“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”動(dòng)員大會(huì)講話學(xué)習(xí)體會(huì)

1、編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日學(xué)海無(wú)涯頁(yè)碼：第4頁(yè) 共4頁(yè)“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”動(dòng)員大會(huì)講話學(xué)習(xí)體會(huì)2月13日，省委書記劉家義就“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)發(fā)表重要講話，動(dòng)員全省廣大黨員干部，弘揚(yáng)奮斗精神，崇尚真抓實(shí)干，踏著時(shí)代節(jié)拍，加快追夢(mèng)步伐，奮力開創(chuàng)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)新局面。講話內(nèi)容中提到的削減文山會(huì)海，構(gòu)建獎(jiǎng)懲體系，探索精準(zhǔn)督查等措施直接削除干部不擔(dān)當(dāng)不作為的外部因素，作為一名多年基層工作者，對(duì)于此次講話內(nèi)容感慨頗多，也無(wú)比期待此次講話能為更多基層工作者帶來(lái)福音，能真正促進(jìn)黨員干部“撲下身子抓落實(shí)”。一、精簡(jiǎn)會(huì)議文件，壓減報(bào)表材料，讓干部深入一線抓落實(shí)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員同時(shí)也是包

2、片領(lǐng)導(dǎo)包村干部，一名地地道道的基層工作者，對(duì)于上級(jí)一些利農(nóng)惠農(nóng)的政策也想好好去落實(shí)，也想集中精力為村內(nèi)多做些實(shí)實(shí)在在的好事，但是大會(huì)小會(huì)開不完，區(qū)里開完會(huì)鎮(zhèn)上開，鎮(zhèn)上開完會(huì)村里開，每天奔波在開會(huì)途中的時(shí)間都有數(shù)小時(shí)，更別說(shuō)會(huì)議一開開幾個(gè)小時(shí)，真正能去村里落實(shí)工作的時(shí)間少之又少。另外作為一名組織工作人員收到的報(bào)表材料更是不計(jì)其數(shù)，內(nèi)容也是五花八門，很多都限時(shí)上交，各類報(bào)表也嚴(yán)重?cái)D壓自己落實(shí)工作的時(shí)間。此次講話中劉家義書記提到的精簡(jiǎn)各類“文山會(huì)?！?/3以上，基層上報(bào)的報(bào)表材料更要壓減一半以上，是真正將黨員干部從辦公室、會(huì)議室，文件堆、材料堆里解放出來(lái)去基層一線抓落實(shí)的利策，只有讓基層干部擁有更多

3、的自主支配時(shí)間才能有更多的精力去抓落實(shí)。二、“正確用人”激活動(dòng)力，“容錯(cuò)糾錯(cuò)”激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，“關(guān)愛(ài)基層”激發(fā)熱情 “魚不激不躍，人不激不奮”，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)需要有良好的激勵(lì)機(jī)制，需要“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制，基層干部更需要人文關(guān)懷。作為一名年輕的基層干部，有著想大刀闊斧干事創(chuàng)業(yè)的激情，但是在基層工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)善抓落實(shí)的干部往往容易得罪人，基層工作不容易落實(shí)好，做的越多越容易犯錯(cuò)，自己受到影響會(huì)萌生退縮心理。此次講話中提到的要正確用人，容錯(cuò)糾錯(cuò)，使自己感覺(jué)日后工作有盼頭、有奔頭、有保障。在基層工作經(jīng)常開車跑上跑下，花銷要比在城里工作更大，講話中提及提高基層干部待遇更是從物質(zhì)方面解決基層干部后顧之憂，讓基層

4、干部能全心全意抓好落實(shí)。 三、改進(jìn)督查方式，不搞“一刀切”，落實(shí)“權(quán)責(zé)一致”原則前期有篇新聞某黨員干部晚上7點(diǎn)多由于洗澡未接到巡查組打的脫貧攻堅(jiān)訪問(wèn)電話而被縣紀(jì)委常委給予黨內(nèi)警告處分，后期雖撤銷處分，但該新聞還是大大上傷害了基層干部的心。作為一名基層干部，每天都有忙不完的工作，還要時(shí)常面對(duì)上級(jí)突擊檢查，而檢查的標(biāo)準(zhǔn)多是材料整理的齊不齊，檔案盒、文件夾是不是夠多，很多工作明明已經(jīng)落實(shí)到位但因?yàn)椴牧蠝?zhǔn)備不齊全，沒(méi)有留照片、存文檔就被定性為工作完成不合格，自己也被扣上工作落實(shí)不到位的責(zé)任。執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)單粗暴，以“屬地管理”名義層層下壓責(zé)任，沒(méi)有執(zhí)法權(quán)卻以問(wèn)責(zé)為由逼著去執(zhí)行任務(wù)，此類行為嚴(yán)重挫傷基層干部積極性，加大基層干部工作重?fù)?dān)。此次講話中提到的創(chuàng)新“責(zé)任管理”機(jī)制，創(chuàng)新“精準(zhǔn)督查”機(jī)制，創(chuàng)新“寫實(shí)考核”機(jī)制，反映出的正是廣大基層干部的心聲，執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)不是壞事，但從嚴(yán)不是濫罰，處分不能不分青紅皂白，不要讓基層干部帶著怨氣干事。“只有一個(gè)時(shí)間是重要的，那就是現(xiàn)在！它所以重要，因?yàn)樗俏覀冇兴鳛榈臅r(shí)