1315087259供熱公司規(guī)章制度

1、供熱公司規(guī)章制度供熱公司規(guī)章制度 篇一： 熱力公司企業(yè)規(guī)章制度匯編(初稿) 第一部分 崗位責(zé)任制度與工作流程 一、綜合部崗位責(zé)任制度與工作流程 綜合部經(jīng)理崗位責(zé)任制度 1、貫徹執(zhí)行公司的方針政策、規(guī)章制度，全面完成綜合部的工作任務(wù)。 2、全面負責(zé)公司行政事務(wù)的管理工作，負責(zé)綜合部的全面工作。 3、負責(zé)組織公司各項規(guī)章制度的制定、修改及落實。 5、負責(zé)公司會議的會務(wù)管理工作。 6、負責(zé)本部門文書檔案、圖書檔案的管理審定工作。 7、全面負責(zé)公司員工宿舍、食堂及公務(wù)用車、保衛(wèi)和門衛(wèi)、公司環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。 8、布置檢查公司下達到各部門、基層廠隊的工作，并做好各部門的組織協(xié)調(diào)溝通工作。 10、負責(zé)公

2、司文件的起草、校核、打印發(fā)放工作。 1 1、負責(zé)政府安排的任務(wù)的落實。 1 2、負責(zé)公司文明生產(chǎn)、文明施工檢查落實。 1 3、負責(zé)公司辦公用品的計劃與發(fā)放。 1 5、負責(zé)公司行政管理方面各類執(zhí)照、證書等年檢工作。 1 6、負責(zé)公司電話和各類通訊工具、計算機、辦公品的發(fā)放管理。 綜合部干事崗位職責(zé) 1、協(xié)助經(jīng)理做好行政事務(wù)的管理工作，負責(zé)公司相關(guān)證書的年檢工作。 2、協(xié)助經(jīng)理制定、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度及部分公文的起草工作，下發(fā)各廠、處并及時溝通，獲取反饋信息。 4、協(xié)助經(jīng)理負責(zé)公司的后勤工作，管理公司的公共衛(wèi)生，食堂就餐，員工宿舍等工作。 5、負責(zé)通訊工具及部分辦公固定資產(chǎn)的使用、管理和維修工作

3、。 6、負責(zé)辦公用品的計劃和發(fā)放工作。 7、負責(zé)公司會議的安排。 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和直屬上司交辦的各項工作。 綜合部檔案員崗位責(zé)任制度 1、公司文件的打印、復(fù)印，做好公司收發(fā)文、傳真的編號、歸檔、發(fā)放等工作。 2、負責(zé)公司行政檔案的入庫，保存等相關(guān)管理工作。 3、負責(zé)公司書籍的入庫、分類、查閱、保存等工作。 4、負責(zé)公司各種會議、活動的通知，相關(guān)會務(wù)安排和管理，做好會議資料的存檔工作。 6、負責(zé)公司印章的保管和使用工作。 7、公司報刊雜志的訂閱統(tǒng)計，各種信件、報刊的收發(fā)。 8、每月辦公用品的統(tǒng)計、出入庫、保存等工作。 9、協(xié)助做好公司涉外公關(guān)、慶典事務(wù)等。 門衛(wèi)崗位責(zé)任制 1、門衛(wèi)值班人員必須

4、嚴守崗位，不得隨意離崗，嚴格執(zhí)行公司上下班制度，認真履行交接班手續(xù)，不遲到、早退，二十四小時不斷崗，擅離崗位的發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，造成公司損失的要做相應(yīng)的賠償。 2、門衛(wèi)值班人員必須著裝整齊，按章辦事，遵守公司的一切規(guī)章制度，嚴禁崗前、崗中飲酒，不得召集閑雜人員在值班室閑聊，不得脫崗、睡崗，不得崗位上看書、看報、下棋、打牌或吃、拿、索要別人的東西。 3、門衛(wèi)值班人員接待人員要禮貌熱情，認真做好來客登記工作，對不能說明事由的人員要仔細詢問，來賓憑證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)，來賓離開時需接待人簽字方可放行，人員攜帶物品出門需相關(guān)部門出具出門條才予放行。 4、對出入公司大門人員及車輛所攜帶的物品

