工廠崗位說明書

1、崗位說明 目 錄 序號崗位名稱所屬部門序號崗位名稱所屬部門1執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)辦28品質(zhì)工程師品質(zhì)部2生產(chǎn)副總經(jīng)理總經(jīng)辦29客服專員品質(zhì)部3生產(chǎn)部部長生產(chǎn)部30行政專員總務(wù)部4計劃物控部部長計劃物控部31總務(wù)經(jīng)理總務(wù)部5技術(shù)部部長技術(shù)部32人事專員總務(wù)部6品質(zhì)部部長品質(zhì)部33招聘專員總務(wù)部7總務(wù)部部長總務(wù)部34安全員總務(wù)部8財務(wù)部部長財務(wù)部35駕駛員總務(wù)部9生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)部36保潔員總務(wù)部10模具管理員生產(chǎn)部37采購總務(wù)部11統(tǒng)計員生產(chǎn)部38門衛(wèi)總務(wù)部12模修工生產(chǎn)部倉庫管理員計劃物控部12機修工生產(chǎn)部39計劃員計劃物控部13電工生產(chǎn)部40庫工計劃物控部14班長生產(chǎn)部41項目工程師技術(shù)部15焊接工生

2、產(chǎn)部42技術(shù)經(jīng)理技術(shù)部16裝模工生產(chǎn)部43計劃員技術(shù)部17落料工生產(chǎn)部44車工技術(shù)部18包裝工生產(chǎn)部45線切割工技術(shù)部19返修工生產(chǎn)部46cnc技工技術(shù)部20沖壓工生產(chǎn)部47鉗工技術(shù)部21沖壓/模具工程師生產(chǎn)部48韓語翻譯技術(shù)部22體系工程師品質(zhì)部49成本會計財務(wù)部23過程檢驗員品質(zhì)部50現(xiàn)金會計財務(wù)部24來料檢驗員品質(zhì)部51財務(wù)經(jīng)理財務(wù)部25實驗員品質(zhì)部5226資料員品質(zhì)部53崗位定義崗位名稱執(zhí)行總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦級 別經(jīng)理直接上級董事會、董事長直接下級生產(chǎn)副總、總務(wù)部部長、財務(wù)部部長工作職責(zé)1、 建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)。2、 負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、公司經(jīng)營發(fā)展方向的決策；3、 供應(yīng)商

3、合同的簽署及外接項目合同的簽署；4、 財務(wù)資金的審批；5、 主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；6、 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，7、 處理公司重大突發(fā)事件；8、 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。9、 部長級以上人員入職、晉升、離職的審批；10、 對職能部門部長的考核；常規(guī)性工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)及各文件審批；任職要求性別男年齡38以上語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景機械類專業(yè)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。所需知識和技能1、 機械、汽車、制造、管理、法律、中文類專業(yè)；2、 具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)、組織能力。其他要求：1、熟悉本公司的管理制度2、親

4、和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強3、體系認(rèn)證管理知識4、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念崗位定義崗位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦級 別副經(jīng)理直接上級執(zhí)行總經(jīng)理直接下級技術(shù)部部長、品質(zhì)部部長、計劃物控部部長工作職責(zé)1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；2. 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；3. 制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；4. 開展企業(yè)形象宣傳活動；5. 按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告； 6. 指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；7. 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作，與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)

5、助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；8. 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；9. 完成執(zhí)行總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)；常規(guī)性工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)；任職要求性別男年齡35以上語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景機械類專業(yè)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。所需知識和技能3、 機械、汽車、制造、管理、法律、中文類專業(yè)；4、 具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)、組織能力。其他要求：1、熟悉本公司的管理制度2、學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識3、體系認(rèn)證管理知識4、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程5、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強崗位定義崗位名稱生產(chǎn)部部長所屬部門生產(chǎn)部級 別部長直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級生

6、產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)本部門的產(chǎn)能規(guī)劃、生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)和跟蹤以及異常情況的處理；2. 負(fù)責(zé)本部門崗位編制、人員編制、人員招聘的審核；3. 負(fù)責(zé)編制部門培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)部門執(zhí)行層管理人員培訓(xùn)，審核車間培訓(xùn)計劃并跟蹤；4. 編寫部門管理辦法并督導(dǎo)執(zhí)行，分解公司目標(biāo)，制訂部門目標(biāo)和車間目標(biāo)并跟蹤；5. 負(fù)責(zé)部門持續(xù)改進(jìn)的計劃情況和跟蹤，不斷降低生產(chǎn)成本；6. 負(fù)責(zé)部門所屬車間的6s執(zhí)行情況和改進(jìn)的督導(dǎo)；7. 負(fù)責(zé)部門所屬車間的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作的督導(dǎo)；8. 負(fù)責(zé)部門質(zhì)量管理工作，保證質(zhì)量體系在本部門的有效運行，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量；9. 負(fù)責(zé)物料定額管理和勞動定額,以及對本部門的員工進(jìn)行績效考核10. 負(fù)責(zé)

7、達(dá)成與本部門相關(guān)的公司的年度目標(biāo)常規(guī)性工作內(nèi)容每月提交部門工作總結(jié)和下月工作計劃；任職要求性別男年齡30-40歲語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景1、 學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，2、 專業(yè)要求：機械類專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 3. 計算機：熟練使用電腦工作經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。所需知識和技能1、 專業(yè)技能：有一定的生產(chǎn)管理時間和理論基礎(chǔ)2、 語言表達(dá)能力：具有良好的口頭與文字表達(dá)能力3、 溝通、協(xié)調(diào)能力：具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和對外交往的能力。其他要求1、確保各項制度的落實；在保證質(zhì)量的前提下組織生產(chǎn)； 2、對生產(chǎn)作業(yè)計劃的確認(rèn)準(zhǔn)確，確保月生產(chǎn)作業(yè)計劃和年度生產(chǎn)任務(wù)的完成； 3、嚴(yán)格生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)的完成

