
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文檔簡(jiǎn)介
1、人民醫(yī)院 勞動(dòng)紀(jì)律及綜合治理懲罰則(1) 科室私自放假或不按規(guī)定休假的, 扣發(fā)科室負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人各 100 元。(2) 勞動(dòng)紀(jì)律差, 上班無(wú)故遲到、 早退 525 分鐘,每次扣發(fā)10 元;遲到或早退一次達(dá)30 50 分鐘,扣發(fā)30 元; 60 分鐘以上的按曠工半天處理。(3) 職工無(wú)故脫崗, 一次扣發(fā) 30 元,一次超過(guò) 30 分鐘加倍處罰;造成損失或事故者,責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。一次超過(guò)60分鐘的按曠工半天處理。凡未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)同意的頂班、換班一律視作曠工。(4) 不服從工作安排或調(diào)動(dòng), 或者未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位(含無(wú)故超假不歸、先休后請(qǐng)假),均視為曠工。曠工半天,扣發(fā)
2、100 元;曠工一天,扣發(fā) 200 元;曠工二天,扣發(fā) 300 400 元;曠工三天,扣發(fā)500 600 元;情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。(5) 無(wú)故不參加醫(yī)院或科室召開(kāi)的各種會(huì)議及活動(dòng)的,扣發(fā)當(dāng)事人每次 30 元。(6) 工作失職, 責(zé)任心不強(qiáng), 管理不善, 或違反技術(shù)操作規(guī)程,或購(gòu)置劣質(zhì)品, 致使醫(yī)院財(cái)產(chǎn)遭受損失 (如藥品、 物資積壓、霉變、蟲(chóng)蛀、過(guò)期失效、丟失、損壞醫(yī)院器械等),視損失大小,扣發(fā)當(dāng)事人 50 200 元,并賠償損失的 30% 60% 。(7) 虛報(bào)工作量 (含值班、 加班、誤餐等按規(guī)定給予的補(bǔ)助) ,經(jīng)核查屬實(shí),除追回因虛報(bào)所得外,扣發(fā)當(dāng)事人200 元。(8) 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的職工借
3、款、轉(zhuǎn)賬、購(gòu)物等,不按規(guī)定時(shí)間報(bào)賬,影響財(cái)務(wù)結(jié)帳的,扣發(fā)當(dāng)事人50 元。(9) 借閱病案室病歷逾期未歸還的, 按每逾期一天扣發(fā)當(dāng)事人10 元進(jìn)行處理。(10) 未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn),私自將醫(yī)療設(shè)備、工具、材料等拿到院外使用, 扣發(fā)當(dāng)事人 500 1000 元;從中獲利的, 沒(méi)收獲利所得;如設(shè)備損壞,則由當(dāng)事人賠償。(11) 財(cái)務(wù)人員違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、制度,致使醫(yī)院經(jīng)濟(jì)遭受損失的,扣發(fā) 100 300 元,并賠償所造成的損失;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。(12) 負(fù)責(zé)水、電、辦公器材、醫(yī)療器械等維修的人員在接到通知 30 分鐘內(nèi)無(wú)故不到位檢修的,或因技術(shù)難度大自己不能維修而不積極請(qǐng)師傅維修影響正常工作的,
4、扣發(fā)50 100元。(13) 司機(jī)接到車(chē)輛調(diào)度通知后,無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出車(chē),扣發(fā) 50 元。(14) 各科室及洗衣房丟失工作服、床單、枕套等,除按價(jià)賠償外,扣發(fā) 50 元。(15) 下班不關(guān)水電,導(dǎo)致醫(yī)院損失,除賠償損失外,扣發(fā)當(dāng)事人 50 100 元。(16) 違反保密制度、或向院外提供不該讓病人或外界知道的病案資料等信息,扣發(fā)當(dāng)事人 100 200 元。給醫(yī)院造成不良影響的,扣發(fā) 500 1000 元。(17) 職工上班時(shí)間看電視、聽(tīng)音樂(lè)、打游戲、干私活等與本職工作無(wú)關(guān)的事,每次扣發(fā) 10 元。(18) 職工辱罵他人或職工之間、職工與患方之間發(fā)生吵架,扣發(fā)當(dāng)事人100 元;發(fā)生打架,扣發(fā)當(dāng)事人300 元,由此發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用自負(fù),情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)派出所按治安管理處罰條例處理
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