一般職員績(jī)效考核表

1、.一般職員績(jī)效考核表姓 名性 別部 門(mén)職 稱到崗日期 年 月 日工作內(nèi)容考核項(xiàng)目計(jì)分分項(xiàng)鑒定分劃“o”工作1、工作效率151工作積極速速，效率高工作積極，效率佳工作效率尚可，錯(cuò)誤少，尚正常工作效率尚可，錯(cuò)誤多，須再予督促粗心，草率，常發(fā)生錯(cuò)誤初核15、14、1312、11、109、8、76、5、43、2、1復(fù)核15、14、1312、11、109、8、76、5、43、2、12、責(zé)任感152忠誠(chéng)服務(wù)，銳意進(jìn)取處事穩(wěn)健，極少需要督促有責(zé)任心，但常需督促處事不甚起勁，較為被動(dòng)推諉責(zé)任，浪費(fèi)時(shí)間初核15、14、1312、11、109、8、76、5、43、2、1復(fù)核15、14、1312、11、109、8、

2、76、5、43、2、13、改善提案能力153處事善于規(guī)劃，能積極提出獨(dú)特見(jiàn)解處事有方，能自動(dòng)研究創(chuàng)新能把握重點(diǎn)，稍加指導(dǎo)即可尚能規(guī)劃，無(wú)太多創(chuàng)新處事草率，不能創(chuàng)新初核15、14、1312、11、109、8、76、5、43、2、1復(fù)核15、14、1312、11、109、8、76、5、43、2、14、協(xié)調(diào)合作能力104在本職工作之外能欣然與別人合作愿意協(xié)助他人，分擔(dān)一些自己能夠承擔(dān)的工作一般都能協(xié)調(diào)合作鮮有合作的行動(dòng)不能分擔(dān)工作，協(xié)調(diào)性差，需要多次監(jiān)督初核10、98、76、54、32、1復(fù)核10、98、76、54、32、15、學(xué)習(xí)能力105知道如何學(xué)習(xí)，一次指導(dǎo)即能領(lǐng)會(huì)，無(wú)需他人協(xié)助學(xué)習(xí)進(jìn)度較快，

3、記憶力頗佳，但需少量的監(jiān)督需要督導(dǎo)，但有判斷力每一次學(xué)習(xí)均需要督導(dǎo)學(xué)習(xí)進(jìn)度慢，記憶力差初核10、98、76、54、32、1復(fù)核10、98、76、54、32、1考核項(xiàng)目計(jì)分分項(xiàng)鑒定分劃“o”學(xué)識(shí)6、分析判斷能力106有高度敏銳的分析能力，能正確判斷處理問(wèn)題有分析能力，亦能正確判斷稍具分析能力，能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)判斷在較狹窄范圍內(nèi)，可以自行判斷只依上級(jí)指示執(zhí)行初核10、98、76、54、32、1復(fù)核10、98、76、54、32、17、工作技能107工作知識(shí)很豐富，技能嫻熟，善于應(yīng)用技能在工作要求之上技能符合工作要求技能一般，勉強(qiáng)符合工作要求技能較差初核10、98、76、54、32、1復(fù)核10、98、76、

4、54、32、1品德8、工作態(tài)度58對(duì)工作甚感興趣，認(rèn)真積極能接受批評(píng)指正，勇于改錯(cuò)工作尚積極，執(zhí)行力差見(jiàn)異思遷，對(duì)工作無(wú)興趣漠視工作，懶散無(wú)度初核54321復(fù)核543219、品格59彬彬有禮，能獲得信任和藹可親，實(shí)事求是，給同事留下良好印象待人接物有分寸，容易相處固執(zhí)，個(gè)性稍強(qiáng)孤僻，暴躁，不易相處初核54321復(fù)核5432110、服從510能服從指揮，貫徹命令服從性佳，循規(guī)蹈矩服從性尚佳，能遵紀(jì)守法服從性尚可，偶爾須強(qiáng)迫工作服從性欠佳，有本位主義作風(fēng)初核54321復(fù)核54321考勤事假： 天病假： 天遲到、早退： 天曠職（工） 天初 核簽 章得 分（70%）總分復(fù) 核簽 章得 分（30%）備注：