8、，合理組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場各類問題的及時協(xié)調(diào)解決； 4、確保廢料、物料、半成品、成品定位擺放，生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境適宜； 5、及時、保質(zhì)保量完成上級交辦的各項任務(wù)和經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)；崗位定義崗位名稱計劃物控部長所屬部門計劃物控部級 別部長直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級物流經(jīng)理/計劃/倉管/叉車工作職責(zé)1、 負(fù)責(zé)達(dá)成與本部門相關(guān)的公司的年度目標(biāo)2、 對及時交貨率負(fù)責(zé)3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃和物料需求計劃的制訂4、 負(fù)責(zé)倉庫的管理，對庫存的準(zhǔn)確率，和庫存的安全負(fù)責(zé)5、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)對本部門員工的崗位培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6、 負(fù)責(zé)對本部門的員工進(jìn)行績效考核7、 對相關(guān)的數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確的維護(hù)負(fù)責(zé)8、 支持公司的精益生產(chǎn)

9、和持續(xù)改進(jìn)工作9、 對倉庫的6s工作負(fù)責(zé)常規(guī)性工作內(nèi)容1、 負(fù)責(zé)部門的日常運作和管理2、 及時準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)和物料需求計劃3、 做好倉庫的管理工作，確保帳物相符4、 及時準(zhǔn)確交付訂單任職要求性別男年齡30-45語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景工科或管理類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗5年以上計劃物控管理經(jīng)驗。所需知識和技能5、 熟練運用電腦系統(tǒng)6、 豐富的生產(chǎn)、物料計劃編排經(jīng)驗，和庫存管理經(jīng)驗7、 良好的溝通的技巧其他要求1、 積極向上，不斷進(jìn)取2、 責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實3、 工作安排有條理崗位定義崗位名稱技術(shù)部部長所屬部門技術(shù)部級 別部長直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級技術(shù)經(jīng)理/項目工程師工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)

10、開發(fā)產(chǎn)品技術(shù)資料的整理、分析、轉(zhuǎn)換；2、負(fù)責(zé)新品工藝的分析； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝的發(fā)包、開發(fā)管控、調(diào)試、驗收；4、安排組織多功能小組，主導(dǎo)新品按照apqp的流程進(jìn)行過程開發(fā)；5、主導(dǎo)新產(chǎn)品工藝的制訂； 6、主導(dǎo)新品工裝、工位器具的設(shè)計、制作跟蹤和驗證；7、主導(dǎo)新品設(shè)施、設(shè)備的策劃；8、安排開發(fā)產(chǎn)品送樣、ppap資料提交；9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。常規(guī)性工作內(nèi)容1. 技術(shù)開發(fā)與管理2. 項目跟進(jìn)與管理任職要求性別男年齡26-40語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景3、 學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬到大專4、 專業(yè)要求： 機械類專業(yè),模具專業(yè)優(yōu)先5、 計算機：熟練相關(guān)軟件工作經(jīng)驗有強烈的崗位責(zé)任

11、感和高度的敬業(yè)精神；熟悉沖壓、焊接生產(chǎn)工藝，工作8年以上；掌握iso/ts16949質(zhì)量管理體系，掌握apqp、ppap、fmea、spc、msa核心工具；熟悉模、治、檢具開發(fā)流程，對汽車車身結(jié)構(gòu)有一定了解；具備較強的綜合管控能力；有較強的組織、管理和協(xié)調(diào)能力；能熟練運用word、excel，會使用auto cad、ug、catia，了解erp操作流程。所需知識和技能熟練使用電腦并能運用相關(guān)軟件，了解ts16949，熟練運用autocad；熟悉catia或ug。其他要求1、責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實2、有良好的溝通能力具備獨立解決現(xiàn)場與項目實際問題的能力3、具備良好的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)、溝通能力4、具有

12、較強的工作熱情及工作責(zé)任心崗位定義崗位名稱品質(zhì)部部長所屬部門品質(zhì)部級 別部長直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級品檢員、品質(zhì)工程師、體系工程師、實驗員、客服、資料員工作職責(zé)1. 品質(zhì)部的管理;2. ts16949體系的建立與完善;3. 客戶投訴的處理;4. 供應(yīng)商的管理與輔導(dǎo);常規(guī)性工作內(nèi)容1參與制定公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);2執(zhí)行和分解公司的質(zhì)量目標(biāo);3編寫、審核與批準(zhǔn)相關(guān)ts16949文件;4審核相關(guān)質(zhì)量記錄與報告;5組織供應(yīng)商質(zhì)量評審;6品質(zhì)部人員的基礎(chǔ)管理;7不合格品的評審與管理;8提出糾正與預(yù)防措施及跟蹤處理;9原材料,半成品,成品及客訴品的檢驗管理;10公司檢測儀器的管理;11質(zhì)量信息的統(tǒng)