5、認真查詢，避免危險爆炸物品進入公司，防止公司內(nèi)被盜物品外運。 5、禁止出租車、小商小販及閑雜人等進入公司，對進入公司的可疑人員進行盤查盤問。 6、負責(zé)公司大門周圍及兩側(cè)的清潔衛(wèi)生，經(jīng)常保持門衛(wèi)室衛(wèi)生清潔，負責(zé)茶爐燒水適宜。 7、做好辦公室各類報紙和郵件的收發(fā)工作，如有遺失而造成公司或個人損失的，要負責(zé)賠償。 公司發(fā)出文件操作規(guī)程 公司接收文件操作規(guī)程 二 、人力資源部崗位責(zé)任制與工作流程 人力資源部經(jīng)理崗位責(zé)任制度 1、負責(zé)公司人力資源部的全面工作。 2、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)人力資源方面的政策、法規(guī)。 3、負責(zé)檢查落實公司關(guān)于人力資源方面的各項規(guī)章制度。 4、負責(zé)公司定崗、定級、

6、工資、職稱、調(diào)動、保險、升降級、獎勵、處罰的管理工作。 5、負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與組織工作，提升與規(guī)范員工的行為與紀律。 6、負責(zé)公司勞動組織的管理，加強骨干隊伍的建設(shè)，滿足公司生產(chǎn)建設(shè)的需要。 7、負責(zé)員工的培訓(xùn)與考核，提高員工在管理、技術(shù)、技能方面的素質(zhì)。 8、負責(zé)公司薪酬、福利的管理與績效考核。 9、負責(zé)公司員工年休假、病事假和婚喪假的管理工作。 10、負責(zé)公司退休人員的管理工作。 1 1、負責(zé)公司出勤考核的管理工作。 1 2、組織開展公司文體活動。 1 3、負責(zé)執(zhí)行公司的薪酬、福利及人事作業(yè)流程。 人力資源部干事崗位責(zé)任制度 1、 協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展人事勞動工作。 2、 負責(zé)公司

7、出勤考核、勞動報表的日常業(yè)務(wù)。 3、 負責(zé)公司工資核算、工資統(tǒng)計、工資審查的業(yè)務(wù)。 4、 負責(zé)做好員工各種假期的統(tǒng)計工作。 5、負責(zé)勞動保護、防暑防寒用品的計劃與發(fā)放。 6、負責(zé)公司招聘、錄用、辭退、調(diào)轉(zhuǎn)的業(yè)務(wù)。 7、負責(zé)公司人事勞動檔案的管理。 8、協(xié)助經(jīng)理開展人員的培訓(xùn)工作。 9、協(xié)助經(jīng)理開展企業(yè)文化的建設(shè)和組織工作。 人力資源管理操作規(guī)程聘用考核 人力資源管理操作規(guī)程培訓(xùn) 篇二： 供熱企業(yè)管理制度 千家萬戶供熱公司供暖運行管理制度 一、崗位職責(zé) （一）運行管理人員崗位職責(zé) 1 運行管理人員要以企業(yè)精神為指導(dǎo)、以員工守則為準則。具備高度的主 人翁責(zé)任感，具有相當專業(yè)技術(shù)水平和優(yōu)秀的管理能力

