公司組織科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)組織科科長(zhǎng).doc

1、公司組織科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)組織科科長(zhǎng)公司組織科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)1 引言11 根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例、中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知、公司黨委工作制度和組織科工作標(biāo)準(zhǔn)，制定本標(biāo)準(zhǔn)。文秘資源網(wǎng)i2 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科科長(zhǎng)的崗位職責(zé)、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等事項(xiàng)。13 本標(biāo)準(zhǔn)適用于_公司組織科科長(zhǎng)的工作。2 上崗條件21 具有大專(zhuān)文化程度或具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格，并取得本崗位培訓(xùn)證書(shū)。22 熟悉馬克思主義哲學(xué)基本厚理，掌握人事管理學(xué)和電力生產(chǎn)、管理的基本知識(shí)。23 對(duì)有關(guān)黨和國(guó)家方針、政策、文件、指令，目標(biāo)任務(wù)能正確理解，對(duì)本職工作中面臨的問(wèn)堪，能結(jié)

2、合分析，對(duì)干部考察情況，能實(shí)事求事客觀公正地作出評(píng)價(jià)，能樹(shù)立全局意識(shí)，審慎地分析形勢(shì)，指導(dǎo)和幫助全科人員各心其責(zé)的綜合工作能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。3 職責(zé) 組織科科長(zhǎng)在黨委正副書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務(wù)，布置安排，檢查落實(shí)黨委有關(guān)黨的建設(shè)和干部工作的情況。承擔(dān)組織工作業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向黨委書(shū)記(副書(shū)記)負(fù)責(zé)?？崎L(zhǎng)不在時(shí)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)并行使職權(quán)。4 工作內(nèi)容及要求41 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領(lǐng)導(dǎo)指示。42 了解掌握全科人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。43 建立健全本科的基礎(chǔ)工作，完善本科的管理制度和責(zé)任制。44 參

3、加上級(jí)及公司內(nèi)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議，主持召開(kāi)科務(wù)會(huì)，研究工作和解快本科的問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神和布置工作任務(wù)。45 負(fù)責(zé)組織制訂月、季度工作計(jì)劃、安排和文件起草工作，制訂全年工作方針目標(biāo)及考核指標(biāo)，并負(fù)責(zé)檢查所下達(dá)的任務(wù)的完成情況。46 負(fù)責(zé)中層以上干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部的基本狀況，針對(duì)存在的問(wèn)題，研究解決的辦法，為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好參謀。47 負(fù)責(zé)組織全公司干部的勞動(dòng)組織工作。48 負(fù)責(zé)審定黨員發(fā)展計(jì)劃，掌握全廠發(fā)展情況，保證發(fā)展質(zhì)量。49 組織檢查基層支部有關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)的完成情況，及時(shí)向黨委匯報(bào)檢查情況和提出建議。410

4、 經(jīng)常深入基層、班組、進(jìn)行調(diào)查研究，聽(tīng)取群眾的反映，了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況，分析思想動(dòng)態(tài)，掌握全面情況。411 負(fù)責(zé)干部任免，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，管理制度，工作安排等審核工作。412 負(fù)責(zé)本部門(mén)有關(guān)資料的歸檔工作。413 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。414 執(zhí)行公司職工通作工作標(biāo)準(zhǔn))。5 工作程序51 嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，履行組織發(fā)展手續(xù)。52 嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，組織好支部換屆工作。53 按照干部任免程序，做好科級(jí)以上干部的任免業(yè)務(wù)工作。54 每月檢查一次各崗位的工作情況，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核。55 按照公司制定的考核辦法、按月、季、年度進(jìn)行檢查考核各支部的工作。56 凡需要立即答復(fù)

5、或緊急處理的事務(wù)，摸清情況后，屬職權(quán)范國(guó)內(nèi)的及時(shí)處理，不屬職權(quán)范圍的，向黨委正副書(shū)記請(qǐng)示匯報(bào)，依據(jù)指示進(jìn)行處理。6 職權(quán)61 有權(quán)布置檢查，督促各支部的工作。62 有權(quán)向各基層支部索取有關(guān)黨務(wù)工作方面的材料和數(shù)據(jù)。63 有權(quán)對(duì)科級(jí)和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲提出建議。64 有權(quán)組織全公司的干部勞動(dòng)和對(duì)科級(jí)以上干部和黨群干部的勞動(dòng)考核。65 有權(quán)召集全公司黨務(wù)工作干部會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上報(bào)黨組織和有關(guān)黨的組織工作方面的指示精神。有權(quán)召集有關(guān)人員研究和解決黨的建設(shè)工作問(wèn)題。66 有權(quán)組織基層支部開(kāi)展黨內(nèi)各種活動(dòng)。67 有權(quán)回答解決基層支部提出的有關(guān)問(wèn)題。 檢查與考核71 接受黨委書(shū)記(副書(shū)記)的檢查和考核。72 按照公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法和黨