用工合同范本簡易用工協(xié)議書范本電子版.doc

1、用工合同范本：簡易用工協(xié)議書范本電子版文章均為WORD文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印一一有限責(zé)任公司勞動(dòng)用工合同有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄 用（以下簡稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限：雙方合同期為年，從年月日起至 年月日止。其中，從年月日起至年月日為 試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解 除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。勞動(dòng)合同期滿，即行終止， 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根 據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可 作適當(dāng)

2、調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求, 按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。二、乙方工資及福利待遇：基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月元（大寫：圓整）每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均己包含在基本工 資內(nèi)，不另行支付。遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定 的社會(huì)保險(xiǎn)。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及木合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管 理。2、保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙 方工作。4、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng) 效率

3、、工作績效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、乙方基本職責(zé)：1遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng) 紀(jì)律。2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝

4、任工作的；6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難，確需裁減人員的；六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī) 療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的；3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：1經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的；3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利 的；4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。八、除

5、按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同 條件夕卜，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對方, 任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任 大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。九、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6 項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則 甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同 自行解除，不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或，則由甲方按照有關(guān)規(guī) 定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。十二、 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、 產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。十三、甲方明確執(zhí)行頒發(fā)的勞動(dòng)法之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者 將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十五、合同期滿一個(gè)月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合 同自動(dòng)延期生效一年。十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十 H內(nèi)協(xié)商無效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲 裁，對裁決不服的