 在8月17日前，完成生產(chǎn)系統(tǒng)的績效考核方案，并8月份舉行考核，考核指標做到數(shù)據(jù) 化、標準化，通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)指標真實反饋生產(chǎn)系統(tǒng)的工作業(yè)績。方案出來討論定稿 ? 在8月25日前，完成公司車輛治理制度、門禁治理制度等相關(guān)補充治理制度， 強化公司內(nèi)部治理。

39、 ? 從8月11日起，在公司全面執(zhí)行設(shè)備治理制度，配合車間做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作， 確保公司設(shè)備隨時處于正常狀態(tài)，提高設(shè)備的有效使用率。 治理部將充分發(fā)揮部門職能，為公司順利完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標做好服務(wù)工作。 治理部：許劍鋒 2011/8/9 鍵入文字 ii 制度和考核要放在第一位，景晟目前的問題是制度含糊，無考核，干多干少干好干壞一個樣，當考核和競爭競爭建立起來時，治理就簡單了 鍵入文字篇五：五月份下半月的工作計劃 五月份下半月的工作計劃 因近期內(nèi)保隊在工作中發(fā)覺許多的不腳，為了能達到保安部經(jīng)理的要求，特此制定五月份下半月的工作計劃，如有不腳請領(lǐng)導點評。 二、每日工作與衛(wèi)生報表，此報表記錄整

40、天每名隊員的工作情況及訓練、個人衛(wèi)生、負責區(qū) 三、單個隊員隊列工作與隊列訓練標準： 1、立正，跨立，稍息 （1）、立正 立正是保安的基本姿勢，是隊伍的動作基礎(chǔ)?？诹睿骸傲⒄?。 動作要領(lǐng)：兩足跟靠攏并齊，兩足尖分開約60度；兩腿挺直，小腹微收，自然挺胸。上體正直，微向前傾；兩肩要平，稍向后張；兩臂自然下垂，手指并攏自然微屈，拇指指尖貼于食指第二節(jié)，中指貼于褲縫線；頭要正，頸要直，口要閉；下頜微收，兩眼平視前方。 （2）、跨立 跨立主要用于操練執(zhí)勤站立等場合，可與立正交換?？诹睿骸翱缌ⅰ? 動作要領(lǐng)：左足向左跨出約一足之長，兩腿自然伸直。上體保持立正姿勢，身體重心降于兩足之間。兩手后背，左手握右

41、手腕，右手手指并攏自然彎曲，手心向后。 （3）、稍息 口令：“稍息“。 動作要領(lǐng)：左足順足尖方向伸出約全足的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢；身體重心降于右足。稍息過后，可自行換足。 2.停止間轉(zhuǎn)法 （1）、向右（左）轉(zhuǎn) 口令：“向右（左）轉(zhuǎn)”。 動作要領(lǐng)：以右（左）足跟為軸，右（左）足跟和左（右）足掌前部同時用力，使身體和足一致向右（左）轉(zhuǎn)90度，體重降在右（左）足，左（右）足取捷徑迅速靠攏右（左）足，成立正姿勢。轉(zhuǎn)動和靠足時，兩腿挺直，上體保持立正姿勢。半面向右（左）轉(zhuǎn)，按向右（左）轉(zhuǎn)的要領(lǐng)轉(zhuǎn)45度。 （2）、向后轉(zhuǎn) 口令：“向后轉(zhuǎn)” 動作要領(lǐng)：按向右轉(zhuǎn)的要領(lǐng)向后轉(zhuǎn)180度。 3、

42、蹲下、起立 （1）、蹲下 口令：“蹲下” 動作要領(lǐng)：左足后退半步，臀部坐在右足跟上（膝不著地），兩手自然放在兩膝上，上體保持立正，蹲下過久，可以自行換足。 （2）、起立 口令：“起立” 動作要領(lǐng)：全身協(xié)力迅速起立，成立正姿勢。 4、齊步 齊步是行進的常用步法，普通用于隊列的整齊行進。 口令：“齊步走” 動作要領(lǐng)：左足向正前方邁出約75厘米著地，身體重心前移，右足照此法動作；上體立直，微向前傾；手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié)；兩臂自然擺動，向前擺臂時，肘部彎曲，小臂自然向里合，手心向內(nèi)稍向下，拇指根部對正衣扣線，并與最下方衣扣同高，離身體25厘米；向后擺臂時，手臂自然伸直，手腕前側(cè)距褲線約30

