加強城市社區(qū)工作（采訪稿提綱）

1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！加強城市社區(qū)工作（采訪稿提綱） 加強城市社區(qū)工作采訪稿提綱 加強城市社區(qū)工作促進主城區(qū)經濟社會可持續(xù)進展社區(qū)是城市的細胞，社區(qū)建立是城市經濟和社會進展到肯定階段的必定要求。當前，堅持和樹立科學的進展觀，全面推動我區(qū)城市社區(qū)建立，為中心城市改革進展穩(wěn)定制造良好的社會環(huán)境，是擺在我們面前的一項非常重要而緊迫的政治任務。推動社區(qū)建立，進步認識是前提加快推動社區(qū)建立，是城市基層管理體制的改革工程，是加強和穩(wěn)固黨的執(zhí)政地位的根底工程，更是一項為民辦實事、辦好事、進步居民生活程度和質量的民心工程。只有思想重視、認識到位，工作才能真正到位。當前，我們要在以下四個方面

2、形成思想共識：第一，推動社區(qū)建立，是樹立和落實科學進展觀的客觀要求?？茖W進展觀的核心是以人為本。近年來，隨著我區(qū)人民群眾收入程度的不斷進步，住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等各項改革的逐步到位，城市居民與所居住社區(qū)的關系愈來愈親密。他們不僅關懷社區(qū)進展，參加社區(qū)活動，而且對社區(qū)建立提出了多層次、多樣化的要求。因此，圍繞可持續(xù)進展目的，著眼于人的需求，發(fā)揮人的主動性，努力建立好我們的城市社區(qū)，促進經濟社會協(xié)調進展，讓居民群眾進一步共享城市進展所帶來的實惠，就是在真正意義上樹立和落實科學的進展觀。其次，推動社區(qū)建立，是效勞中心城市的應盡之責。推動社區(qū)建立是我們效勞中心城市的重要抓手，我們要像抓園區(qū)建立一樣，

3、努力抓好城市社區(qū)建立，真正把這項工作作為我們的一項應盡責任，作為一項中心任務，實在擺上黨委全局工作地位，加大工作力度，整合優(yōu)勢資源，努力進步主城區(qū)的集聚和輻射功能，為中心城市建立和進展營造良好的外部環(huán)境。第三，推動社區(qū)建立，是進步城市文明程度的根本途徑。從我區(qū)狀況來看，面對大量“單位人變?yōu)椤吧鐣?、“農村人變?yōu)椤俺抢锶说男滦蝿?，如何加強城市社區(qū)管理，進步居民文明素養(yǎng)，已經成為一個亟待解決的現(xiàn)實問題。只有大力推動社區(qū)建立，通過開展社區(qū)訓練、社區(qū)文化以及創(chuàng)立文明城市活動，組織具有社區(qū)特色的群眾性文體活動，才能從根本上進步居民的文明素養(yǎng)，提升城市的文明程度。第四，推動社區(qū)建立，是維護社會穩(wěn)定的重要保

4、障。目前，隨著市、區(qū)屬企業(yè)改革改制的根本到位，城區(qū)有下崗職工近2.5萬人，占城市總人口的12左右；同時，流淌人口和外來務工人員也逐年增加，市區(qū)暫住人口已由98年的4.5萬人升至13萬人，這些不僅給城市管理帶來了難度，而且加大了主城區(qū)維護社會穩(wěn)定的壓力。從這個意義上講，全面推動城市社區(qū)建立，使居民群眾在生活中遇到的困難和問題能在社區(qū)得到解決，就可以進一步緩解諸多社會沖突，更好地維護社會政治穩(wěn)定。推動社區(qū)建立，夯實根底是保證近年來，我們從主城區(qū)實際動身，把加強社區(qū)建立作為一項重要工作內容，加大工作力度，務求工作實效，為全面推動城市社區(qū)改革與進展打下了良好的根底。1、社區(qū)資源有效整合。根據“區(qū)劃清楚

5、、管理便利的原那么，今年，我區(qū)對社區(qū)區(qū)劃進展了調整，將原來76個社區(qū)整合為現(xiàn)有的60個，社區(qū)規(guī)模由平均每個社區(qū)1204戶、2733人，擴大到平均每個社區(qū)1507戶、3959人。調整后的社區(qū)規(guī)模較為適中，資源配置得到優(yōu)化。2、居干素養(yǎng)顯著進步。以第六屆社區(qū)居委會換屆選舉為契機，通過公招公選、聘用退休退養(yǎng)人員、有關單位選派等方式，配置居干220名，已有212名居干裝備到位，平均年齡42.5歲，比上屆下降了3.3歲，大專以上文化程度的占38.7，比上屆進步了28個百分點，居干整體素養(yǎng)有了較大程度的進步。3、社區(qū)用房逐步改善。全區(qū)60個社區(qū)居委會中，有4個為村管理形式。據初步調查，其余56個社區(qū)中，根

6、本到達社區(qū)用房老小區(qū)150平方米、新小區(qū)220平方米要求的有24家，占42.9；其余32家社區(qū)用房都存在肯定缺口，尤其是有3家居委會目前仍無辦公用房，占到5.4。為不斷改善社區(qū)用房狀況，我區(qū)正在針對社區(qū)缺房的不憐憫況，實行不同措施，想方設法解決這一難題。4、效勞網絡初步形成。目前全區(qū)開設各類效勞網點518個，建成及在建的“星光方案工程20個，建立志愿者效勞隊伍98支。城東街道自籌資金100多萬元建成紅楓老年公寓，吸引了70多位老人入住。5、社區(qū)黨建得到強化。根據“一居一支要求建立社區(qū)黨支部，并成立了6所社區(qū)黨校，籌資40萬元在每個街道都建立了黨員活動中心，同時，與市、區(qū)機關部門建立了35對黨組