8、。 2 管理人員在運行管理過程中要以身作則，嚴與律己，認真負責(zé)，帶領(lǐng)全 體運行人員按照行業(yè)工作標準，完成好各項工作指標。 3 本著對用戶負責(zé)、對公司負責(zé)的精神，協(xié)調(diào)好與甲方、供熱用戶、公司 員工及相關(guān)部門之間的關(guān)系與協(xié)作，樹立公司良好的社會形象。 4 負責(zé)內(nèi)部管理文檔和規(guī)章制度的建立健全，監(jiān)督各項規(guī)章制度及各工種崗 位責(zé)任的執(zhí)行。嚴肅處理各種違規(guī)、違紀行為，獎勵有功人員，樹立員 工良好的職業(yè)形象。5 從真負責(zé)地統(tǒng)計上報各種運行數(shù)據(jù)，在保證正常 供暖、保證設(shè)備完好的前提下，做好節(jié)能管理工作，確保節(jié)能計劃的正 常實施。 6 定期進行員工的崗位培訓(xùn)，不斷提高各專業(yè)人員的技術(shù)水平和服務(wù)能力， 開展多方

9、位的有償服務(wù)和特約服務(wù)，逐步完善企業(yè)的運行管理機制。 7 帶領(lǐng)全體員工配合甲方單位工作，遵守甲方的管理規(guī)定，尊重甲方的意 見和建議，共同完成好供暖工作。 8 較好地完成公司交給的各項工作任務(wù)，對公司負責(zé)。 （二）司爐工崗位責(zé)任制 1 嚴格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，遵守鍋爐房各項規(guī)章制度，不違章操作，持證 上崗，保證鍋爐安全經(jīng)濟運行，對因違章操作造成的事故要承擔(dān)責(zé)任， 對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向有關(guān)方面報 告。 2 嚴格遵守勞動紀律和崗位紀律，不遲到、不早退，不脫崗，不睡覺，班 前、班中不喝酒，不做與司爐無關(guān)的工作，不準無關(guān)人員進入鍋爐間及 控制室，離崗時要征的班長的同意，不允許

10、讓無證人員頂崗。 3 認真填寫運行記錄，做到記錄明確，如實，不得假報，保持運行記錄完 好、整潔。 4 認真做好環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)， 5 定期排污，沖洗壓力表，做好安全閥、超溫超壓報警連鎖的人工試驗， 保持靈敏可靠。 6 嚴格執(zhí)行巡檢制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，無力處理的事故應(yīng)立即報告班 長杜絕事故發(fā)生。 7 接受上級主管部門和本單位的安全技術(shù)培訓(xùn)和監(jiān)督。加強對各崗的聯(lián)系， 服從班長的指揮，并做到禮貌上崗。 8 努力學(xué)習(xí)有關(guān)的鍋爐安全知識，不斷提高過路的操作技術(shù)水平。 （三）設(shè)備維修工崗位責(zé)任制 1嚴格遵守鍋爐壓力容器的檢修和其他的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)采暖供熱系統(tǒng)及 其所有靜止、運轉(zhuǎn)的機械設(shè)備，冷熱水

11、、風(fēng)煙系統(tǒng)以及各類采暖設(shè)施的 維修任務(wù)，保證供暖期內(nèi)安全運行。 2 掌握并熟悉所有設(shè)備和管道系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，性能和運行特征，提高維修技 術(shù)水平，保證設(shè)備安全運行。 3 接受檢修計劃安排，按時保質(zhì)保量完成檢修任務(wù)。 4 嚴禁使用不合格的各種材料，備品備件。 5 嚴格執(zhí)行巡檢和交接班制度，認真填寫紀錄。 6 經(jīng)常向崗位操作人員了解設(shè)備運行情況，及時排除故障和制定檢修計劃， 保證安全運行，備用設(shè)備必須處于完好狀態(tài)。 7 發(fā)生事故影響供暖時，一方面要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，一方面千方百計 進行搶修，盡快恢復(fù)供暖。 8 服從指揮服從工作需要，無條件的接受緊急檢修任務(wù)。及時排除用熱 單位、住戶用熱發(fā)生的故障，做好

