各級護理人員崗位職責(zé)、工作標準[1]

1、各級護理人員崗位職責(zé)、工作標準山東省立醫(yī)院各級護理人員崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標準 山東省立醫(yī)院各級護理人員崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標準 各級護理人員崗位職責(zé) 主任（ 主任）護師職責(zé) 主任（副主任）護師職責(zé) 1、在護理部主任、護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本科的護理工 作，協(xié)助護士長做好病房管理及護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和 教學(xué)工作。 2、執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、各項規(guī)章制度、護理常規(guī)及護理 技術(shù)操作規(guī)范，規(guī)范醫(yī)療護理行為。 3、配合醫(yī)師做好急、重、疑難患者的搶救及護理工作， 檢查指導(dǎo)本科計劃護理。 4、了解國內(nèi)外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，開展護理技術(shù)革新， 應(yīng)用先進的護理技術(shù)，指導(dǎo)下級護士撰寫論文和開

2、展科 研工作。 5、主持本科的護理大查房，對本科護理差錯、事故提出 意見和建議。 6、擔(dān)任護理教學(xué)指導(dǎo)工作，完成護理實習(xí)學(xué)生、進修護 士的臨床帶教，承擔(dān)高級護理人員的培養(yǎng)工作，開展護 理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。 7、協(xié)助護士長做好對下級護理人員的業(yè)務(wù)考核、工作總 結(jié)及晉升、聘用等方面的工作。并完成護理部交辦的工 作任務(wù)。 資質(zhì)要求 技術(shù)能力要求 評價標準（ 評價標準（滿分 100 分） 標準 1、無病房管理意識扣 2 分。 2、 不遵守醫(yī)院規(guī)章制度及操作不規(guī)范扣 5 分。 3、與醫(yī)師配合搶救不協(xié)調(diào)扣 1 分。 4、未應(yīng)用先進的護理技術(shù)扣 0.5 分，不能指 導(dǎo)下級護士撰寫論文扣 0.5 分。

3、5、對本科護理差錯、事故，不關(guān)心扣 5 分， 未提出意見和建議扣 2 分。 6、 擔(dān)任教學(xué)指導(dǎo)工作不到位扣 1 分。 7、 不能協(xié)助好護士長完成下級護士的考 核、聘任工作的扣 3 分。 8、 對本科室護理科研、技術(shù)革新計劃不關(guān) 心扣 2 分。 主任（副主任）護師 1、臨床經(jīng)驗豐富。 職稱 2、病房管理意識強。 3、護理技術(shù)操作規(guī)范。 4、醫(yī)療護理行為標準。 5、具有護理科研思維。 6、撰寫護理論文的能力。 7、組織指導(dǎo)危重病人搶救的能 力。 8、指導(dǎo)護理大查房，參加護理會 診。 9、指導(dǎo)臨床帶教和講座的能力。 9、 組織本科護理學(xué)講座和護理病案討論不 及時扣 3 分。 10、對下級護理人員的培

4、訓(xùn)未完成，或不及 時扣 3 分。 山東省立醫(yī)院各級護理人員崗位職責(zé)、資質(zhì)、 山東省立醫(yī)院各級護理人員崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標準 主管護師崗位職責(zé) 主管護師崗位職責(zé) 1、在本科室護士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護師的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項 護理工作，協(xié)助護士長做好病房管理工作。 2、執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、各項規(guī)章制度、護理常規(guī)及護理 技術(shù)操作規(guī)程。 3、配合醫(yī)師做好疑難、重?；颊叩膿尵裙ぷ鳌Ｘ撠?zé)指導(dǎo) 本科各病房的護理查房，參加護理會診，對護理業(yè)務(wù)給 予具體指導(dǎo)。 4、負責(zé)對本科發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定， 并提出防范措施。 5、做好臨床護理教學(xué)工作，完成進修生、實習(xí)生的帶教 工作，指導(dǎo)本科室護師、護士

5、進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 6、加強護理理論學(xué)習(xí)，開展護理科研及新技術(shù)的應(yīng)用工 作，指導(dǎo)下級護士撰寫論文。 資質(zhì)要求主管護師職稱 技術(shù)能力要求 1、有豐富的臨床經(jīng)驗。 2、有病房管理意識。 3、護理技術(shù)操作熟練、規(guī)范。 4、參與、配合疑難、重危病人搶 救。 評價標準 評價標準（滿分 100 分） 1、病房管理意識不強扣 2 分。 2、不遵守醫(yī)院規(guī)章制度及操作不規(guī)范扣 5 分。 3、與醫(yī)師配合搶救不協(xié)調(diào)扣 1 分。 4、對護理查房、護理會診、護理業(yè)務(wù)給予 指導(dǎo)不到位扣 2 分。 5、 主持護理查房， 參與護理會診。 5、護理差錯、事故進行分析不徹底，無防 6、指導(dǎo)護師、護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的能 力。 7、指導(dǎo)臨

6、床帶教和講座的能力。 8、有護理新技術(shù)革新的意識。 9、指導(dǎo)下級護士總結(jié)經(jīng)驗，撰寫 論文的能力。 范措施扣 3 分。 6、臨床護理教學(xué)、講座不及時，培訓(xùn)工作 不負責(zé)扣 2 分。 7、不積極加強護理理論學(xué)習(xí)及新技術(shù)的應(yīng) 用工作扣 3 分。 8、對本科室護理科研意識差，不關(guān)心扣 3 分。 山東省立醫(yī)院各級護理人員崗位職責(zé)、資質(zhì)、 山東省立醫(yī)院各級護理人員崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標準 護師崗位職責(zé)護理工作，協(xié)助護士長做好病房管理工作。 2、執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、各項規(guī)章制度、護理常規(guī)及護理技 術(shù)操作規(guī)程。 3、配合醫(yī)師做好疑難、重危患者的搶救工作。參加本科組 織的護理查房、會診和病例討論。 4

