中學(xué)教師業(yè)務(wù)實績記分實施細則

1、xx中學(xué)教師業(yè)務(wù)實績記分實施細則（修訂稿）教師業(yè)務(wù)實績是教師評優(yōu)晉級，學(xué)校實行教師聘任制和認定教師工作實績的依據(jù)，為了進一步提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)效益和社會聲譽，經(jīng)學(xué)校行政研究決定執(zhí)行教師業(yè)務(wù)實績登記制度，結(jié)合我校實際，制定以下教師業(yè)務(wù)實績記分細則。經(jīng)2003年11月19日教代會討論、審議通過，于03年秋季執(zhí)行。后經(jīng)2012年11月7日行政會議研究，對部分內(nèi)容進行了修訂和調(diào)整，修訂后的細則從2013年1月執(zhí)行。一、思想政治（15分）（一）、師德建設(shè)（7分）1、有違背黨的政策、教育方針和言行的、不遵紀守法者扣3分。2、有違背上級教育行政部門制定的各項政策（含聚眾賭博、體罰或變相體罰、亂收費、

2、亂罰款、亂訂資料、私自收費補課、擴大教職工矛盾等），受上級教育行政部門處分或?qū)W校處理者扣3分。3、 不服從學(xué)校正常（合理）工作安排者扣2分。4、 不按時完成學(xué)校布置的任務(wù)者1分/次。說明：此項基本分7分，允許負分存在。師德建設(shè)扣分由黨支部書記、校長、副校長、教務(wù)處主任、副主任根據(jù)事實研究決定，由分管教學(xué)副校長通知考評組按標準扣分。具體由辦公室主任、副主任登記、打分、簽字。（二）、出勤情況（8分）1、上課缺席扣2分/節(jié)，遲到早退0.5分/次。2、自習輔導(dǎo)（含研究性學(xué)習）缺席扣1分/次，遲到早退0.3分/次；領(lǐng)導(dǎo)、教師值日缺席扣0.5分/次，遲到早退0.2分/次。3、各種會議（含全校教職工會議、年

3、級組會議、黨員會議、各部門會議、領(lǐng)導(dǎo)、職員工人簽到等）缺席扣0.3分/次，遲到早退0.1分/次。4、經(jīng)學(xué)校同意的事假扣0.5分/天，經(jīng)學(xué)校同意的病假扣0.02分/天（住院不扣；家里發(fā)生重大事情的事假扣分由校長、副校長研究決定）。說明：、此項基本分8分，允許負分存在。出勤情況由各部門、各年級領(lǐng)導(dǎo)、組長在各學(xué)期結(jié)束前一周將出勤資料交學(xué)校辦公室。具體由辦公室主任、副主任登記、打分、簽字。、公差、婚假、產(chǎn)假等特殊假不扣分，但要如實記載。二、教學(xué)工作（70分）（一）、工作量（10分）1、工作量（正課課時）標準：高中：12節(jié)/周；初中14節(jié)/周。職務(wù)（兼職）工作量折合課時標準：校長12節(jié)/周；副校長10節(jié)

4、/周；中層領(lǐng)導(dǎo)8節(jié)/周；年級組長3節(jié)/周；教研組長2節(jié)/周；備課組長1節(jié)/周；班主任2.5節(jié)/周；1個兼職職員5節(jié)/周；0.5個兼職職員2.5節(jié)/周。2、 工作量記分辦法：工作量得分=（周總課時/標準課時）10說明：、跨年級、跨學(xué)科、跨文理、跨普職教師工作量得分提高10%（多種情況只提高1次）。、代課不記工作量。、職務(wù)（兼職）工作安排情況由辦公室在開學(xué)第一學(xué)月將資料交教務(wù)處，此項由教務(wù)處主任、副主任根據(jù)本學(xué)期教師工作安排登記、打分、簽字。（二）、教學(xué)成績（48分）方案一、教學(xué)成績以（x=班平均分名次/班級總數(shù)）求出各班名次段；具體得分標準：x值0x0.1250.125x0.250.25x0.3