12、服務(wù)，提高社會效益。 9 檢修完工，要填寫檢修紀錄，會同有關(guān)人員共同驗收 10 注意安全，檢修時必須有明顯的標志，并通知值班長和在崗操作人員， 傳動機械檢修必須停電示牌，工藝管道嚴禁帶壓檢修。 11 檢修完畢時，檢查各種閥門的開關(guān)情況，安全保護裝置復(fù)位。 1 2嚴格遵守勞動紀律和崗位紀律，做到文明檢修，達到： 人走工地凈，活 完物資清。 1 3有責(zé)任幫助指導(dǎo)司爐工學(xué)習(xí)和掌握鍋爐及其附屬設(shè)備的操作技術(shù)、提高 司爐工技術(shù)水平。 （四）水質(zhì)化驗員崗位責(zé)任制 1 認真執(zhí)行水質(zhì)管理制度，定時進行水質(zhì)分析，保證鍋爐的正常給水， 使爐水符合國家標準要求。 2 做好水處理設(shè)備的運行和水質(zhì)化驗記錄，努力降低消耗

13、，保證設(shè)備完 好率。 3 保證分析用溶液、試劑的準確性 4 做好儀器、設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。 5 遵守勞動紀律，執(zhí)行操作規(guī)程，保證環(huán)境衛(wèi)生。 6 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 7 配合、協(xié)調(diào)各工種工作，共同搞好供暖服務(wù)工作。 二、維護、檢修保養(yǎng)制度 1 鍋爐及附屬設(shè)備的檢修、維護保養(yǎng)，包括日常運行保養(yǎng)和年度檢修、維護保養(yǎng)兩方面工作。應(yīng)制定明確內(nèi)容和程序。 2 日常運行保養(yǎng) （1）三大安全附件保養(yǎng)（安全閥、壓力表、溫度表）： 應(yīng)定時試驗、記錄、送檢； （2）機械設(shè)備保養(yǎng)： 應(yīng)定時檢查、實施、記錄如潤滑、排污、水泵冷卻水暢通和排氣、風(fēng)煙泄漏、電氣維保和跑、冒、滴、漏等。 3 年度檢修、維護保

14、養(yǎng)： 計劃在每年三月末前制定。明確檢修、維護保養(yǎng)的爐號、項目、方法、時間和負責(zé)人。并報主管部門審查批準后組織實施。 4 供暖鍋爐停爐期間應(yīng)根據(jù)具體情況采用有效的保養(yǎng)方法。 5 鍋爐及附屬設(shè)備的檢修內(nèi)容和檢查驗收結(jié)果、有關(guān)責(zé)任人名單，應(yīng)及時記載在鍋爐技術(shù)檔案或供暖設(shè)備檔案內(nèi)，以便查考。 6 ，供暖期間運行人員對鍋爐及附屬設(shè)備做（管好、用好、修好）、四會（會使用、會調(diào)試、會保養(yǎng)、會排除故障），保證設(shè)備安全穩(wěn)定運行。 7 設(shè)備要經(jīng)常保持清潔，每班前要擦拭千凈，保持環(huán)境衛(wèi)生。 三、交接班制度 1 供熱鍋爐房所有跟班運行的管理人員和各班組的工人必須嚴格執(zhí)行交接班制度。 2 接班必須在鍋爐正常運行或正常停

15、爐規(guī)定的時間的前10 分鐘進行。鍋爐出事故正在處理中，不能進行交接班，經(jīng)交接班人員同意，接班人員可以協(xié)助參與對事故進行分析處理，待事故處理完畢后再進行交接班。 3 司爐工交接班時應(yīng)做到： “五交”和“五不交” 五交： ( 1 ）燃氣壓力正常，水系統(tǒng)壓力、溫度等符合要求。 ( 2 ）鍋爐及附屬設(shè)備運行正常。 ( 3 ）當班記錄填寫齊全、清楚。 ( 4 ）鍋爐房衛(wèi)生整潔石 ( 5 ）安全附件、各種儀表指示正確、動作靈活。 五不交： ( 1 ）不交給醉酒或患病不宜操作的司爐工。 ( 2 ）接班人未到，不交給其他無證的司爐工人員。 ( 3 ）當班內(nèi)發(fā)生問題，尚未向負責(zé)人匯報或未予妥善處理時不交。 (

