辦公室個(gè)人季度工作總結(jié)范文

1、辦公室個(gè)人季度工作總結(jié)范文 辦公室，可以指一種機(jī)構(gòu)，如區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、黨校辦公室等，它是一個(gè)單位對(duì)外的窗口，對(duì)內(nèi)幫助領(lǐng)導(dǎo)工作的機(jī)關(guān)。那么辦公室季度工作總結(jié)該怎樣寫(xiě)呢?下面就是我給大家?guī)?lái)的辦公室個(gè)人季度工作總結(jié)范文，盼望大家喜愛(ài)! 辦公室個(gè)人季度工作總結(jié)一 今年以來(lái)，辦公室根據(jù)年初確定的責(zé)任目標(biāo)，緊緊圍繞黨工委、管委會(huì)確定的“抓住一條主線(招商引資)，突出三大重點(diǎn)(財(cái)源建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè))，搞好四個(gè)保障(制度、作風(fēng)、環(huán)境、組織)”的工作思路，結(jié)合辦公室實(shí)際主動(dòng)開(kāi)展工作，狠抓了“新聞宣揚(yáng)、工作督查、后勤保障、公文處理”等職能工作，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)新工作方式，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順當(dāng)

2、進(jìn)展。一季度重點(diǎn)工作進(jìn)展如下： 一、全力做好信息編寫(xiě)發(fā)布工作，準(zhǔn)時(shí)呈現(xiàn)開(kāi)發(fā)區(qū)各項(xiàng)工作成效 今年以來(lái)，依據(jù)青島市委信息調(diào)研處、平度市兩辦信息科、平度應(yīng)急管理辦公室、政府信息公開(kāi)辦公室等信息部門(mén)通知要求，辦公室每月需向青島市報(bào)送日常工作信息和社情民意信息4條以上，每月向平度市兩辦信息科報(bào)送日常工作信息8條以上，每月向政府信息公開(kāi)辦公室報(bào)送公開(kāi)信息10余條，每周向應(yīng)急管理辦公室報(bào)送應(yīng)急信息1-2條。截至目前，已在各級(jí)媒體刊發(fā)信息40篇，其中青島市級(jí)以上9篇，海爾家電下鄉(xiāng)信息被上報(bào)國(guó)務(wù)院信息部門(mén);今日平度10篇，平度兩辦信息10篇，平度政務(wù)網(wǎng)11篇，較好的完成了上級(jí)下達(dá)的信息任務(wù)。 (一)日常工作信息

3、。為加強(qiáng)信息的報(bào)送工作，今年辦公室將信息報(bào)送工作列入了與局室、事業(yè)單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任制考核，取得了較好成效。一季度，辦公室先后向媒體報(bào)送各種日常工作信息余條，已刊載主動(dòng)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、開(kāi)發(fā)區(qū)全力促進(jìn)財(cái)政增收、青島絲維姿網(wǎng)布有限公司二期工程開(kāi)業(yè)、開(kāi)發(fā)區(qū)總投資6000萬(wàn)元包裝瓶項(xiàng)目簽約等信息40篇。 (二)政府信息公開(kāi)。一季度，辦公室先后更新機(jī)構(gòu)信息，同時(shí)整理公開(kāi)了法規(guī)規(guī)章、政策解讀等系列文件。另外，還仔細(xì)做好了電子政務(wù)信息的公開(kāi)發(fā)布工作，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)起到了較好的宣揚(yáng)推介作用。 (三)應(yīng)急信息工作。今年以來(lái)，辦公室被市應(yīng)急管理辦公室列為了青島市應(yīng)急信息工作直報(bào)點(diǎn)，自2月份以來(lái)，辦公室堅(jiān)

