小心求職陷阱

1、小心求職陷阱【教學(xué)目標(biāo)】通過這門課，學(xué)生可以在準(zhǔn)備實(shí)習(xí)和求職前，認(rèn)清社會求職中的陷阱，從而保持警惕。了解幾種常見的詐騙手法，提高自我意識。【教學(xué)內(nèi)容】常見求職陷阱；黑中介的陷阱；如何提高自我保護(hù)意識？【教學(xué)重點(diǎn)】了解幾種求職陷阱，學(xué)習(xí)幾種自我保護(hù)措施和應(yīng)急處理方法?！窘虒W(xué)班】07導(dǎo)游2班教學(xué)過程第一，對于很多求職者來說，平時找工作的方式主要包括媒體、網(wǎng)絡(luò)廣告、各種人才市場、人力資源公司、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)等等。有業(yè)內(nèi)人士在接受記者采訪時表示，廣闊的就業(yè)市場雖然有很多機(jī)會，但也要意識到可能還存在很多騙局和陷阱，花樣也是日新月異，更何況金融風(fēng)暴之后，此類騙局層出不窮。作為準(zhǔn)備走向社會的學(xué)生，一定要提高警

2、惕！(一)求職要注意1.拒絕支付各種名義費(fèi)用。任何招聘單位以任何名義向求職者收取房貸、服裝費(fèi)、產(chǎn)品保證金、風(fēng)險基金、報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)，都是違法的。招聘單位培訓(xùn)其員工不得收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，應(yīng)堅(jiān)持拒不支付，并直接向趙丹政府勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報。情況嚴(yán)重緊急時，應(yīng)直接報警110，確保自身合法權(quán)益不受侵害，同時可向媒體曝光。如果玉溪人才招聘網(wǎng)發(fā)現(xiàn)在本網(wǎng)站招聘的用人單位向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，玉溪人才招聘網(wǎng)將永久封存單位名稱！2.不要相信在其他地方工作的承諾。不管外企或某個外企的分公司、工廠或辦公室的工資有多高，求職者都必須保持清醒的頭腦和高度的警惕。不要相信他的口頭承諾。第一，不要走。二、去勞

3、動保障部門咨詢，辦理相關(guān)手續(xù)。否則，你會遭受很大的損失，被工人欺騙，甚至被人販子欺騙。悔之晚矣。3、掌握勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法律和相關(guān)政策，以提高求職質(zhì)量和獨(dú)立思考能力。4.通過各種方式了解公司背景。求職者在正式進(jìn)入公司之前，應(yīng)盡量加強(qiáng)對企業(yè)的了解，以免落入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)文件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點(diǎn)設(shè)置在單位的辦公室、會議室，部分租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位要提高警惕；5.認(rèn)真簽訂勞動合同。在與用人單位簽訂合同時，求職者要“看三件事”:看企業(yè)是否已經(jīng)工商部門登記注冊以及企業(yè)登記有效期，否則簽訂的合同無效；二

4、是看合同用詞是否準(zhǔn)確、清晰、完整，不能用縮寫、替代或模糊的詞語表達(dá)；第三，看勞動合同中是否有一些必要的內(nèi)容，包括勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和工作條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀(jì)律、解除勞動合同的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽訂書面合同，試用期內(nèi)必須簽訂合同。6.如果發(fā)現(xiàn)自己被騙了，要及時舉報，并在媒體上曝光。求職者一旦發(fā)現(xiàn)被騙，應(yīng)及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報案，尋求法律保護(hù)。但由于勞動詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門。如果投訴對象是法律機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動部門；如果求職舞弊特別嚴(yán)重且數(shù)額巨大每個求

5、職者都希望找到一份高薪的工作。因此，一些雇主以夸張、離譜的高薪為誘餌。比如一家根本不起眼的公司，開出“歡迎社會新人，起薪3000元”的誘人高薪，引誘求職者上鉤。求職者在辦理“入職手續(xù)”時，對方會要求求職者支付“備案費(fèi)”、“服裝費(fèi)”和“風(fēng)險壓力”.2、與醫(yī)院串通“分特坑求職者體檢費(fèi)?！睋?jù)業(yè)內(nèi)人士透露，“黑中介”往往利用求職者急于找工作、體檢程序不明確的特點(diǎn)，假裝按照正常招聘程序依次進(jìn)行面試、筆試和體檢，向求職者收取近百元的體檢費(fèi)用，并告知其去指定醫(yī)院體驗(yàn)。三天后，求職者與“黑中介”勾結(jié)的醫(yī)院拿到結(jié)果后，會以“不合格”為由，拒絕或辭退“黑中介”，或者附加一些條件，讓求職者知道其中的難處。退縮(比如

