企業(yè)、學校、實習生三方協(xié)議實習協(xié)議書

1、實習協(xié)議書甲方（學校名稱）： 乙方（實習單位）： 丙方：（實習學生）_ _，身份證號： ，所在系： 班級： 專業(yè)： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國職業(yè)教育法和教育部、財政部關于中等職業(yè)學校學生實習管理辦法等法律、法規(guī)，為保證學生實習工作的順利進行，保護學校、實習單位及實習學生的合法權益，明確實習學校（甲方）、實習單位（乙方）與實習學生（丙方）的責任與義務，甲乙丙三方本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、 實習期限、實習崗位及工作安排1.1按照乙方的崗位需求，實習學生經(jīng)甲方推薦自_年_月_日 至 _年_月_日到乙方指定崗位實習。1.2乙方根據(jù)本單位具體

2、情況，安排實習學生實習活動，包括必要的培訓，以提高實習生的實踐能力。1.3乙方根據(jù)工作需要和實習生所學專業(yè)，安排實習生到_部門，從事_工作。實習期間，乙方可以根據(jù)其需要和實習生的具體情況對實習崗位進行調整。1.4實習期結束，由乙方與實習生協(xié)商確定正式用工關系(簽訂勞動合同)。二、 三方的權利和義務2.1甲方的權利和義務2.1.1甲方對丙方（實習生）享有監(jiān)督和管理的權利，同時也負有監(jiān)督和管理的義務。2.1.2甲方對實習生進行職業(yè)道德和遵紀守法及安全教育，督促實習生遵守乙方的各項規(guī)章制度，尊重乙方領導，服從乙方的管理和教育。2.1.3與乙方協(xié)作制定實習生實習計劃，協(xié)商安排實習崗位。實習期間定期安排

3、實習指導教師去乙方了解學生實習情況，加強與乙方指導師傅的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。2.1.4甲方主動配合乙方做好實習生的管理工作，協(xié)調處理實習期間的相關事宜。2.1.5實習結束時，甲方配合乙方辦理錄用實習生的相關手續(xù)。2.1.6 實習期間，丙方如有違法違規(guī)行為，或違反乙方規(guī)章制度的行為，甲方必須與乙方共同協(xié)商進行處理。2.1.7 實習期間，丙方仍為在校學生，甲方應保持其享有在校學生的一切權利。 2.2乙方的權利和義務2.2.1實習生進入實習崗位前，由乙方負責組織實習生進行廠紀廠規(guī)教育和安全教育等。2.2.2乙方應為實習生提供安全的實習環(huán)境和基本對口的工作崗位，安排實習

4、指導師傅。2.2.3實習生在實習期間，乙方應認真負責好學生的實習管理，并對實習生作出實習考核評定。2.2.4實習期間，乙方有權按國家和乙方公司的規(guī)定對實習生進行管理和獎懲。在日常工作操作中因為嚴重違規(guī)操作給乙方造成嚴重損失的或因實習生個人原因嚴重影響乙方形象的，乙方可依據(jù)乙方公司規(guī)章制度處理并有權向實習生追究賠償責任；乙方如發(fā)現(xiàn)實習生不符合實習要求或不適宜乙方安排工作等情況的，經(jīng)向甲方通報后，乙方可將實習生退回學校，終止實習關系。 2.2.5實習期結束，乙方根據(jù)生產(chǎn)需要和實習生表現(xiàn)及時確定正式錄用關系。2.3丙方的職責和義務2.3.1實習生應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，在簽定本協(xié)議時，實習生確實已