43、厘米。行進速度每分鐘116-122步。 5、正步 正步主要用于分列式和其他禮節(jié)性場合。 口令：“正步走” 動作要領(lǐng)：左足向正前方踢出（足要繃直，足尖下壓，足掌與地面平行，離地面約25厘米）約75厘米，適當用力使全足掌著地，同時身體重心前移。右足照此法動作，上體正直，微向前傾；手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié)；向前擺臂時，肘部彎曲，小臂略成水平，手心向內(nèi)稍向下，手腕下沿擺到高于最下方衣扣約10厘米處，離身體約10厘米；向后擺臂時（左手心向右，右手心向左），手腕前側(cè)距褲縫線約30厘米，行進速度每分鐘110-116步。 6、跑步 跑步主要用于快速行進 口令：“跑步走” 動作要領(lǐng)：聽從預令，兩手迅速握

44、拳提到腰際，約于腰帶同高，拳心向內(nèi)，肘部稍向里合。挺到動令，上體微向前傾，兩腿微彎，同時左足利用右足掌的蹬力躍出約85厘米，前足掌先著地，身體重心前移，右足照此法動作；兩臂自然擺動，向前擺臂時，大臂略直， 肘部貼于腰際，小臂略平，稍向內(nèi)合，兩拳內(nèi)側(cè)各距衣扣線5厘米；向后擺臂時，拳貼于腰際。行進速度每分鐘170-180步。 7、踏步 踏步用于調(diào)整步伐和隊列整齊 停止間口令：“踏步走” 行進間口令：“踏步” 動作要領(lǐng)：兩足在原地上下起降（抬起時，足尖自然下垂，離地面約15厘米；降下時，前足掌先著地）上體保持正直，兩臂按齊步或跑步擺臂的要領(lǐng)擺動。踏步時，聽到“前進”的口令，繼續(xù)踏2步，再換齊步或跑步

45、行進。 8、移步（5步以內(nèi)） 移步用于調(diào)整隊列位置 （1）、右（左）跨步 口令：“右（左）跨x步走” 動作要領(lǐng)：上體保持正直，每跨一步并足一次，其步幅約與肩同寬跨到指定步數(shù)停止。（ 2）、向前或后退 口令：“向前（后）x步走” 動作要領(lǐng)：向前移步時，應(yīng)按單數(shù)步要領(lǐng)舉行（雙數(shù)步變?yōu)閱螖?shù)步）。向前一步時，用正步，不擺臂；向前 3、5步時，按照齊步走的要領(lǐng)舉行。向后退時，從左足開始，每退一步靠足一次，不擺臂，退到指定步數(shù)停止。 9、立定 口令：“立定” 動作要領(lǐng)：齊步和正步時，聽到口令，左足在向前大半步著地，兩腿挺直，右足取捷徑靠足，成立正姿勢。跑步時聽到口令，再跑2步，然后左足向前大半步（兩拳收于

46、腰際，停止擺動）著地，右足靠攏左足，同時將手放下，成立正姿勢。踏步時，聽到口令，左足踏一步右足靠攏左足，原地成立正姿勢（跑步的踏步，聽到口令，繼續(xù)兩步，再按上述要領(lǐng)舉行）。 10、敬禮 敬禮分為舉手禮和注目禮。 口令：“敬禮”“向右看敬禮” 動作要領(lǐng)（舉手禮）：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處，手心向下，微向外張（約20度），手腕不得彎曲，右手臂略平，與兩肩略成一線，同時凝視受禮者。 12、禮畢 口令：“禮畢” 動作要領(lǐng)：行舉手禮者，將手放下，行注目禮者，將頭轉(zhuǎn)正。 四、崗位職責，模擬訓練內(nèi)容與標準： （一）內(nèi)保員職責： 1、在領(lǐng)班的領(lǐng)導下舉行工作，