6、要求補(bǔ)發(fā)工資，改變工作承諾，甚至說工作內(nèi)容是為了嚇唬求職者等。)，體檢費(fèi)由“黑中介”和醫(yī)院分，求職者得3.黑中介冒充招兵單位一些黑中介會冒充招聘單位，開出誘人的條件，試圖隱瞞其中介的性質(zhì)，要求求職者繳納備案費(fèi)、報名費(fèi)等各種費(fèi)用。當(dāng)求職者發(fā)現(xiàn)他們被要求退還費(fèi)用時，他們會逃避這些中介費(fèi)。根據(jù)規(guī)定，中介機(jī)構(gòu)在向求職者收取費(fèi)用時，不得隱瞞身份或者欺騙求職者。即使求職者要繳費(fèi)，也要保留相應(yīng)的賬單，以保障自己的權(quán)利。黑中介的五大騙術(shù)設(shè)置高門檻，迫使求職者退縮一些黑人中介炸了雇主。農(nóng)民工交了報名費(fèi)后，被告知要繳納更大數(shù)額的其他費(fèi)用才能上班，這讓求職者無法承受，白白損失了報名費(fèi)。與小醫(yī)院搞體檢，騙取體檢費(fèi)一些

7、黑人中介經(jīng)常與一些小醫(yī)院甚至街頭醫(yī)生勾結(jié)。當(dāng)求職者支付數(shù)百元體檢費(fèi)時，體檢結(jié)果為“不合格”。收集抵押貸款讓求職者進(jìn)退兩難黑人中介要求求職者帶身份證、文憑等。先作為抵押，或者收取各種名目的抵押，比如培訓(xùn)存款。那些自愿辭職的人經(jīng)常受到扣發(fā)證書的威脅。從山上轉(zhuǎn)移以逃避責(zé)任交了介紹費(fèi)后，候選人被告知去公司工作，但要么找不到工作的地方，要么這個地方根本不存在。使用恐嚇手段迫使求職者就范這種中介或公司經(jīng)常雇傭大人物看門。如果受騙者上門講道理，他會受到威脅和恐嚇  4、賺廉價勞動力一些用人單位看準(zhǔn)了求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理，以試用期為名賺廉價勞動力。北京工業(yè)大學(xué)就業(yè)中心于淑芬老師

8、告訴記者，據(jù)一些學(xué)生反映，用人單位在試用期結(jié)束后，以各種理由辭退了畢業(yè)生，因?yàn)樵囉闷诘墓べY低，這些用人單位實(shí)際上是在賺廉價勞動力。在不少地方，一些從事藥品、保健品、化妝品的銷售公司借設(shè)辦事處之名，以高年薪招聘“市場部經(jīng)理”或“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，引來眾多的應(yīng)聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻借口考核不過關(guān)，一紙通知讓其走人，應(yīng)聘者也是當(dāng)了一回廉價勞動力。有關(guān)人士提醒，諸如“本廣告長期有效，長年招聘，且報名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。5、剽竊求職者作品這是求職者遭遇的智力陷阱，智力陷阱則是指以考試為名無償占有程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、策劃方案、文章翻譯等勞動成果?，F(xiàn)在招聘過程中的騙取“智力”很

9、常見。這種堂而皇之地占有他人的勞動成果，性質(zhì)更為惡劣。而廣大求職者要具備慧眼，多加小心。6、扣留證件要求求職者做不正當(dāng)商業(yè)行為初次求職者一般經(jīng)驗(yàn)缺乏，加之防備松懈，因此市場上有人設(shè)陷阱，誘騙無經(jīng)驗(yàn)的求職者（尤其是學(xué)生）從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等，使索然無辜者受害。7、薪酬陷阱一些招聘人員在求職者的詢問下，給出一個含糊的月薪數(shù)字，然而在月底兌付時卻多半會說你沒完成工作量，或工作失誤，以此來扣除你的部分薪酬。8、“暗度陳倉”收培訓(xùn)費(fèi)有些用人單位實(shí)際上“暗度陳倉”收培訓(xùn)費(fèi)，在北京的一些招聘會上，特別是規(guī)模小的招聘會，的確有一些手續(xù)正規(guī)的用人單位，打著招聘的幌子實(shí)則為收

10、培訓(xùn)費(fèi)，這些用人單位一下要招幾百人，招完后，對求職者說，上崗要培訓(xùn)，然后把這些人全部送去培訓(xùn)。實(shí)際上，這些單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)私下有協(xié)議，培訓(xùn)結(jié)束，只招幾個人。面對質(zhì)疑，這些單位解釋說，獲得的證書行業(yè)內(nèi)可以通用，求職者有苦說不出。另外，一些單位收取內(nèi)部培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)，按規(guī)定，單位內(nèi)部組織的培訓(xùn)，不得向員工收取費(fèi)用。9、暗收違約金“有些用人單位太黑了，簽完協(xié)議后，采取卑鄙的手段收取畢業(yè)生的違約金?！蹦炒髮W(xué)就業(yè)部門的負(fù)責(zé)人告訴記者。她說，一些用人單位在畢業(yè)生協(xié)議期間采取各種手段逼畢業(yè)生主動提出辭職，然后收取違約金，最高的違約金竟達(dá)3萬元。10、借招聘做形象宣傳一些本來形象不錯或有較好經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)也假借招