4、持每周對(duì)上報(bào)送信息1-2條，較好的開(kāi)展了相關(guān)工作。 二、不斷加大工作督查力度，扎實(shí)推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)_事業(yè)進(jìn)展 針對(duì)機(jī)關(guān)管理方面存在的弱點(diǎn)、難點(diǎn)，一季度重點(diǎn)抓了各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和落實(shí)，從運(yùn)行狀況看，內(nèi)部管理成效比較明顯。 (一)督查工作。一方面，扎實(shí)搞好了內(nèi)部督查。對(duì)重點(diǎn)工程重點(diǎn)項(xiàng)目、目標(biāo)責(zé)任書(shū)完成狀況、機(jī)關(guān)工作人員出勤，以及市委、管委會(huì)等各種會(huì)議貫徹狀況和管委會(huì)討論布置的工作等實(shí)行準(zhǔn)時(shí)督查。一季度先后下發(fā)管委中層以上干部會(huì)議落實(shí)狀況通報(bào)、管委2021年督查工作方案支配、關(guān)于對(duì)黨工委、管委會(huì)2021年工作思路進(jìn)行責(zé)任分解的通知、機(jī)關(guān)節(jié)能狀況及工作人員出勤狀況的通報(bào)、一季度招商引資狀況通報(bào)等，通

5、過(guò)督查，既為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)了第一手資料，又有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順當(dāng)開(kāi)展，調(diào)動(dòng)了局室、工作人員干好本職工作的主動(dòng)性。另一方面，完成了市委、市政府對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)的督查任務(wù)。每周對(duì)機(jī)關(guān)局室、事業(yè)單位，以及居委會(huì)等主要工作開(kāi)展?fàn)顩r及下周工作準(zhǔn)備進(jìn)行調(diào)度，并形成書(shū)面材料;每月將全區(qū)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村等重點(diǎn)工作進(jìn)展?fàn)顩r及下月工作方案整理上報(bào)市委政策討論室;另外，準(zhǔn)時(shí)將2021年政府的工作報(bào)告涉及開(kāi)發(fā)區(qū)事項(xiàng)、市委十二屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議涉及開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)容等進(jìn)行了責(zé)任分解，并主動(dòng)與牽頭單位聯(lián)系溝通，將涉及到開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)工作進(jìn)展?fàn)顩r每月或每季度進(jìn)行了匯總整理上報(bào)。 (二)車(chē)輛管理。成立了車(chē)輛管理辦公室，對(duì)管委所用

6、公務(wù)用車(chē)實(shí)行修理、燃油統(tǒng)一管理，在車(chē)輛用油方面，實(shí)行單車(chē)單卡，定車(chē)加油，有效的杜絕了燃油外流現(xiàn)象;在修理方面，連續(xù)實(shí)行修理前多家詢(xún)價(jià)，確定修理質(zhì)量好、價(jià)格最低的汽修廠修理，大大降低了修理成本，確保了車(chē)輛的修理質(zhì)量。 (三)行政接待。一季度先后接待了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外商100余次。組織比較大的活動(dòng)有開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)誼會(huì)，開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)拜會(huì)、海爾家電下鄉(xiāng)現(xiàn)場(chǎng)支配及活動(dòng)籌備等，接待了青島市考核組對(duì)我區(qū)的目標(biāo)責(zé)任考核。 三、日常工作統(tǒng)籌兼顧，追求精益求精 (一)文字材料。一季度，辦公室在人手少、任務(wù)重的狀況下，較為圓滿(mǎn)的完成了文字材料起草工作。先后起草完成了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的看法、20_年工作思路、開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于表

7、彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定等正式文件10余個(gè);制定了管委局室、事業(yè)單位考核方法、管委領(lǐng)導(dǎo)考核方法等有關(guān)規(guī)章制度;起草領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)10余個(gè)，包括總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(huà)等系列材料、三八婦女會(huì)講話(huà)、開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)拜會(huì)講話(huà)及主持詞、企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)講話(huà)及主持詞、管委一季度工作進(jìn)展?fàn)顩r及下步工作準(zhǔn)備等;同時(shí)，根據(jù)有關(guān)要求準(zhǔn)時(shí)完成了平度年鑒開(kāi)發(fā)區(qū)部分材料、行風(fēng)在線相關(guān)材料、市委十二屆五次會(huì)議貫徹匯報(bào)等材料30余個(gè)。尤其值得一提的是，依據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)的支配，辦公室完成了開(kāi)發(fā)區(qū)20_刊物的制作發(fā)放工作。 (二)文件的收發(fā)處理、公章管理、政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)等日常工作，做到了準(zhǔn)時(shí)精準(zhǔn)，正常進(jìn)展。一季度通過(guò)金共收發(fā)文1200余份，收辦傳真件80余

