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文檔簡介
1、全市教育系統(tǒng)干部掛職交流工作實施方案為了進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部隊伍建設(shè),切實提高教育局機(jī)關(guān)和學(xué)校各級干部的綜合素質(zhì),優(yōu)化教育系統(tǒng)人才資源配置,著力提升教育系統(tǒng)干部教育教學(xué)管理能力,推進(jìn)教育轉(zhuǎn)型升級,促進(jìn)我市教育實現(xiàn)跨越發(fā)展,努力辦好人民滿意教育,現(xiàn)就教育系統(tǒng)干部掛職交流工作提出如下意見:一、指導(dǎo)思想堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞選拔、培養(yǎng)和鍛煉教育系統(tǒng)干部這一中心,加大干部交流,多崗位鍛煉干部,進(jìn)一步拓寬教育系統(tǒng)干部的工作視野,提高綜合管理能力,使干部在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長才干,有效增強(qiáng)干部隊伍活力,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,為實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育優(yōu)勢互補(bǔ)、推動教育優(yōu)質(zhì)均
2、衡發(fā)展提供有力的人才保證。二、掛職對象及條件1現(xiàn)任局機(jī)關(guān)干部、學(xué)校中層及中層以上干部、優(yōu)秀青年教師。2年齡一般在45周歲以下,一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。教研員可根據(jù)需要適當(dāng)放寬年齡。3政治思想素質(zhì)好,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,作風(fēng)端正,有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和教育教學(xué)管理經(jīng)驗。4身體健康。三、掛職方式1“外派型”掛職,選派全市優(yōu)秀學(xué)校管理干部到市外教育先進(jìn)地區(qū)學(xué)校掛職。2“提高型”掛職,選派學(xué)校優(yōu)秀中層以上干部到局機(jī)關(guān)掛職。3“互派型”掛職,選派全市優(yōu)秀學(xué)校管理干部、教師赴寧夏回族自治區(qū)同心縣等地教育系統(tǒng)掛職鍛煉。4. “下派型”掛職,選派機(jī)關(guān)干部到基層學(xué)校掛職。四、掛職時間根據(jù)實際工作需要確
3、定掛職時間?!巴馀尚汀睊炻殹ⅰ盎ヅ尚汀睊炻殨r間一般為一個月;“提高型”掛職時間一般為半年;“下派型”掛職時間一般為一年。五、掛職人選的確定教育系統(tǒng)干部掛職交流工作由局黨工委統(tǒng)一部署,組織科負(fù)責(zé)具體實施。1機(jī)關(guān)選派。機(jī)關(guān)掛職人員由市教育局組織科根據(jù)工作實際需要從局機(jī)關(guān)干部中研究確定初步人選。2單位申報。各學(xué)校根據(jù)工作實際確定申報對象(申報名額數(shù)原則上優(yōu)秀教師代表不超過學(xué)校教師數(shù)的3;中層領(lǐng)導(dǎo)數(shù)不超過學(xué)校干部數(shù)的30;校級領(lǐng)導(dǎo)數(shù)不超過學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)數(shù)的30),填寫推薦表,報市教育局組織科綜合考量確定初步人選。3.局黨工委會議確定。由局黨工委會議討論確定教育系統(tǒng)掛職交流崗位和人員。六、掛職干部的管理1
4、掛職人員所掛任的職務(wù),根據(jù)掛職干部的現(xiàn)職級、工作需要以及派出學(xué)校、接受學(xué)校的辦學(xué)層次確定,掛任職務(wù)不占掛職學(xué)校干部職數(shù)。2掛職期間,掛職人員由掛職單位和派出單位雙重管理,以掛職單位為主,按掛職單位的管理制度進(jìn)行考勤、考核;掛職單位要對掛職干部明確工作任務(wù)和要求,嚴(yán)格管理;掛職干部在掛職期間原則上不再承擔(dān)派出單位工作任務(wù),派出單位不得隨意將掛職干部調(diào)回。3掛職期滿后,掛職人員要向市教育局組織科、掛職單位和派出單位寫出書面述職報告,掛職單位對掛職人員在掛職期間的工作及現(xiàn)實表現(xiàn)作出書面鑒定,報教育局組織科備案,并反饋給派出單位。4掛職人員要珍惜機(jī)會,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行職責(zé);要切實增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任
5、感,克服臨時思想,積極融入掛職單位,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,努力完成各項工作任務(wù);要虛心學(xué)習(xí),增長見識,在實踐中磨煉自己,提高領(lǐng)導(dǎo)才干,培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。5掛職人員經(jīng)考核合格列入教育系統(tǒng)后備干部人才庫,今后凡擬提拔使用的學(xué)校干部原則上從后備干部人才庫中產(chǎn)生。c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29
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