安全生產獎懲和責任追究制度

1、安全生產獎懲和責任追究制度事故管理制度一、為規(guī)范事故管理，總結經驗教訓，防止同類事故重復發(fā)生，本司特制訂了本制度。二、本制度規(guī)定的事故分成以下幾類。1、生產事故 在生產過程中，由于違反工藝規(guī)程，崗位操作法或操作不當等原因造成原料、半成品或 成品損失的事故稱為生產事故。2、設備事故 生產裝置、動力機械、電氣及儀表裝置、運輸設備、管道、建筑物等，由于各種原因造 成損壞、損失或減產等事故稱為設備事故。3、火災事故 凡發(fā)生著火，造成財產損失或人員傷亡的事故稱為火災事故。4、爆炸事故 凡發(fā)生化學性或物理性爆炸，造成財產損失或人員傷亡的事故稱為爆炸事故。5、工傷事故 企業(yè)在冊職工在生產活動所涉及的區(qū)域內，

2、由于生產過程中存在的危險因素的影響，突 然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機能， 以致受傷人員立即中斷工作， 經醫(yī)務部門 診斷，需要休息一個工作日以上者，稱為工傷事故，也稱傷亡事故。6、質量事故 凡產品、半成品不符合企業(yè)標準，基建工程不按設計施工或工程質量不符合設計要求， 機電設備檢修質量不符合要求， 原料或產品因保管不善或包裝不良而變質； 采購的原材料不符 合規(guī)格要求而造成損失，影響生產或檢驗計劃的完成等均為質量事故。7、交通事故 凡因違反交通運輸規(guī)程或由于其他原因，造成車輛損失、人員傷亡或其他財產損失的事 故，叫交通事故。8、其他事故 凡屬外界原因影響或客觀上未認識到以及自然災害而發(fā)

3、生的各種不可抗拒的災害事故如地震），稱為其他事故9、人為破壞事故凡人為蓄意制造的事故，稱為人為事故。10、未遂事故 凡因操作不當或其他原因而構成發(fā)生重大事太的條件，但僥幸未成事實事故，或因及時 發(fā)現，處理得當，得以避免的重大惡性事故稱為未遂事故。三、本制度規(guī)定了對事故管理的責任部門及其職責。1、公司安全員負責管理人身事故、火災事故、爆炸事故地調查、處理、統(tǒng)計和報告，并 負責對這些事故的匯總、統(tǒng)計、分析和上報。2、生產部負責管理設備事故的調查、處理、統(tǒng)計和報告。3、生產和技術部共同管理生產事故、質量事故的調查、處理、統(tǒng)計和報告。4、行政部負責管理交通事故、工傷事故、人為破壞事故的調查、處理、統(tǒng)計

4、和報告。5、未遂事故按事故性質分別由各主管部門負責調查、處理、統(tǒng)計和報告。6、所有事故都必須做好事故記錄，事故記錄應詳細記載發(fā)生事故的時間、地點、經過、 受傷者、損失、事故分析，處理過程、采取措施及以后應注意的問題。四、本制度對發(fā)生的事故按規(guī)定劃分了不同等級。 詳細參見生產安全事故報告和調查處理條例 2007 第 439 號國務院令五、本制度專門制訂了事故損失的計算方法。1、事故損失為直接損失和產量損失（即間接損失）之和。2、事故直接損失包括原料損失、成品（半成品）損失和設備、廠房損失。產量損失在本 公司指發(fā)生事故，導致不能按時完成生產， ，需要加班生產或延緩交貨期的產量。具體計算規(guī) 定如下：

5、1）設備損壞無法修復使用的，應以固定資產帳面凈值計算；設備能修復使用的，應以實 際損失的修理費用計算；2）材料損失應按企業(yè)材料計劃價格計算為準；3）產品（半成品）損失致成廢品的，應以企業(yè)計劃成本計；返工的應按返工后實際損失 以及加工后材料損失為準；4）本公司的產量損失以實際產生的加班費用或因延緩交貨期而造成客戶索賠產生的費用 計；5）職工的工傷損失以實際發(fā)生的費用計；6）火災損失以損失實物的計劃價格計；7）車輛、設備、設施等損失以保險公司損失補償計算為準。六、本制度對事故報告及調查制訂了如下程序。1、事故發(fā)生后，當事人或發(fā)現人應立即向組和或產管報告，主管應立即向部門經理和公 司安全員報告，安全

6、員應立即向總經理和鎮(zhèn)工業(yè)公司安全科報告，火災事故應先撥打 119報警，交通事故應向行政部和交管所報告。2、凡發(fā)生事故及傷及人身者，在報告同時應及時搶救受傷者，組織現場搶救，采取正確 措施，防止事故蔓延擴大， 盡量減少損失。 凡發(fā)生死亡或重大火災、 爆炸、中毒、設備、生產、 交通等事故，應報告鎮(zhèn)實業(yè)公司安?？?。3、處理事故應堅“四不放過”原則。4、輕微事故發(fā)生后，由生產主管組織人員調查，并寫出事故報告單，三天內報公司主管 部門；一般事故要有公司安全員參加， 重大事故要由總經理召集有關部門和車間人員組成調查 組，查清原因，定出防范措施，寫出調查報告，包括對直接責任者和主要責任者的處理意見， 在十天

7、內報鎮(zhèn)工業(yè)公司安?？疲⒔邮軝z查。5、各主管事故的部門，應按分工建立事故檔案，對事故分析報告、調查報告等資料應妥 善保管。七、本制度對事故責任和處罰作了如下規(guī)定：一）責任認定1、事故由操作者違章作業(yè)引起的，則由操作者負全責；由主管或經理違章指揮引起的， 則主管或經理負主要責任，操作者負次要責任。2、事故由原材料、機器設備、設施裝置等質量引起的，則可分為兩種情況：1）由于維護、保養(yǎng)、保管責任人工作不到位，保養(yǎng)或保管不善而引起的，由責任人負主 要責任；2）由于材料、設備、設施自身質量引起的，也可分為兩種子情況： 本公司可以檢測而未檢的，則由質量檢測人員負主要責任； 本公司無法檢測而由供貨方提供質量

8、依據的則由供應商負主要責任。3、事故是由不可預測、不可搞拒的原因而引起的則作為意外事故。4、各分管部門經理對本部門發(fā)生的事故均負有直接領導責任， 總經理對所有事故負有間 接領導責任。5、對事故隱瞞不報者，要追究其責任。二）處罰條例1、重大事故主要責任人已涉及觸犯法律的 ,則移交司法部門處理， 按公司規(guī)定進行處罰；2、對造成重大事故的主要責任人，罰款人民幣 500 元；3、對造成重大事故的次要責任人，罰款人民幣 200 元；4、對造成重大事故的領導責任人，罰款人民幣 200 元；5、對造成一般事故的主要責任人，罰款人民幣 200 元；6、對造成一般事故的次要責任人，罰款人民幣 100 元；7、對造成一般事故的領導責任人，罰款人民幣 100 元；8、對造成輕微事故的重大惡性未遂事故的主要責任人，罰款人民幣9、對造成輕微事故和重大惡性未遂事故的次要責任人，罰款人民幣10、對造成輕微事故