5、750.375x0.50.5x0.6250.625x0.750.75x0.8750.875x1名次段1/82/83/84/85/86/87/88/8得分484236302418126教學(xué)成績得分=（n個班得分之和/n）若教多班且工作量達到標準，采用以下的計分辦法：教學(xué)成績得分=（n個班得分之和/n）（95+5n）% 。（最高分不超過48分）說明：、教學(xué)成績以期末統(tǒng)考成績（高、中考）為準；班級總數(shù)標準：高中，區(qū)中學(xué)（不含羅中）本年級班級總數(shù)（分文理）；初中，片區(qū)本年級班級總數(shù)。、若分實驗班、普通班的年級，普通班名次段向前提高一檔。、純教非統(tǒng)考科目的教師統(tǒng)一按本期全校教師教學(xué)成績平均得分記分；體育

6、教師（只含教練）以參加縣、市運動會成績參照以上標準記分。、此項由教務(wù)處主任、副主任根據(jù)本學(xué)期教師教學(xué)成績登記、打分、簽字。方案二、同年級班級數(shù)少于8個的，教學(xué)成績采用優(yōu)生記分辦法：某班得分=48（學(xué)科有效優(yōu)生/班總分優(yōu)生）。教學(xué)成績得分=（n個班得分之和/n）（三）、教學(xué)六認真（12分）1、得分標準：a等級4分；b等級3分；c等級2分；d等級1分；無等級0分。2、教案由全體領(lǐng)導(dǎo)學(xué)期結(jié)束前一周統(tǒng)一檢查打分評等級；作業(yè)批改檢查由年級領(lǐng)導(dǎo)、組長檢查打分評等級；教學(xué)評價每學(xué)期1次，由各班全體學(xué)生評價全體課任教師。3、扣分標準：無教案上課扣2分/節(jié)；無教學(xué)計劃扣1分/科次；無教學(xué)總結(jié)扣1分/科次；無學(xué)生

7、成績冊扣1分/科（班）次；（只有統(tǒng)考科目才有學(xué)生成績冊，另體育教師也要提供成績冊）；每學(xué)期教務(wù)處不定時抽查教師教學(xué)六認真情況。說明：此項允許負分存在。各類資料均在學(xué)期結(jié)束前一周由各部門、年級、教師統(tǒng)一將資料交教務(wù)處。此項由教務(wù)處主任、副主任根據(jù)本學(xué)期教師教學(xué)六認真情況登記、打分、簽字。三、教研工作（15分）（一）、校本教研（7分）1、扣分標準：集體備課缺席扣1分/次，遲到早退扣0.3分/次；公開課聽課（校內(nèi)）少1節(jié)扣1分；集體備課少1次扣備課組長0.5分；公開課少1節(jié)扣教研組長1分。2、加分標準：、公開課按國、省、市、縣、鎮(zhèn)、校加5、4、3、2、1.5、1分。（只加最高分1次）。、競教并獲獎按

8、國、省、市、縣、鎮(zhèn)、校加6、5、4、3、2、1分。（只加最高分1次）。、學(xué)科競賽按國、省、市、縣、校（鎮(zhèn)）加5、4、3、2、1分。（只加最高分1次）。、師徒結(jié)對：徒弟教學(xué)成績得分42分及以上，師傅加2分、徒弟加1分；徒弟教學(xué)成績得分30-42分，師傅加1分、徒弟加0.5分。、指導(dǎo)實習生：學(xué)科指導(dǎo)教師加1分。說明：、集體備課標準；6節(jié)/學(xué)期；聽課標準：每期8節(jié)，新教師第一學(xué)年每期10節(jié)。、此項基本分7分，允許負分存在。以教科室日?？己藶橐罁?jù)，具體由教科室主任、副主任在學(xué)期結(jié)束前一周登記、打分、簽字。（二）、教育科研（5分）1、課題科研加分標準：課題立項成功研究期間主研國、省、市、縣、校（鎮(zhèn)）加5

