2021年質(zhì)量管理科工作制度

1、制度2021年質(zhì)量管理科工作制度單位名稱：XXXX部門：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年質(zhì)量管理科工作制度質(zhì)量管理科工作制度(1) 質(zhì)量管理科工作制度1. 在質(zhì)量負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，開展質(zhì)量管理體系的日常工作。2. 協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織編寫質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)體系文件控制管理。3. 負(fù)責(zé)組織、實施內(nèi)審工作機(jī)器資料的整理、歸檔。4. 會同后勤設(shè)備科制定在編技術(shù)服務(wù)儀器設(shè)備的自檢、計量考核(復(fù)查)等工作計劃，病負(fù)責(zé)組織實施。5. 負(fù)責(zé)實驗室運(yùn)行檢查、技術(shù)人員考核和能力驗證對比的組織實施。6. 負(fù)責(zé)新開展項目、舊項目技術(shù)改良及設(shè)備購置計劃的可行性研究、立項評審病組織實施。7. 負(fù)責(zé)技術(shù)

2、服務(wù)工作分包的歸口管理，負(fù)責(zé)受理客戶的投訴，組織對投訴的受理。8. 負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)工作項目資料的收集、整理、查新及外來文件的收集、編號、發(fā)放。9. 制定參加各種室間質(zhì)量保證活動的規(guī)劃、并組織實施，進(jìn)行統(tǒng)計分析，實施技術(shù)服務(wù)工作活動的全程質(zhì)量保證。(2) 質(zhì)量管理科業(yè)務(wù)指南1. 各類考核活動樣本的收發(fā)、保管、處理與相關(guān)的登記。2. 各類考核任務(wù)派發(fā)、任務(wù)完成確認(rèn)、考核報告的反饋。3. 客戶咨詢、抱怨投訴與相關(guān)記錄登記。4. 負(fù)責(zé)組織完成各類檢測報告存底資料整理、定期歸檔。5. 負(fù)責(zé)組織完成各類其他技術(shù)記錄資料整理、定期存檔(主要是儀器在使用過程中的所有相關(guān)記錄與實驗環(huán)境條件監(jiān)控的記錄)。6. 負(fù)責(zé)

3、監(jiān)督業(yè)務(wù)科室內(nèi)務(wù)執(zhí)行與記錄及其資料的整理歸檔。7. 日常業(yè)務(wù)工作不符合控制、預(yù)防與糾正措施監(jiān)督執(zhí)行、質(zhì)量監(jiān)督工作的實施及其資料的定期整理分析與歸檔。8. 體系文件(質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表式)的管理(包括修改、換頁、受控分發(fā)，回收、銷毀等實施及其資料整理歸檔);體系文件的宣貫(包括授課、考核等)實施及其記錄。9. 實驗室內(nèi)部質(zhì)量控制計劃與計劃實施、評價及其資料的分析、整理及歸檔。10. 標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的采購驗收、保存、發(fā)放管理記錄及資料的整理歸檔。11. 儀器設(shè)備期間核查計劃實施與相關(guān)資料的整理分析、歸檔。12. 實驗室間能力驗證與比對計劃實施與評價及其資料的分析、整理及歸檔。13.

4、內(nèi)審、外審計劃與組織實施及其善后所有工作的分析、整理及其相關(guān)資料的歸檔。14. 管理評審的資料錄入與后期管理評審報告的撰寫及其跟蹤驗收。物業(yè)經(jīng)理人：.P 篇2：醫(yī)院職業(yè)衛(wèi)生管理科室工作制度醫(yī)院職業(yè)衛(wèi)生管理科室工作制度會議制度(1)負(fù)責(zé)組織每個季度的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，及時傳達(dá)上級指示、研究任務(wù)分配、匯報工作情況，專人負(fù)責(zé)會議記錄。(2)組織科室內(nèi)部會議。由科主任主持，全科人員參加，每月一次，主要議程為傳達(dá)上級指示、布置工作、研究業(yè)務(wù)動態(tài)和匯報個人工作情況，指定專人做好會議記錄?？剖矣¤b使用及管理制度(1)職業(yè)衛(wèi)生管理科設(shè)職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)合同、職業(yè)病診斷鑒定等公章，專人保管，并按科室印鑒管理制度，由科

5、主任授權(quán)使用。(2)公章原則上只作職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)合同和職業(yè)病診斷鑒定專用，不作行政公章使用。(3)各類公章用于職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)合同簽署、職業(yè)病診斷鑒定、職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)等工作，具有相應(yīng)的法律效力，不得用于與工作無關(guān)的活動。職業(yè)衛(wèi)生檔案室管理制度職業(yè)衛(wèi)生檔案室是醫(yī)院檔案室的屬下分支，日常工作由職業(yè)衛(wèi)生管理科領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)專職檔案資料員，遵守醫(yī)院檔案室的工作管理制度(詳見醫(yī)院檔案室工作制度)，并制定職業(yè)衛(wèi)生管理和使用制度如下：(1)健康監(jiān)護(hù)中心的廠企健康檢查資料、評價檢測中心的廠企評價和檢測資料、診斷辦公室的職業(yè)病診斷材料和診斷鑒定辦公室職業(yè)病診斷鑒定材料可在本部門存放一年，第二年六月前向職業(yè)衛(wèi)生檔案庫移交歸

6、檔。(2)檔案材料進(jìn)庫或調(diào)出必須進(jìn)行登記和統(tǒng)計;(3)每年對庫房檔案數(shù)量、質(zhì)量和保管情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題報告分管領(lǐng)導(dǎo)并妥善處理。(4)除保管人員，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入庫房;(5)庫房門窗必須堅固安全，箱柜鎖匙專人保管，保持庫房清潔整齊;(6)嚴(yán)禁在庫房內(nèi)吸煙和存放易燃物品，注意放火、防潮、防高溫、防蟲、防光、防塵等;(7)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料的借閱必須遵守： 凡查閱檔案資料一律填寫檔案借閱登記本，并填寫利用目的， 查閱檔案一律在檔案室內(nèi)查，原則不外借; 查閱檔案時不得吸煙，桌面不得放水，不得撕毀、折疊、拆卸、涂改、污損和在檔案上作任何標(biāo)記，否則追究責(zé)任; 查閱重要材料，需經(jīng)主管檔案工作得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn); 各科人員查閱非本人職責(zé)范圍內(nèi)得檔案資料需經(jīng)本科室和職業(yè)衛(wèi)生管理科科