47、服從領(lǐng)班的分配和治理。 2、按照內(nèi)保員各崗位操作規(guī)程執(zhí)行崗上勤務(wù)，完成領(lǐng)班分配的工作任務(wù)。 3、負責本工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔，保持良好的辦公環(huán)境。 4、負責所使用的警用器械的維護，保持良好的辦公環(huán)境。 5、工作期間，嚴格執(zhí)行工作手冊、“員工守則”的各項條款和本部門制定的各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行保安部制定的崗位職責及工作紀律，維護公司形象。 6、配合保安部消防中心，監(jiān)控中心及車場的工作，處置消防中心、監(jiān)控中心發(fā)覺的涉及消 防、治安方面的問題。 1、在保安主管的領(lǐng)導下舉行工作 2、備勤保安員作為保安準備隊，在備勤期間，不得擅自離開治理區(qū)域。 3、必要時支援在崗人員執(zhí)行任務(wù)。 4、備勤崗重要任務(wù)是時刻預備

48、對付所治理區(qū)域所發(fā)生的一切突發(fā)事件。 5、在治理處急需時做好其他暫時性工作。 六、巡視崗位工作程序 1、當值領(lǐng)班負責安排內(nèi)保員巡視勤務(wù)。 2、巡視員按照指定巡視路線及方式舉行巡視。（巡視路線與方式因由項目制定） 3、內(nèi)保領(lǐng)班要對內(nèi)保員巡視的過程舉行督查，并在巡視記錄表上簽字確定。 4、內(nèi)保員按巡視路線，治理區(qū)域舉行巡視。巡視完畢后，由領(lǐng)班負責簽字確認。 5、未按巡視規(guī)定路線巡視、漏點巡視或部分未巡的，由內(nèi)保領(lǐng)班查明情況，無特別原因有意漏點巡視的報保安主管按公司規(guī)定賦予相應(yīng)處罰。 6、內(nèi)保領(lǐng)班要對內(nèi)保員巡視的區(qū)域舉行初巡，即接班后由內(nèi)保領(lǐng)班首先舉行巡視；內(nèi)保員每巡視完成，內(nèi)保領(lǐng)班可依據(jù)情形舉行追

49、巡，以驗證巡視效果。 7、內(nèi)保員巡視的內(nèi)容主要包括： （1）檢查治理區(qū)域內(nèi)各類設(shè)備設(shè)施（墻壁、天花板、防火門、鎖、燈、消防設(shè)施和各種安全標識等公共設(shè)施）的運轉(zhuǎn)、適應(yīng)安全情況及區(qū)域衛(wèi)生情況，填寫在安全巡視記錄表上。 （2）檢查治理區(qū)域內(nèi)各空置房間的保管情況，對于空置房門的鎖閉情況，沒有鎖閉的及時報告領(lǐng)班，由領(lǐng)班到監(jiān)控中心登記借取備用鑰匙將門鎖閉。將鑰匙還回監(jiān)控中心并登記。 （3）檢查治理區(qū)域內(nèi)的二次裝修施工情況，對樓內(nèi)各類施工現(xiàn)場的人員、環(huán)境舉行檢查，包括但不限于：查驗施工人員暫時出入證、動火證，裝修物品物資及垃圾的堆放情況，易燃易爆物品的保管情況，有無噪音、氣味等環(huán)境污染影響客戶工作，施工現(xiàn)場

50、內(nèi)外的衛(wèi)生狀況，以及安全治理措施等。 i對違反施工安全治理規(guī)定的，巡視內(nèi)保員有權(quán)將施工人員帶離現(xiàn)場到警衛(wèi)隊辦公室交由領(lǐng)班處理（涉及消防、內(nèi)保方面的疑難問題，交由保安主管負責與其他專業(yè)協(xié)調(diào)處理）。 ii在巡視過程中對外來進入治理區(qū)域內(nèi)人員，如推銷人員、施工人員、送餐送水人員或以求職、咨詢等名義在治理區(qū)域任意游逛，擾亂正常秩序的，發(fā)覺后首先核實身份，情節(jié)輕微的勸其離開；情節(jié)嚴峻的，將其帶至警衛(wèi)隊，交由領(lǐng)班處理。 七、情景模擬訓練內(nèi)容 1、大堂崗位客戶需要物品你怎么做？ 2、大堂崗位非標時光進入大廈的客戶拒絕非標登記你怎么做？ 3、客戶在公共區(qū)域吸煙，你怎樣勸阻？ 4、大堂崗位發(fā)覺有客戶帶寵物進入大

