職場(chǎng)中的中性概念

1、 職場(chǎng)中的中性概念 現(xiàn)代社會(huì)中，智慧與才華成為職業(yè)生涯的決定因素。工業(yè)化和高科技使男人的體力優(yōu)勢(shì)漸漸趨弱，女性有機(jī)會(huì)更多地加入到社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造中?！霸诠ぷ髦?，任何人都是中性的，沒有專門只給男人或者只給女人做的工作?！边@是一句中性時(shí)代有代表性的宣言。越來越平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，為女性奠定了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。有了經(jīng)濟(jì)地位的女性，不滿足于金錢上的富足，她們要得更多：平等、自由、地位、權(quán)力。于是我們看到，柔弱馴服的小女人變成了精明強(qiáng)悍的大女人，她們毅然地奪過了男人的一半天下。漸漸習(xí)慣了的男人如也發(fā)現(xiàn)，給女人一半江山也沒有什么不好，自己的肩膀上陡然少了一半的壓力，活得不那么壓力深重艱難困苦。而且女人還可以運(yùn)用她

2、們的獨(dú)特視角，把某些事情做出新意、做得更好。中性概念也由此產(chǎn)生?，F(xiàn)代的職場(chǎng)中，男女在職業(yè)上是相互滲透的，在從前某些特定的男性職業(yè)或女性職業(yè)中，開始有了異性的身影。越來越多的老板們似乎都明確了一點(diǎn)：工作的目的無外乎實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，只要能完滿地完成工作，男性和女性又有多少區(qū)別?對(duì)于個(gè)人來說，只要能最大限度地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，傳統(tǒng)男性工作和女性工作之間的溝壑已經(jīng)不復(fù)存在。工作面前人人平等，也就意味著職場(chǎng)無性別，決定你身份、職位、工薪的是你的業(yè)績(jī),一切正趨向于靠實(shí)力說話。在這樣的大環(huán)境里，女人們雄心勃勃，敢于擔(dān)責(zé)任。遇到困難，不撒嬌，不怯懦，以誠(chéng)實(shí)、熱忱、責(zé)任心去解決問題。而男人們也不再處處給

3、女人留情面，甚至以大男人的身份包容女同事犯下的錯(cuò)誤。不論在男人或者女人眼里，她或者他，都是對(duì)手、同事、戰(zhàn)友，誰也不比誰有特權(quán)，誰也不比誰有優(yōu)勢(shì)，大家在同一起跑線上，規(guī)則一樣地爭(zhēng)奪頭銜。都相信“成者王侯敗者寇”，如果我輸給了你，即便你是女人，我也尊崇你的實(shí)力;如果我贏了你，我也不會(huì)因?yàn)槲沂悄腥?，就認(rèn)為份所應(yīng)當(dāng)。在中性的環(huán)境中，人本性的魅力顯得尤其重要。女人的狹隘、脆弱，男人的粗魯、霸道，都不再找得到被原諒的理由。因此，每個(gè)人，更要擴(kuò)展自己向善的一面：正直、善良、心胸開闊、樂于助人當(dāng)然，在這樣的環(huán)境中，人也可以更舒服、放心地舒展自己的本性，女人不用苦心經(jīng)營(yíng)大家閨秀的面貌，男人不用費(fèi)力支撐剛硬的外殼，開心的時(shí)候放聲大笑，難過的時(shí)候黯然傷心，這是每個(gè)人都有的權(quán)利。