企業(yè)、學(xué)校、實(shí)習(xí)生三方協(xié)議實(shí)習(xí)協(xié)議書

1、實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方（學(xué)校名稱）： 乙方（實(shí)習(xí)單位）： 丙方：（實(shí)習(xí)學(xué)生）_ _，身份證號： ，所在系： 班級： 專業(yè)： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國職業(yè)教育法和教育部、財(cái)政部關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法等法律、法規(guī)，為保證學(xué)生實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，明確實(shí)習(xí)學(xué)校（甲方）、實(shí)習(xí)單位（乙方）與實(shí)習(xí)學(xué)生（丙方）的責(zé)任與義務(wù)，甲乙丙三方本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、 實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)崗位及工作安排1.1按照乙方的崗位需求，實(shí)習(xí)學(xué)生經(jīng)甲方推薦自_年_月_日 至 _年_月_日到乙方指定崗位實(shí)習(xí)。1.2乙方根據(jù)本單位具體

2、情況，安排實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括必要的培訓(xùn)，以提高實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力。1.3乙方根據(jù)工作需要和實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)，安排實(shí)習(xí)生到_部門，從事_工作。實(shí)習(xí)期間，乙方可以根據(jù)其需要和實(shí)習(xí)生的具體情況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。1.4實(shí)習(xí)期結(jié)束，由乙方與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定正式用工關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同)。二、 三方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方對丙方（實(shí)習(xí)生）享有監(jiān)督和管理的權(quán)利，同時(shí)也負(fù)有監(jiān)督和管理的義務(wù)。2.1.2甲方對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德和遵紀(jì)守法及安全教育，督促實(shí)習(xí)生遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重乙方領(lǐng)導(dǎo)，服從乙方的管理和教育。2.1.3與乙方協(xié)作制定實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，協(xié)商安排實(shí)習(xí)崗位。實(shí)習(xí)期間定期安排

3、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師去乙方了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，加強(qiáng)與乙方指導(dǎo)師傅的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過程中遇到的困難和問題。2.1.4甲方主動(dòng)配合乙方做好實(shí)習(xí)生的管理工作，協(xié)調(diào)處理實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜。2.1.5實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，甲方配合乙方辦理錄用實(shí)習(xí)生的相關(guān)手續(xù)。2.1.6 實(shí)習(xí)期間，丙方如有違法違規(guī)行為，或違反乙方規(guī)章制度的行為，甲方必須與乙方共同協(xié)商進(jìn)行處理。2.1.7 實(shí)習(xí)期間，丙方仍為在校學(xué)生，甲方應(yīng)保持其享有在校學(xué)生的一切權(quán)利。 2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1實(shí)習(xí)生進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位前，由乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行廠紀(jì)廠規(guī)教育和安全教育等。2.2.2乙方應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境和基本對口的工作崗位，安排實(shí)習(xí)

4、指導(dǎo)師傅。2.2.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)好學(xué)生的實(shí)習(xí)管理，并對實(shí)習(xí)生作出實(shí)習(xí)考核評定。2.2.4實(shí)習(xí)期間，乙方有權(quán)按國家和乙方公司的規(guī)定對實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。在日常工作操作中因?yàn)閲?yán)重違規(guī)操作給乙方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因嚴(yán)重影響乙方形象的，乙方可依據(jù)乙方公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向?qū)嵙?xí)生追究賠償責(zé)任；乙方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜乙方安排工作等情況的，經(jīng)向甲方通報(bào)后，乙方可將實(shí)習(xí)生退回學(xué)校，終止實(shí)習(xí)關(guān)系。 2.2.5實(shí)習(xí)期結(jié)束，乙方根據(jù)生產(chǎn)需要和實(shí)習(xí)生表現(xiàn)及時(shí)確定正式錄用關(guān)系。2.3丙方的職責(zé)和義務(wù)2.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，在簽定本協(xié)議時(shí)，實(shí)習(xí)生確實(shí)已