16、4 ）設(shè)備發(fā)生故障或壞，未查明責(zé)任前不交。 ( 5 ）燃燒不正常，未弄清原因前不交。 4 接班人員必須提前30 分鐘到崗。 篇三： 供熱企業(yè)管理制度 供熱公司供暖運行管理制度 一、崗位職責(zé) （一）運行管理人員崗位職責(zé) 1 運行管理人員要以企業(yè)精神為指導(dǎo)、以員工守則為準則。具備高度的主 人翁責(zé)任感，具有相當專業(yè)技術(shù)水平和優(yōu)秀的管理能力。 2 管理人員在運行管理過程中要以身作則，嚴與律己，認真負責(zé)，帶領(lǐng)全 體運行人員按照行業(yè)工作標準，完成好各項工作指標。 3 本著對用戶負責(zé)、對公司負責(zé)的精神，協(xié)調(diào)好與甲方、供熱用戶、公司 員工及相關(guān)部門之間的關(guān)系與協(xié)作，樹立公司良好的社會形象。 4 負責(zé)內(nèi)部管理文

17、檔和規(guī)章制度的建立健全，監(jiān)督各項規(guī)章制度及各工種崗 位責(zé)任的執(zhí)行。嚴肅處理各種違規(guī)、違紀行為，獎勵有功人員，樹立員 工良好的職業(yè)形象。5 從真負責(zé)地統(tǒng)計上報各種運行數(shù)據(jù)，在保證正常 供暖、保證設(shè)備完好的前提下，做好節(jié)能管理工作，確保節(jié)能計劃的正 常實施。 6 定期進行員工的崗位培訓(xùn)，不斷提高各專業(yè)人員的技術(shù)水平和服務(wù)能力， 開展多方位的有償服務(wù)和特約服務(wù)，逐步完善企業(yè)的運行管理機制。 7 帶領(lǐng)全體員工配合甲方單位工作，遵守甲方的管理規(guī)定，尊重甲方的意 見和建議，共同完成好供暖工作。 8 較好地完成公司交給的各項工作任務(wù)，對公司負責(zé)。 （二）司爐工崗位責(zé)任制 1 嚴格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，遵守鍋爐房

18、各項規(guī)章制度，不違章操作，持證 上崗，保證鍋爐安全經(jīng)濟運行，對因違章操作造成的事故要承擔(dān)責(zé)任， 對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向有關(guān)方面報 告。 2 嚴格遵守勞動紀律和崗位紀律，不遲到、不早退，不脫崗，不睡覺，班 前、班中不喝酒，不做與司爐無關(guān)的工作，不準無關(guān)人員進入鍋爐間及 控制室，離崗時要征的班長的同意，不允許讓無證人員頂崗。 3 認真填寫運行記錄，做到記錄明確，如實，不得假報，保持運行記錄完 好、整潔。 4 認真做好環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)， 5 定期排污，沖洗壓力表，做好安全閥、超溫超壓報警連鎖的人工試驗， 保持靈敏可靠。 6 嚴格執(zhí)行巡檢制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，無力處

19、理的事故應(yīng)立即報告班 長杜絕事故發(fā)生。 7 接受上級主管部門和本單位的安全技術(shù)培訓(xùn)和監(jiān)督。加強對各崗的聯(lián)系， 服從班長的指揮，并做到禮貌上崗。 8 努力學(xué)習(xí)有關(guān)的鍋爐安全知識，不斷提高過路的操作技術(shù)水平。 （三）設(shè)備維修工崗位責(zé)任制 1嚴格遵守鍋爐壓力容器的檢修和其他的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)采暖供熱系統(tǒng)及 其所有靜止、運轉(zhuǎn)的機械設(shè)備，冷熱水、風(fēng)煙系統(tǒng)以及各類采暖設(shè)施的 維修任務(wù)，保證供暖期內(nèi)安全運行。 2 掌握并熟悉所有設(shè)備和管道系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，性能和運行特征，提高維修技 術(shù)水平，保證設(shè)備安全運行。 3 接受檢修計劃安排，按時保質(zhì)保量完成檢修任務(wù)。 4 嚴禁使用不合格的各種材料，備品備件。 5 嚴格執(zhí)行巡