13、計,整理與分析;12公司范圍的質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)開展;任職要求性別（無要求）年齡26歲以上語言中文流利,能用英語進(jìn)行基本溝通教育及培訓(xùn)背景1 大學(xué)本科或以上學(xué)歷；機械或管理相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗15年以上工作經(jīng)驗；3年以上質(zhì)量經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗；所需知識和技能1 熟悉常用的電子辦公軟件（如：word, excel, outlook等等）2 有良好的分析、解決問題的能力，具有清晰的工作思路，較強的策劃和組織能力；3 精通ts16949體系；具備一定的本行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)知識；4 精通msa，spc，fmea等質(zhì)量分析工具；其他要求1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神；2、良好的時間掌控

14、能力；3、有較好的項目推進(jìn)/管理能力；崗位定義崗位名稱總務(wù)部部長所屬部門總務(wù)部級 別部長直接上級執(zhí)行總經(jīng)理直接下級行政/人事工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)總務(wù)部的全面工作，并對執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)；3、負(fù)責(zé)傳達(dá)對公司領(lǐng)導(dǎo)的請示、報告等文件，傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的指示；4、組織起草、審核各種文稿文件，做好文字綜合和文字處理工作；5、負(fù)責(zé)公司會議的組織準(zhǔn)備和會議議定事項的催辦落實工作,負(fù)責(zé)各種重大活動的安排；6、負(fù)責(zé)客訪預(yù)報，來訪接待； 7、負(fù)責(zé)公司外來文件、行政文件、合同協(xié)議、技術(shù)資料的整理和歸檔管理工作；8、負(fù)責(zé)各部門、分支機構(gòu)的年、月計劃的收集、催辦；9、負(fù)責(zé)印鑒的管理工作；10、負(fù)責(zé)企業(yè)

15、形象宣傳，公司資質(zhì)申報、企業(yè)的年檢等方面的工作；11、負(fù)責(zé)與政府、協(xié)會的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作；12、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人力資源配置、工資福利制度、員工培訓(xùn)考核；13、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理；14、負(fù)責(zé)公司后勤保障、物品采購以及合格供應(yīng)商的審核；15、負(fù)責(zé)對直接下級工作的分派、指揮、檢查、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)；16、處理直接下級、部門無法解決的問題；17、職責(zé)范圍內(nèi)其他工作職能。常規(guī)性工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)總務(wù)部的全面工作，并對執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)；任職要求性別男年齡35以上語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景行政管理相關(guān)，大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。所需知識和技能1、 具有較強的文字寫

16、作能力；2、 較強的協(xié)調(diào)能力。崗位定義崗位名稱財務(wù)部部長所屬部門財務(wù)部級 別部長直接上級總經(jīng)理直接下級出納/成本會計/總賬會計工作職責(zé)1、 全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作； 2、 組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃； 4、 負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告； 5、 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作； 6、 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作； 7、 監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動； 8、 管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系； 9、 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

17、 10、 完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作常規(guī)性工作內(nèi)容1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作任職要求性別不限年齡25歲以上語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景1學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷；2.計算機:熟練使用電腦;3.專業(yè)要求:統(tǒng)計或財會專業(yè).工作經(jīng)驗大中型企業(yè)三年以上相關(guān)工作經(jīng)念.所需知識和技能1、 具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 2、 具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。 3、 精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； 4、 熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； 5、 熟練使用財務(wù)軟件。 6、 誠信廉潔，勤

18、奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 崗位定義崗位名稱生產(chǎn)經(jīng)理 所屬部門生產(chǎn)部級 別經(jīng)理直接上級生產(chǎn)部部長直接下級統(tǒng)計員/模具工程師/沖壓、焊接、輔助班班長工作職責(zé)1、主導(dǎo)按進(jìn)度實施生產(chǎn)計劃，不斷提高生產(chǎn)績效；2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)沖壓作業(yè)員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和加工工藝；3、負(fù)責(zé)按計劃組織指揮和調(diào)度各機床的生產(chǎn)，記錄/報告異常情況；協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程的問題，按時完成任務(wù)；2、負(fù)責(zé)沖壓線生產(chǎn)安全事項；3、負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)控制及輔料消耗的控制；4、生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理與現(xiàn)場管理看板的實施；6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)性設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)；7、協(xié)助所有模具、夾具的維護(hù)、保養(yǎng)；8、安排不良品的修復(fù)；9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的

19、其他事宜。常規(guī)性工作內(nèi)容現(xiàn)場管理;每月提交部門工作總結(jié)和下月工作計劃；任職要求性別男年齡25-40歲語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景1、 學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，2、 專業(yè)要求：機械類專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 熟練使用電腦工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。所需知識和技能1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任感及敬業(yè)精神；2、有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力；3、熟悉沖壓件生產(chǎn)工藝、設(shè)備保養(yǎng)等與生產(chǎn)相關(guān)的必要知識；4、熟悉iso/ts16949質(zhì)量管理體系，了解apqp等五大手冊；5、能熟練運用word、excel,了解沖壓件生產(chǎn)流程操作流程;其他要求1、 對數(shù)據(jù)較敏感，有較強的保密意識。2、 了解相應(yīng)的勞

20、動法律法規(guī), 誠實守信，嚴(yán)守企業(yè)機密。3、 發(fā)生事故或工作差錯時，坦誠無私、敢于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4、 在各類考核和產(chǎn)品質(zhì)量控制中，實事求是、不弄虛作假。5、 不攬權(quán)、不越權(quán)、不推諉、不以權(quán)謀私利。崗位定義崗位名稱模具管理員所屬部門生產(chǎn)部級 別職員級直接上級維修班長直接下級工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)模具存放區(qū)域的模具管理；2、負(fù)責(zé)模具存放區(qū)域的“6s”工作3、協(xié)助模修做好模具的預(yù)檢修工作；4、響應(yīng)生產(chǎn)，支持在線問題的快速處置，參與模具調(diào)試工作，統(tǒng)計生產(chǎn)中各種因模具原因產(chǎn)生的停線時間。5、模具存放區(qū)域模具的出、入庫管理；6、檢查出、入庫模具狀態(tài)是否正常并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映；7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作；常規(guī)性工