5、熟知乙方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守、服從乙方公司及上級指令，遵守社會公德、職業(yè)道德，尊重乙方公司的各級領導、實習指導師傅和其他員工。積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。保守乙方商業(yè)秘密、技術秘密（必要時雙方另行簽訂保密協(xié)議書）。 2.3.2定期向校內指導教師（實習班主任）匯報自己的情況，及時了解學校教學情況和其他方面的工作安排。2.3.3珍惜實習機會，認真完成學校、企業(yè)規(guī)定的相關任務，實習結束向學校交實習總結（實習生手冊），以便學校對實習作出綜合評定。2.3.4 丙方往返乙方公司途中的交通安全和人身安全按照國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。2.3.5 丙方應當嚴格遵守乙方的生產(chǎn)安全規(guī)章，加強安全意識。丙

6、方違規(guī)操作致安全責任事故的，由丙方承擔全部責任，按照國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。2.3.6 實習期間，丙方離開乙方公司必須向乙方管理人員書面請假并經(jīng)同意。丙方提前解除本協(xié)議的，須經(jīng)甲方書面同意，并應當提前7天通知乙方。丙方應當與乙方辦妥交接手續(xù)方能離開。2.3.7 無故離職的學生將按照甲方的校紀校規(guī)處理。（見甲方實習生管理辦法）三、 工作時間和休息休假3.1實習生遵守公司的勞動作息時間；3.2實習生在實習期內的各種節(jié)假日休息等均按國家規(guī)定執(zhí)行。四、 實習報酬和福利待遇4.1乙方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方的工資管理制度，依照按勞取酬的原則，以貨幣形式直接按月支付給實習生_ _ 元的基本實習生活補助。4.

7、2因乙方與實習生之間屬實習關系，根據(jù)國家相關政策不能參加社會保險，乙方無須為實習生繳納社會保險。4.3實習期間，丙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用按甲方在校生處理。醫(yī)療期內，乙方不發(fā)放生活補助費和支付其他補償費用。醫(yī)療期超過一個月還不能到崗，乙方有權解除實習協(xié)議，乙方不承擔經(jīng)濟補償。4.4實習期間，乙方為學生購買意外傷害等相關保險；如實習生因工負傷的，三方按照國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。4.5實習期間，因實習生違規(guī)、違紀、不服從安排，故意或嚴重過失等行為造成人身或財產(chǎn)傷害的，由丙方實習生自行承擔經(jīng)濟損失和法律責任。甲方、乙方協(xié)助處理。4.6實習生工作時間內在乙方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在乙

8、方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，實習生按國家民事法律規(guī)定向第三人主張損害賠償。五、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1乙方承諾不安排實習生從事高空、井下、有毒、放射性、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他具有安全隱患的工作。5.2乙方應根據(jù)國家規(guī)定為實習生提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格執(zhí)行。5.3乙方應根據(jù)實習生所從事的工作提供必要的勞動防護用品。 5.4乙方有對實習生進行勞動安全衛(wèi)生教育、入職培訓和崗位基礎技能培訓的義務。實習生必須增強風險控制意識，嚴格遵守乙方的風險管理和安全操作規(guī)程。六、 協(xié)議的解除和終止6.1實習生實習滿或

9、中途離職的，按照乙方公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并作好工作交接，否則應承擔相關責任。 6.2實習生因違紀乙方有權即時解除本協(xié)議且無須提前通知，乙方無須支付實習生任何經(jīng)濟補償。6.3有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止且乙方無須支付甲方、實習生任何經(jīng)濟補償：6.3.1本協(xié)議期滿的；6.3.2乙方被依法宣告破產(chǎn)的；6.3.3乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的；6.3.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、 需要約定的其他條款：7.1丙方（實習生）必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若實習生提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，乙方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因實習生行為造成乙方損失，乙方有權向實習生要求賠償。7.2乙方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。7.3保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。 7.4因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，三方應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均有權提請乙方公司所在地法院解決。7.5本協(xié)議要求實習生通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方、乙方，否則，造成聯(lián)系障礙，由實習生負責。7.6 甲、乙、丙三方一致確認：乙方與丙方之間為實習關系，不構成勞動合同關系。乙方不承擔勞動法、勞動合同法上用人單位的義務。八、 其它8.1本