7、織“結對共建對子。進一步完善黨組織規(guī)章制度，建立健全黨員根底工作臺帳和工作檔案，依托黨組織主動開展貼近社區(qū)工作實際、富有成效的便民效勞，增加了社區(qū)黨組織的凝聚力、號召力。推動社區(qū)建立，創(chuàng)新進展是關鍵成果是確定的，但也要看到我們與先進地區(qū)的差距。從中心城市進展角度來衡量，目前的社區(qū)工作較多地停留在縣級社區(qū)工作格局、運行機制和管理程度上，很難適應形勢任務進展的需要，必需以新的思路謀求社區(qū)建立的新進展。為此，今年下半年，我們把推動社區(qū)建立作為區(qū)委、區(qū)政府三項重點工作之一，在組織特地人員分赴無 加強城市社區(qū)工作采訪稿提綱第2頁錫濱湖、常州鐘樓、鹽城亭湖、揚州廣陵等市區(qū)調研的根底上，正在討論制定關于加強

8、社區(qū)建立工作的看法、關于建立社區(qū)工作準入制度的看法、關于加強對社區(qū)專職工考核嘉獎的看法等9個政策性文件。本月上旬，我們還將召開全區(qū)社區(qū)建立工作大會，進展專題發(fā)動部署。下一階段，我們將堅持以創(chuàng)立“省級社區(qū)建立示范區(qū)為目的，力爭在社區(qū)建立工作中獲得五個方面的“打破：在夯實社區(qū)工作平臺上求打破。社區(qū)的辦公、活動用房是社區(qū)建立的載體和依托，沒有這個平臺，社區(qū)建立也就失去了根底。為實在解決這一問題，前一階段，我們已經綻開了調查討論，在摸清社區(qū)用房真實狀況的根底上，根據總體規(guī)劃，分年度施行的工作思路，著手制定我區(qū)社區(qū)用房達標建立規(guī)劃，力爭用2年左右的時間，解決好60個社區(qū)用房達標問題。整合現(xiàn)有社區(qū)用房資源

9、，通過合并、置換等方法，先行解決一局部；出臺相關規(guī)定，以保證社區(qū)用房必需首先滿足辦公和活動之用，防止擠占用房，出租創(chuàng)收；爭取市委、市政府和市有關部門的支持，針對暫不改造的老小區(qū)、列入拆遷改造范圍內的老城區(qū)社區(qū)、新建住宅小區(qū)和單位型社區(qū)等幾種類型分別實行不同的措施加以解決。在部門效勞前移上求打破。社區(qū)建立是一項實實在在的工作，它的一切動身點和落腳點就是要進步城市居民的生活質量，使老百姓得到看得見、摸得著的實際利益，可以說，為民是社區(qū)工作的宗旨，效勞是社區(qū)工作的根本。因此，我們要把效勞社區(qū)作為部門工作的延長，既要解決“不進社區(qū)問題，將部門效勞前移，工作下移，推動黨建、文化、衛(wèi)生、計生、法律、科普等

10、項工作深化社區(qū)，進一步便利群眾，效勞群眾；也要防止以效勞之名“濫進社區(qū)問題，把一些本應部門擔當?shù)穆毮芡葡蛏鐓^(qū)，把工作壓向社區(qū)。這一方面，我們將進一步完善社區(qū)三大效勞網絡建立：即，社區(qū)困難群體的幫困效勞、社區(qū)居民的便民利民效勞和下崗職工的再就業(yè)效勞。在社區(qū)黨組織和黨員作用發(fā)揮上求打破。在“建、管、引三個方面狠下功夫。所謂“建，就是進一步健全組織設置，延長組織觸角，有效地加強對社區(qū)“雙新組織的管理，實現(xiàn)社區(qū)建總支，小區(qū)建支部，樓棟建黨小組，黨員作用發(fā)揮在社區(qū)的良好場面；所謂“管，就是實行分類指導，強化黨員屬地化管理，開展“黨員亮旗活動，落實“黨員責任區(qū)等有效載體，讓社區(qū)黨員亮出身份，參加社區(qū)建立活

11、動，實在轉變黨員管理斷層現(xiàn)象；所謂“引，就是引導廣闊黨員走向社區(qū)改革進展的最前沿，開展“機關干部進社區(qū)等一系列活動，進一步親密黨群、干群關系，實在增加社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在社區(qū)工職業(yè)化上求打破。建立一支思想政治素養(yǎng)好、熱心為居民群眾效勞的社區(qū)專職工隊伍，是搞好社區(qū)工作的根本保證。今后，我們將以“職業(yè)化為方向，像對待農村村委會建立一樣重視居委會班子建立。一方面，把好進口，通過機關下派、公開聘請、競爭上崗等多種渠道選拔社區(qū)干部，進一步優(yōu)化年齡和文化構造；另一方面，疏通出口，對不稱職的社區(qū)干部堅決予以辭退或解聘。著力強化訓練培訓，落實年度培訓、崗位溝通、掛職熬煉等項制度，試行社區(qū)專職工資格證書制度，建立社區(qū)工人才庫，努力進步社區(qū)干部的整體素養(yǎng)，力爭通過3年時間的努力，建立一支具有大專以上學歷、中青年為主體的社區(qū)專職工隊伍。在考核鼓勵機制上求打破。建立合理的鼓勵機制和有效的考核方法，是推動社區(qū)工作良性進展的有效手段。下一步，我們將盡快出臺有關制度和標準性文件，建立居干隊伍鼓勵機制，定期進展考核，對