8、份，形成請(qǐng)示件56份，處理自成文42份。 四、關(guān)于今后工作的幾點(diǎn)要求 (一)目標(biāo)責(zé)任考核方面：要圍繞辦公室目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容，逐條分析，細(xì)化責(zé)任，主動(dòng)開(kāi)展工作，確保超額完成目標(biāo)任務(wù)。 (二)工作紀(jì)律方面：要遵守作息時(shí)間，嚴(yán)格坐班制度，外出準(zhǔn)時(shí)返回，按時(shí)銷(xiāo)假。上班時(shí)間不能做與工作無(wú)關(guān)事情，中午嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)飲酒規(guī)定。 (三)工作作風(fēng)方面：對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)支配的工作要準(zhǔn)時(shí)推動(dòng)匯報(bào)，不能久拖不決，造成工作被動(dòng)。 辦公室個(gè)人季度工作總結(jié)二 本學(xué)年度，在新的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子組閣下，我連續(xù)擔(dān)當(dāng)辦公室副主任，幫助學(xué)校仔細(xì)高效的完成相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的年度考核工作，全校職改、晉級(jí)工作，_校區(qū)教職工的考勤、績(jī)效工作，校

9、車(chē)的管理外派工作等。配合辦公室主任完成學(xué)校的各項(xiàng)迎檢的文件解讀、材料審核把關(guān)、分項(xiàng)目自評(píng)報(bào)告的撰寫(xiě)、宣揚(yáng)接待等工作。 在行政職務(wù)上，我秉承辦公室“分工不分家，分家不分工”的原則，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，搞好綜合協(xié)調(diào)，確保政令暢通。務(wù)實(shí)創(chuàng)新，服從組織支配，能與其他部門(mén)負(fù)責(zé)人有效溝通，配合其他部門(mén)的工作，提升單位對(duì)外的影響力。 在工作中本人能始終本著虛心好學(xué)的看法，吃苦耐勞的精神，仔細(xì)有效的完成各項(xiàng)工作。訓(xùn)練好同學(xué)，服務(wù)好老師始終是我追求的目標(biāo)，也是我工作的動(dòng)力和老師職業(yè)美好感獲得的源泉。本學(xué)年主要負(fù)責(zé)的職稱(chēng)評(píng)審、晉級(jí)、年度考核這一攬子業(yè)務(wù)，政策性強(qiáng)，解讀要精準(zhǔn)，事關(guān)全體老師的切身利益，格外是中高級(jí)

10、職稱(chēng)的獲得是老師們奮斗一輩子的目標(biāo)，由于職數(shù)受限，許多人到退休都無(wú)緣于高級(jí)職稱(chēng)，所以評(píng)審過(guò)程中的公開(kāi)、透亮、量化、公示等環(huán)節(jié)尤顯重要，不能讓狡猾人吃虧，讓一些老師成為無(wú)機(jī)會(huì)弱勢(shì)群體。 把握政策、吃透精神、落到實(shí)處、削減誤差，這既是我的職責(zé)更是我的服務(wù)。為了讓工作順當(dāng)有序地進(jìn)行，從前期的宣揚(yáng)、日程的支配、政策的解讀、流程操作的相關(guān)說(shuō)明等都能夠做到細(xì)致仔細(xì)、一絲不茍，確保了全部評(píng)審、晉級(jí)的老師全部順當(dāng)通過(guò)。今年的年度考核工作較往年有較大的改進(jìn)和改變，老師有疑問(wèn)，均能賜予熱忱解答，并先后擬定了“_市_中學(xué)_學(xué)年度考核工作支配”，設(shè)計(jì)完成了“學(xué)年度考核量化打分明細(xì)表” ，撰寫(xiě)完成了“關(guān)于_學(xué)年考核表填