21、作內(nèi)容1、 模具維修與保養(yǎng)及管理任職要求性別不限年齡25-35語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景機械類專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗2年以上模具管理與維護(hù)工作經(jīng)驗。所需知識和技能1、了解基本機械常識 2、會使用基本測量工具如千分尺,卡尺等 其他要求1、 積極向上，不斷進(jìn)取，責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實2、 工作安排有條理崗位定義崗位名稱統(tǒng)計員所屬部門生產(chǎn)部級 別職員級直接上級生產(chǎn)部長直接下級無工作職責(zé)1. 每月對車間產(chǎn)量、次品、人力狀況變化、機臺設(shè)備狀況進(jìn)行匯總、審核，及時準(zhǔn)確的報送上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門；2. 認(rèn)真監(jiān)督、審核生產(chǎn)車間生產(chǎn)進(jìn)度報表；3. 負(fù)責(zé)車間工資報表的審核、分析、整理、匯總工作；4. 對生產(chǎn)系統(tǒng)

22、所有文件的發(fā)送、資料的收集、整理歸檔工作；5. 及時反饋車間異常信息，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)工作；常規(guī)性工作內(nèi)容1每月審核工資報表;2. 每日提交生產(chǎn)日報.任職要求性別不限年齡25歲以上語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景1學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷（統(tǒng)計專業(yè)）；2.計算機:熟練使用電腦;3.專業(yè)要求:統(tǒng)計或財會專業(yè).工作經(jīng)驗大中型企業(yè)三年以上相關(guān)工作經(jīng)念.所需知識和技能1. 專業(yè)技能:有一定的人事管理時間和理論基礎(chǔ);2. 語言表達(dá)能力:具有良好的語言表達(dá)能力;3. 熟練操作電腦。其他要求1有較強的工作責(zé)任心，能堅持原則，按原則辦事；2.誠實守信,嚴(yán)守企業(yè)機密;3.不參與和公司相關(guān)或類似的任何外部經(jīng)營活動;4.

23、發(fā)生事故或工作差錯時,坦誠無私,敢于承擔(dān)責(zé)任;5.不攬權(quán),不越權(quán),不以權(quán)謀私;6.積極上進(jìn),善于學(xué)習(xí).崗位定義崗位名稱模修工所屬部門生產(chǎn)部級 別職員級直接上級維修班長直接下級無工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)模具的維修及維修管理及量產(chǎn)后模具的調(diào)試；2、負(fù)責(zé)沖壓部門模具工裝的維護(hù)、保養(yǎng)；3、工位器具、料架的制作、安裝、維修；4、響應(yīng)生產(chǎn)，支持在線問題的快速處置，參與模具調(diào)試工作，對擔(dān)當(dāng)?shù)哪＞哓?fù)責(zé)，不斷改進(jìn)停機問題，降低停機率；5、節(jié)約維修物資用量和設(shè)備設(shè)施的能源消耗，避免返工和人為失誤造成的損耗； 6、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高崗位技能。常規(guī)性工作內(nèi)容1、 模具維修與保養(yǎng)及管理任職要求性別男年齡25-45

24、語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景機械類專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗2年以上設(shè)備管理與維護(hù)工作經(jīng)驗。所需知識和技能1. 技校或中專文化程度 2. 具備基本機械常識 3. 會使用基本測量工具如千分尺,卡尺等 4. 熟悉壓鑄模具其他要求1、 積極向上，不斷進(jìn)取，責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實2、工作安排有條理崗位定義崗位名稱機修工所屬部門生產(chǎn)部級 別職員級直接上級設(shè)備主管直接下級機修工工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備機械維修之工作，按維修單及時做好問題診斷與維修；2、按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議，并按計劃實施保養(yǎng)工作；3、根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負(fù)責(zé)備件之驗收與急購備件之提交；4、指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使

25、用及簡單保養(yǎng)工作；5、做好日常設(shè)備檢查巡視之工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患； 6、負(fù)責(zé)根據(jù)備件消耗情況提交降耗建議，并逐步降低所管區(qū)域備件消耗；7、做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，降低本區(qū)域停機工時及設(shè)備原因造成之報廢量；8、完成上級委派其他之任務(wù)。常規(guī)性工作內(nèi)容1、 設(shè)備維修與保養(yǎng)及管理任職要求性別男年齡25-45語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景機械類專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗5年以上設(shè)備管理與維護(hù)工作經(jīng)驗。所需知識和技能1、 具備一定的協(xié)調(diào)、溝通和組織能力；2、 反應(yīng)敏捷，能夠及時、有效處理突發(fā)緊急異常；3、 具備較強的成本觀念；4、 對工裝維修費用的發(fā)生能夠不斷總結(jié)和分析，并持續(xù)改善；其他要求1、 積