51、廈你怎么做？ 5、大堂崗位發(fā)覺有客戶帶臺式電腦出去但沒有出門條，你怎么做？ 6、在公共走廊發(fā)覺有客戶大聲喧嘩吵鬧，你應(yīng)該怎么做？ 7、巡視過程中發(fā)覺有公司人員在洗手間洗澡，你應(yīng)該怎么做？ 8、外來人員對樓層的水牌舉行拍照，你應(yīng)該怎么處理？ 9、警衛(wèi)對進入大堂可疑人員（長時光滯留的人員）應(yīng)如何舉行詢問？ 10、巡視中發(fā)覺未辦理任何手續(xù)舉行私自施工，警衛(wèi)應(yīng)如何處理并告知其施工辦理流程？ 以上是下面半個月內(nèi)內(nèi)保工作訓練、培訓以及安排計劃和要求標準，如有不腳請經(jīng)理和主管嚴加批判，以便我隊盡快作出改正。 內(nèi)保隊長 高迪 2011年5月14日 儀容儀表標準 員工的儀容儀表在服務(wù)行業(yè)是不可忽視的重要因素，它

52、是推斷我們服務(wù)水平的重要根據(jù)。對客人來說，物業(yè)的整體形象不僅包括我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更重要的是彬彬有禮、舉止慷慨的員工，因此，注重儀容儀表是十分必要的。因為第一印象是持久的，而且不易改變?？腿藢ξ飿I(yè)的第一印象是你的儀表。因此，瀟灑優(yōu)雅的儀表是物業(yè)員工應(yīng)有的風范。 第三篇：下半學期工作計劃 學 期 工 作 計 劃 學前班：萬夢薇 一學期又過去了，在上學期學前班的工作重點是加強幼兒的規(guī)則意識，培養(yǎng)良好的學習習慣和學習態(tài)度?；貞浬蠈W期的工作中的點點滴滴，收獲不少。下學期，進一步深化學習綱要解析，并將綱要精神貫通于一日活動之中。下學期是幼兒在園的最后一個學期，也是入小學前最關(guān)鍵的一學期，我們將一如既往地仔

53、細開展工作，針對上學期工作中浮現(xiàn)的不腳舉行調(diào)整，使每一位幼兒能夠得到進展。 一、常規(guī)工作 1、引導幼兒在集體活動時光里逐漸保持注意的穩(wěn)定和持久，盡量在活動后喝水、上洗手間。集體活動時能用心聽講，積極發(fā)言，加強對孩子舉行注意力和思維敏捷性的訓練。日常生中，注重激勵幼兒發(fā)自內(nèi)心的對事物的專注和興趣，培養(yǎng)幼兒內(nèi)在的學習興趣和動力，使他們順利適應(yīng)小學的學習生活。 2、課余時光多閱讀書籍，增強孩子的語言能力。開展閱讀活動，主要形式包括自由閱讀和老師指導下的閱讀活動兩種。這兩種活動，使小朋友既有自由挑選閱讀內(nèi)容的機會，又能得到老師的引導，在有目的、有計劃的閱讀中，閱讀辦法、閱讀興趣、閱讀能力將有大幅度提高

54、。讓幼兒與幼兒大膽交流。 3、老師與孩子多溝通，了解孩子心里的想法，也就是尋到孩子學習的興趣點。 4、平時多聽故事，讓幼兒的聆聽能力有所提高。 5、每周提供一次“自由畫畫”的時光，讓幼兒自己去畫，想畫什么就畫什么，讓幼兒的想象力、制造力充分地發(fā)揮出來。我們應(yīng)舍棄那些枯燥無味的填鴨式及照葫蘆畫瓢樣的臨摹式的教學辦法，應(yīng)讓幼兒的繪畫活動中充分體現(xiàn)趣味性、娛樂性，充分滿腳幼兒的求樂心里，激發(fā)幼兒的學習興趣 二、衛(wèi)生、保健和治理 1、制定符合幼兒生理特點的生活制度：注意動靜結(jié)合，保證有充腳的戶外活動時光，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣，促進幼兒身心健康進展。 2、加強晨間檢查，做好常見病的預防，同時檢查幼兒有無攜帶不安全物品，如：小刀、玻璃片、小球、珠子等，發(fā)覺后及時妥善處理。 排除一切不安全因素和疾病傳染隱患。 3、加強幼兒生活自理能力和衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)：能夠自己穿、脫衣服，并且學會系鞋帶，扣紐扣；能夠做一些簡單的體力勞動，如擦桌子，洗手帕等；學會正確的洗手辦法：卷袖子，擦胖皂