20、檢和交接班制度，認真填寫紀錄。 6 經(jīng)常向崗位操作人員了解設(shè)備運行情況，及時排除故障和制定檢修計劃， 保證安全運行，備用設(shè)備必須處于完好狀態(tài)。 7 發(fā)生事故影響供暖時，一方面要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，一方面千方百計 進行搶修，盡快恢復(fù)供暖。 8 服從指揮服從工作需要，無條件的接受緊急檢修任務(wù)。及時排除用熱 單位、住戶用熱發(fā)生的故障，做好服務(wù)，提高社會效益。 9 檢修完工，要填寫檢修紀錄，會同有關(guān)人員共同驗收 10 注意安全，檢修時必須有明顯的標志，并通知值班長和在崗操作人員， 傳動機械檢修必須停電示牌，工藝管道嚴禁帶壓檢修。 11 檢修完畢時，檢查各種閥門的開關(guān)情況，安全保護裝置復(fù)位。 1 2嚴格

21、遵守勞動紀律和崗位紀律，做到文明檢修，達到： 人走工地凈，活 完物資清。 1 3有責(zé)任幫助指導(dǎo)司爐工學(xué)習(xí)和掌握鍋爐及其附屬設(shè)備的操作技術(shù)、提高 司爐工技術(shù)水平。 （四）水質(zhì)化驗員崗位責(zé)任制 1 認真執(zhí)行水質(zhì)管理制度，定時進行水質(zhì)分析，保證鍋爐的正常給水， 使爐水符合國家標準要求。 2 做好水處理設(shè)備的運行和水質(zhì)化驗記錄，努力降低消耗，保證設(shè)備完 好率。 3 保證分析用溶液、試劑的準確性 4 做好儀器、設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。 5 遵守勞動紀律，執(zhí)行操作規(guī)程，保證環(huán)境衛(wèi)生。 6 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 7 配合、協(xié)調(diào)各工種工作，共同搞好供暖服務(wù)工作。 二、維護、檢修保養(yǎng)制度 1 鍋爐及

22、附屬設(shè)備的檢修、維護保養(yǎng)，包括日常運行保養(yǎng)和年度檢修、維護保養(yǎng)兩方面工作。應(yīng)制定明確內(nèi)容和程序。 2 日常運行保養(yǎng) （1）三大安全附件保養(yǎng)（安全閥、壓力表、溫度表）： 應(yīng)定時試驗、記錄、送檢； （2）機械設(shè)備保養(yǎng)： 應(yīng)定時檢查、實施、記錄如潤滑、排污、水泵冷卻水暢通和排氣、風(fēng)煙泄漏、電氣維保和跑、冒、滴、漏等。 3 年度檢修、維護保養(yǎng)： 計劃在每年三月末前制定。明確檢修、維護保養(yǎng)的爐號、項目、方法、時間和負責(zé)人。并報主管部門審查批準后組織實施。 4 供暖鍋爐停爐期間應(yīng)根據(jù)具體情況采用有效的保養(yǎng)方法。 5 鍋爐及附屬設(shè)備的檢修內(nèi)容和檢查驗收結(jié)果、有關(guān)責(zé)任人名單，應(yīng)及時記載在鍋爐技術(shù)檔案或供暖設(shè)備