26、極向上，不斷進(jìn)取，責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實2、工作安排有條理崗位定義崗位名稱電工所屬部門生產(chǎn)部級 別職員級直接上級維修班長直接下級工作職責(zé)1 負(fù)責(zé)公司各部門有關(guān)電器、電路的維修、維護(hù)、保養(yǎng)與安裝工作。2 負(fù)責(zé)電房的維護(hù)、保養(yǎng)工作，斷電后應(yīng)在30分鐘內(nèi)完成供電工作，以確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。3 負(fù)責(zé)用電危險部分的標(biāo)識工作，經(jīng)常宣傳有關(guān)用電安全常識。4 隨時檢查電器設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證安全生產(chǎn)。5 負(fù)責(zé)制定電器設(shè)備檢修常備材料計劃，于每月20日前上報。6 負(fù)責(zé)配電室電器設(shè)備的管理工作以及配電室的環(huán)境衛(wèi)生工作。7 負(fù)責(zé)管理所配備的各項工具，做到合理使用，對人為損壞或丟失應(yīng)照價賠償并

27、及時辦理有關(guān)手續(xù)。8極積參與生產(chǎn)部及責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作9嚴(yán)格按照安全規(guī)程進(jìn)行電氣設(shè)備的安裝和檢修，對存在的安全隱患應(yīng)及時向直接上級匯報并進(jìn)行清除。10負(fù)責(zé)空壓機維護(hù)、保養(yǎng)、維修工作。11休假期間，公司發(fā)生與電相關(guān)的緊急情況有召喚時應(yīng)及時回公司負(fù)責(zé)處理。積極配合其它崗位人員，團(tuán)結(jié)協(xié)作。12完成上級交辦的各項工作。常規(guī)性工作內(nèi)容1、保證工廠供電正常任職要求性別男年齡25-45語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景機電類相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗機電維修工作5年以上工作經(jīng)驗所需知識和技能1有高低壓電工證；2、有創(chuàng)新意識，能提出和完成各項技術(shù)改造。3、嚴(yán)格按照安全規(guī)程進(jìn)行設(shè)備檢修，做好安全防范工作。其

28、他要求1、 積極向上，不斷進(jìn)取，責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實2、工作安排有條理崗位定義崗位名稱班長所屬部門生產(chǎn)部級 別職員級直接上級生產(chǎn)部長直接下級無工作職責(zé)1 嚴(yán)格執(zhí)行車間管理制度，加強生產(chǎn)線現(xiàn)場管理。2 檢查督促各工序的6s情況。3 指導(dǎo)和監(jiān)督安全生產(chǎn)，完成生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)要求本班員工認(rèn)真按規(guī)定填寫生產(chǎn)記錄，并檢查落實。4 加強本班的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理，監(jiān)督生產(chǎn)線員工規(guī)范操作，要求員工嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。5 正確處理生產(chǎn)異常情況，及時分析不良原因，提出整改措施。6 負(fù)責(zé)本班員工考勤與考核，作好生產(chǎn)日志，掌握員工的思想動態(tài)。 7. 出現(xiàn)異常情況及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報異常情況和損失；8.

29、 各工序生產(chǎn)組織的協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；常規(guī)性工作內(nèi)容1、 管理生產(chǎn)車間生產(chǎn)；嚴(yán)格執(zhí)行車間各項管理制度、生產(chǎn)管理規(guī)范、工作計劃2、 做好現(xiàn)場管理、過程管理、總結(jié)匯報、人事管理、數(shù)據(jù)分析及質(zhì)量問題的處理等；任職要求性別男年齡25-45語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景機械電類專業(yè)，中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗5年以上設(shè)備管理與維護(hù)工作經(jīng)驗。所需知識和技能1、 反應(yīng)敏捷，能夠及時、有效處理突發(fā)緊急異常；2、 具備較強的成本觀念；3、 有很強的責(zé)任心，生產(chǎn)管理，質(zhì)量要求，物料控制，員工培訓(xùn)。其他要求1、 積極向上，不斷進(jìn)取，責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實2、 工作安排有條理3、 具備一定的協(xié)調(diào)、溝通和組織能力；崗

30、位定義崗位名稱焊接工所屬部門生產(chǎn)部級 別職員級直接上級焊接班長直接下級無工作職責(zé)1、完成公司產(chǎn)品的焊接等工作，配合品質(zhì)人員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗工作；2、根據(jù)生產(chǎn)安排，按時完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、保證產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)工序中的自檢及互檢；4、按照相關(guān)的操作規(guī)程進(jìn)行操作； 5、認(rèn)真填寫生產(chǎn)中的各類生產(chǎn)記錄文件。常規(guī)性工作內(nèi)容1.完成公司沖壓件的焊接工作，保證正常生產(chǎn)。任職要求性別不限年齡22歲-40歲語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景機械類相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗大中型企業(yè)一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷.所需知識和技能1、掌握焊接技能，熟悉各類焊接工具的使用；2、熟悉焊接工藝及標(biāo)準(zhǔn)要求；其他要求1、良好的溝通能力、團(tuán)隊合

31、作精神、積極熱誠的工作態(tài)度；2、具有良好的質(zhì)量意識、流程意識和客戶服務(wù)意識。崗位定義崗位名稱裝模工所屬部門生產(chǎn)部級 別職員級直接上級沖壓班長直接下級無工作職責(zé)1、根據(jù)班長生產(chǎn)指令，負(fù)責(zé)模具的裝卸、調(diào)試，滿足要求后交付工人使用。2、負(fù)責(zé)模具使用中的管理和模具的簡單保養(yǎng)及維修。3、按照相關(guān)的操作規(guī)程進(jìn)行操作； 4、認(rèn)真填寫生產(chǎn)中的各類生產(chǎn)記錄文件。常規(guī)性工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)模具的裝卸、調(diào)試，確保上模的及時性；任職要求性別不限年齡22歲-40歲語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景機械類相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗大中型企業(yè)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷.所需知識和技能1、模具的裝卸、修理能力；2、熟悉壓鑄模具及保養(yǎng)知

