{新勞動(dòng)法合同}廣州市外地職工勞動(dòng)合同書

1、新勞動(dòng)法合同） 廣州市外地職工勞動(dòng)合同書廣州市外地職工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）： 地址及郵政編碼： 乙方（職工）： 身份證號(hào)碼： 住址： 郵政編碼： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定， 招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理制度，按平等自愿、協(xié)商壹致的原 則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，且共同遵守執(zhí)行。 壹、合同期限（壹）本合同期限不得超過(guò)壹年。（二）本合同自 年月日起至 年月日止（其中頭 天為試用期）。（三）本合同甲乙雙方各存壹份，鑒證時(shí)仍需交鑒證機(jī)構(gòu)壹份。二、工作任務(wù)和崗位壹）乙方工作崗位（工種）：二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù) 三、勞動(dòng)時(shí)間和休假（壹

2、）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作 8 小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44 小時(shí)的工時(shí)制度。 甲方因生產(chǎn)、 工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)， 但 每個(gè)工作日不得超過(guò) 3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò) 36 小時(shí)；確需加班 加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。（二）乙方于合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、 女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（壹）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低 于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1 乙方的工資形式： ;2 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)： 元月（或 元時(shí)）；3乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作 成績(jī)、出勤和

3、紀(jì)律情況，考核發(fā)放。（三）甲方每月 日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六 日起，甲方每天按拖欠工資額 1賠償乙方。（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加 班工資。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)、，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定 給予乙方停工待遇。五、保險(xiǎn)待遇（壹）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，壹次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，壹次性計(jì)發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工 傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；2合同期滿， 且已醫(yī)療終結(jié)后， 經(jīng)指定醫(yī)院診斷， 市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定

4、委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，壹次 性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。（三）發(fā)給壹次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終 止。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： 1停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方于本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定 和本單位制度確定；2醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，和甲方的合同制職工相同；3 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi) 元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)壹標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪 葬補(bǔ)助費(fèi) 元和壹次性優(yōu)撫金 元。（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)（壹）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、女職工勞動(dòng)保護(hù)條例及有 關(guān)未成年工 （16 周歲至未滿 18 周歲）的

5、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和 廣東省勞動(dòng) 安全衛(wèi)生條例，切實(shí)保護(hù)乙方于生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和作業(yè)指 導(dǎo)書培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)且嚴(yán)格遵守有關(guān) 的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和作業(yè)指導(dǎo)書。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必 要的勞動(dòng)保護(hù)用品，且按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方 安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)且向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度 的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。八

6、、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（壹）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；于不違反本市有關(guān)招用外地工 政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，能夠重新簽訂合同。但各合同期 限累計(jì)不得超過(guò) 5 年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣市，城 鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因 要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)內(nèi) 容，且由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列情況之壹的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；2乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方 另行安排的工作的

7、；3乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退 的；4甲方生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征 求工會(huì)意見(jiàn)且向勞動(dòng)行政部門方案。四）有下列情況之壹的，乙方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙 方身體健康的；2 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合 法經(jīng)益的。（五）有下列情況之壹，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷于醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的； 2乙方患病或非因工負(fù)傷，于規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院 治療的；3職工于享受法定假期間的； 4乙方為女職

8、工，且于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。（七）按本合同第八條第（三）款 2 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給 壹次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元_。（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物 品、工具等如數(shù)交仍甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。（九）甲、乙任何壹方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30 天通知對(duì)方，但于試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款 3 項(xiàng)、第（四） 款情形之壹的，能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括 原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任壹方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小， 予以適當(dāng)賠償。十、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，向甲方所于地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服，可向甲方所于地人民法院起訴。十壹、雙方需要明確的其他事項(xiàng)12十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理