9、、4、3、2、1分；其余研究人員按此標準一半加分。(只加最高分1次,立項后未研究或開展活動不加分)2、論文論著加分標準：按國、省、市、縣、校（鎮(zhèn)）加5、4、3、2、1分。（只加最高分1次，以論文獲獎證書或發(fā)表出版為準）。說明：教師要將相關(guān)資料的復(fù)印件交教科室才能作為加分依據(jù)，具體由教科室主任、副主任在學(xué)期結(jié)束前一周登記、打分、簽字。（三）、繼續(xù)教育（3分）學(xué)歷達標加分標準：高中教師達到本科及以上學(xué)歷加3分、初中教師達到?？萍耙陨蠈W(xué)歷加3分。學(xué)歷未達標者不加分，跨高、初中上課教師算高中教師。說明：、教師本學(xué)期參加進修、培訓(xùn)、研討會議的資料及時交教科室登記。、教師要將相關(guān)學(xué)歷的復(fù)印件交教科室才能作

10、為加分依據(jù)，具體由教科室主任、副主任在學(xué)期結(jié)束前一周登記、打分、簽字。四、附加分（一）、獲獎：教育教學(xué)獲獎（優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、先進個人、優(yōu)秀黨員等個人綜合獎）按國、省、市、縣、鎮(zhèn)、校加6、5、4、3、2、1分。（須出示證書及復(fù)印件，否則不加分，只加最高分1次）。（二）、班主任：學(xué)期政教處對班主任評比考核中獲校一等獎加2分，二等獎加1分。（三）、其他：有突出貢獻或突出表現(xiàn)的先進事跡或行為由學(xué)校行政會研究加1-3分。說明：此項由各部門、各教師在學(xué)期結(jié)束前一周將相關(guān)資料交學(xué)校辦公室。具體由辦公室主任、副主任登記、打分、簽字。附則1、學(xué)期開學(xué)教師將教師業(yè)務(wù)檔案（實績記分表）基本部分填好交教務(wù)處

11、，每學(xué)期一張表。2、學(xué)期教師業(yè)務(wù)實績得分為以上四大項11項得分總和。3、教師業(yè)務(wù)檔案（實績記分表）由分管教學(xué)副校長、教務(wù)主任嚴格審查，并由校長、分管教學(xué)副校長、教務(wù)主任填寫學(xué)校審查意見。4、在職不在崗人員實績總分統(tǒng)一記60分。5、年度考核評優(yōu)（必須教學(xué)成績最好班級名次段在3/8段前）、評職晉級、評先選模等按此細則量化分從高到低依次取相應(yīng)名額。6、評職晉級人員按文件要求倒推幾年的實績平均分加上顧縣中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升推薦實施辦法中的學(xué)歷分、教齡分、校齡分三項即為該教師的得分。7、以前與此細則量化不合的規(guī)章一并取消。8、學(xué)校每期對教師業(yè)務(wù)實績考核優(yōu)秀者（前20%）給予物質(zhì)和精神獎勵。9、每學(xué)期

12、期末獎按教師實績總分發(fā)放（原則上：70分及以上為一等獎；60-69.9為二等獎；60分以下為三等獎）。10、此細則在實踐中逐步完善，解釋權(quán)在學(xué)校。xx中學(xué)2012年12月四川省岳池縣顧縣中學(xué)教師業(yè)務(wù)檔案(實績記分表)年季姓名性別出生年月參工時間學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時間職務(wù)/兼職所在教研組聯(lián)系電話手機住宅思想政治(15分)師德建設(shè)(7分)考核內(nèi)容具體情況扣分實得分思想政治是否有違紀是否服從安排完成任務(wù)情況出勤情況(8分)缺席遲到早退事假病假實得分教學(xué)工作(70分)工作量(10分)任教科目任教班級周課時數(shù)職務(wù)/兼職折合課時總課時實得分教學(xué)成績(48分)任教班級平均分班級數(shù)名次名次段得分實得分教學(xué)六認真(12分)教案作業(yè)批改教學(xué)評價等級得分等級得分等級得分教學(xué)計劃教學(xué)總結(jié)學(xué)生成績冊完成情況扣分完成情況扣分完成情況扣分實得分教研工作(15分)校本教研(7分)集體備課聽課公開課完成情況扣分完成情況扣分完成情況加/扣分競教學(xué)科競賽師徒結(jié)對指導(dǎo)實習生完成情況加分完成情況加分加分加分實得分教育科研(5分)課題研究課題名稱、級