32、識；其他要求1、良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神、積極熱誠的工作態(tài)度；2、身體健康、手指靈活；崗位定義崗位名稱落料工所屬部門生產(chǎn)部級 別職員級直接上級沖壓班長直接下級無工作職責(zé)1. 從事生產(chǎn)車間沖壓、落料工作；2.按生產(chǎn)計劃保質(zhì)保量完成沖壓任務(wù)；3.保質(zhì)保量完成生產(chǎn)車間安排的其他工作；常規(guī)性工作內(nèi)容1.保證生產(chǎn)計劃原材料落料工作任職要求性別不限年齡22歲-40歲語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景1學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷；2.專業(yè)要求:機械類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗大中型企業(yè)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷.所需知識和技能1、 掌握沖壓技術(shù)、能夠熟練操作； 2、 會操作沖床，有一定的模具安裝經(jīng)驗 3、能夠看懂簡單圖紙；其他要

33、求1、 有很強的安全意識；2、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨；3、 有很強的質(zhì)量意識； 4、 服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮 有良好的溝通能力、團(tuán)隊意識； 5、高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。崗位定義崗位名稱包裝工所屬部門生產(chǎn)部級 別職員級直接上級輔助班長直接下級無工作職責(zé)1. 按照班長指示，包裝任務(wù)下達(dá)后，立即按崗就序，進(jìn)行工作狀態(tài)；2. 按照標(biāo)準(zhǔn)的工作流程對產(chǎn)品進(jìn)行包裝操作；3. 對生產(chǎn)任務(wù)要保質(zhì)保量的完成；4. 工作完成后，按衛(wèi)生要求打掃整理工作間及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)；5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)常規(guī)性工作內(nèi)容1. 按照標(biāo)準(zhǔn)的工作流程對產(chǎn)品進(jìn)行包裝操作，保證發(fā)貨計劃；任職要求性別不限年齡22歲-40歲語言普通話

34、流利教育及培訓(xùn)背景1學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷；2.專業(yè)要求:機械類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗大中型企業(yè)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷.所需知識和技能1.掌握包裝技術(shù)、能夠熟練操作； 2.悟性高，執(zhí)行能力好其他要求1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨；2.有很強的質(zhì)量意識； 3.服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮 有良好的溝通能力、團(tuán)隊意識；崗位定義崗位名稱返修工所屬部門生產(chǎn)部級 別職員級直接上級輔助班長直接下級無工作職責(zé)1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品返修工作； 6、進(jìn)行綜合維修的日常工作

35、；常規(guī)性工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品返修工作任職要求性別不限年齡22歲-40歲語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景1學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷；2.專業(yè)要求:機械類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗所需知識和技能1、有電工、焊工、優(yōu)先考慮；2、熟悉沖壓原材料的性能指標(biāo)。其他要求1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨；2.有很強的質(zhì)量意識； 3.服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮 有良好的溝通能力、團(tuán)隊意識；崗位定義崗位名稱沖壓工所屬部門生產(chǎn)部級 別職員級直接上級生產(chǎn)主管直接下級無工作職責(zé)1、 從事生產(chǎn)車間沖壓工作2、 按生產(chǎn)計劃保質(zhì)保量完成沖壓任務(wù)；3、 保質(zhì)保量完成生產(chǎn)車間安排的其他工作；常規(guī)性工作內(nèi)容按生產(chǎn)計劃保質(zhì)保量完成沖壓

36、任務(wù)任職要求性別男年齡22歲-40歲語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景1學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷；2.專業(yè)要求:機械類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗大中型企業(yè)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷.所需知識和技能1、 掌握沖壓技術(shù)、能夠熟練操作； 2、會操作沖床，有一定的模具安裝經(jīng)驗 3、 能夠看懂簡單圖紙； 其他要求1、 有很強的安全意識；2、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨；3、 有很強的質(zhì)量意； 4、 服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮 有良好的溝通能力、團(tuán)隊意識； 5、 高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。崗位定義崗位名稱沖壓/模具工程師所屬部門技術(shù)部級 別職員直接上級技術(shù)部部長直接下級無工作職責(zé)1 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2 負(fù)責(zé)模具的調(diào)試、試生

37、產(chǎn)及各項協(xié)調(diào)工作。 3 按照客戶的設(shè)變要求評估整改方案、執(zhí)行周期及整改費用；3 負(fù)責(zé)量產(chǎn)模具的改善，管控模具的維護(hù)和保養(yǎng)。 4 負(fù)責(zé)模具修理的設(shè)計圖和制造過程控制。 5 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品材料清單、初始過程流程圖，組織識別特殊特性清單，6 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。常規(guī)性工作內(nèi)容1.模具及沖壓維護(hù)與管理任職要求性別男年齡26-40語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景1、 學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷2、 專業(yè)要求： 機械類專業(yè),模具專業(yè)優(yōu)先3、 計算機：熟練相關(guān)軟件工作經(jīng)驗3年以上汽車行業(yè)工裝技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗， 所需知識和技能1、 熟悉相關(guān)沖壓、焊接工藝。2、 熟悉汽車鈑金沖壓開發(fā)流程，鈑金沖壓件工藝；3、 對鈑金材料