11、表、量化、看法填寫(xiě)的說(shuō)明”、“_學(xué)年度考核補(bǔ)充說(shuō)明”等，同時(shí)利用網(wǎng)絡(luò)、校訊通、教工大會(huì)等多形式多角度進(jìn)行宣揚(yáng)、解讀，加強(qiáng)老師們對(duì)考核工作新改變的了解，以確保年度考核的順當(dāng)完成。負(fù)責(zé)_校區(qū)考勤工作，本著對(duì)老師負(fù)責(zé)的看法，一貫照章辦事、嚴(yán)于律己，從未徇私舞弊，并要求做好考勤臺(tái)賬，作為老師考勤績(jī)效發(fā)放的重要依據(jù)。針對(duì)請(qǐng)假、排課存在的問(wèn)題提出合理化的改進(jìn)措施，確保請(qǐng)假、調(diào)課更有效、不脫節(jié)。校車(chē)的管理外派工作看似簡(jiǎn)潔，其實(shí)不然，貴在堅(jiān)持也難在堅(jiān)持。由于常常教職工派車(chē)都是臨時(shí)填寫(xiě)，為了做到校車(chē)外派零失誤，確保教職工們平安有效的出行，我每天到校的第一件事和離校的最終一件事就是掃瞄派車(chē)單的填寫(xiě)狀況，日復(fù)一日從

12、不敢間斷。如遇多個(gè)組別或處室派車(chē)沖突時(shí)，都得依據(jù)出車(chē)的路程遠(yuǎn)近，人員多少進(jìn)行多方有效的協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取最大效度的發(fā)揮校車(chē)的功能，更好地為全體教職工的出行供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。 作為一名中層干部，本學(xué)年來(lái)，我仔細(xì)貫徹學(xué)校要求行政領(lǐng)導(dǎo)要下到學(xué)科教研、聽(tīng)課的指示精神，我和音樂(lè)老師們，格外是年輕的老師，常常溝通溝通，談三觀，談專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，以心交心，心靈共鳴，共同打造音樂(lè)學(xué)科的美妙明天。作為一名老師，專(zhuān)業(yè)是我們的立身之本，所以我一貫注重自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)提升，更注重上好每一堂音樂(lè)課，讓同學(xué)學(xué)有所得。絕不認(rèn)同技能科沒(méi)壓力任憑上的說(shuō)法，假如任意了，同學(xué)就更任憑了，這是對(duì)訓(xùn)練的損害，更會(huì)打亂我校的訓(xùn)練教學(xué)秩序。在教學(xué)中

13、，我自創(chuàng)歌曲，改善教材，德育、美育完善融合，也因此我博得了同學(xué)們的寵愛(ài)和同行大多數(shù)老師的推崇。應(yīng)區(qū)教研員邀請(qǐng)?jiān)赺區(qū)手拉手校際溝通活動(dòng)中給年輕的老師們開(kāi)設(shè)區(qū)級(jí)示范課，受到同行的全都好評(píng)，并按學(xué)校要求完成“一師一優(yōu)課”的錄制、上傳。同時(shí)也受邀聘為“_高校碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位討論生校外合作指導(dǎo)老師”。 本人除了能仔細(xì)完成初一音樂(lè)訓(xùn)練教學(xué)之外，還長(zhǎng)期利用課余時(shí)間主動(dòng)擔(dān)當(dāng)音樂(lè)愛(ài)好小組活動(dòng)。組織同學(xué)參與全市的舞蹈大賽，從隊(duì)員的選拔、排練、演出都能全程參加指導(dǎo)，尤其是對(duì)同學(xué)們的思想工作進(jìn)行長(zhǎng)期引導(dǎo)溝通，強(qiáng)化他們的紀(jì)律意識(shí)，集體意識(shí)，指導(dǎo)培育他們的合作意識(shí)。我校舞蹈 相擁最終代表_區(qū)參與了全市的舞蹈展演，榮獲市三等獎(jiǎng)