11、聘之名，以“因業(yè)務(wù)發(fā)展，年薪數(shù)萬，分住房、投?！钡阮愃频呢S厚待遇招賢納士，實(shí)際是借招聘炫耀自己的品牌與實(shí)力。在招聘時，對求職者挑三揀四，有的干脆以條件不合格或人員已滿為由，不收簡歷，還有一些只是在招聘會上宣傳的企業(yè)把收到的簡歷隨手扔到招聘會的現(xiàn)場。對于公司長期招聘一兩個職位的，要小心是否借招聘會在做宣傳。11、“掛羊頭、賣狗肉”實(shí)際上一些單位在人才市場“掛羊頭、賣狗肉”，比如招聘時說招編輯、記者，實(shí)則是招廣告業(yè)務(wù)員。如打出招聘財務(wù)總監(jiān)、工程師等廣告，而實(shí)際上卻是做一些一般性的工作。除電話費(fèi)外，公司幾乎不需要支付任何成本，業(yè)務(wù)員沒有任何底薪，全靠廣告提成。這類招聘廣告所要招聘的，一般是各種業(yè)務(wù)員

12、、促銷員。廣告上承諾提供的薪水，往往都比較高，許多求職者很容易為之所動，招聘單位常常挑出應(yīng)聘者的種種“不足”，然后以此為理由來壓低薪水。12、警惕六類合同“陷阱”一類是“單方合同”用人單位在合同中處處是“由甲方?jīng)Q定”“按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”等條款，無視乙方即勞動者應(yīng)享受的權(quán)益。面對這樣的合同，勞動者應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎簽約。二類是“押金合同”用人單位在招工時以種種名目向勞動者收取風(fēng)險基金、保證金、抵押金等，如果合同期內(nèi)勞動者離職，這筆錢肯定要不回來。遇到這種情況，勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報。三類是“幕后合同”一些民營企業(yè)在制定勞動合同時根本不與勞動者協(xié)商，也不向勞動者講明合同內(nèi)容，甚至有些合同條款與法規(guī)

13、相抵觸。勞動者如果簽訂這樣的合同而使合法權(quán)益受到侵害，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請裁定該合同為無效合同。四類是“性命合同”一些提供帶有風(fēng)險工作的用人單位為了逃避責(zé)任，不按勞動法有關(guān)規(guī)定提供勞動保護(hù)，并提出“工傷自己負(fù)責(zé)”等條款。勞動者如果簽下這類協(xié)議，無疑是拿自己的性命當(dāng)兒戲。五類是“包身合同”很多用人單位在勞動合同中明確提出，3年內(nèi)不得跳槽到同行業(yè)的公司工作，并以扣下勞動者人事檔案相要挾。勞動部門提醒，非公司的核心技術(shù)人員，不涉及商業(yè)秘密，不受這類合同的制約。六類是“備份合同”為了逃避勞動部門的檢查，個別用人單位私下準(zhǔn)備了至少2份合同，其中一份是假合同，內(nèi)容完全按照有關(guān)部門的要求簽訂，但實(shí)際上并

14、未按些執(zhí)行，真正執(zhí)行的是另一份合同。所以，勞動者一定要將自己親筆簽訂的勞動合同副本收藏好，作為以后維權(quán)的依據(jù)。13、以做公司報表的名譽(yù)騙個人 （新）最近已經(jīng)有很多求職者反映，有幾家企業(yè)應(yīng)聘求職者，招用后就為公司做報表，然后在報表上做手腳，然后把責(zé)任推到求職者身上，要求求職者賠償損失，這其實(shí)是一個騙人的過程，請求職者小心。14、到公司后以斗地主的形式騙取求職者錢財（新）也有幾個求職者碰到更讓人討厭的騙錢方式，求職者到公司上班后，公司的人以斗地主的形式騙取個人錢財，請求職者小心。 二、再次提醒大家*求職要防止被騙* 1、不要輕信路邊的招聘信息（廣告），而應(yīng)該通過合法的

15、、正當(dāng)?shù)?、信譽(yù)好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。路邊的招貼廣告多是非法中介機(jī)構(gòu)用來騙取求職者錢財?shù)幕献?，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費(fèi)才是貨真價實(shí)的。  2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了求職費(fèi)，對方就一定會給自己找到工作。事實(shí)上，有些“黑心”人才中介公司的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項(xiàng)費(fèi)用，對是否找到合適的工作不聞不問。  3、求職者不要輕信對方收取報名費(fèi)、介紹費(fèi)之類的言語，更不要交押金。求職者有權(quán)拒絕各種不合理的收費(fèi)。  4、 拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費(fèi)的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對得起高薪。若答案是否定的，則要在心里多打幾個問號：為什么他們會錄用我？多長個心眼便少一份受騙的可能。  三、班會總結(jié)：招