38、性能及工裝技術(shù)開發(fā)有一定的知識；溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力強。4、 熟練使用電腦并能運用相關(guān)軟件，了解ts16949，熟練運用autocad；熟悉catia或ug。其他要求1、責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實2、有良好的溝通能力具備獨立解決現(xiàn)場實際問題的能力3、具備良好的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)、溝通能力4、具有較強的工作熱情及工作責(zé)任心崗位定義崗位名稱體系工程師所屬部門品質(zhì)部級 別職員級直接上級品質(zhì)部部長直接下級資料員工作職責(zé)1. 確保管理體系及其過程在公司內(nèi)各相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域達(dá)到有效的建立、實施、保持；2. 向管理者代表、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報質(zhì)量管理體系的運作績效、改進(jìn)需求； 3. 負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊的審核；文件發(fā)放范圍的批準(zhǔn)；

39、審批質(zhì)量計劃；4. 在與體系運行過程中的糾正預(yù)防和改進(jìn)措施的審批，以及在實施過程中起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用；5. 負(fù)責(zé)編制內(nèi)部質(zhì)量體系審核計劃，并選定審核組長及審核員；6. 負(fù)責(zé)客戶審核前的預(yù)審、審核中的陪同、審核后的不符合項的改善跟進(jìn)，客戶審核的組織和接待；7. 有權(quán)代表公司檢查質(zhì)量管理體系運行情況，并對不符合質(zhì)量管理體系進(jìn)行糾正和處罰；8. 新員工質(zhì)量意識培訓(xùn)；9. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；常規(guī)性工作內(nèi)容1、 質(zhì)量手冊制訂與審批；2、確保體系的正常運行；任職要求性別男年齡25歲-38歲語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景1學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗所需知識和技能1、熟悉ts/is

40、o16949標(biāo)準(zhǔn)及apqp、ppap、spc、msa等手冊要求； 2熟悉質(zhì)量工具和統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用； 3、熟練操作、運用辦公自動化軟件，良好的英語聽、說、讀、寫能力；其他要求1、較強的判斷、組織協(xié)調(diào)及溝通能力； 2、具有和諧的人際關(guān)系；崗位定義崗位名稱過程檢驗員所屬部門品質(zhì)部級 別職員級直接上級品質(zhì)部部長直接下級無工作職責(zé)1、 配合各生產(chǎn)部門執(zhí)行首樣檢驗，過程檢驗和最終檢驗；2、 如實記錄相關(guān)的首樣檢驗，過程檢驗和最終檢驗數(shù)據(jù)；3、 配合各生產(chǎn)部門檢查員工的自檢記錄以達(dá)到過程控制；4、 協(xié)助統(tǒng)計各生產(chǎn)部門的質(zhì)量狀況；5、 直接上級指定的與現(xiàn)場質(zhì)量控制有關(guān)的其他工作。常規(guī)性工作內(nèi)容1、 配合各生產(chǎn)

41、部門進(jìn)行過程監(jiān)控產(chǎn)品的質(zhì)量。任職要求性別男年齡23 - 30語言中文教育及培訓(xùn)背景1、 中專(技)以上學(xué)歷；2、 機械或相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。所需知識和技能1、 熟悉常用的量規(guī)量具的使用（如：游標(biāo)卡尺，千分尺等量具）2、 能獨立查看圖紙與標(biāo)準(zhǔn)3、 有良好的分析、解決問題的能力；4、 具有清晰的工作思路，較強的策劃和組織能力其他要求1、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；2、 有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神崗位定義崗位名稱來料檢驗員所屬部門品質(zhì)部級 別職員級直接上級品質(zhì)部部長直接下級無工作職責(zé)1、協(xié)助質(zhì)量工程師對采購產(chǎn)品按照檢驗計劃進(jìn)行抽樣檢驗；2、如實記錄相關(guān)的檢驗數(shù)據(jù)，并協(xié)助

42、質(zhì)量工程師對產(chǎn)品作出結(jié)論；3、協(xié)助質(zhì)量工程師支持對供應(yīng)商的質(zhì)量改進(jìn)；4、協(xié)助統(tǒng)計供應(yīng)商的質(zhì)量狀況；5、直接上級指定的與供應(yīng)商質(zhì)量控制有關(guān)的其他工作常規(guī)性工作內(nèi)容1、 配合采購部門對采購產(chǎn)品進(jìn)行來料監(jiān)控產(chǎn)品的質(zhì)量。任職要求性別男年齡23- 30語言中文教育及培訓(xùn)背景1、 中專（技）以上學(xué)歷；1 機械或相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。所需知識和技能1、 熟悉常用的量規(guī)量具的使用（如：游標(biāo)卡尺，千分尺等量具）2、 能獨立查看圖紙與標(biāo)準(zhǔn)3、有良好的分析、解決問題的能力，具有清晰的工作思路，較強的策劃和組織能力其他要求1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；2. 有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神崗位

43、定義崗位名稱實驗員所屬部門品質(zhì)部級 別職員級直接上級品質(zhì)部部長直接下級無工作職責(zé)1、協(xié)助設(shè)備維修保養(yǎng)人員負(fù)責(zé)實驗室內(nèi)的儀器設(shè)備的維修與保養(yǎng)；2、協(xié)助生產(chǎn)部門訂單產(chǎn)品的功能性測試實驗；3、協(xié)助來料檢驗對于供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量控制的測試實驗；4、協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)過程的測試實驗；5、協(xié)助新供應(yīng)商開發(fā)過程的測試實驗；6、實驗室6s監(jiān)管；7、直接上級指定的與實驗室有關(guān)的其他工作。常規(guī)性工作內(nèi)容1、內(nèi)外部測試實驗的組織與實施；2、參與實驗室儀器設(shè)備的保養(yǎng)。任職要求性別男年齡25 - 38語言中文教育及培訓(xùn)背景1、 中專以上學(xué)歷；2、 機械或相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。所需知識和技能1、 熟悉常用的