14、。參加組織和指導(dǎo)學(xué)校的紅歌大賽，所指導(dǎo)的班級(jí)獲得校一、二等獎(jiǎng)。同時(shí)協(xié)同音樂(lè)組成員共同完成校元旦文藝匯演，為整個(gè)校內(nèi)文化建設(shè)添上了濃墨重彩的一筆。 當(dāng)然，工作中也存在一些不盡人意之處，如處室管理上科學(xué)程度不高，人員配比上不合理，工作配合上政令不暢等，這些都需要學(xué)校和處室加以改進(jìn)，格外是涉及到我的部分要加以修正，以増效能。 辦公室個(gè)人季度工作總結(jié)三 辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也非常珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位?，F(xiàn)在就2021年的工作狀況總結(jié)如下： 一：以踏實(shí)的工作看法，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn) 每天除了本職工作外，還常常有方案之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較

15、緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了比較多工作時(shí)間，常常是忙勞碌碌的一天下來(lái)，原本方案要完成的卻沒(méi)有做.但手頭的工作也不能耽擱，今日欠了帳，明天還會(huì)有其他工作要去處理，所以，本人常常利用休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行補(bǔ)課，把一些文字工作帶回家去寫(xiě)。 辦公室人手少，工作量大，格外是企業(yè)會(huì)務(wù)工作較多，這就需要部門(mén)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作.在2021年里，遇到各類(lèi)活動(dòng)與會(huì)議，本人都主動(dòng)配合做好會(huì)務(wù)工作，與部門(mén)同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只期望把活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。 過(guò)去的_年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門(mén)，本人仔細(xì)做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障工作的正常開(kāi)展.部門(mén)

16、之間遇到其他同事來(lái)查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都會(huì)準(zhǔn)時(shí)辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)詢(xún)問(wèn)或者要求關(guān)心，本人都會(huì)第一時(shí)間解答與解決.以一顆真誠(chéng)的心去為大家服務(wù)。 二：盡心盡責(zé)，做好本職工作，_年以來(lái)，本人主要完成了一下工作： 1：文員工作嚴(yán)要求 1：公文傳閱歸檔準(zhǔn)時(shí).文件的流轉(zhuǎn)：閱辦嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度及ISO標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類(lèi)文件擬辦：傳閱的時(shí)效性，并準(zhǔn)時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通.待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔：保管以及查閱。 2：下發(fā)公文無(wú)差錯(cuò).做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送，電子郵件的發(fā)送，另外幫助各部門(mén)發(fā)文的核稿.企業(yè)發(fā)

17、文量較大，有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā)，本人都是認(rèn)真去逐一核對(duì)原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，_年以來(lái)共下發(fā)紅文_份.另外負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類(lèi)活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫(xiě)。 3：編寫(xiě)辦公會(huì)議材料，整理睬議記錄.每個(gè)月末對(duì)各部門(mén)月度方案的執(zhí)行狀況進(jìn)行核對(duì)，催收各部門(mén)月度小結(jié)：方案，并擬寫(xiě)當(dāng)月工作回顧，整理辦公會(huì)議材料匯編成冊(cè)，供領(lǐng)導(dǎo)室參考.辦公會(huì)議結(jié)束后，準(zhǔn)時(shí)整理睬議記錄，待領(lǐng)導(dǎo)修改后，送至各部門(mén)傳閱。 2：督辦工作強(qiáng)力度 督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段，過(guò)去的_年以來(lái)，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過(guò)口頭：書(shū)面等多種形式加大督辦工作力度.抓好企業(yè)領(lǐng)

