高職《審計實務》課程設計與教學探索

1、高職審計實務課程設計與教學探索 摘 要：審計實務學科應根據(jù)高職培養(yǎng)目標、能力標準進行課程設計；根據(jù)審計職業(yè)能力構(gòu)建學習情境，根據(jù)審計崗位能力設計學習任務；按照理實一體、任務驅(qū)動與案例驅(qū)動等教學理念實施教學活動。 關鍵詞：審計實務；課程設計；任務驅(qū)動；案例教學 一、高職審計實務課程設計 我國高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標是重點培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)技術創(chuàng)新需要的發(fā)展型、復合型和創(chuàng)新型的技術技能人才；教育部推行高職教育的準學士、學士、專業(yè)碩士、專業(yè)博士學位制度，建立高級技術技能人才和專家級技術技能人才培養(yǎng)制度等。為此，高職學校會計專業(yè)應根據(jù)職業(yè)能力標準修改人才培養(yǎng)方案，采用“行業(yè)專家確定典型工作任務，學校

2、專家歸并行動領域，行業(yè)專家論證行動領域，學校專家開發(fā)學習領域，校企專家論證課程體系”的工作機制，實現(xiàn)校企專家共同開發(fā)與設計課程；通過工作任務歸并法實現(xiàn)典型工作任務到行動領域轉(zhuǎn)換，通過工作過程分析法實現(xiàn)從行動領域到學習領域轉(zhuǎn)換，通過工作任務還原法實現(xiàn)從學習領域到學習情境轉(zhuǎn)換的階段分析法；獲得人才培養(yǎng)目標、課程體系、課程標準主要成果。 經(jīng)課程開發(fā)與設計分析，傳統(tǒng)的審計學教學理實脫節(jié)、工學結(jié)合不夠、教學做融合不夠，難以達到高職教改的基本要求。所以，應開設學習情境與職業(yè)崗位對接，按審計崗位能力設計學習任務的審計實務會計專業(yè)核心課程。它的課程標準應當包括課程性質(zhì)與定位、基本教學理念、設計思路與特色等課程

3、理念；課程總目標、知識目標、技能目標、過程與方法目標、情感態(tài)度與價值觀目標、職業(yè)道德與素質(zhì)養(yǎng)成目標等課程目標；學習情境的構(gòu)建與學習任務的設計等課程內(nèi)容；教學考核方法、學時分配、師資要求、工作或?qū)嵱枟l件、教學資源配置等實施與保障措施。 二、構(gòu)建審計實務教學內(nèi)容 1.構(gòu)建審計實務學習情境 審計實務的學習情境應根據(jù)審計職業(yè)能力，基于注冊會計師風險導向工作過程的教學設計思路，以審計法、注冊會計師法與審計準則為依據(jù)，按審計職業(yè)所需的專業(yè)知識、理論與技能為內(nèi)容進行構(gòu)建。所以，學習情境應由認知審計職業(yè)、理解審計主體、掌握審計目標實現(xiàn)過程、編制審計計劃、收集審計證據(jù)、制作審計工作底稿、掌握風險導向?qū)徲嫓y試流程

4、、掌握貨幣資金審計、掌握銷售與收款循環(huán)審計、掌握采購與付款循環(huán)審計、掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)審計、完成審計工作與出具審計報告、掌握excel審計技能等學習情境構(gòu)成。 2.設計審計實務學習任務 每個學習情境由多個學習任務構(gòu)成，學習任務的設計應把崗位能力放在首位，注重審計工作崗位技能的培養(yǎng)。設計方法是由專家將每個情境教學單元中的崗位能力進行技能解構(gòu)，分解為關鍵審計崗位的真實工作任務，消除重復與非必要的任務活動，按照教學規(guī)律加以分解與組合；梳理出為解決這些任務所需要的理論與技能，并將其巧妙地隱含在每個具體任務之中，讓理論與技能服務于所需完成的每個工作任務；按照理實一體、教學做融合、任務引領、案例驅(qū)動等方法