44、電子辦公軟件（如：word, excel, outlook等等）2、 有良好的分析、解決問題的能力3、 具有清晰的工作思路，較強的策劃和組織能力其他要求1、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；2、 有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神崗位定義崗位名稱資料員所屬部門品質(zhì)部級 別職員級直接上級品質(zhì)部部長直接下級無工作職責(zé)1、 部門內(nèi)外部的文件分發(fā)；2、 部門內(nèi)外部的文件歸檔儲存；3、 部門內(nèi)部會議的記錄與歸檔；4、 月報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與提交；5、 外部測試報告的組織與提交；6、 辦公用品的計劃，領(lǐng)用和派發(fā)；7、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計部門員工的月工資、績效數(shù)據(jù)等；8、 本部門管理部6s監(jiān)管。常規(guī)性工作內(nèi)容1. 參看工

45、作職責(zé)；2. 直接上級指定的與改善本部門有關(guān)的其他工作。任職要求性別不限年齡23 - 28語言中文，懂英文優(yōu)先教育及培訓(xùn)背景1、 大專以上學(xué)歷；2、 管理相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。所需知識和技能1、 熟悉常用的電子辦公軟件（如：word, excel, outlook等等）2、 有良好的分析、解決問題的能力；3、 具有清晰的工作思路，較強的策劃和組織能力其他要求1、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；2、 有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神崗位定義崗位名稱品質(zhì)工程師所屬部門品質(zhì)部級 別職員直接上級品質(zhì)部長直接下級檢驗員工作職責(zé)1、 組織實施現(xiàn)場產(chǎn)品加工的質(zhì)量控制計劃和程序；2、 帶領(lǐng)各

46、生產(chǎn)部門的檢驗員對加工過程的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)控和改善；3、 協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場產(chǎn)品加工的各種質(zhì)量問題；4、 協(xié)助品質(zhì)部長處理顧客投訴；5、 參與生產(chǎn)員工和檢驗員的質(zhì)量培訓(xùn)和教育工作；6、 計量器具的管理；7、 體系推進(jìn)和審核。常規(guī)性工作內(nèi)容1、 制定與實施現(xiàn)場產(chǎn)品的抽樣計劃；2、 質(zhì)量分析現(xiàn)場產(chǎn)品的質(zhì)量狀況；3、 現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理；4、 直接上級指定的與改善產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的其他工作。任職要求性別男年齡28- 38語言中文，懂英文優(yōu)先教育及培訓(xùn)背景1、 本科以上學(xué)歷；2、 機械或相關(guān)專業(yè)；3、 熟悉ts16949。工作經(jīng)驗3年以上質(zhì)量管理或沖壓模具制造工藝工作經(jīng)驗。所需知識和技能1、 熟悉常用的

47、質(zhì)量工具（如：spc, fmea, quality control plan 等等）2、 熟悉常用的電子辦公軟件（如：word, excel, ppt等等）3、 熟悉生產(chǎn)制造流程、產(chǎn)品規(guī)范、技術(shù)規(guī)格等基本的現(xiàn)場質(zhì)量管理技能4、有良好的分析、解決問題的能力，具有清晰的工作思路，較強的策劃和組織能力其他要求1、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神2、 有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗崗位定義崗位名稱客服專員所屬部門品質(zhì)部級 別職員級直接上級品質(zhì)工程師直接下級工作職責(zé)1、 協(xié)助運作支持部經(jīng)理制定部門年度工作規(guī)劃2、 負(fù)責(zé)組織分析處理客戶投訴、退換貨要求、零配件供應(yīng)要求等，提出處理方案3、

48、聯(lián)絡(luò)客戶，獲取反饋4、 完成運作支持部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)任職要求性別年齡25-35語言普通話流利教育及培訓(xùn)背景中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗1年以上客服工作經(jīng)驗。所需知識和技能1、 掌握營銷和銷售管理相關(guān)知識，了解行業(yè)技術(shù)、財務(wù)管理、法律等知識2、 熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。3、 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。其他要求1、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；2、 有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神；3、 有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗；崗位定義崗位名稱總務(wù)專員所屬部門總務(wù)部級 別職員級直接上級總務(wù)經(jīng)理直接下級駕駛員/保潔員/門衛(wèi)工作職責(zé)1. 起草各類公文、總結(jié)、工作計劃，擬定公司的規(guī)章制度；2. 負(fù)責(zé)文件、資料等的登記、傳閱、擬辦、承辦、分辦、催辦、復(fù)印、銷毀等文書處理工作；3. 負(fù)責(zé)綜合檔案的管理、利用等工作；4. 負(fù)責(zé)收集、整理與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的信息資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；5. 協(xié)助處理對外聯(lián)絡(luò)工作和公共關(guān)系；6. 安排會議、布置會場，記錄會議內(nèi)容，編寫會議紀(jì)要；7. 編輯、出版企業(yè)內(nèi)部刊物；8. 組織對外投稿，宣傳企業(yè)形象；9. 負(fù)責(zé)辦理收費項目向政府主管部門報審手續(xù)；10. 負(fù)責(zé)辦理公司各種營業(yè)證照的申領(lǐng)和年審以及保管工作；11. 負(fù)責(zé)后勤管理工作；12. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工