7、、做好護理臨床教學(xué)，開展護理業(yè)務(wù)知識講座，完成進修 護士的培訓(xùn)工作。 5、加強護理理論學(xué)習(xí)，參加有關(guān)的護理科研、新技術(shù)的應(yīng) 用工作，提高護理技術(shù)水平。 6、 對病房出現(xiàn)的護理差錯、 事故進行分析， 提出防范措施。 資質(zhì)要求 技術(shù)能力要求 1、有一定的臨床經(jīng)驗。 評價標準（滿分 100 分） 1、 在病房護士長領(lǐng)導(dǎo)和本科上級主管護師指導(dǎo)下完成各項 護師職稱 1、 協(xié)助護士長做病房管理工作不到位扣 1 分。 2、違反衛(wèi)生法律法規(guī)，護理操作不規(guī)范扣 2 2、有病房管理意識。 分。 3、護理技術(shù)操作標準、規(guī)范。 3、未正確執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)問題未及時處理扣 4、參與疑難、重危病人搶救的 2 分。 4、與醫(yī)

8、師配合搶救不協(xié)調(diào)扣 1 分。 能力。 5、對本科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)完成不到位扣 2 分。 5、主持護理查房的能力。 6、護理臨床教學(xué)及護理業(yè)務(wù)知識講座完成不 6、指導(dǎo)護士、臨床實習(xí)生業(yè)務(wù) 完善扣 2 分。 學(xué)習(xí)。 7、 參加臨床帶教和講座的能力。 7、對護生護理業(yè)務(wù)知識講座講解不到位扣 2 分。 8、 對病房出現(xiàn)的護理差錯、 事故未進行分析， 不能提出防范措施扣 1 分。 9、未協(xié)助護士長制定本病房的科研、技術(shù)革 新計劃及組織實施不到位扣 3 分。 山東省立醫(yī)院各級護理人員崗位職責(zé)、資質(zhì)、 山東省立醫(yī)院各級護理人員崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標準 護士崗位職責(zé) 護士崗位職責(zé)理、?？谱o理和心

9、理護理。 2、認真執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、護理常規(guī)及護理技 術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項治療、 護理工作，嚴格執(zhí)行查對制度，防止差錯、事故的發(fā)生。 3、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，積極配合醫(yī)師認真做好危 5、參與護理查房。 重患者的搶救、護理工作，負責(zé)采集各種化驗標本。 4、 認真完成護理教學(xué)，指導(dǎo)護理員、護生、衛(wèi)生員的工作。 5、向病員宣傳衛(wèi)生保健知識、住院規(guī)則，征求病員意見， 改進護理工作。 6、做好病人的出、入院指導(dǎo)，負責(zé)辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、 轉(zhuǎn)院等手續(xù)，做好有關(guān)護理文件的書寫和登記工作。 7、 協(xié)助護士長做好病房管理、 消毒隔離、 終末處理和物資、 藥品、儀器的領(lǐng)取

10、、保管、維修、報銷工作。 資質(zhì)要求 技術(shù)能力要求 1、有一定的臨床經(jīng)驗。 2、護理技術(shù)操作標準、規(guī)范。 3、配合醫(yī)師做好疑難、重危病 人搶救。 4、指導(dǎo)護生工作的能力 評價標準（滿分 100 分） 1、患者基礎(chǔ)護理、心理護理不到位扣 2 分 2、不認真執(zhí)行醫(yī)囑，出現(xiàn)護理差錯，根據(jù)情 節(jié)輕重，按差錯管理制度處罰。 3、 配合醫(yī)師完成各種診療工作不積極扣 2 分， 未正確采集標本扣 1 分。 4、指導(dǎo)護理員、護生、衛(wèi)生員的工作不到位 扣 1 分。 5、宣傳衛(wèi)生保健知識、住院規(guī)則不細致扣 1 分 6、入院、出院指不全面扣 2 分。 7、護理文書書寫不認真扣 2 分。 7、對病房管理工作無意識扣 2

11、分。 1、 在護士長的領(lǐng)導(dǎo)和上級護師的指導(dǎo)下做好患者的基礎(chǔ)護 護士執(zhí)業(yè)資格證書 山東省立醫(yī)院各級護理人員崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標準 東省立醫(yī)院各級護理人員崗位職責(zé)、資質(zhì)、 臨床帶教老師崗位職責(zé) 臨床帶教老師崗位職責(zé) 1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)科室臨床護理教學(xué)工作的管理和 實施。 2、負責(zé)制定和實施本科室內(nèi)各類學(xué)生的實習(xí)計劃。 3、組織并參加病房的小講座、操作示范、病例討論、教 資質(zhì)要求執(zhí)業(yè)護士資格 臨床工作 35 年 技術(shù)能力要求 1、有一定的臨床經(jīng)驗。 2、有病房管理意識。 3、護理技術(shù)操作標準、規(guī)范。 評價標準（滿分 100 分） 1、對臨床護理教學(xué)工作管理不到位扣 2 分。 2、制定本科室內(nèi)各類學(xué)生的實習(xí)計劃不完善 扣 3 分。 3、未組織及參加病房教育活動扣 2 分。 4、發(fā)現(xiàn)實習(xí)中的問題未及時反饋給相關(guān)部門 扣 3 分。 5、未參與病房帶教護士的培訓(xùn)扣 2 分。 6、 教學(xué)檢查不及時， 對護生發(fā)生的護理差錯、 事故未及時分析，不能及時解決的，扣 3 分。 臨床經(jīng)驗豐富 4、參與重危