5、，進行序化與融合，將工作任務改造為學習任務。如，銷售與收款循環(huán)審計由該循環(huán)活動的控制測試、交易實質(zhì)性分析、交易細節(jié)測試、營業(yè)收入實質(zhì)性測試、應收賬款實質(zhì)性測試等學習任務組成。所以，每個學習任務也是具體的工作任務，通過理論與技能、情境案例、實證案例、分析案例或工作案例的驅(qū)動，讓枯燥的理論、知識與技術，融合于任務創(chuàng)建、案例研究、審計實務工作之中。 三、改進審計實務教學方法 審計實務課程應靈活運用理實一體的課堂講解、任務導向、案例驅(qū)動等教學方法，在教學做融合、討論爭鳴、教師示范、分組實踐、角色扮演、仿真模擬等情境中，促進學生對所學知識的理解和運用，提高審計工作能力。 1.理實一體教學 審計實務課程應

6、貫徹理論與實踐一體化的教學思想，以最新法規(guī)、準則與理論為依據(jù)，將理論與實務融合，從工作任務的角度來闡述理論與知識、技能與技術，讓理論與技能服務于學習任務的完成。通過啟發(fā)學生分析典型審計案例，實施風險導向業(yè)務循環(huán)審計實務工作等，調(diào)動學生的積極性和學習潛能，激發(fā)興趣與提高素質(zhì)，掌握隱含在每個學習作任務中的理論與技能，培養(yǎng)學生可持續(xù)發(fā)展能力。教學過程中應將能力本位放在首位，注重實踐技能的培養(yǎng)，增強學生的動手與務實操作技能，提高學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，突出審計職業(yè)能力、崗位能力的培養(yǎng)，從而保證學習目標能力化。 2.任務驅(qū)動教學 任務驅(qū)動法是一種建立在建構(gòu)主義學習理論基礎上的，以任務為主

7、線、學生為主體、教師為主導的教學方法，教師將教學內(nèi)容隱含在一個或幾個任務中，以完成任務的過程作為教學活動的中心。任務驅(qū)動法下，教學內(nèi)容與真實的審計職業(yè)對接，教學單元與審計實際工作任務對接，學習動機源自現(xiàn)實情境，學習過程參與真實的實踐，在實際應用的真實情境中呈現(xiàn)任務、明確目標、融合知識與技能、學與用相結(jié)合。學習任務呈現(xiàn)后，學生的主體性、目標性很強，帶著任務去探索、思考、研究，形成良好的學習氛圍；教師引導學生定位學習目標，由簡到繁、由易到難，在情境創(chuàng)建、嘗試解決的過程中獲得清晰的思路、知識、方法與技術，學到真正有用的東西；再循序漸進并最終完成一系列任務，達到工作任務驅(qū)動學習任務的完成。學生在任務驅(qū)

8、動中邊學邊練，教師邊教邊指導，整個教學過程強調(diào)“做中學、做中教、做中考”，增強了學生的主體性、目標性與成就感。 3.案例驅(qū)動教學 審計實務是一門理論性和實踐性都很強的學科，案例教學法貫穿于整個教學過程。案例教學法是教師在課堂上通過典型案例的講解分析，組織學生有針對性地進行研究討論，引導學生從個別到一般、從具體到抽象，在實際案例研討中理解原理與原則等課程理論、掌握技術與方法等課程技能的一種方法。審計實務教學活動中，常用情境案例、實證案例、分析案例與工作案例驅(qū)動教學活動。 每個學習情境應有一個情境案例，它一般是國內(nèi)外實際發(fā)生的著名的、經(jīng)典的審計事件，其內(nèi)容應當包括事件的背景、被審計單位的經(jīng)濟事實、審計過程、事件的影響或啟示等內(nèi)容。用于課前導入闡述基本原理、課中設疑組織討論、課后延伸掌握教學內(nèi)容。在審計理論教學環(huán)節(jié)，通過實證性案例與分析性案例，以講故事、啟發(fā)式教學的形式，引導學生思考和回答問題，用案例說明基本概念和原理，使之形象化、具體化，便于學生理解審計理論知識。在審計實務教學環(huán)節(jié)，通過分析案例與工作案例，讓學生根據(jù)案例提問和角色扮演，在課堂上引導學生對案例事項進行深層次分析，通過討論與爭論，闡明各自的觀點及理由；最后教師小結(jié)，將學生的觀點進行歸納與評講，掌握審計理論與技能的應用，提高審計工作能力。 參考文獻： 1曹清洪.高職審計實