18、導(dǎo)交辦與批辦的事項(xiàng)：基層單位對(duì)上級(jí)企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)狀況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作等，并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反饋。 3：內(nèi)外宣揚(yáng)講效果 宣揚(yáng)工作是企業(yè)樹(shù)立系統(tǒng)內(nèi)外_形象的一個(gè)重要手段與窗口。過(guò)去的_年在內(nèi)部宣揚(yáng)方面，本人主要是擬寫(xiě)企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)，做好辦公室報(bào)協(xié)辦的組稿工作，以及幫助板報(bào)的編發(fā)，外部宣揚(yáng)方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶慶賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報(bào)。 4：完成辦公室文員職責(zé)工作 辦公室文員工作是一個(gè)講責(zé)任心的工作.各個(gè)部門(mén)的比較多請(qǐng)示：工作報(bào)告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導(dǎo)室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中認(rèn)真：耐煩。2021年以來(lái)，對(duì)于各部門(mén)：各機(jī)構(gòu)報(bào)送領(lǐng)

19、導(dǎo)室的各類(lèi)文件都準(zhǔn)時(shí)遞交，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室交辦的各類(lèi)工作都準(zhǔn)時(shí)辦妥，做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé).由于這個(gè)工作的特別性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項(xiàng)日常工作的開(kāi)展，每天本人基本上6點(diǎn)多鐘才下班.有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，本人都毫無(wú)怨言，仔細(xì)完成工作。 5：企業(yè)文化活動(dòng)主動(dòng)參加 2021年以來(lái)主動(dòng)參加了司慶拓展訓(xùn)練：?jiǎn)T工家屬會(huì)：全省運(yùn)動(dòng)會(huì)：中秋爬山活動(dòng)：比學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織工作，為企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，分散力工程出了一份力。_年以來(lái)，無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作力量上都有了較大的進(jìn)步，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清楚，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)潔應(yīng)付完成狀態(tài)，對(duì)自

20、我的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒(méi)有想在前，做在先;工作熱忱與主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過(guò)后，沒(méi)有主動(dòng)主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開(kāi)頭動(dòng)手，造成了工作上的被動(dòng)。 _年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，本人也應(yīng)當(dāng)以新的面貌：更加主動(dòng)主動(dòng)的看法去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。 辦公室個(gè)人季度工作總結(jié)四 根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的分工，我負(fù)責(zé)黨政辦工作，兼任黨政辦公室主任。光陰似箭，日月如梭，不知不覺(jué)間一個(gè)季度已經(jīng)過(guò)去了，布滿(mǎn)盼望的新季度已經(jīng)到來(lái)?；厥浊娜浑x去的2021年第一季度，我在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，細(xì)心辦理睬務(wù)，仔細(xì)搞好事

21、務(wù)，努力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等職能，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)簡(jiǎn)潔總結(jié)如下： 一、主動(dòng)發(fā)揮本職作用，緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用 （一）做好文字工作。辦公室的主要職能就是文字工作。在工作中，留意把握三項(xiàng)原則：把握工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)，把握狀況；把握領(lǐng)導(dǎo)的思路，幫助完善；把握領(lǐng)導(dǎo)思想的閃光點(diǎn)，加以深化。一年來(lái)，辦公室共完成128個(gè)大小會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，起草了鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、人代會(huì)等大型會(huì)議材料和文件某某個(gè)，撰寫(xiě)其它各類(lèi)材料某某個(gè)，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委、政府的決策思想。 （二）全方位搞好信息服務(wù)。從加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)著手，拓寬信息掩蓋面，重點(diǎn)

22、開(kāi)發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點(diǎn)，先后對(duì)平安建設(shè)、國(guó)慶安保等重點(diǎn)重要中心工作進(jìn)行了重點(diǎn)信息上報(bào)。向縣委、政府兩辦及人大、消息報(bào)社、某某日?qǐng)?bào)報(bào)送各類(lèi)信息某某篇，在國(guó)家、省、市、縣網(wǎng)絡(luò)及報(bào)刊雜志等媒體發(fā)表某某余篇，信息工作連續(xù)保持全縣先進(jìn)榮譽(yù)，很好地將我鄉(xiāng)取得的成績(jī)向上向外宣揚(yáng)推介。 （三）強(qiáng)化督促檢查職能。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府支配的工作跟蹤問(wèn)效，在督查中堅(jiān)持原則，一是一，二是二，準(zhǔn)時(shí)向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)反饋工作落實(shí)狀況并通報(bào)全鄉(xiāng)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，督促后進(jìn)，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。截止目前，共組織各類(lèi)督查活動(dòng)某某多次，印發(fā)_期，保證了鄉(xiāng)黨委、政府決策的有效落實(shí)。 二、狠抓自身建設(shè)，

