任城區(qū)長(zhǎng)溝鎮(zhèn)中心小學(xué)教師職業(yè)道德評(píng)估量化方案（方案）2

1、轉(zhuǎn)作風(fēng)塑形象治理慵懶散教師師德考核方案二O一五年二月轉(zhuǎn)作風(fēng)塑形象治理慵懶散教師師德考核方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，切實(shí)提高教師職業(yè)道德水平，治理廣大教師在工作中慵懶散的工作作風(fēng)，根據(jù)濟(jì)寧市教育局濟(jì)寧市師德師風(fēng)考核辦法（濟(jì)教字【2011】19號(hào)）文件精神，依據(jù)我校實(shí)際情況，特制定本方案。（本方案總分為100分，采用扣分方法，每發(fā)現(xiàn)一次違反現(xiàn)象根據(jù)該項(xiàng)分值進(jìn)行扣分）一、具體內(nèi)容：（一）依法執(zhí)教認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，堅(jiān)持按課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng)。不以任何理由、任何方式阻礙完成教育教學(xué)任務(wù)，不以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益。1、無(wú)故

2、不參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)。每次扣3分；2、無(wú)正當(dāng)理由不參加政治理論學(xué)習(xí)和不按要求書(shū)寫(xiě)政治學(xué)習(xí)、會(huì)議記錄。每缺少一次扣2分；3、不服從領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)或應(yīng)急安排的工作。每次扣3分；4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工個(gè)人分管或具體負(fù)責(zé)的工作出現(xiàn)失誤，扣直接責(zé)任人5分，該學(xué)期績(jī)效工資100元，臨時(shí)工作人員扣工資50元。（二）愛(ài)崗敬業(yè)忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。1、任課教師在課堂上，班主任在課間疏于管理而造成學(xué)生傷害，處理不當(dāng)給學(xué)校造成不良影響的；扣5分。2、值周、值班不到位，造成安全責(zé)任事故和學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失，情節(jié)較輕的；

3、每次扣10分，具體責(zé)任人照價(jià)賠償。3、不遵守教學(xué)工作規(guī)程，上課時(shí)間空堂或遲到，扣5分。課堂上長(zhǎng)時(shí)間接打手機(jī)或玩手機(jī)，扣5分?？荚嚤O(jiān)考、閱卷中出現(xiàn)工作失誤的；每人次扣5分。4、工作時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)（擅離崗位、上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)購(gòu)看電影或做其他與工作無(wú)關(guān)的事等）。每次扣5分；5、同事之間搞不團(tuán)結(jié)，吵架、打架及互相猜疑詆毀。參與人每人次扣5分。6、教師所在辦公室在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查中被查出臟、亂、差的，扣該辦公室每位老師5分，中心小學(xué)校本部辦公室當(dāng)月不得評(píng)為文明辦公室。（三）關(guān)愛(ài)學(xué)生 關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生。1、體罰或變相體罰學(xué)生給學(xué)校帶來(lái)不良影響。每次扣3分。如造成嚴(yán)重傷害與

4、影響扣15分。 2、隨意將學(xué)生趕出教室停課停學(xué)。每次扣5分。3、違規(guī)隨意增加家長(zhǎng)負(fù)擔(dān)，處理不當(dāng)；或與家長(zhǎng)發(fā)生矛盾，吵鬧，給學(xué)校造成惡劣影響；每次扣10分。4、學(xué)生意外造成傷害，因處理不當(dāng)，給學(xué)校及社會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響的每次扣10分。（四）教書(shū)育人遵循教育規(guī)律，積極實(shí)施素質(zhì)教育，樹(shù)立新課程教學(xué)理念，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣和獨(dú)立思考、創(chuàng)造精神。1、壓制學(xué)生創(chuàng)造性精神和全面發(fā)展，不讓學(xué)生參加學(xué)校組織的興趣活動(dòng)。每次2分。2、不認(rèn)真?zhèn)湔n，上課隨意，消極怠工，教學(xué)效率低下，在群眾中造成不良影響?？?5分。3、作業(yè)過(guò)多，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，每次2分。（五）為人師表以身作則，儀表舉止端莊，語(yǔ)言文明，禮貌待人，文明從教

5、。1、參加社會(huì)賭博和從事封建迷信活動(dòng)、工作日中午飲酒、酗酒鬧事。每次扣10分。被上級(jí)查處者兩倍扣分并且當(dāng)年師德考核不能定位優(yōu)秀檔次，扣個(gè)人績(jī)效工資200元。2、衣著不整，穿背心、短褲、拖鞋進(jìn)教室。每次扣3分；3、上課時(shí)間在學(xué)校教室內(nèi)抽煙者，每次扣3分；在校內(nèi)其他公共場(chǎng)所抽煙，亂丟煙蒂影響他人者，扣3 分。（六）廉潔從教1、向?qū)W生及家長(zhǎng)索要錢物，違規(guī)接受家長(zhǎng)宴請(qǐng)，利用工作之便搞“學(xué)錢交易”的，每次扣20分；2、向?qū)W生亂收費(fèi)，擅自征訂復(fù)習(xí)資料或推銷學(xué)生資料及學(xué)生用品，每次扣15分；3、搞有償家教，或在校外社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職、兼課，扣20分。4、以獲取利益為目的介紹、暗示或強(qiáng)制學(xué)生接受家教或到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

6、培訓(xùn)的，每次扣15分。5、其他違反職業(yè)道德的行為?？?分二、落實(shí)方式1、各學(xué)校師德考評(píng)小組（校長(zhǎng)、主任、教師代表）進(jìn)行日常檢查和不定時(shí)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行，作好記錄每月5號(hào)前將上月本校全體教師師德檢查情況上報(bào)中心校（只需注明每位教師師德扣分情況，校長(zhǎng)簽字，加蓋公章）；2、中心小學(xué)對(duì)各小學(xué)進(jìn)行不定時(shí)檢查（拍照、錄像），檢查扣分結(jié)果及時(shí)通報(bào)學(xué)校。3、 群眾舉報(bào)（實(shí)名且有具體的證據(jù)），經(jīng)組織查實(shí)教師有違反職業(yè)道德行為的，依據(jù)以上相關(guān)條款兩倍扣分；扣該老師本學(xué)期績(jī)效工資200元，當(dāng)年師德考核不得定為優(yōu)秀檔次。4、教師個(gè)人在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查中被查有違規(guī)行為，通報(bào)給中心校的，依據(jù)以上相關(guān)條款兩倍扣分；當(dāng)年的師德考核不能定為優(yōu)秀并扣該老師績(jī)效工資200元。5、如教師違紀(jì)嚴(yán)重，觸犯了國(guó)家法律法規(guī)則有上級(jí)行政機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)依法處理。 四、量化結(jié)果的使用1、 每學(xué)年教師師德師風(fēng)考核成績(jī)總分,計(jì)入教師個(gè)人任城區(qū)教師師德考核檔案中。2、 師德考核檔次分為優(yōu)秀、合格、不合格，每年分別按5、3、0分值在教師職稱評(píng)審聘任中賦分。3、教師師德量化結(jié)果低于90分的不得定為優(yōu)秀檔次。低于60分為不合格。4、各小學(xué)教師個(gè)人得分最高