23、檔案內(nèi)，以便查考。 6 ，供暖期間運行人員對鍋爐及附屬設(shè)備做（管好、用好、修好）、四會（會使用、會調(diào)試、會保養(yǎng)、會排除故障），保證設(shè)備安全穩(wěn)定運行。 7 設(shè)備要經(jīng)常保持清潔，每班前要擦拭千凈，保持環(huán)境衛(wèi)生。 三、交接班制度 1 供熱鍋爐房所有跟班運行的管理人員和各班組的工人必須嚴格執(zhí)行交接班制度。 2 接班必須在鍋爐正常運行或正常停爐規(guī)定的時間的前10 分鐘進行。鍋爐出事故正在處理中，不能進行交接班，經(jīng)交接班人員同意，接班人員可以協(xié)助參與對事故進行分析處理，待事故處理完畢后再進行交接班。 3 司爐工交接班時應(yīng)做到： “五交”和“五不交” 五交： ( 1 ）燃氣壓力正常，水系統(tǒng)壓力、溫度等符合要

24、求。 ( 2 ）鍋爐及附屬設(shè)備運行正常。 ( 3 ）當班記錄填寫齊全、清楚。 ( 4 ）鍋爐房衛(wèi)生整潔石 ( 5 ）安全附件、各種儀表指示正確、動作靈活。 五不交： ( 1 ）不交給醉酒或患病不宜操作的司爐工。 ( 2 ）接班人未到，不交給其他無證的司爐工人員。 ( 3 ）當班內(nèi)發(fā)生問題，尚未向負責(zé)人匯報或未予妥善處理時不交。 ( 4 ）設(shè)備發(fā)生故障或壞，未查明責(zé)任前不交。 ( 5 ）燃燒不正常，未弄清原因前不交。 4 接班人員必須提前30 分鐘到崗。篇四： 供熱(熱力)公司安全管理規(guī)章制度(修改稿) 供熱企業(yè)安全管理規(guī)章制度 為進一步強化安全管理，落實崗位責(zé)任，規(guī)范企業(yè)負責(zé)人及工作人員的工作

25、行為，防止造成重大經(jīng)濟損失和安全生產(chǎn)事故，本著“安全第 一、預(yù)防為主、分級負責(zé)”的原則，制定本規(guī)章制度。 安全生產(chǎn)職責(zé) 一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、標準，結(jié)合本單位實際情況，制定貫徹實施安全措施； 二、企業(yè)對本單位的安全生產(chǎn)工作負主要責(zé)任，并負責(zé)對各部門的安全生產(chǎn)思想教育和安全技術(shù)性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期不定期對各部門進行監(jiān)督檢查，并負責(zé)監(jiān)督落實整改； 三、供暖期及外網(wǎng)施工中，企業(yè)必須與各供熱站簽訂安全生產(chǎn)合同。在供暖期及現(xiàn)場施工中，實行站長負責(zé)制，如哪個供熱站違章指揮、違章操作，企業(yè)有權(quán)對供熱站站長停職整頓； 四、責(zé)任目標： 年度無重大安全事故，輕傷事故頻率控制在 1.5以內(nèi)，施

26、工現(xiàn)場文明施工達標率100%，實現(xiàn)安全生產(chǎn)合格達標率100%，年度安全報監(jiān)率100%，安全評估率100%，安全監(jiān)管人員配備率100%，三級安全教育、新工人和轉(zhuǎn)換崗位安全教育率100%。 法人代表安全生產(chǎn)承諾職責(zé) 一、全面負責(zé)安全生產(chǎn)工作，不發(fā)生重大安全事故； 二、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制； 三、制定一套完整安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 四、全力保證安全生產(chǎn)投入的有效實施； 五、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； 六、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； 七、如有安全事故發(fā)生，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé) 經(jīng)理是單位主要負責(zé)人，是對單位生產(chǎn)經(jīng)營具有決策權(quán)、指

27、揮權(quán)的直接責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負有全面責(zé)任，在安全生產(chǎn)方面負有的職責(zé)是： 一、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制； 二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 三、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施； 四、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； 五、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； 六、及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。 主管安全生產(chǎn)經(jīng)理職責(zé) 一、主管安全生產(chǎn)工作，定期聽取匯報，及時解決安全生產(chǎn)中的重大問題，負責(zé)有安全風(fēng)險作業(yè)工作等安全技術(shù)措施的審批； 二、組織制定、修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術(shù)措施計劃，并組織實施； 三、組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患