23、推動(dòng)辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化軌道 （一）抓工作責(zé)任。辦公室工作不僅是一種榮譽(yù)，更是一種使命、一種責(zé)任。因此，辦公室全體對(duì)每一項(xiàng)工作都始終懷著一事不完、寢食難安的緊迫感，始終懷著貽誤工作、就是失職的責(zé)任感，始終懷著如履薄冰、如臨深淵的壓力感，不遺余力，盡職盡責(zé)。始終做到工作有方案，日程有支配，活動(dòng)有方案，處置問(wèn)題有預(yù)案，始終心中有數(shù)，無(wú)論辦文、辦會(huì)、辦事，都時(shí)時(shí)刻刻把工作想細(xì)、做細(xì)，確保工作無(wú)差錯(cuò)或少差錯(cuò)。 （二）抓學(xué)習(xí)訓(xùn)練。辦公室的特別地位及其肩負(fù)的重任，要求辦公室每位同志都必需把學(xué)習(xí)放在首要位置。一年來(lái)，辦公室全體樹(shù)立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種追求，促

24、進(jìn)自身素養(yǎng)的不斷增加和全面提高。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，努力形成學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)的良好習(xí)慣，做到勤于思索，擅長(zhǎng)思索，擅長(zhǎng)實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應(yīng)不同工作的多面手。 （三）抓建章立制。首先，年初對(duì)辦公室的工作進(jìn)行分工，每項(xiàng)工作都確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，實(shí)行崗位責(zé)任制，切實(shí)做到分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負(fù)其責(zé)。其次，規(guī)范工作程序。對(duì)會(huì)務(wù)、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出具體的規(guī)范，避開(kāi)了工作的任意性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制訂了會(huì)議、值班、車(chē)輛管理、衛(wèi)生管理等十余項(xiàng)工作制度，在業(yè)務(wù)工作、紀(jì)律規(guī)范等方面對(duì)每位同志提出了明確要求，使辦公室各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 （四）抓精神境界。崇高的思

25、想境界是做好辦公室工作的思想基礎(chǔ)。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當(dāng)作黨委、政府的勤務(wù)兵、服務(wù)員。辦公室全體甘于清苦，甘于孤獨(dú)，樹(shù)立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識(shí)、堅(jiān)決的黨性原則、高尚的道德情操、良好的共性修養(yǎng)、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。辦公室始終_被動(dòng)的工作性質(zhì)決定辦公室的價(jià)值取向隱蔽在悄悄無(wú)聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作局面。 三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)黨委、政府日常工作有序高效運(yùn)轉(zhuǎn) （一）強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型機(jī)關(guān)為載體，堅(jiān)持每周一機(jī)關(guān)例會(huì)與學(xué)習(xí)相結(jié)合，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高機(jī)關(guān)黨員干部的

26、思想素養(yǎng)，增加為群眾服務(wù)的責(zé)任心和本事。深化開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐_活動(dòng)，做到了規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng)新。 （二）主動(dòng)主動(dòng)地搞好后勤服務(wù)工作。緊緊把握黨委、政府工作的特點(diǎn)和需要，不斷增加后勤工作的主動(dòng)性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱忱、周到、滿(mǎn)足、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進(jìn)一步劃分接待范圍，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項(xiàng)接待工作，樹(shù)立了我鄉(xiāng)廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的良好形象。 （三）統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理、信訪穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時(shí)性工作。 四、存在的主要問(wèn)題 一年來(lái)，辦公室雖然做了一些工作，

