全科帶教計劃

1、-作者xxxx-日期xxxx全科帶教計劃【精品文檔】螂全科帶教計劃袆為加強我院住院/全科醫(yī)師規(guī)范化管理，加強實用人才培養(yǎng)，全面提高住院/全科醫(yī)師隊伍的整體素質(zhì)，不斷提高我院醫(yī)療服務質(zhì)量，特制定天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院2013年度住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓計劃與實施方案，具體如下：襖一、培訓對象袃1、已被我院各基地錄取的2010-2012屆天津市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員；蒁2、已被我院全科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地錄取的2011-2012屆天津市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓學員；羆3、入院未滿5年的臨床專業(yè)外本科畢業(yè)生、入院未滿3年臨床專業(yè)外碩士研究生及入院未滿1年臨床專業(yè)外博士研究生。芅二、培訓原則蚄堅持理論聯(lián)系實踐并

2、以實踐為主的原則；堅持自學與輔導相結合并以自學為主的原則；堅持工作與學習相結合，以工作為主的原則；堅持“嚴謹作風、扎實基礎、寬廣知識”，注意能力培養(yǎng)的原則；堅持培訓、考核，使用一體化原則。芀三、培訓目標肆通過實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓項目，使住院/全科醫(yī)師具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深入學習和掌握本專業(yè)的臨床技能和理論知識，能夠獨立從事醫(yī)療服務工作。蚅四、培訓實施方案肂（一）、加強規(guī)范化培訓制度建設肈為進一步加強規(guī)范化培訓工作的管理，2013年我院將重新修訂天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓學員管理制度、天津市寶坻區(qū)人民醫(yī)院住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓經(jīng)費與后勤保障制度、天津市寶坻區(qū)

3、人民醫(yī)院住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓考核制度等一系列管理制度，明確規(guī)范化培訓各級管理人員職責，強化規(guī)范化培訓學員的管理與考核，保障住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓工作順利實施。膆（二）、加強基地組織機構建設肆從基地建設目標和質(zhì)量控制角度出發(fā)，繼續(xù)實施規(guī)范化培訓基地三級管理模式。醫(yī)院畢業(yè)后醫(yī)學教育管理委員會負責醫(yī)師規(guī)范化培訓各項工作的監(jiān)督與實施，由院長擔任委員會主任。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專家小組負責制定學員的年度考核、階段考核與結業(yè)考核的方式與考核標準內(nèi)容。小組每季度至少召開1次會議，定期對我院規(guī)范化培訓工作進行總結，及時查找問題并解決?；刂魅螢橐?guī)范化培訓基地管理第一責任人，具體負責本基地學員的培訓與考核任

4、務，各基地要按照規(guī)定，定期召開會議，協(xié)調(diào)解決有關問題。薆（三）、加強師資隊伍建設袃1、強化教學意識，建立激勵機制。一方面，將住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓帶教工作納入個人與科室年終考核的指標；另一方面加大基地培訓經(jīng)費的投入，根據(jù)具體帶教情況年內(nèi)為每個基地下?lián)芘嘤柟芾斫?jīng)費，提高帶教老師待遇。此外年內(nèi)還將組織優(yōu)秀指導教師評選工作，遴選為優(yōu)秀指導教師人員晉升、晉級予以優(yōu)先。肈2、加強培訓考核，提高教學水平。年內(nèi)舉辦規(guī)范化教學師資培訓班，邀請醫(yī)療技術水平高、教學能力強的專家授課，通過理論授課、模擬帶教和臨床技能操作等多種方式，提高規(guī)范化培訓師資隊伍的帶教水平和業(yè)務能力。羅3、建立反饋機制，端正教學態(tài)度。通過

5、組織學員座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式及時了解學員對帶教老師的認可度，凡學員反映教學意識淡薄、責任心差、不作為的教師，醫(yī)院將及時采取相應的措施，如誡勉談話、通報批評，甚至取消其帶教資格。肄（四）、加強培訓學員管理螞1、崗前培訓肈新學員在進入醫(yī)院后首先要參加為期一周的崗前培訓，內(nèi)容包括醫(yī)院管理制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、儀容儀表教育、考勤考核制度和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓相關文件等，確保學員的行為舉止、精神面貌和醫(yī)院職工協(xié)調(diào)一致。莆2、全面培養(yǎng)螆加強三基訓練。對住院醫(yī)師的培養(yǎng)，主張以自學為主，注重實踐。堅持進行“三基三嚴”系統(tǒng)培訓，年內(nèi)組織全體規(guī)范化培訓學員參加醫(yī)院“三基”理論知識考核和技能比武大賽。莁定期開展

6、學術講座。根據(jù)住院/全科規(guī)范化培訓醫(yī)師的理論知識需求，結合我院實際開設相關專業(yè)知識講座，定于每周二下午由各學科副高職稱以上教師授課，內(nèi)容涉及各專業(yè)基礎知識、基本技能、基本理論、醫(yī)學人文知識等；每周三各臨床、醫(yī)技學科安排科內(nèi)講課，重點應突出科室診療特色；醫(yī)院每月至少舉辦一期院內(nèi)大型學術講蒂座，要求規(guī)范化培訓學員必須參加。螇鼓勵參與臨床實踐。鼓勵住院/全科規(guī)范化培訓學員獨立或在上級醫(yī)師指導下積極參與基地輪訓學科的各項診療活動，包括書寫病歷、參加手術、值班、病例討論等，各培訓基地應為規(guī)范化培訓學員提供必要的學習條件。芄3、嚴格考核蒄醫(yī)院對住院/全科規(guī)范化培訓學員采取月考核、季度考核、出科考核、年度考核四種考核形式。月考核、出科考核由各培訓基地負責組織實施。季度考核、年度考核由醫(yī)院畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會統(tǒng)一安排，分為理論考試和技能考核兩部分，考試成績納入學員培訓管理檔案，每人一檔，專人管理。薁醫(yī)院設專人定期維護住院醫(yī)師規(guī)范化培訓網(wǎng)絡管理平臺，及時上傳培訓與考核信息、隨時監(jiān)督學員上傳病歷和帶教老師審核情況。每季度將學員上傳病歷情況進行統(tǒng)計，要求每周不少于3次，對于違反規(guī)定者將按照我院住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法的有關規(guī)定予以處理。膈4、建立競爭機制羆開展在職碩士研究生培養(yǎng)。醫(yī)院將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓與臨床專業(yè)學位研究生培養(yǎng)相結合，經(jīng)過3年的規(guī)范化培訓，對表現(xiàn)良好、考核優(yōu)