28、的整改； 四、組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗，并獎勵先進單位和個人； 五、組織安全教育和考核工作； 六、組織各類重大事故和惡性未遂事故的調(diào)查處理，并及時上報主管部門； 七、定期召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。 領(lǐng)導(dǎo)班子其他負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé) 一、負責(zé)各自主管（專業(yè)）業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作； 二、定期檢查各自主管部門對安全生產(chǎn)各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為； 三、負責(zé)處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題； 四、負責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)的定期和不定期的安全檢查，對查出的問題落實整改； 五、負責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)重大事故的

29、調(diào)查處理。篇五： 供熱管理制度 供熱管理制度 為了加強供熱管理，確保供熱安全、經(jīng)濟、可靠地運行，現(xiàn)結(jié)合我公司實際情況，制訂本供熱管理制度。希有關(guān)部門牢固樹立市場意識，提高服務(wù)質(zhì)量，盡職盡責(zé)，認真執(zhí)行。 1 各相關(guān)部門職責(zé)： 1.1 供熱主管部門職責(zé)： 1. 1.1 負責(zé)與熱用戶合同的簽訂工作。 1. 1.2 參與、督促匯能公司開發(fā)熱用戶。 1. 1.3 制訂供熱方面的計劃。 1. 1.4 負責(zé)供熱方面的來訪及信函處理。 1. 1.5 定期巡回檢查供熱線路，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系相關(guān)部門處理。 1. 1.6 定期走訪客戶，了解熱用戶的基本情況，解答客戶提出供熱方面的問題。 1. 1.7 督促供熱質(zhì)量符

30、合相關(guān)規(guī)定。 1. 1.8 定時抄錄表計，并做好分析、統(tǒng)計工作。每月向財務(wù)部門提供供熱報表，并做好汽費及主管線租金的回收工作。 1. 1.9 負責(zé)關(guān)口表計量準確，定期聯(lián)系匯能公司校表，當流量計出現(xiàn)異常時，及時聯(lián)系有關(guān)人員校表，關(guān)口表計校驗后負責(zé)出具校驗報告，并會同匯能公司對表計加封。 1. 1.10 當主管網(wǎng)出現(xiàn)缺陷時，及時聯(lián)系匯能公司，并按 ?合同?處理有關(guān)缺陷。若屬我公司范疇，則聯(lián)系匯能公司隔離故障點，安排有關(guān)人員處理。 1. 1.11 負責(zé)供熱管網(wǎng)安全、可靠運行，對不規(guī)范現(xiàn)象，督促有關(guān)部門整改。嚴禁汽源反串（同其它汽源要有明顯斷開點）。 1. 1.12 負責(zé)主系統(tǒng)圖繪制，并提供給有關(guān)部門，同時為公司有關(guān)部門提供支管線系統(tǒng)圖。 1. 1.13 做好供熱獎懲考核工作。 1. 1.14 對供熱費用不能及時回收的用戶以及供熱管線不能保證安全運行，采取一定的措施，直至停汽。 1. 1.15 做好主供熱管道移交工作。 1. 1.16 當主管道在保證期內(nèi)，管道維修及發(fā)生費用時，做好維修的督促和費用的結(jié)算工作。 1.2 運行部門的職責(zé)： 1. 2.1 負責(zé)供熱方面的安全生產(chǎn)及經(jīng)濟調(diào)度，值長是供熱現(xiàn)場第一負責(zé)人，廠內(nèi)一切與供熱相關(guān)的操作服從值長指揮。 1. 2.2 為保證供汽質(zhì)量，供汽相關(guān)崗位要職責(zé)明確，分工清楚，并制定相應(yīng)的考核條例。 1.