5、熟知乙方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守、服從乙方公司及上級指令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，尊重乙方公司的各級領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)師傅和其他員工。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。保守乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密（必要時(shí)雙方另行簽訂保密協(xié)議書）。 2.3.2定期向校內(nèi)指導(dǎo)教師（實(shí)習(xí)班主任）匯報(bào)自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況和其他方面的工作安排。2.3.3珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真完成學(xué)校、企業(yè)規(guī)定的相關(guān)任務(wù)，實(shí)習(xí)結(jié)束向?qū)W校交實(shí)習(xí)總結(jié)（實(shí)習(xí)生手冊），以便學(xué)校對實(shí)習(xí)作出綜合評定。2.3.4 丙方往返乙方公司途中的交通安全和人身安全按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。2.3.5 丙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守乙方的生產(chǎn)安全規(guī)章，加強(qiáng)安全意識(shí)。丙

6、方違規(guī)操作致安全責(zé)任事故的，由丙方承擔(dān)全部責(zé)任，按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。2.3.6 實(shí)習(xí)期間，丙方離開乙方公司必須向乙方管理人員書面請假并經(jīng)同意。丙方提前解除本協(xié)議的，須經(jīng)甲方書面同意，并應(yīng)當(dāng)提前7天通知乙方。丙方應(yīng)當(dāng)與乙方辦妥交接手續(xù)方能離開。2.3.7 無故離職的學(xué)生將按照甲方的校紀(jì)校規(guī)處理。（見甲方實(shí)習(xí)生管理辦法）三、 工作時(shí)間和休息休假3.1實(shí)習(xí)生遵守公司的勞動(dòng)作息時(shí)間；3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)的各種節(jié)假日休息等均按國家規(guī)定執(zhí)行。四、 實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇4.1乙方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方的工資管理制度，依照按勞取酬的原則，以貨幣形式直接按月支付給實(shí)習(xí)生_ _ 元的基本實(shí)習(xí)生活補(bǔ)助。4.

7、2因乙方與實(shí)習(xí)生之間屬實(shí)習(xí)關(guān)系，根據(jù)國家相關(guān)政策不能參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方無須為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3實(shí)習(xí)期間，丙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用按甲方在校生處理。醫(yī)療期內(nèi)，乙方不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)和支付其他補(bǔ)償費(fèi)用。醫(yī)療期超過一個(gè)月還不能到崗，乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，乙方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4實(shí)習(xí)期間，乙方為學(xué)生購買意外傷害等相關(guān)保險(xiǎn)；如實(shí)習(xí)生因工負(fù)傷的，三方按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。4.5實(shí)習(xí)期間，因?qū)嵙?xí)生違規(guī)、違紀(jì)、不服從安排，故意或嚴(yán)重過失等行為造成人身或財(cái)產(chǎn)傷害的，由丙方實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。甲方、乙方協(xié)助處理。4.6實(shí)習(xí)生工作時(shí)間內(nèi)在乙方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內(nèi)在乙

8、方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，實(shí)習(xí)生按國家民事法律規(guī)定向第三人主張損害賠償。五、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1乙方承諾不安排實(shí)習(xí)生從事高空、井下、有毒、放射性、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他具有安全隱患的工作。5.2乙方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行。5.3乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 5.4乙方有對實(shí)習(xí)生進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、入職培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的義務(wù)。實(shí)習(xí)生必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，嚴(yán)格遵守乙方的風(fēng)險(xiǎn)管理和安全操作規(guī)程。六、 協(xié)議的解除和終止6.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)滿或

9、中途離職的，按照乙方公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 6.2實(shí)習(xí)生因違紀(jì)乙方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議且無須提前通知，乙方無須支付實(shí)習(xí)生任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止且乙方無須支付甲方、實(shí)習(xí)生任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：6.3.1本協(xié)議期滿的；6.3.2乙方被依法宣告破產(chǎn)的；6.3.3乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定解散的；6.3.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、 需要約定的其他條款：7.1丙方（實(shí)習(xí)生）必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若實(shí)習(xí)生提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，乙方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因?qū)嵙?xí)生行為造成乙方損失，乙方有權(quán)向?qū)嵙?xí)生要求賠償。7.2乙方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。7.3保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。 7.4因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，三方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均有權(quán)提請乙方公司所在地法院解決。7.5本協(xié)議要求實(shí)習(xí)生通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方、乙方，否則，造成聯(lián)系障礙，由實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)。7.6 甲、乙、丙三方一致確認(rèn)：乙方與丙方之間為實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方不承擔(dān)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法上用人單位的義務(wù)。八、 其它8.1本