27、但與鄉(xiāng)黨委、政府的要求相比還有肯定差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)新學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)還不夠，辦文水平有待進(jìn)一步提高；二是深化調(diào)查討論不夠多，收集材料、把握信息方面做得不夠全面；三是工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。這些問(wèn)題辦公室將在今后的工作中努力加以改進(jìn)。 最終，辦公室工作雖冗繁瑣碎，但經(jīng)常極具挑戰(zhàn)；辦公室工作雖看似小橋流水，但到處大局牽連。辦公室的工作始終不容小視，新的一年里，我們更加應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，連續(xù)保持自謙的看法、自信的狀態(tài)、自律的意識(shí)，忠于職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)_又好又快進(jìn)展作出新的貢獻(xiàn)！ 辦公室個(gè)人季度工作總結(jié)五 回首過(guò)往，公司

28、陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了許多，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)表示最誠(chéng)心的感謝!有你們的幫助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也由于有你們的關(guān)心，才能使我更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將第一季度工作總結(jié)如下： 一、人事行政及管理工作 1、員工考勤管理.主要是嚴(yán)格員工日常請(qǐng)休假制度，每月保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)計(jì)出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理供應(yīng)精準(zhǔn)數(shù)據(jù)?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工酬勞的一個(gè)重要依據(jù)，做好正常出勤、請(qǐng)休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計(jì)及核算無(wú)差錯(cuò)。順當(dāng)?shù)耐瓿煽记诘慕y(tǒng)計(jì)工作。 2、員工入職、離職管理。根據(jù)公司

29、規(guī)定時(shí)間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關(guān)事宜。準(zhǔn)時(shí)建立新員工檔案資料，按公司分類(lèi)存放，以便查找。 3、辦理社保及公積金。準(zhǔn)時(shí)為新員工繳納社保及公積金，保證公司員工權(quán)益，為公司降低用工之風(fēng)險(xiǎn)。準(zhǔn)時(shí)停辦離職員工社保、公積金，為公司削減損失。為員工申報(bào)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等相關(guān)事宜，保證員工自身利益。 4、員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理。人事行政部根據(jù)勞動(dòng)法要求，依據(jù)公司實(shí)際狀況準(zhǔn)時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，新入職員工在入職后一個(gè)月內(nèi)均簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽訂率達(dá)到100%.每月定期查看各個(gè)分公司勞動(dòng)合同是否有人員到期，并提前擬定合同續(xù)簽看法表發(fā)至相關(guān)人員審核，嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定在審核之后再擬定

30、合同，準(zhǔn)時(shí)為到期員工簽訂合同。第一季度系統(tǒng)共簽訂勞動(dòng)合同170份(包含新老員工及各個(gè)崗位的勞動(dòng)合同)。將各個(gè)公司的勞動(dòng)合同分別存放并錄入電腦及T3內(nèi)做好合同登記存檔。 5、選購(gòu)事宜。負(fù)責(zé)公司全部辦公用品、醫(yī)用品、貢果及其它物品的選購(gòu)。嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定流程申請(qǐng)選購(gòu)，做到一切以公司利益為準(zhǔn)則，保質(zhì)保量，盡努力為公司節(jié)約資金。系統(tǒng)全部公告的制作及傳遞，每周二準(zhǔn)時(shí)編輯各類(lèi)公告文件，并在T3內(nèi)準(zhǔn)時(shí)發(fā)布。準(zhǔn)時(shí)整理公告文件并分類(lèi)存檔管理，供相關(guān)人員查閱。為各分公司轉(zhuǎn)正人員制作工作證，督促各分公司將離職人員之工作證退回成都公司保管。 6、員工培訓(xùn)。給公司新進(jìn)員工做一個(gè)月的培訓(xùn)方案，擬定各部門(mén)對(duì)新員工的培訓(xùn)時(shí)間并通知相關(guān)部門(mén)主管，發(fā)放培訓(xùn)方案表，負(fù)責(zé)人事方面的培訓(xùn)及管理培訓(xùn)效果測(cè)試。督促各部門(mén)培訓(xùn)日程支配，協(xié)調(diào)各